Einleitung Hast du Lust auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, den Sprung ins warme Wasser zu wagen? Dann tauche ein in die Welt der Schwimmschule Pingu und sichere dir einen Minijob mit hohem Spaßfaktor als Trainer/in für unsere Kinderschwimmkurse am Standort Dortmund. Unsere Vision: Eine auf die Persönlichkeit des Kindes angemessene und fürsorgliche Förderung, basierend auf kreativen und effektiven Lernmethoden Die Vermittlung von Spaß, Selbstbewusstsein und Sicherheit im Element Wasser Die Gewährleistung einer kinderfreundlichen und motivierenden Umgebung Aktuell suchen wir Verstärkung für folgende Zeiten: Samstag: 15:00 Uhr bis 19:00 Uhr und/oder Sonntag: 15:00 Uhr bis 19:00 Uhr Aufgaben Deine Mission: Du bist dir deiner Rolle als einer der Repräsentanten der Schwimmschule Pingu bewusst und agierst dementsprechend vorbildlich Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind keine Fremdwörter für dich Du bringst die Bereitschaft mit, auch am Wochenende zu arbeiten Du beherrscht die deutsche Sprache auf hohem Niveau Eine Qualifikation als Rettungsschwimmer und ein Erste Hilfe - Schein wären von Vorteil, können aber auch nachgereicht werden Qualifikation Unsere Erwartungen an dich: Du bist mindestens 18 Jahre alt Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern Du bringst ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Geduld, Herzlichkeit und eine positive Grundeinstellung mit Du übernimmst nach der Einarbeitung selbstständig die Organisation und Durchführung unserer Kinderschwimmkurse Du bist flexibel und besitzt Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Kritikfähigkeit Benefits Unser Angebot an dich: Intensive Einarbeitung Sehr gute leistungsgerechte Vergütung auf Minijob - Basis Ein persönlicher Ansprechpartner, der dir bei allen Fragen zur Seite steht Ein freundliches, dynamisches Team Ein schwimmschuleigenes Kurskonzept Betriebliche Weiterbildung Weiterbildungsprogramme Flexible Arbeitszeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse ? Dann melde dich bei uns und schreibe einen aussagekräftige Bewerbung. Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns gerne jederzeit übersenden. Wir freuen uns auf dich !
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als AWS Cloud Solution Architect bist du verantwortlich für die Konzeption moderner, skalierbarer und sicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Amazon Web Services. Du arbeitest eng mit unseren Kunden sowie internen Teams zusammen, entwickelst Lösungsstrategien und begleitest die Umsetzung von komplexen Cloud-Projekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Entwicklung und Design von Cloud-Architekturen auf AWS nach Best Practices • Beratung von Kunden bei der Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung von Architektur-Blueprints, Sicherheitskonzepten und technischen Dokumentationen • Zusammenarbeit mit DevOps- und Entwicklungsteams zur Umsetzung der Architektur • Technische Leitung in Cloud-Projekten, inklusive Aufwandsschätzung und Qualitätssicherung • Unterstützung bei Presales-Aktivitäten durch technische Beratung und Lösungskonzepte Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit AWS • Tiefes Verständnis der AWS-Dienste in Bereichen wie Compute, Storage, Networking, Security und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, CloudFormation, AWS CDK) • Kenntnisse in CI/CD, Container-Technologien (Docker, ECS, EKS) und modernen Softwarearchitekturen • AWS-Zertifizierung (z. B. Solutions Architect Associate oder Professional) von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen • Möglichkeit zur technischen und persönlichen Weiterentwicklung, inkl. AWS-Zertifizierungen • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option • Kollegiale, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien • Attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über it-motive AG Die it-motive AG zählt seit 2001 zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem große und mittelständische Hersteller und Zulieferer aus der Automobil- und Stahlbranche sowie dem Maschinenbau in Deutschland, die wir von der strategischen Ausrichtung über Prozess- und Change Management, Konzeption