Support Engineer (m/w/d) Schnittstelle zwischen Software und Endanwendern Referenz 12-224680 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Immobilienbranche suchen wir im Düsseldorfer Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Support Engineer (m/w/d) als Schnittstelle zwischen Software und Endanwendern. Support Engineer (m/w/d) Schnittstelle zwischen Software und Endanwendern. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z.B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads) Kostenübernahme für die Krankenzusatz- und Unfallversicherung 30 Urlaubstage im Jahr für eine gute Erholung Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Für Ihre Weiterentwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro Ihre Aufgaben: Zentrale Schnittstelle zwischen unserer Software und den Endanwendern, insbesondere Partnern, als operativer Ansprechpartner Verantwortlich für den 2nd-Level-Support (z. B. Login-Probleme, Nutzerverwaltung) Koordination des 3rd-Level-Supports mit den Entwicklern bei komplexen Anfragen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Lösungen Eigenverantwortliche Durchführung von Onboardings, Schulungen, Webinaren und API-Erklärterminen Aktives Einholen von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzererfahrung Erstellung verständlicher Anleitungen, Erklärvideos und FAQs zur Unterstützung der Nutzer Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Verständnis für fachliche Prozesse und deren Umsetzung in Softwarelösungen Erste Erfahrungen im Testmanagement sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit zur souveränen und zielgerichteten Repräsentation unseres Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224680 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Indirekter Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-219953 Für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche, suchen wir ab sofort einen Indirekten Einkäufer (m/w/d) im Raum Velbert . Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 70.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams als Indirekter Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Intensives Onboarding Moderne sowie ergonomische Büroausstattung Mitarbeiterkantine Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Materialmanagement des indirekten Einkaufs für den Standort bezüglich Konditionen und Gütekriterien Sicherstellung der Datentransparenz in Bezug auf Lieferantenaktivitäten Auftragsmanagement mit SAP und Gewährleistung reibungsloser Bestellprozesse unter Berücksichtigung von Terminen, Preisen und Konditionen Kontinuierliche Stammdatenpflege der Lieferanten Unterstützung bei der Anlage von Artikeln in SAP Beschaffung in Abstimmung mit anderen Standorten Unterstützung im Bereich strategischen Einkaufs Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. Industriekaufmann oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich mitbringen z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply-Chain-Management Einschlägige Berufserfahrungen im Einkauf Ausgeprägtes technisches Interesse Idealerweise EDV Kenntnisse mit SAP Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Paket-Anwendungen Hervorragende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick Selbstsicheres Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jocelyne-Mulanga Kadima (Tel +49 (0) 211 828934-65 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219953 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
IT-Administration und Support (m/w/d) Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen ist eine starke Gemeinschaft: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir die Interessen aller 32.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/-in für den Bereich IT-Administration und Support (m/w/d) Ihre Aufgaben Interner 1st und 2nd Level IT-Support Administration, Überwachung und Wartung unserer Hard- und Software Dokumentation von Vorgängen und Systemen sowie Integration in eine Known Error Database Unterstützung beim Aufbau eines Asset Management Mitwirkung bei der Optimierung der IT-Infrastruktur Mitwirkung bei der Durchführung von IT-Projekten Unterstützung im Bereich Informationssicherheit Erstellung von Statistiken Technische Unterstützung bei Veranstaltungen Was Sie mitbringen Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik mit Schwerpunkt Systemintegration/Administration, vergleichbare Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Studienabschluss Sie haben gute Kenntnisse in MS Server und MS Desktop Betriebssystemen sowie in der Administration von Anwendungsprogrammen (Office 365 Suite), Active Directory, Hypervisoren (VMWare und Proxmox), Citrix Terminaldiensten und Netzwerkumgebungen sowie Cisco Sie haben grundlegende Kenntnisse in Linux basierten Betriebssystemen Analytisches Geschick Sie verfügen über organisatorisches Talent und können sich in deutscher Sprache mündlich und schriftlich sicher präsentieren Sie sind teamfähig, engagiert und arbeiten selbstständig sowie dienstleistungsorientiert Was Sie