Head of Digital HR Transformation (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG - 44309, Dortmund, DE
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte (m/w/d) mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt! Dein neuer Job Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten Was uns überzeugt Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools Strukturierte, fokussierte und lösungsorientiert Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache Das spricht für uns Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort Warte nicht, bewirb dich jetzt! Wir suchen für diese Stelle Mitarbeitende in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über unser Onlineformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Technischer Kundenberater (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 44263, Dortmund, DE
Technischer Kundenberater (m/w/d) Referenz 12-222601 Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Unna , suchen wir ab sofort einen engagierten Technischen Kundenberater (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung . In dieser Position erwarten Sie spannende Aufgaben im technischen Support und der Kundenberatung für erklärungsbedürftige Produkte. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb sowie internationalen Partnern zusammen und begleiten Projekte von der technischen Auslegung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Kundenberater (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsspanne 60.000 - 65.000 EUR brutto/Jahr 35-Stunden-Woche Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien Dynamisches Team Ihre Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Produktauswahl und -auslegung Berechnung und Dimensionierung technischer Komponenten für vielfältige Anwendungen Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektbegleitung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und internationalen Partnern Mitwirkung an der Erstellung technischer Inhalte für Marketing- und Produktkampagnen Entwicklung und Durchführung von technischen Schulungen und Präsentationen für Kunden Markt- und Trendbeobachtung im Bereich technischer Komponenten zur Identifikation neuer Entwicklungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Kundenbetreuung Technisches Know-how in der Produktauslegung, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Produkte Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, sowie ERP/CRM Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, kundenorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (35 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Kaldewei (Tel +49 (0) 231 496628-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222601 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis für unsere Arztpraxis Centrum Vitae
Centrum Vitae - 44309, Dortmund, DE
Einleitung Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis für unsere Arztpraxis Centrum Vitae Wir suchen eine zuverlässige und gewissenhafte Reinigungskraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in der Arztpraxis Centrum Vitae – auf geringfügiger Basis (Minijob) . Aufgaben Deine Aufgaben: Reinigung einer Etage unserer modernen Praxisräume Gründliche Reinigung und Desinfektion der Behandlungs-, Warte- und Sanitärbereiche Müllentsorgung und Pflege des allgemeinen Erscheinungsbilds Qualifikation Das solltest du mitbringen: Erfahrung in der Reinigung – idealerweise im medizinischen Bereich Gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Benefits Das bieten wir dir: 556 € pro Monat Eine langfristige Beschäftigung auf Minijob-Basis (ca. 10–12 Stunden pro Woche) 28 Tage Urlaub (anteilig) Ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Arbeitszeiten: Montag, Dienstag und Donnerstag jeweils ab 17:30 Uhr Mittwoch und Freitag jeweils ab 13:00 Uhr Die Einsätze dauern jeweils ca. 2 bis 2,5 Stunden Der Start ist flexibel ab den angegebenen Uhrzeiten möglich Du hast Lust, unsere Praxis mit deinem Einsatz sauber und einladend zu halten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sachbearbeiter (m/w/d) Haftpflicht Schaden
SIGNAL IDUNA - 44139, Dortmund, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen das Jetzt verändern. Wie Sie das "Jetzt" mitgestalten Ihr Aufgabengebiet Regulierung von Neu- und Bestandsschäden im Segment bis 20.000 EUR Neuschaden- und Folgetelefonie zu laufenden Schäden Aktives Schadenmanagement (Vermittlung von Dienstleistern, aktives Ansprechen von Kundinnen/Kunden oder Geschädigten, Treffen von Vergleichs- oder Entschädigungsvereinbarungen) Versicherungsschutz und Haftung dem Grunde und der Höhe nach ermitteln und bewerten: Entschädigungsleistungen anweisen bzw. berechtigte Ansprüche erfüllen und unberechtigte Ansprüche abwehren Sie sind Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen und haben ggf. eine Weiterbildung zum/r Versicherungsfachwirt/in wünschenswert besitzen Vorkenntnisse in der Regulierung von Haftpflichtschäden verfügen über hohe adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sind sicher im Umgang mit relevanten Systemen besitzen eine ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung verfügen über eine flexible Arbeitsweise Bei uns können Sie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Ihr Privatleben und Ihre Arbeit gut kombinieren können Sie sich durch Überstundenabbau oder Umwandlung von Gehaltsanteilen mehr Freizeit ermöglichen profitieren Sie von Vergünstigungen für Ihre Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen können Sie eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen Ansprechpartnerin Rolla Zaidi Rolla.Zaidi@signal-iduna.de Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte klicke dazu auf den "Jetzt bewerben"-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr Verfügbarkeitsdatum an. Ansprechpartner in Rolla Zaidi Rolla.Zaidi@signal-iduna.de Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte klicke dazu auf den "Jetzt bewerben"-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr Verfügbarkeitsdatum an.
