Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Errichtung, dem Umbau, der Erweiterung und der Demontage von Umspannwerken. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende an acht Standorten und ist Teil einer Unternehmensgruppe, deren Leistungen das gesamte Spektrum der Energie-Infrastrukturen abdeckt – von der Erzeugung über die Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Zum Leistungsprofil unseres Kunden gehören anspruchsvolle Projekte in einem technischen Umfeld sowie vielfältige Aufgabenbereiche mit Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten. Aufgaben Anlagenbau : Errichten Sie gemeinsam im Team Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen Montagearbeiten : Übernehmen Sie die Montage von Konstruktionen, Geräten und Seilverbindungen in Freiluftschaltanlagen Kabelarbeiten : Führen Sie Verlege-, Anschluss- und Prüfaufgaben an Leistungs- und Steuerkabeln durch Nebenanlagen : Installieren Sie Nebenanlagen sowie Eigenbedarfsverteilungen (DG/GS), Gleichrichter- und Batterieanlagen Schaltschränke und Leittechnik : Sie sind für den Einbau, Anschluss und die Vorprüfung von Schutz- und Steuerschränken sowie Leittechnikkomponenten verantwortlich Umsetzung : Realisieren Sie Ihre Aufgaben auf Basis technischer Unterlagen unter Anweisung der Bauleitung Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf Fachkenntnisse : Handwerkliches Geschick, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Sicherheitsbewusstsein : Hohes Maß an Sicherheitsdenken Mobilität : Führerschein der Klasse B - falls noch nicht vorhanden, Bereitschaft für Schulungen zur Bedienung von Teleskopstaplern und Hubarbeitsbühnen Reisebereitschaft : Flexibilität für Reisetätigkeiten, wobei der Großteil der Einsatzorte in Tagesreichweite von Ihrem Wohnort liegt Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung : Erhalten Sie eine tarifliche Bezahlung, Leistungszulagen (bis zu 18 %), Bonuszahlungen sowie Auslösen und Übernachtungszulagen Weiterbildung : Profitieren Sie von individuellen Schulungen und Weiterbildungsangeboten Ausstattung : Für effizientes Arbeiten steht Ihnen hochwertige Arbeitskleidung sowie Werkzeuge zur Verfügung Gesundheit : Nutzen Sie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und verschiedene Sportangebote
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Cloud-Architektur: Du entwirfst skalierbare und zukunftssichere Azure-Cloud-Infrastrukturen. Migration: Du planst und führst Migrationen von On-Premises-Systemen in die Azure-Cloud durch. Dokumentation: Du erstellst klare und präzise Cloud-Architektur-Dokumentationen zur transparenten Kommunikation im Team. Best Practices: Du stellst sicher, dass Sicherheits-, Compliance- und Kostenoptimierungsstandards eingehalten werden. Optimierung: Du optimierst Systeme und behebst technische Probleme, um höchste Effizienz zu erreichen. Teamarbeit: Du unterstützt andere Teams bei der Nutzung von Azure-Diensten und teilst dein Fachwissen. DEIN PROFIL Azure-Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Wartung von Azure-Infrastrukturen. Azure-Services: Du kennst dich bestens mit Azure-Services wie Azure Virtual Machines, Azure Storage, Azure Database und Azure AD B2B und B2C aus. DevOps-Kenntnisse: Du hast Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, Ansible und Terraform. Automatisierung: Du hast Erfahrung in der Automatisierung von Azure-Infrastrukturen und -Prozessen. Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst technische Konzepte klar und arbeitest effektiv im Team. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-220330 Ihr nächster Karriereschritt in einem sicheren Unternehmen! Sind Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und gezielt weiterentwickeln können? Wünschen Sie sich zudem moderne Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein tarifgebundenes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich der Entgeltabrechnung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektive, aktiver Unterstützung beim Einstieg sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung mit Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und hohe Flexibilität Aktives Onboarding und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, E-Learning & Verbundkarrieren Gesundheitsförderung (z.B. E-Bike Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeitercafeteria) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevante Fragestellungen Prüfung und Korrektur der monatlichen Zeiterfassungen Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Personalsoftware (z.B. P&I LOGA) und MS Office Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Teamgeist und Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Krankenhäuser Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lena Lorey (Tel +49 (0) 231 496628-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220330 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Über uns Unser Kunde, eines der fortschrittlichsten Unternehmen im Raum Dortmund, sucht ab sofort einen engagierten technischen Support Mitarbeiter für POS-Systeme (m/w/d) . Seit mehr als zwei Jahren arbeiten wir vertrauensvoll mit diesem innovativen Unternehmen zusammen und schätzen die wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines dynamischen, hochmotivierten Teams, das Ihnen nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich der Kassensysteme bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Aufgaben Second- und Third-Level-Support für aktuell über 5000 Clients in einer anspruchsvollen IT-Umgebung Bearbeitung von technischen Anfragen und Lösungsfindung im Hard- und Softwarebereich mit Fokus auf POS-Systeme Inbetriebnahme und Konfiguration von Hardware, Software und mobilen Endgeräten für reibungslose Abläufe Installation und Wartung von Betriebssystemen und Software mit Hilfe eines modernen Clientmanagement-Systems Technischer Support bei der Implementierung und Einrichtung von Point-of-Sale-Systemen Proaktive Fehleranalyse und Störungsbehebung zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs Engagement in abwechslungsreichen Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von POS-Lösungen Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, alternativ vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Betriebssystemen sowie Office-Produkten Fundiertes Wissen im Bereich PC- und Drucker-Hardware Erfahrung im Umgang mit Ticket- und Dokumentationssystemen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Hohe Eigeninitiative, gepaart mit Kommunikationsstärke, Flexibilität und der Fähigkeit, auch in einem dynamischen Tagesgeschäft belastbar zu bleiben Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Persönliche Karrierebegleitung und Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Ihre berufliche Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge, unterstützt durch unseren starken Kooperationspartner, für Ihre finanzielle Absicherung ️ Exklusive monatliche Rabattangebote bei namhaften Anbietern, z. B. für Mode Technik oder Fahrzeuge Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens , um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden Moderne Standortvorteile, darunter ein Betriebsrestaurant, eine Großtagespflegestelle , Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute auf die Position als Technischer Support Mitarbeiter für POS-Systeme (m/w/d)! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Philip Heldmann unter der E-Mail-Adresse p.heldmann@hyrup.de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 0211 54247134. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau 3. Bauleiter Tiefbau 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Die Stelle Sie möchten täglich draußen im Einsatz sein, präzise arbeiten und mit moderner Vermessungstechnik Projekte begleiten, die die regionale Infrastruktur aktiv verbessern? Dann bietet Ihnen diese Position genau das: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Tiefbauunternehmen mit 350 Mitarbeitenden, Schwerpunkt Leitungstiefbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom, LWL). Ihre Baustellen befinden sich ausschließlich im Raum Dortmund – tägliche Heimkehr garantiert. Sie übernehmen Verantwortung für die vermessungstechnische Begleitung kommunaler Tiefbauprojekte, von der Einmessung bis zur Planerstellung. Unterstützt werden Sie dabei durch eine offene, hilfsbereite Teamkultur und modernste technische Ausstattung. Freuen Sie sich auf ein Einstiegsgehalt von bis zu 60.000 €, Zuschüsse zum Kindergartenbetrag und ein hohes Maß an Flexibilität! Bewerben Sie sich jetzt als Geomatiker Infrastrukturbau (m/w/d) | 37.000 – 60.000 € Ihre Aufgaben Sie nehmen eigenverantwortlich vermessungstechnisch Infrastrukturdaten auf – insbesondere in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme, Strom und LWL Sie führen Absteckungsarbeiten durch, messen topografische Gegebenheiten ein und dokumentieren den Baufortschritt direkt vor Ort am offenen Graben Sie stimmen sich regelmäßig mit den Bautrupps sowie der Bau- und Projektleitung ab Sie erstellen Pläne, fertigen Bestandsdokumentationen an und liefern präzise Massenberechnungen zur Abrechnung Sie arbeiten im Innen- und Außendienst, stets mit modernem Equipment und klaren Zuständigkeiten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) Sie haben Erfahrung im Infrastrukturbau und bringen ein gutes technisches Verständnis sowie eine sorgfältige Arbeitsweise mit Sie beherrschen MS Office zuverlässig Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit (mind. C1) und kommunizieren sicher im Team und mit Projektpartnern Sie besitzen den Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Fernwärme mit Zukunft: Sie arbeiten in einem versorgungskritischen Bereich, der den nachhaltigen Umbau unserer Städte mitgestaltet. Fernwärmeprojekte zählen zu den zentralen Bausteinen der kommunalen Wärmewende – Ihr Beitrag sorgt dafür, dass ganze Stadtteile sicher und klimafreundlich mit Energie versorgt werden. Weiterentwicklung: Ihr Vorankommen wird aktiv unterstützt durch individuell abgestimmte Schulungen, gezielte Führungskräftetrainings und umfangreiche Lernangebote. Wer Verantwortung übernimmt und gestalten will, findet hier den Raum und die Ressourcen dafür. Vertrauenskultur: Sie übernehmen eigene Projekte mit viel Entscheidungsfreiheit – eingebettet in ein eingespieltes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Hier zählt nicht Hierarchie, sondern Verlässlichkeit und Vertrauen. Weitere Benefits: Sie erhalten Zugriff auf ein Poolfahrzeug für Baustellenfahrten und profitieren von 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 176 552 373 36.
Über uns Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) mit Fokus auf innovative Cloud-Lösungen für [Branche, z. B. Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik]. Unsere Plattformen helfen Unternehmen weltweit, ihre Effizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir setzen auf modernste Technologien und ein dynamisches Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Aufgaben Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen auf Basis von Microsoft .NET-Technologien (C#, ASP.NET, .NET Core). Design, Implementierung und Testen von Anwendungen und Modulen gemäß den technischen Anforderungen. Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen zur Verbesserung von Leistung und Benutzerfreundlichkeit. Mitwirkung bei der Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zur Umsetzung von Anforderungen. Einsatz moderner Entwicklungs- und Testmethoden (z. B. Unit Testing, Code Reviews, CI/CD). Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET und .NET Core. Erfahrung mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, Angular oder React ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie SQL Server. Erfahrung mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git). Kenntnisse in der Cloud-Entwicklung (Azure, AWS oder andere Cloud-Plattformen) wünschenswert. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke. Wir bieten Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien. Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien. Betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ https://buerolersch.de
Wir suchen ab sofort Heilpädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft! Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Unsere pluss - Punkte: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Heilpädagoge (m/w/d): Heilpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder E-Mail: bewerbung-dortmundbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Die Stelle Bauen Sie die Straßen vor Ihrer Haustür! Einer der erfolgreichsten internationalen Baukonzerne braucht Sie, damit regionale Infrastrukturprojekte im Münsterland umgesetzt werden können. Mit der Sicherheit des Konzerns im Rücken, arbeiten Sie selbstbestimmt, sind jeden Abend wieder zu Hause bei der Familie und haben große Entscheidungsfreiheit in einem kollegialen Umfeld. Freuen Sie sich auf attraktive Konditionen (attraktives Einstiegsgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit), Weiterbildungen in der hauseigenen Academy, vergünstigte Aktien, Corporate Benefits und vieles mehr! Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur in Ihrer der Region aktiv mit! Bewerben Sie sich jetzt als Junior Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d) | 60.000 - 70.000€ p.a. Ihre Aufgaben Sie stellen den termin-, budget- und qualitätsgerechten Bauablauf von Projekten im Straßen-, Tief- und Asphaltbau sicher Noch vor Projektbeginn werden Sie mit Ihrer Expertise einbezogen und können den Projektablauf maßgeblich beeinflussen Sie übernehmen die Führung des Baupersonals, die Koordination von Kolonnen und Nachunternehmen sowie die Durchführung von Baubesprechungen Sie dokumentieren den Baufortschritt, machen Abrechnungen, bestellen Material und planen den Geräteeinsatz Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder bringen mindestens eine Weiterbildung als Techniker oder Meister in einem baurelevanten Beruf mit Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung als Bauleiter im Bereich Asphaltstraßenbau oder Straßen- und Tiefbau Sie kennen sich mit der VOB und dem Baurecht aus Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B2 Ihre Perspektiven Regionalität und Sicherheit: Sie arbeiten an regionalen Projekten in der OWL-Region und sind jeden Abend zu Hause. Dabei genießen Sie das Beste aus zwei Welten: Die kurzen Entscheidungswege eines Mittelständlers und die Sicherheit eines großen Konzerns. Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 80.000€, hinzu kommen leistungsorientierte, individuelle Prämien sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit geben Ihnen große Freiheiten. Aufstieg und Weiterbildung: Dank der unternehmenseigenen Akademie haben Sie freien Zugang zu individuellen Weiterbildungen. Perspektivisch bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten: Viele Führungskräfte im Unternehmen kommen aus den eigenen Reihen. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie außerdem von der Möglichkeit mit attraktiven Vorteilen Firmenaktien zu erwerben, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßigen Teamevents. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Maria Kranert unter +49 30 549 059 736.
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Sales Consultant (m/w/d) in Dortmund stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem kaufmännischen Bereich oder aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich oder aus dem Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 312976. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Hörder Burgstraße 9-11 44263 Dortmund Telefon: +49 421 38010224
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