Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223012 Planen Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Industriebranche am Standort Ratingen , suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung ab sofort Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil des Teams als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen Kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung der Monatsläufe in SAP Sonstige Finanzbuchhaltungsarbeiten u.a. Weiterbelastungen an Tochtergesellschaften, Dauerbuchungen, kalkulatorische Kosten etc. Abstimmung der offenen Debitoren-/Kreditoren Vorbereitung und Meldung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Vertretung bei begleitenden Tätigkeiten bei den nicht operativen Gesellschaften, insbesondere Abstimmung mit den externen Steuerberatern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Buchungserfahrung in SAP FI Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel Idealerweise erste Erfahrungen mit LucaNet Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Horn (Tel +49 (0) 211 828934-57 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223012 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Sales Development Representative B2B SaaS - m/w/d (working directly with CEO / COO)
Instaffo GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative B2B SaaS - m/w/d (working directly with CEO / COO) bei Evolute CX GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Wir, Evolute, sind ein ambitioniertes Team, das den globalen Marktführer für CustomerCentricity im Produktmanagement baut.Drei Jahre nach der Gründung wachsen wir profitabel UND schnell. Der Erfolg unserer Software ist einerseits bewiesen, da sie von über 20 Hidden Champions wie WAGO Kontakttechnik, OBO Bettermann und globalen Konzernen wie ABB eingesetzt wird.Gleichzeitig ist unser Business noch im "Day1-Modus”, d.h. wir arbeiten jeden Tag an der Verbesserung unseres Geschäftsmodells sowie aller internen Prozesse und des Produkts. Als Early Stage Startup hat bei uns jeder die Möglichkeit, das Unternehmen und die Art, wie wir arbeiten maßgeblich mitzugestalten. Tätigkeiten Sales ist der zentrale Wachstumstreiber eines jeden Unternehmens. Somit ist auch Deine Aufgabe von zentraler Bedeutung. Als erster Full-Time Sales-Hire neben den Gründern wirst Du sehr eng mit unserem COO und CEO zusammenarbeiten, die bisher den Vertrieb verantwortet haben. Da unsere Gründer aber auch eine Menge anderer Aufgaben haben, hast Du die Möglichkeit, den Aufbau unseres Vertriebs maßgeblich mit zu beeinflussen und neue Prozesse mitzugestalten. Du verantwortest Leadmanagement (Prospecting) und Outreach. Hierbei arbeiten wir vor allem mit Telefonakquise, unterstützt durch ein gutes System mit Linkedin und E-Mail-Sequenzen. Deine Arbeit beginnt beim Prospecting, also der Vorbereitung und Recherche guter Leads und dann der Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Discovery-Meeting - hier ist die Übergabe an einen der Gründer, der aktuell Account Executive Aufgaben wahrnimmt. Das Tolle: In unserer Zielgruppe haben wir sehr gute Durchstellraten und sehr gute Meeting-Booked-Quoten. Und wer einmal gelernt hat, wie man Cold-Calling und Outreach macht, dem stehen im Sales später alle Türen offen. Anforderungen Du bist motiviert und mega-ambitioniert. Du hast kein Bock auf Mittelmaß, sondern willst Karriere machen. Umsetzen, lernen, umsetzen, lernen - jeden Tag. Ganz oder gar nicht. Du hast erste Erfahrung im Vertrieb (auch als Nebenjob, Werkstudent, Praktikant, Founder's Associate) Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, da die meisten unserer Kunden in Deutschland sitzen. Idealerweise hast du Vorerfahrung in einem fast-paced Environment (Startup, Consulting, Vorstandsassistenz im Konzern, Banking, etc.) Und außerdem: Kreativität: Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen, sowie große Träume zu haben Problem-Solving-Skills! Integrität und Vertrauenswürdigkeit Unabhängig- und Selbstständigkeit Effiziente und vor allem transparente Kommunikation (schriftlich und mündlich) MACHER-Gen und Lust zu TUN Bescheidenheit und die Bereitschaft, die eigenen Annahmen zu hinterfragen Dokumentations-Obsession Wunsch, Drang und Zwang, sich ständig verbessern zu wollen Team 1. Wir sind ambitioniert: Performance Nerds 2. Und wir haben Spaß bei der Arbeit und bilden uns stetig weiter. Unsere Team Werte stehen hier: https://evolute.app/ueber-uns Büro ist supercool im Düsseldorfer Hafen Fitnessstudiomitgliedschaft Workation (+ Feste wie sie fallen) und Fortbildung Bewerbungsprozess 1. Video-Interview 2. Video-Interview mit Co-Foundern Einstellung oder ggbfs. 