und Im-plementierung von IT-Systemen, bis hin zum Betrieb kompletter Prozesse beraten und un-terstützen. Darüber hinaus verfügt die it-motive AG über eine komplette Lösungsplattform für die Einführung komplexer Produktkonfiguratoren mit einer nahtlosen Integration in das SAP ERP-System, eine eigene CAD-Toolbox "itmCADsuite" sowie die Integrationsplattform "IMAP". Was erwartet Sie? Sie gestalten und implementieren maßgeschneiderte Lösungen für die Abbildung der Planungs- und Produktionsprozesse auf Basis von SAP in der Fertigungsindustrie Sie beraten unsere Kund:innen mittels SAP Best Practices Sie konzipieren und realisieren eigenverantwortlich Lösungen im SAP ECC und SAP S/4HANA Sie erstellen Programmvorgaben und koordinieren fachlich die Entwicklung Sie betreuen unsere langjährigen Kund:innen und führen Tests sowie die Erstellung der Anwenderdokumentationen durch Sie beraten, schulen und betreuen Key User unserer Kund:innen Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP PP in der Fertigungsindustrie Wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im SAP PP-PI, SCM oder anderen angrenzenden Logistikmodulen Sie besitzen gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP PP Lösungen auf Basis von SAP Best Practices (Plan-to-Produce) und Erfahrung in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementstandards, bevorzugt nach der SAP Activate Methodik Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch Sie sind entsprechend der Anforderungen der Projektphasen bereit zu reisen Was bieten wir Ihnen? Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage Faires Festgehalt plus variable Gehaltsbestandteile Die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung Persönliche Einarbeitung und Betreuung Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit Regelmäßige Team- und Firmenevents Zur Bewerbung Unser Jobangebot SAP Berater - Fertigung / SAP ECC / S/4HANA (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Intro Internationales Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie Innovatives Präparat mit einem hohen "medical need" in der Neurologie Firmenprofil Unser Mandant ist ein forschendes Unternehmen der Pharmaindustrie. Mit innovativen Lösungen in verschiedenen Therapiebereichen nimmt es eine Schlüsselposition im internationalen Wettbewerb ein. Für die Betreuung eines innovativen Präparates im Fachgebiet der Neurologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken Key Account Manager - Neurologie (Dortmund/ Siegen/ Kassel) Aufgabengebiet Betreuung der niedergelassenen Neurologen und Klinik-Fachärzten für die zugelassene Indikation. Aufbau- und Kontaktpflege zu den Therapie-Entscheidern und den entsprechenden Zielgruppen. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die vereinbarten Ziele und geplanten Aktionen im Gebiet. Umsetzung der Produktstrategie im cross-funktionalen Team. Entwicklung & Umsetzung von Accountplänen. Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzten, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen. Unterstützung der Vernetzung von Kunden im Sinne integrierter, gebietsübergreifender Versorgung auf Basis sorgfältiger Situationsanalyse und Klärung gemeinsamer Interessen und Motive. Kongressteilnahme, Planung, Beteiligung & Durchführung von Aktionen und Betreuung von Kunden vor Ort. Anforderungsprofil Geprüfter Pharmareferent oder andere Berechtigung zum Pharmavertrieb gemäß § 75 AMG. Mindestens 2 Jahre Außendiensterfahrung. Kenntnis moderner Verkaufstechniken und Erfahrung bei der Besprechung komplexer wissenschaftlicher Produkte. Aktive Nutzung digitaler Ansätze und der entsprechenden Technik der heutigen Zeit, für die externe- und interne Kommunikation. Spaß an Aufbau und Mitgestaltung einer Business Unit. Hohes Maß an Leistungsbereitschaft & Wille zum Erfolg. Unternehmerische Denkweise und positive Einstellung bei Veränderungsprozessen. Gute Eigenorganisation & zielorientiertes Arbeiten. Kommunikations- und Kontaktstärke für die Zusammenarbeit im regionalen Team und anderen Bereichen. Spaß am kontinuierlichen Lernen & Neugier, um neue Wege zu gehen. Vergütungspaket Kompetitives Vergütungspaket. Werteorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Sinnhafte Tätigkeit, wo der Mehrwert täglich spürbar ist. Kollegiales und enthusiastisches Team. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Kontakt Jana Piepjohn Referenznummer JN-072025-6797786 Beraterkontakt +49 1726926971