Senior Personalentwickler (m/w/d)
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH - 44149, Dortmund, DE
Dein Herz schlägt für Personalentwicklung? Du suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und willst in einem wachsenden MedTech-Unternehmen mitwirken? Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Als Teil unseres HR-Teams unterstützt du unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Das erlebst du bei uns Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld. Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen. Das sind deine Aufgaben In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung. Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte. Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer. Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst. Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch. Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich. Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung. Das bringst du mit Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement. Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen. Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Scrum Master (m/w/d)
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH - 44149, Dortmund, DE
Agiles Mindset? Für dich ein klares "JA"! Du willst eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund, das innovative IT-Lösungen vorantreibt. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Als Scrum Master (m/w/d) führst du innovative Projekte zum Erfolg. Gestalte die Zukunft der Medtech-Branche bei uns mit. Das kannst du bei uns erleben Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Agile Arbeitskultur: Freiraum und Eigenverantwortung zur Umsetzung moderner IT-Lösungen. Werteorientiertes Umfeld: Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und hohe Innovationskraft. Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit du im Umfeld digitaler Innovationen am Puls der Zeit bist. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung, für ein strukturiertes Onboarding und Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen. Das sind deine Aufgaben Coaching & Befähigung : Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. Einführung und Skalierung : Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. Change-Management und Transformation : Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese. Verbesserung der Zusammenarbeit : Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. Durchführung von Assessments : Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. Organisation : Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. Austausch : Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. Agile Transformation : Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation. Das bringst du mit Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen. Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I–III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF). Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Wofür begeisterst du dich und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Dirk Frauenhoff (CIO). Du hast noch Fragen? Erfahre hier mehr zur Position oder tritt mit unserem Recruitingteam direkt in Kontakt: https://drausbuettel.heyflow.site/it-und-daten
HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)
Arvato SE - Central Functions - 44287, Dortmund, DE
We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund ! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet , bietet aber eine langfristige Perspektive. Aufgaben Betriebsratskooperation : Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen Profil Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen Kenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab Wir bieten Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung Kontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: michelle.hambrink@arvato.com Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com
Embedded Linux-Entwickler (m/w/d)
Amoria Bond - 44141, Dortmund, DE