3. Termin Über das Unternehmen Anwenderfeedback einholen. Öfter. Schneller. Kosteneffizienter. Produktmanager erhalten mit Evolute via App direkten Zugang zu aktiven Handwerkern . So sind Befragungen einfach in jeder Phase der Produktentwicklung möglich. Mit Evolute schaffen wir die Verbindung von namhaften Industrieunternehmen wie Siemens, Schneider Electic, Flex, Grundfos, Roto oder Geberit und den Nutzern der Profiwerkzeuge - den Handwerkern und Monteuren auf der Baustelle. Wir sind ein Enterprise B2B SaaS Startup. Dies bedeutet, du baust mit uns an einem der profitabelsten und besten Startup-Geschäftsmodelle. Und besser noch: Du kannst unsere Erfolgsstory aktiv mitgestalten und deinen Fußabdruck bei uns hinterlassen! Unsere Mission ist es, "Customer Centricity" in die produzierende Industrie zu bringen, sodass in einer Welt von morgen alle Maschinen und Werkzeuge eine so herausragende Usability haben wie ein iPhone. Unsere Vision lautet dabei: "Make things better every day!". Mit unserer Software geben wir den Kunden ein Werkzeug an die Hand, um jeden Tag ein bisschen bessere Produkte zu entwickeln. Und auch wir als Company hinterfragen uns laufend, um jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Erfolgsgeschichten Für das Lastenheft einer Neuproduktentwicklung musste FLEX eine breite Basis an Handwerker:innen finden, die für den Kauf eines bestimmten Produkts in Frage kommen und bereit sind, ihre (Funktions-)Anforderungen oder Präferenzen mitzuteilen. Recruiting von Feldtester:innen via Social Media Vorqualifizierung durch definierte Eingangsfragen Basis für langfristige Zusammenarbeit geschaffen Im Produktentwicklungsprozess von WAGO konnten innerhalb von wenigen Wochen auf 32 unterschiedlich definierte Fragen 40 Meinungen von Handwerkern gesammelt werden, die den Entwicklungsprozess entscheidend nach vorne gebracht haben. Beschleunigung bei der Feedbackgewinnung Fragen zu verschiedenen Themen 40 Meinungen von Handwerkern in 4 Wochen Schau Dir die Rezensionen im App/Play-Store sowie den Instagram Kanal an: Unsere Nutzer, die Handwerker, lieben unsere App. Ebenso haben wir extrem gute Referenzen aus der Industrie, schau dir gerne unser "Voice of Customer"-Fanvideo an: https://www.youtube.com/watch?v=xilEtOJQSRY
HR Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
HR Specialist (m/w/d) Referenz 12-223057 Wir suchen für einen unserer renommierten Kunden aus der Baubranche ab sofort Unterstützung in Form eines HR Specialists (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen und bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 EUR. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur als HR Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Flache Hierarchien Harmonisches Miteinander Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Verantwortung für die Zeitwirtschaft Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Statistiken Internes HR-Projektmanagement Prozessoptimierung Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen Bescheinigungswesen Betreuung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Pflege der Personalakten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erste Erfahrungen mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität und Freude im Umgang mit neuen HR-Tools Serviceorientierung Systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223057 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Teamleiter Service Management (m/w/d)
FlexIT Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten IT-Service Provider mit Fokus auf Managed Services – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Teamleiter Service Management (m/w/d) . Gesucht wird entweder eine erfahrene Führungskraft oder eine Person mit fundierter IT-Erfahrung, die bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für ein verteiltes Team im Service Management zu übernehmen. Aufgaben Verantwortung für die Vertragserfüllung, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit im Rahmen bestehender Managed Service Verträge Aktive Mitwirkung bei Eskalationen, Major Incidents und Service-Transition-Prozessen Zusammenarbeit mit internen Einheiten (Vertrieb, Onsite-/Remote-Services, Projektmanagement) und externen Partnern Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Serviceleistungen, Prozessen und Toollandschaften Unterstützung bei der Integration bisher verteilter Teams zu einer einheitlichen, leistungsstarken Organisationseinheit Beteiligung an Ausschreibungen, Pre-Sales-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung des Service-Portfolios Fachliche und perspektivisch auch disziplinarische Leitung des Service-Management-Teams Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld – idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Systemhaus Erfahrung im Eskalationsmanagement und im professionellen Umgang mit kritischen Kundensituationen Technisches Verständnis im Bereich Infrastruktur: z. B. Windows Server, VMware, Netzwerk, Backup, Monitoring, Datenbanken Kenntnisse in ITIL/ITSM sowie idealerweise Erfahrung in Transitionprojekten (z. B. nach Prince2) Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams von Vorteil – keine Voraussetzung, aber klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit Ticketsystemen, MS Office, CRM, Power BI und ERP-Systemen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 30 %) Persönlich überzeugen Sie durch: Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und ein Team mitzugestalten Benefits 30 Tage Urlaub ️ Arbeitszeit und -ort lassen sich – abhängig vom Aufgabenbereich und in Abstimmung mit der Führungskraft – flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Fort- und Weiterbildungen, die Dich wirklich weiterbringen Mit einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die mit bis zu 100 % bezuschusst wird, ist auch für deine langfristige Sicherheit gesorgt. Gesundheit & Wohlbefinden Ob Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitsmaßnahmen – das Unternehmen investiert aktiv in dein Wohlbefinden. Mitgestaltung statt Abarbeitung – Deine Ideen sind gefragt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen. In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor. Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!
HR Business Partner (gn)
MatchingCompany® - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung ➡️ Die erfolgreiche Verbindung personalrelevanter Themen mit der stragegischen Ausrichtung des Unternehmens ist deine Passion? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Unser Auftraggeber ist Teil eines international führenden Unternehmens aus dem produzierenden Gewerbe, welches seit knapp 50 Jahren auch in Deutschland erfolgreich tätig ist. Für den Standort im Raum Düsseldorf sucht dieser Verstärkung als HR Business Partner (gn ), der über bestehende Prozesse hinaus denkt, um seinen Verantwortungsbereich stetig zu optimieren. Aufgaben Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen Betreuung diverser HR-Projekte - vor allem in der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Verantwortung und Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Qualifikation Abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise im Konzernumfeld mit Matrixorganisation Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software (Microsoft-Paket) sowie Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit transparenten Strukturen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Weitere attraktive Corporate Benefits, wie z. B. Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierest dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat. Zur Unterstützung des Entwicklerteams suchen wir einen/eine Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d), gerne mit Schwerpunkt auf objektorientierte Programmierung (OOP). Aufgaben Entwurf und Entwicklung von in C#/.NET und Angular Analyse und Verbesserung bestehender Softwareanwendungen Durchführung von Tests sowie Identifikation und Behebung von Fehlern, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen Erstellung von Dokumentationen und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Fachbereichen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen wie C#/.NET und Angular Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Vorteile Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage) Ein erfahrenes, engagiertes Team, das Sie gerne in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet Contact Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an c.salzsiedler@exclusive.de.com. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Carina unter 0211 975 300-15 wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Property Manager (m/w/d)
simplecon GmbH - 40547, Düsseldorf, DE
Wir suchen aktuell: Property Manager (m/w/d) in Düsseldorf Unser Partner ist ein deutschlandweit tätiger Immobiliendienstleister mit Hauptsitz in Berlin. Hier wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Property Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Management eines Gewerbeimmobilienportfolios, inklusive Mietvertragsverwaltung, Forderungs- und Mieterhöhungsmanagement, Nebenkostenoptimierung, Leerstandsmanagement und Rechnungsbearbeitung Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Asset Management, Mieter, Behörden und Dienstleister Umsetzung vorgegebener Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte Ausschreibung, Vergabe und Steuerung externer Dienstleistungen Verantwortung für das Kautionsmanagement und laufende Dokumentation Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Erfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien Sie sind sicher und routiniert mit den aktuellen MS Office-Anwendungen und haben erste Erfahrung mit iX-Haus Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Eine Selbständige, teamorientierte Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Gärtner:in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Green Crew GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Als Gärtner (m/w/d) bei Green Crew Alb-Donau bist du Teil eines wachsenden Unternehmens mit echter Haltung und Hands-on-Mentalität. Deine Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und wirken direkt beim Kunden – ob privat, gewerblich oder öffentlich. Aufgaben Erstellung, Pflege & Betreuung von Außenanlagen Rasen, Schnitt, Beetpflege, saisonale Arbeiten Einsatz von Profi-Geräten Freundlicher Kundenkontakt Qualifikation Ausbildung und/oder Erfahrung als Gärtner / im GaLaBau Handwerklich fit & wetterfest Führerschein Klasse B (BE = Bonus) Teamplayer mit Lust auf gutes Arbeiten Benefits Fester Job mit Planbarkeit Digitale Tools & moderne Ausstattung Klare Abläufe, kurze Wege, echtes Miteinander Hochwertige Arbeitskleidung & Support vom ersten Tag Du bekommst bei uns nicht nur einen starken Job, sondern auf Wunsch auch die Perspektive, dich später begleitet selbstständig zu machen – mit voller Unterstützung und einem erprobten System im Rücken. Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Vision: Creating Outdoor Wellbeing . Wir pflegen und gestalten grüne Außenräume, um wohlbefinden zu schaffen. Mit starken Core Values arbeiten wir täglich am erreichen unserer Vision! Wirst Du Teil der Crew?
(Senior) Requirements Engineer (m/w/d) | Retail
INDIE Solutions GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java. Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche. Deine Aufgaben Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektor Mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung Praxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken Freude an der Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dich erwartet Modernes Büro im Herzen von Düsseldorf 4 Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon 30 Urlaubstage Hybrides Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible Arbeitszeitgestaltung Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten) Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie) Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel) Dein Kontakt Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Block uns direkt einen Termin: https://calendly.com/randy-adam/get-in-touch
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie
WeMatch. - 40210, Düsseldorf, DE
Über uns Das Krankenhaus im Raum Düsseldorf ist ein wachsendes Krankenhaus der gehobenen Grund– und Regelversorgung mit über 300 Betten in über 10 Kliniken und Instituten. Mit ca. 1.000 Mitarbeiter*innen versorgt das Krankenhaus jährlich 18.000 Patienten und Patientinnen stationär sowie 30.000 Patienten ambulant. Aufgaben Eigenständiges und patientenorientiertes Arbeiten in der Traumatologie und Orthopädie Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst Durchführung der im Rahmen der WB-Ordnung erforderlichen Eingriffe Assistenz bei komplexen Eingriffen des gesamten unfallchirurgischen Spektrums Mitbetreuung der studentischen Ausbildung (PJ, Famulaturen) Erstellung von Gutachten für DGUV und privaten Unfallversicherungen Profil Teamgeist, klinische und soziale Kompetenz Hohes Engagement Zielstrebigkeit, mit dem Ziel der Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie Deutsche Approbation Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Team Abwechslungsreicher Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Volle Weiterbildungsermächtigung der Orthopädie/Unfallchirurgie sowie der speziellen Unfallchirurgie Kontakt Wenn diese Stelle für Sie interessant klingt, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Buchen Sie sich gerne direkt einen 15-minütigen Termin in meinem Terminkalender unter folgendem Link: https://calendar.app.google/Trm41gH2g3yUUZZ59
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