Einleitung Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – mit einem Produkt, das gefragt ist, einer Branche, die boomt, und einer Provision, die deinen Einsatz wirklich belohnt? Dann bist du bei Bewerberboost genau richtig. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen über Social Media sichtbar zu machen und mit den richtigen Talenten zu besetzen. Unser Team? Ambitioniert, direkt, zielorientiert – und immer bereit, gemeinsam zu wachsen. Bei uns bekommst du keine leeren Versprechen, sondern echte Karrierechancen, Verantwortung ab Tag 1 und ein Umfeld, das Leistung sieht und fördert Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, bekommst echtes Lead-Potenzial an die Hand und baust dir deinen Erfolg vom ersten Tag an selbst auf. Kein Kaltstart, sondern ein Umfeld, das dich nach vorne bringt – mit Coaching, Tools und echtem Zusammenhalt. Wenn du Lust hast, Teil einer wachsenden Erfolgsstory zu werden, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Aktive Kontaktaufnahme (Cold Calling): Du sprichst Entscheider:innen aus dem Mittelstand gezielt an und stellst unser Recruiting-Modell vor. Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Du findest heraus, ob und wie unsere Dienstleistung zur aktuellen Personalsituation des Kunden passt. Terminvereinbarung für unsere Experten: Du legst qualifizierte Termine für unsere Senior Sales Manager (Closer), damit diese den Abschluss vorbereiten können. CRM-Pflege & Reporting: Du dokumentierst alle Kontakte und Fortschritte strukturiert im CRM – transparent, nachvollziehbar und KPI-orientiert. Weiterentwicklung im Sales-Prozess: Du entwickelst dich schrittweise in Richtung Closer, lernst Einwandbehandlung, Gesprächsführung und Abschlussstrategien. Qualifikation Du bist kommunikativ stark, überzeugst am Telefon und weißt, wie man Gesprächspartner abholt Eigenmotivation ist für dich keine Floskel: Du willst Ergebnisse, Umsatz und Anerkennung Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, jeden Tag besser zu werden Erfahrung im Vertrieb (z. B. Outbound, Telesales, B2B oder Start-up-Umfeld) ist ein Plus – entscheidend ist deine Einstellung Du liebst es, klare Ziele zu verfolgen – und sie zu übertreffen Benefits Ungedeckelte Provision : Du verdienst so viel, wie du leistest – ohne Limit Intensives 360°‑Onboarding – Werde innerhalb kürzester Zeit zum Expert:in für unser Produkt und unseren Markt. Dauerhafte Beteiligung am Kundenstamm : Jeder erfolgreiche Abschluss zahlt langfristig – du profitierst auch bei Upgrades und Upsells ohne Mehraufwand Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten : Vom Junior zur Führungskraft? Bei uns kein leeres Versprechen Modernes Umfeld : Smarte Tools, digitales CRM, Automatisierung – weniger Zeit mit Admin, mehr Zeit für Abschlüsse Teamspirit & Energie : Junges, ehrgeiziges Team, das sich gegenseitig pusht – Erfolge feiern inklusive Büro direkt am Phoenix-See (Dortmund) mit Kaffee, Snacks, Seeblick und guter Laune Noch ein paar Worte zum Schluss Warum BewerberBoost? Du verkaufst ein Produkt, das funktioniert: Unsere Recruiting-Kampagnen liefern in der Regel 2–5 qualifizierte Einstellungen – schnell, messbar, garantiert. Klare Zielgruppe, echter Bedarf: Du sprichst mit Geschäftsführern und Personalern, die aktiv nach Lösungen suchen. Top-Onboarding & echtes Coaching: Du bekommst von Tag 1 alles an die Hand, was du brauchst – inklusive Trainings, Leitfäden und täglichem Support. Karriere mit Plan: Du startest im Vertrieb und kannst dich Schritt für Schritt zum Closer oder Teamlead entwickeln – abhängig von deiner Leistung. Team mit Energie: Wir arbeiten motiviert, direkt und auf Augenhöhe – und feiern Erfolge gemeinsam. Modernes Umfeld: Schönes Büro direkt am Phönix-See, gute Ausstattung, klare Prozesse – hier kannst du dich auf deinen Job konzentrieren. Gemeinsam mehr erleben: Regelmäßige Teamevents, Afterworks und gemeinsame Erfolge sorgen für echten Zusammenhalt und gute Stimmung im Alltag.