Über uns Embedded Linux-Entwickler (m/w/d) bei einem Hersteller von industrieller Software Unser Kunde: ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 140 Mitarbeitenden. Als Südwestfalens größtes Entwicklungszentrum für Industriesoftware begleiten sie über 100 Kunden aus 50 Branchen – von der Idee bis zur innovativen Embedded-/IIoT‑Lösung. ISO‑zertifiziert, mit hoher Mitarbeiterbindung und als mehrfach ausgezeichnete "Top Company", punkten sie durch Qualität, Teamgeist und agiles Mindset. Aufgaben Entwicklung objektorientierter Software für Embedded Realtime Linux in C++ Design und Implementierung von Softwarekomponenten auf ARM-Plattformen Anpassung von Linux-Systemen inkl. Kernel, Bootloader und Device Tree Treiberentwicklung und Integration von Peripheriegeräten Durchführung von Tests sowie Debugging und Fehleranalyse Profil Erforderliche Skills: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) in der Embedded Softwareentwicklung mit Embedded C++ Erfahrung im Umgang mit Embedded Linux-Echtzeit-Systemen Grundverständnis dafür wie Linux Treiber funktionieren und entwickelt werden Fließend in Deutsch und Englisch Nice to Have: Kenntnisse über Elbe, Yocto oder Buildroot Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung in C Erfahrung im Bereich CI/CD Kenntnisse über Ethercat
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d)
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH - 44149, Dortmund, DE
Bürojob sucht dich als PKA! Du willst Menschen fachkompetent beraten und ihnen mit deinem Wissen weiterhelfen? Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund, dem Herzen Westfalens. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Mit deiner wertvollen Erfahrung hilfst du uns Serviceleistungen und Produkte für Fachpersonen in Arztpraxen, Apotheken oder auch Pflegeeinrichtungen zur Verfügung zu stellen. Das erlebst du bei uns Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld. Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen. Das sind deine Aufgaben Beratung mit Herz und Verstand: Du betreust täglich telefonisch und im DRACO® Live-Chat unsere Kunden und liebst es dein Fachwissen einzusetzen. Empathie: Mit deiner Persönlichkeit und empathischen Art erledigst du souverän Auftragsabwicklungen und Reklamationsbearbeitungen. Expertise: Du führst Wund- und Produktberatungen, insbesondere von und für chronische Wunden, durch und setzt dein Fachwissen ein. Kunde als Nr. 1: Du bist kundenorientiert und gehst auf Kundenwünsche und Anliegen ein und betreust die schriftlichen Kundenanfragen. Austausch: Darüber hinaus stehst du kontinuierlich mit unserem Außendienst-Team in einem vertriebsorientierten Austausch. Das bringst du mit Interesse Neues zu lernen, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und Freude an Kommunikation und Kundenkontakt. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) oder Pharmazeutisch-technische Angestellte (m/w/d) sowie Erfahrung und Begeisterung für die Versorgung von chronischen Wunden. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem guten Kundenverständnis. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine eloquente Ausdrucksweise und gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Begeisterung für digitale Medien und Services. Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Affinität für organisatorische Aufgaben. Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Michelle Eisenberg (Leiterin Kundenservice). Du möchtest lieber von uns kontaktiert werden? Gib uns hier einen kurzen Einblick in deine Berufserfahrung und wir melden uns bei dir: https://www.drausbuettel.de/job-im-kundenservice
Servicetechniker NRW (m/w/d)
Kaval GmbH - 44141, Dortmund, DE
Über uns Mittelständisches Maschinenbauunternehmen Aufgaben • Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Wartungsplänen beim Kunden vor Ort • Einsatzbeginn ab eigenem Wohnort mit Firmenwagen • Reparaturarbeiten/ Fehlersuche und -behebung an Produktions- und Prüfanlagen • Umsetzung von Erweiterungen und Umbauten an bestehenden Anlagen • Beratung und Schulung der Kunden in der Anwendung • Analyse und Beseitigung von Schwachstellen zur Optimierung der Anlagenprozesse Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten • Erste Berufserfahrung im Bereich Service oder Inbetriebnahme wünschenswert • Praxisnahe Englischkenntnisse • Bereitschaft für gelegentliche Reisen • Qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise • Führerschein Klasse B Wir bieten • Familiäres Klima, flache Hierarchien • Firmenwagen mit privater Nutzung • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub • 50 Euro Gutscheinkarte (netto) monatlich • Fahrradleasing mit JobRad (inkl. Zuschuss) • Zuschuss zur Kinderbetreuung • Kostenfreie Getränke, Kaffee und Snacks • Corporate Benefits
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