Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird! Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter. Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten. Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern Was du machst Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer fachlich und disziplinarsich führen? Bei uns bist Du der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behälst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Kay erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst. Was du bekommst Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde . Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen . Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Ungewöhnlich . Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern . Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk). Was du kannst Was du mitbringst Mindestens ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. Erste Führungserfahrung, idealerweise mindestens 2 Jahre. Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 500 Betten Zahlreiche Fachbereichen bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Im Mittelpunkt des Fachbereiches steht der ältere Mensch mit seinen chronischen Krankheitszuständen und Funktionseinschränkungen Die Versorgungsschwerpunkte bilden neurologische Erkrankungen, chronische Schmerzzustände, Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates, akute und chronische Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, Stoffwechselerkrankungen, periphere Erkrankungen, Hirnleistungsstörungen, demenzielle Entwicklungen, Antriebsverarmung und Depression im Alter, die Nachbehandlung nach operativ versorgten Knochenbrücken und Endoprothesen-Operationen sowie die Versorgung nach Amputationen Mit einem weiten Spektrum diagnostischer und interventioneller sonografischer Verfahren Mit einer modernen technischen Ausstattung, darunter eine gut ausgestattete Funktionsabteilug mit HD-Videoendoskopie und digitaler Röntgenanlage, für die bestmögliche Diagnose und Therapie der Patienten/-innen Weiterbildungsermächtigung für die Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin für 36 Monate Ihr Profil Deutsche Approbation Sie haben Interesse an der geriatrischen Rehabilitation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Allgemeine assistenzärztliche Tätigkeiten Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Behandlungsspektrum der Geriatrie unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein fortschrittlicher Klinikverbund und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 800 Betten und einem angeschlossenen MVZ Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Klinik für Hämatologie, Onkologie und Gastroenterologie verfügt über rund 100 Betten In der Endoskopieabteilung der Klinik werden alle Methoden der diagnostischen und invasiven Endoskopie durchgeführt Das weitere diagnostische Spektrum umfasst die pH-Metrie, Manometrie, H2-Atemtest, C13 Atemtest und Kapselendoskopie Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie Endoskopieerfahrung, auch im Umgang mit endoskopischen Notfällen Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Durchführung sämtlicher endoskopischer Diagnostik Teilnahme am Konsildienst der Klinik und Teilnahme an den endoskopischen Hintergrunddiensten Ausbildung und Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Modernste apparative Ausstattung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Du bist interessiert an der Stelle als Projektleiter (m/w/d) Zoll & Compliance bei ecovium GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Zollprozesse übernimmst du eine technisch anspruchsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. In einem engagierten Team arbeitest du nach Scrum an der Optimierung von Prozessen und begleitest den Aufbau einer neuen Applikation im Zollumfeld – mit Fokus auf nachhaltige und zukunftssichere Lösungen. Tätigkeiten Produktverantwortung: Verantwortung für Produkte im Zoll- und Compliance Bereich, einschließlich Backlog-Management, Scrum-Leadership sowie Release- und Stakeholder-Management. Vision & Produktstrategie: Entwicklung einer Strategie, die den Geschäftszielen und Stakeholder-Anforderungen entspricht. Migration & Prozessoptimierung: Aktive Begleitung der Migration bestehender Kunden in neue Applikationen sowie Anpassung von Prozessen an neue Anforderungen. Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege von User Stories sowie kontinuierliche Verbesserung der Produktfunktionalitäten. Release-Management: Transparente Kommunikation mit internen Teams sowie externen Partnern zur erfolgreichen Implementierung neuer Funktionen. Produktlebenszyklus: Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Produktperformance. Zusammenarbeit: Kooperation mit anderen Product Ownern (m/w/d) und Product Managern (m/w/d) für eine reibungslose Zusammenarbeit. Anforderungen Erfahrung: Umfassende Erfahrung mit zollrelevanten Prozessen in der EU, insbesondere in Deutschland. Fundiertes Know-how in zentralen zollrelevanten Themen wie Tarife und Abgaben, Ursprungs- und Präferenzregeln, Compliance und Risikomanagement, Exportkontrolle, Zolllagerverwaltung, Zollverfahren, Intrastat-Meldungen sowie Zolltransitsysteme. Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit der Zollsoftware ATLAS sowie idealerweise Erfahrung mit anderen elektronischen Zollabwicklungsplattformen. Zusätzlich bringst du fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence mit. Erfahrung in SAP S/4HANA ist von Vorteil. Methodische Kompetenz: Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in einem dynamischen Umfeld, bestenfalls mit Weiterbildung zum Scrum Master (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Technische Affinität: Idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Zollsoftware oder vergleichbaren IT-Lösungen. Kommunikation & Führung: Klare, transparente und konsistente Kommunikation mit einem starken Fokus auf Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sprachskills: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewerbungsprozess Sichtung der Dokumente Erstgespräch via Teams Persönliches Kennenlernen --> Einstellung Über das Unternehmen Getreu unserem Credo "We unite experts to create a more conscious economy” sehen wir unsere Mitarbeitenden als den entscheidenden Baustein für den Unternehmenserfolg von ecovium®. Uns verbindet die gemeinsame Vision und der feste Wille, mit all unserem Können und Wissen zur Entwicklung nachhaltiger Logistiklösungen beizutragen. Am besten gelingt dies in einem Umfeld, in dem Vielfalt willkommen ist und die persönlichen Fähigkeiten bestärkt werden. Flache Hierarchien mit Führung auf Augenhöhe ermöglichen allen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Die eigenverantwortliche Arbeit öffnet den Raum für Erfolgserlebnisse auf der individuellen und der Unternehmensebene und erlaubt es, selbstbewusst und flexibel mit den Herausforderungen der Zukunft umzugehen. Auf den Punkt gebracht: Mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen ist genau dein Ding? Dann bist du bei uns richtig! Die Unternehmensgruppe ecovium® hat sich 2021 aus der 1999 gegründeten MHP Solution Group, bestehend aus zwölf Unternehmen in Deutschland und zwei weiteren in Europa, zusammengeschlossen. Das Ziel der Unternehmensgruppe ist es, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen. ecovium® vereint langjährige Logistik-Kompetenz mit zukunftsweisenden Businesslösungen für die Optimierung von Logistikprozessen und hat sich dazu verpflichtet, die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. In fünf Divisions unterteilt, beschäftigt ecovium® derzeit rund 300 Mitarbeitende an zwölf Standorten in Europa. Mit integrierten Software- und Hardwarelösungen für Zoll, Lager, Versand und Transport bietet die Unternehmensgruppe nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für die gesamte Logistik-Wertschöpfungskette, mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen: logistics and beyond.
Intro Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Firmenprofil Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich digitale Dienstleistungen und Industriehandel, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Accounting-Teams. Führungserfahrung ist kein Muss - die Position bietet auch erfahrenen Accounting-Profis die Chance auf ihren nächsten Karriereschritt. Aufgabengebiet 1. Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams 2. Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB 3. Steuerung sämtlicher operativer Buchhaltungsprozesse (inkl. Hauptbuch, Kreditoren, Rückstellungen, Abstimmungen etc.) 4. Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern 5. Sicherstellung von Compliance, internen Kontrollen und Prozessoptimierung 6. Unterstützung bei Audits und relevanten Meldungen (USt, Intrastat etc.) Anforderungsprofil 1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar 2. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise mit erster Führungserfahrung (kein Must Have) 3. Fundierte Kenntnisse im HGB sowie in relevanten steuerlichen Meldepflichten 4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 5. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist 6. Erfahrung mit Buchhaltungs- oder ERP-Systemen Vergütungspaket Flexibles Arbeiten inkl. Mobile-Office-Möglichkeit 30 Urlaubstage + Option auf "Workation" innerhalb der EU AttraktiveZusatzleistungen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmensverbund Kontakt Alica Neurath Referenznummer JN-022025-6675271 Beraterkontakt +4915221748523
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Referenz 12-208818 Wir suchen für ein Unternehmen in Wuppertal ab sofort einen Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung . In dieser Position planen, installieren und betreuen Sie IT-Systeme, gewährleisten einen reibungslosen Betrieb der Infrastruktur und unterstützen Anwender bei technischen Fragen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Rolle als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Möglichkeit zum Homeoffice Flexibles Arbeitszeitmodell Diverse Teamevents Mitarbeitervergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktives Jahresgehalt im Rahmen von 42.000 bis 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Installation und Administration von Windows-Servern Installation und Wartung von PCs, Druckern und Netzwerkkomponenten Bearbeitung von Benutzeranfragen im Ticketsystem Sicherstellung eines störungsfreien Tagesbetriebs Überwachung und Optimierung der EDM-Prozesse Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und Lösungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Energiewirtschaft Gutes Wissen im Microsoft-Umfeld, insbesondere Kenntnisse in Windows 10 und Windows-Server-Systemen Vertrauter Umgang mit Ticketsystemen und Monitoring-Tools Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jennifer Rüth (Tel +49 (0) 211 828934-30 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208818 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
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Wir servieren keine langweiligen Verträge, sondern ein köstliches Karrieremenü und sorgen dafür, dass Kandidaten und Unternehmen im perfekten Duett harmonieren. Bei uns dreht sich alles um geschmackvolle Verbindungen und den nächsten großen Karriereschritt - und wir sind deine Küchenchefs auf diesem aufregenden Weg! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Karrieren à la carte servieren: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess - vom ersten Date bis zur großen Vertragsunterzeichnung. Dein Ziel: Das perfekte Karrieremenü zusammenstellen, das für alle schmeckt! Netzwerken wie im besten Restaurant: Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und kombinierst die besten Talente mit den aufregendsten Unternehmen - jede Begegnung wird zum exquisiten 5-Gänge-Menü, das niemand ablehnen kann! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring sind deine Geheimzutaten - der ultimative Turbo für deine Karriere! Hier gibt's keine Grenzen, nur Aufstiegsmöglichkeiten auf der Karriereleiter! Teamspirit wie in der Sterneküche: Bei uns ist Zusammenarbeit das Hauptgericht! Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Michelin-Stern gewonnen! Anforderungsprofil Mit diesen Skills hebst du in der Personalberatung richtig ab: Servicegedanke deluxe: Du hast es verstanden, deine Gäste mit dem perfekten Gericht zum Strahlen zu bringen - jetzt machst du Talente glücklich, die den nächsten großen Karrieresprung wagen wollen! Talent-Scout mit Gaumenfreude: Du hast ein feines Gespür dafür, wer das Zeug hat, die nächste große Karriere-Leckerei zu servieren - so wie du die leckersten Speisen für jeden Gaumen entdeckt hast! Organisationstalent à la Chef: Stressige Schichten mit vollem Haus und spontanen Anfragen? Für dich ein Klacks! Bei uns jonglierst du genauso geschickt mit Kandidaten und Unternehmen wie ein Meister der Multitasking-Küche - ohne auch nur einen Tropfen zu verschütten! Problemlöser à la Carte: Ein Gespräch stockt? Du findest den kreativen Ausweg, genauso wie du in stressigen Schichten immer eine Lösung findest, wenn eine Zutat fehlt oder die Bestellungen überquellen. Kommunikationsprofi mit Würze: Egal ob am Telefon oder face-to-face - du lenkst Gespräche mit der richtigen Würze und führst Kandidaten charmant zum Vertragsabschluss, als würdest du sie durch ein perfekt abgestimmtes Menü begleiten! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit modernster Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Bereit, vom Restaurantleiter zum Karriere-Gourmet zu werden? Messer und Gabel beiseite, Laptop geschnappt - starte deine Reise in der Personalberatung und bringe Talente und Unternehmen an einen Tisch! Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-052025-6748941 Beraterkontakt +49 162 2178495
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Ihre Aufgaben Sie leiten als Teamleitung bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen. Verantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes bei allen anfallenden Arbeiten. Hierzu gehören: Unfallinstandsetzung mit Schweißerei und Blechschlosserei Türen-/Trittstufenwerkstatt Sattlerei Schreinerei Sicherstellung wirtschaftlicher und termingerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung sowie der Einsatz von geeignetem und qualifiziertem Personal für die jeweilige Aufgabenstellung Koordination der Fremdfirmen unter Beachtung der bestehenden Vorschriften. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Aufbau und Polsterei/Blechschlosserei und Fahrzeugunfallinstandsetzung Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Teams Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften im Hinblick auf Arbeits- und Umweltschutz im gesamten Bereich der Werkstatt und bei allen Instandhaltungen vor Ort Verantwortung für die kontinuierliche Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Teambesprechungen und Sicherheitsunterweisungen Ihr Profil Abschluss als Meister*in, Industriemeister*in oder Techniker*in in einem technischen Handwerksberuf, beispielsweise zum Mechatronikermeister, Elektrotechnikermeister, Karosserie- / Fahrzeugbauermeister, Industriemeister Fachrichtung Fahrzeuginterieur-Mechanik, Techniker Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik (w/m/d) oder Vergleichbares Erfahrung in Abläufen fahrzeugtechnischer Instandhaltungsprozesse, vorzugsweise in der Unfallinstandsetzung Kenntnisse der gängigen relevanten Normen und Richtlinien Gute EDV Kenntnisse v. a. SAP, MS Office Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Analytische und organisatorische Fähigkeiten Konfliktmanagement Hohes Maß an Sozialkompetenz Starkes Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Hier Bewerben Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze
Nebenjob als Nachhilfelehrer:in bei Studienkreis Du suchst nach einem flexiblen Nebenjob, bei dem du anderen helfen und gleichzeitig Geld verdienen kannst? Dann werde Teil unseres Teams bei Studienkreis und unterstütze Schüler:innen dabei, ihre schulischen Ziele zu erreichen. Warum Lehrkraft beim Studienkreis werden? 1. Arbeitsplatz in der Nähe oder onlineMit über 800 Standorten deutschlandweit sind wir sicher auch in deiner Nähe vertreten. Finde deinen Wunschstandort und arbeite lokal oder ganz bequem online von Zuhause 2. Verdiene bis zu 800 €Bei uns erhältst du ein festes Honorar pro Unterrichtsstunde und kannst dein individuelles Stundenkontingent selbst bestimmen 3. Flexible Zeiten nach AbspracheBestimme deine Arbeitszeiten und dein Arbeitsvolumen selbst – und passe sie so flexibel an deine Lebenssituation an Welche Vorteile bieten wir? 1. Professionelle LehrmittelNutze unsere umfangreiche Lehrmitteldatenbank, Lehrwerke und Lernvideos, um deine Schüler:innen bestmöglich zu unterstützen 2. Kleine LerngruppenUnsere Gruppen sind auf maximal fünf Teilnehmende begrenzt, was es dir ermöglicht, individuell auf die Bedürfnisse deiner Schüler:innen einzugehen 3. Zertifizierte FortbildungenWir bieten regelmäßige Fortbildungen an, um deine Fähigkeiten als Nachhilfelehrer:in weiterzuentwickeln und zu stärken Egal, ob du Student:in, Abiturient:in, Senior:in oder in einem anderen Lebensabschnitt bist – bei uns ist jeder willkommen, der Freude daran hat, anderen zu helfen und Wissen zu vermitteln. Wenn du Interesse hast, Schüler:innen in Mathematik, Deutsch, Englisch oder anderen Fächern zu unterstützen und gute Deutschkenntnisse hast, bewirb dich jetzt als Nachhilfelehrer:in beim Studienkreis.
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