Einleitung Unser Kunde ist ein junger und dynamisch wachsender Logistikdienstleister und sucht zur Unterstützung im Großraum Dortmund den Standortleiter (m/w/d) Aufgaben Gesamtverantwortung für alle operativen, personellen und administrativen Prozesse am Standort Führung, Entwicklung und Motivation eines starken Teams mit bis zu 120 Mitarbeitenden Hauptansprechpartner:in für den Kunden in allen Fragen des täglichen Geschäftes – von Kapazitätsplanung über Status-Updates bis zur Optimierung operativer Abläufe Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts auf hohem Qualitätsniveau – mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Serviceexzellenz Steuerung und Weiterentwicklung der Standortperformance durch gezielte Prozessoptimierung & Effizienzmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben, Bestimmungen und Verordnungen Aktiver Einsatz von Flexibilisierungsinstrumenten zur wirtschaftlichen Steuerung saisonaler Schwakungen Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik, Logistikdienst- leistung oder Supply Chain Management 5+ Jahre Führungserfahrung, idealerweiser als Standortleiter, Operations Manager oder Schichtleiter in der Logistikdienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld mit Teamgrößen >40 Personen Souveräne Führungskompetenz – mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams Fundierte Kenntnisse in der permanenten Optimierung & Weiterentwicklung von Prozessen Starke Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Eine analytische Denkweise, herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld faktenbasierte Entscheidungen zu treffen sowie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren Sehr guter Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und eine hohe Prozessaffinität Benefits Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie Gezielte & individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie die Chance, aktiv mitzugestalten und Themen eigenständig voranzutreiben Kollegiales, unterstützendes Miteinander – echtes Teamwork auf Augenhöhe Noch ein paar Worte zum Schluss Für Fragen steht Ihnen Herr Kothmann telefonisch gerne unter 0201 8945 364 zur Verfügung. Logistik-Consultants ist ein führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung in und um die Logistik. Die entsprechende Expertise, gepaart mit einem hervorragenden Netzwerk und einer entsprechenden Erfahrung der Mitarbeiter und Partner ermöglicht es uns, geeignete Kandidaten zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzuführen.