erwartet Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Unternehmen des öffentlichen Dienstes Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Leistungsbezogene Entgeltbestandteile Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gleitzeit/mobiles Arbeiten Einarbeitung Gestaltung- und Entwicklungsmöglichkeiten Weitergehende Angebote, insbesondere Sport (Urban Sports Club)/Bikeleasing /ÖPNV Kontakt Interessiert: Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.07.2025 bitte per E-Mail und in einer PDF-Datei an folgende Adresse: jobs@aknw.de Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-8b5348cc-c789-41dc-8faa-d6a09acafed5 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. Sie haben Lust auf innovative Projekte? Elektroniker / Elektriker als Servicetechniker m/w/d Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2025-0331 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Elektroniker / Elektriker als Servicetechniker m/w/d Ihr Profil: - Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar - hohe Kunden- und Serviceorientierung - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität - Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Ihre Aufgaben: - Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektroanlagen - Installation, Anschluss und Inbetriebnahme von betriebs- & sicherheitstechnischen Anlagen - Ermittlung von Störungen und Störungsbeseitigung an unseren Anlagen und Austausch von Verschleißteilen bzw. Auswechseln defekter Teile - Erstellung erforderlicher Berichte und Dokumentationen - sporadischer Bereitschaftsdienst (wechselweise) Wir bieten: - Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit starker Konzernunterstützung - Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr - 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag - Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub - Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres "SPIE BTA I Kolleg" - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute" - Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden - Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) - Zukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-8b5348cc-c789-41dc-8faa-d6a09acafed5
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-216856 Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten! Unser Mandant, ein erfolgreiches Unternehmen im Handelssektor, sucht einen erfahrenen strategischen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung , der das Team verstärkt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Düsseldorf zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Strategischer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Beobachtung und Analyse warengruppenbezogener Beschaffungsmärkte Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Sourcing Strategien Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen Anlage und Überwachung von Rahmenverträgen Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie Produktion, Entwicklung, Qualitätsmanagement etc. Ihr Profil: Hochschulstudium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse mit dem MS Office-Paket Umsetzungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Strategischer Einkäufer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Angelina Bogaychuk (Tel +49 (0) 211 828934-13 oder E-Mail office.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
Ihre Expertise zählt – gestalten Sie aktiv den Neuaufbau des gewerblichen Vertriebsmanagements unseres Kunden, einer großen Sparkasse im Rheinland, mit. Mit einer Bilanzsumme von über 10 Mrd. € und rund 1.300 Mitarbeitenden übernimmt sie als ein führendes Finanzinstitut in der Region wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortung. Zur Stärkung des Firmenkundengeschäfts baut die Sparkasse ein eigenständiges, spezialisiertes gewerbliches Vertriebsmanagement auf – mit klarer Trennung vom Privatkundengeschäft und direkter Anbindung an den Firmenkundenvorstand. Neben dem Vertrieb wird dieses neue gewerbliche Vertriebsmanagement eine herausragende Rolle bei der Umsetzung der strategischen Zielsetzung spielen. Die Position "Senior Referent (m/w/d) Vertriebsplanung & Segmentmanagement" spielt dabei eine zentrale Rolle . In dieser Schlüsselposition gestalten Sie strategische Strukturen aktiv mit und tragen die Ziele der Sparkasse in den Markt. Gesucht wird eine strategisch denkende, zahlen- und digitalaffine Persönlichkeit , die Freude daran hat, das gewerbliche Vertriebsmanagement messbar erfolgreicher zu machen. Die Position ist direkt der Bereichsleitung unterstellt. Ihr Kernaufgabenbereich umfasst: Auf Basis der Gesamthausplanung konzipieren, koordinieren und kommunizieren Sie die Vertriebs- und Erlösplanung für die gewerblichen Kundensegmente . Dabei entwickeln Sie die vertriebliche Steuerung kontinuierlich weiter. Sie leiten die operativen Ziele für die Kundensegmente ab und integrieren diese in ein effektives Zielreporting . Sie beobachten Markttrends und Rahmenkonzepte der S-Finanzgruppe , setzen gezielt Impulse und agieren als strategischer Sparringspartner:in für Zukunftsthemen im Vertrieb. Gemeinsam mit den Vertriebs- und Fachbereichen übersetzen Sie die Vertriebsstrategie in zielgruppenorientierte Beratungs- und Betreuungsprozesse und beziehen alle Vertriebskanäle mit ein. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Master) oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung im Kundengeschäft – bevorzugt im gewerblichen Segment – sowie in konzeptioneller Vertriebsarbeit. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Analysefähigkeiten sowie konzeptionelle Stärke und Umsetzungskompetenz. Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft . Digitale und zahlenbasierte Denkweise , sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbanken und Reporting. Ihre Vorteile – gestalten, wirken, vorangehen: Strategische Schlüsselposition zum Aufbau eines modernen und schlagkräftigen gewerblichen Vertriebsmanagements. Größere Sparkasse mit kurzen Dienst- und Entscheidungswegen; hohe Arbeitsplatzsicherheit. 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage und flexible Arbeitszeiten (inkl. der Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten). Attraktives Gehalt ergänzt um eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen und weiteren Benefits. Kontakt Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Homepage: https://karriere.fuchs-personalberatung.de/bewerbung/91 Selbstverständlich stehen Ihnen Frau Borowy oder Herr Fuchs auch vorab telefonisch für weitere Auskünfte unter 0211 – 860 47 580 zur Verfügung. Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K. | Immermannstraße 7 | 40210 Düsseldorf |www.fuchs-personalberatung.de
Intro Hauptbuchhaltung/ Debitorenbuchhaltung/ Kreditorenbuchhaltung Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung/ Englische Sprache Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Produktion & Logistik, das seinen Kunden professionelle Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen hat eine mittlere Größe und ist bekannt für seine hohe Servicequalität und klare Strukturen. Aufgabengebiet Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung von Zahlungsläufen und Überwachung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei internen und externen Audits Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Systemen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Controlling und Einkauf Anforderungsprofil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Accounting & Finance Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office Sicheres Wissen im Bereich HGB und idealerweise Steuerrecht Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise Freude an der Arbeit in einem professionellen Umfeld Vergütungspaket Ein attraktives Gehalt Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Büroräume in Düsseldorf Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Nutzen Sie die Chance, Teil eines renommierten Unternehmens im Bereich Business Services zu werden. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende Position als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf! Kontakt Hesamoldin Hamidi Referenznummer JN-072025-6781795 Beraterkontakt +49211177224036
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781549 Beraterkontakt +49 162 2178495
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Vertriebler (m/w/d) Geschäftskund:innen , der:die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781575 Beraterkontakt +49 162 2178495
Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flugeinkäufer (m/w/d) Ihre Herausforderung Als Flugeinkäufer unterstützen Sie die Planungs- und Einkaufsphase und stellen die Verfügbarkeit von Flügen und Sitzplatzkontingenten sicher. Ihr Tagesgeschäft Ertragsorientierte Steuerung aller Flugkapazitäten durch Kontingents- und Preissteuerungsmaßnahmen für die zugeteilten Zielgebiete Aktive Abstimmung der Steuerungsmaßnahmen mit dem Hoteleinkauf, Vertrieb und den Zielgebietsagenturen Neuanlage von Maschinen im Flugstamm der touristischen Software WBS Blank Bearbeitung von Stornierungen durch die Airlines Marktbeobachtung von Preisen und Kapazitäten und bei Bedarf Anfrage von Sonderpreisen Interne Preisvergleiche und Sonderpreisverhandlungen mit den Fluggesellschaften Prüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeiten und Kontingentanpassungen Prüfung und Anpassung von Flugsubventionen und Erhebung von Flugzuschlägen Erstellung von Statistiken und Auswertungen, z.B. Kapazitätsübersichten Überprüfung von Zielvereinbarungen (Volumendeals, Frühbucher, etc.) Regelmäßige Kontrolle der Auslastung von eingekauften Plätzen Ihre Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als Reise- oder Luftverkehrskaufmann oder andere touristische Ausbildung Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter, Reisebüro oder einer Fluggesellschaft. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Zahlenaffinität und analytische Denkweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. Jetzt bewerben! alltours flugreisen gmbh Personalmanagement Zentrale Berger Allee 15 40213 Düsseldorf
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