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 750 Betten und zahlreichen medizinischen Versorgungszentren an mehreren Standorten Zahlreiche Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung In der Gynäkologie und Geburtshilfe stehen die Behandlung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen und Brusterkrankungen sowie eine familienorientierte Geburtshilfe im Mittelpunkt Der Fachbereich verfügt über eine gynäkologische Ambulanz, Operationsräume, eine gynäkologische Station sowie separate Räume für die ambulante Chemotherapieversorgung Mit einem Beckenbodenzentrum, einem Brustzentrum und einem gynäkologischen Krebszentrum Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Volle Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sie haben bereits Erfahrung in der Position als Oberarzt (m/w/d), idealerweise in der Urogynäkologie (mind. AGUB I) Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Eine eigenständige und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie stellen eine hochwertige medizinischen Versorgung der Patientinnen sicher Sie übernehmen die KVWL-Ermächtigung für die Urogynäkologie Sie arbeiten in den Ambulanz-Sprechstunden sowie in dem operativen und geburtshilflichen Bereich mit Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Sachbearbeiter (m/w/d) in der Datenbankrecherche in Dortmund! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg! Sie haben Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich abgeschlossen und suchen nach einer neuen Herausforderung? Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken aus? Dann bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Datenbankrecherche! Wir sind ab sofort für einen unserer Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Dortmund, auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern (m/w/d). Ihre Aufgaben Bearbeitung von Datensätzen und Zuordnung nach Vorgaben der beauftragten Kammern Zeit- und Mengenmäßige Erfassung aller zugeordneten Datensätze Kontrolle und Korrektur von fehlerhaften Datensätzen Datenbankrecherchen im Kammerauftrag Ihr Profil Fachoberschulreife mit Qualifikation und eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-/verwaltungstechnischen Bereich oder eine vergleichbare Eignung Grundkenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert aber kein Muss Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse Ihre Benefits als Sachbearbeiter (m/w/d) Datenbankrecherche in Dortmund Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernes Büro mit guten Parkmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Franziska Hindemitt Franziska.Hindemitt@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hörder Burgstraße 9-11 44263 Dortmund Telefon: +49 341 1406835
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) Referenz 12-174509 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben in der Disposition – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Disponenten (m/w/d), in Festanstellung, zur effizienten Koordination von Arbeitsabläufen. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Dortmund zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Erstellung der Lieferscheine im ERP-System Prüfung der Eingangsrechnungen sowie Kommissionierlisten Transportorganisation und -überwachung Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen Bearbeitung der Frachtabwicklung inkl. Zollabfertigung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls als Speditionskaufmann Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Umgang mit einem der gängigen ERP-Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sarah Dilmenc (Tel +49 (0) 231 496628-49 oder E-Mail office.dortmund@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hafenpromenade 1-2
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen das Jetzt verändern. Wie Sie das "Jetzt" mitgestalten Wir suchen Mitarbeitende aus West-, Süd-West- und Süddeutschland. Sie erwartet Bearbeitung von Sachschäden bis 50.000,- EUR im Innen- und Außendienst Ansprechpartner:in für Außendienstmitarbeiter:innen und Makler Aktives Schadenmanagement im Segment von Schäden bis 50.000 EUR (Vermittlung von Dienstleistern, aktives Ansprechen von Kund:innen, Treffen von Vergleichs- oder Entschädigungsvereinbarungen, Forcierung von fiktiver Schadenabwicklung) Mitarbeit in Aufgaben der Abteilung Bei uns können Sie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Ihr Privatleben und Ihre Arbeit gut kombinieren können Sie sich durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen profitieren Sie von Vergünstigungen für Ihre Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen können Sie eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen Sie sind Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur/m Versicherungsfachwirt:in verfügen über fundierte Fach-, System- und operative Kenntnisse in der Bearbeitung von Sach-Schadenfällen zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus zeigen Initiative und Flexibilität haben die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und verfügen über einen PKW-Führerschein der Klasse B Ansprechpartnerin Nora Gebauer 0231 135-3222 Ansprechpartner in für Außendienstmitarbeiter:innen und Makler Aktives Schadenmanagement im Segment von Schäden bis 50.000 EUR (Vermittlung von Dienstleistern, aktives Ansprechen von Kund:innen, Treffen von Vergleichs- oder Entschädigungsvereinbarungen, Forcierung von fiktiver Schadenabwicklung) Mitarbeit in Aufgaben der Abteilung Bei uns können Sie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Ihr Privatleben und Ihre Arbeit gut kombinieren können Sie sich durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen profitieren Sie von Vergünstigungen für Ihre Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen können Sie eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen Sie sind Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur/m Versicherungsfachwirt:in verfügen über fundierte Fach-, System- und operative Kenntnisse in der Bearbeitung von Sach-Schadenfällen zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus zeigen Initiative und Flexibilität haben die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und verfügen über einen PKW-Führerschein der Klasse B Ansprechpartnerin Nora Gebauer 0231 135-3222
Sortierung: