Montageleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist Bauleiter/Obermonteur (m/w/d) mit Herzblut für den Anlagen- und Rohrleitungsbau ? Du übernimmst gern Verantwortung auf der Baustelle und willst nicht nur koordinieren, sondern auch anpacken? Dann suchen wir genau Dich für ein erfolgreiches und familiär geführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau! Als Bauleiter / Obermonteur im Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d) bist Du verantwortlich für spannende Projekte im Industrieanlagenbau, insbesondere im Bereich Gas, Wasser und Fernwärme – regional rund Raum Frankfurt/Mainz/Wiesbaden . Benefits Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Vergütung (bis zu 58.000€) Regionale Projekte – keine Montagetätigkeit Zugewiesenes Poolfahrzeug für die Fahrten zu den Baustellen Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Jobrad - Leasing Individuelle Weiterbildungsangebote Moderne technische Ausstattung, offene Unternehmenskultur Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen im Rohrleitungs- und Anlagenbau Koordination und Überwachung der Montagearbeiten hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten Führung des eigenen Montageteams sowie der Nachunternehmer Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben Das bringst Du mit Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z.B. als Industrie-/Anlagenmechaniker, Metallbauer o.ä. Mind. 2. Jahre Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder verwandten Bereichen Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner Nikolaos Cosmas Recruiting Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Montageleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) bewerben Interne Job ID: ef7386db-c7dc-45f1-92f1-d4e49852992e
Bauleiter (m/w/d) Hochbau
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Spannende Großprojekte im zukunftsfähigen Sektor Industrie und Logistik Stark aufgestelltes, zukunftsorientiertes Unternehmen Firmenprofil Ein etabliertes Ingenieurbüro mit Sitz in Frankfurt am Main bietet langjährige Erfahrung im Construction Management anspruchsvoller Bauprojekte. Das Leistungsspektrum umfasst die Steuerung und Kontrolle von Bauvorhaben, die Vorbereitung und Begleitung von Vergabeprozessen sowie die Objektüberwachung und Qualitätssicherung. Im Mittelpunkt steht ein praxisorientierter Ansatz mit klaren Abläufen, offener Kommunikation und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten. Aufgabengebiet Überwachung und Steuerung von Bauabläufen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Koordination und Führung der ausführenden Gewerke auf der Baustelle Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Kommunikation mit Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern Mitwirkung bei der Vergabe und Bauablaufplanung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister) Berufserfahrung in der Bauleitung von TGA-Projekten oder im Ausbaugewerk wünschenswert Kenntnisse der relevanten Vorschriften, VOB sowie sicherer Umgang mit MS Office und ggf. bauspezifischer Software Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung - auch für mobiles Arbeiten Flache Hierarchien und ein kollegiales, respektvolles Miteinander Kontakt Moritz Roth Referenznummer JN-052025-6748117 Beraterkontakt +4969507786103
Teamleiter Manufacturing Engineering (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Innovatives Unternehmen mit spannenden Perspektiven Führungsfunktion im Bereich Manufacturing Engineering Firmenprofil Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, der branchenübergreifend für innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen steht. Flache Strukturen und ein wertschätzendes Betriebsklima zählen genauso zur DNA des Unternehmens wie der Anspruch, stets mit neuesten Technologien am Markt voranzuschreiten. Für den Standort im Raum Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Manufacturing Engineering (m/w/d). Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Manufacturing Engineering Kontinuierliche Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsinitiativen, um die Produktionsprozesse effizienter und kosteneffektiver zu gestalten Evaluierung von Prozessen und Abläufen im Hinblick auf Optimierungsprojekte Maximierung der Anlagenverfügbarkeit durch die Änderung von Prozessabläufen und durch Investitionsvorhaben Unterstützung bei der Durchführung von DFMEA/PFMEA Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie Entwicklung von Trainingsmethoden sowie Durchführung von Schulungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Fertigungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Automotive Umfeld mit erster Führungserfahrung Hohes technisches Verständnis von Produktionsprozessen Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Kaizen, 5S-Methode, Six Sigma) Hands-on-Mentalität gepaart mir Führungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Mitarbeiterbenefits Hoher Gestaltungsspielraum Kontakt Michael Klöckner Referenznummer JN-052025-6751958 Beraterkontakt +49 15221749998
Junior Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können (gerne auch während des Studiums/der Ausbildung)? Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750213 Beraterkontakt +491622160198
Creative Strategist/Producer (Performance Marketing) bei Meet5 (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Creative Strategist/Producer (Performance Marketing) bei Meet5 (m/w/d) bei Meet5 GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du brennst für starke Werbekonzepte und kreative Kampagnen? Du träumst davon, dass deine Ideen nicht in Präsentationen verstauben, sondern echte Wirkung entfalten – sichtbar, messbar und auf Augenhöhe mit mehreren Millionen Usern? Du willst in ein dynamisches, offenes und hochproduktives Team? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich als Creative Strategist/Producer bei Meet5! Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren – und das soll auch jede Kampagne zeigen. Unser Ziel: Werbung, die unsere Zielgruppe wirklich erreicht – mit starken Botschaften, die emotional ansprechen. Als Creative Strategist/Producer entwickelst du gemeinsam mit dem Rest des Creative-Teams überzeugende Werbekampagnen, die sich gut in unsere Markenwelt einfügen. Dabei behältst du die Bedürfnisse unserer Nutzer*innen im Blick, um kreative Ideen realistisch, wirksam und zielgerichtet umzusetzen. Tätigkeiten Aufgaben Kreative Ads: Du entwickelst Ideen und produzierst ansprechende Creatives für unsere Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg – z. B. Meta, Google, TikTok und weitere saisonale Plattformen. Kreativprozess: Von der ersten Idee, über das Storyboard, bis hin zum finalen Design – du gestaltest sowohl statische als auch Video-Anzeigen als auch andere Assets. Asset-Sourcing & Briefing: Du organisierst und führst regelmäßig Shootings mit Nutzer:innen und Teammitgliedern durch und erstellst Briefings für Creators (UGC). Testen & Optimieren: Du testest kontinuierlich neue Ads, analysierst deren Performance zusammen mit dem Performance-Marketing-Team und entwickelst daraus datenbasierte, verbesserte Creatives. Kulturelle Insights: Unsere Creatives laufen in vier verschiedenen Sprachen und Kulturen – du verstehst, wie man zentrale Konzepte lokal anpasst und dadurch maximale Wirkung erzielt. Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Design, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation 3–5 Jahre Erfahrung als Creative Strategist/Producer oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise mit einem starken Portfolio erfolgreicher Creatives für Kanäle wie Google, Meta, TikTok etc. (Erfahrung in der App-/Mobile-Branche ist ein Plus). Du beherrschst die gängigen Tools zur Content-Produktion – insbesondere Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Lightroom, Illustrator, Indesign) und Figma und kannst damit sowohl statische als auch Video-Formate professionell umsetzen. Storytelling & Copywriting ist für dich mehr als nur schöne Bilder und lustiger Text – du entwickelst kreative Konzepte mit guten Headlines, Skripten und klaren Calls-to-Action, die Engagement und Conversion erzeugen. Teamplayer-Mentalität: Du kommunizierst offen, arbeitest gerne kollaborativ und teilst Erfolge genauso wie Learnings mit dem Team. Shooting-Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit Kamera-Equipment sind ein Plus Fließendes Deutsch und Englisch sind Voraussetzung Bewerbungsprozess 1. Runde: Get to know us! Lerne uns in einem ungezwungenen Erstgespräch (meist online) kennen. 2. Runde: Task Time! Zeig dein Können, in dem du eine kleine Aufgabe für uns löst. 3. Runde: Meet the team! Lerne deine zukünftigen Kolleg:innen kennen und erlange tiefere Einblicke in unsere Arbeitsweisen. Über das Unternehmen Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Germany and already also available in Austria, Switzerland, France, Belgium, and the Netherlands.
Consultant / HR Berater (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory
Willis Towers Watson GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) Consultant / HR Berater (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory (Kennziffer 202502675-YF) Was erwartet Dich? Begleitung der Entwicklung von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern Unterstützung des Designs und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt, variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise der betrieblichen Altersversorgung Erstellen von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Vergütungs- und Talent Management-Beratung Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kollegen Qualifications Was bringst Du mit? Studium der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Jura Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen Themenfeldern willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Rewards-Consulting auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene und/oder im Inhouse Rewards-Consulting in Unternehmen Kenntnisse in Vergütungsstrategien und -systemen für Vorstandsvergütung und Aufsichtsratsvergütung Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von Beratungsexpertise und der Entwicklung bzw. Vertiefung von Kundenbeziehungen Grundlegendes Know-how im Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex, Aktiengesetz) Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit, proaktives, kundenorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf www.wtwco.de .
Servicemitarbeiter (m/w/d) Bank
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Servicemitarbeiter (m/w/d) Bank Referenz 12-219612 Wir suchen für unseren renommierten Auftraggeber, ein angesehenes Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main, einen motivierten Servicemitarbeiter (m/w/d) im Bankwesen zur Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. In dieser vielseitigen Position profitieren Sie von hoher Eigenverantwortung sowie vielfältigen Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, multikulturellen Team und attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entfaltung fördern. Ihre beruflichen Ziele stehen bei Amadeus Fire im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie die passende berufliche Perspektive finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft als Servicemitarbeiter (m/w/d) Bank. Ihre Benefits: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bedarfsorientierte Serviceleistungen für alle Kunden Terminvereinbarungen Überleitung von Kunden unter Beachtung der Kundensegmentierung an interne Spezialisten Vertrieb festgelegter Standardprodukte (Passiv- und Dienstleistungsprodukte) Erkennen und Durchführen von Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten Ausführung von Kassentätigkeiten sowie administrativen Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann Erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung Dienstleistungs- und Kundenorientierung Sicheres und freundliches Auftreten Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Göddertz (Tel +49 (0) 69 96876-265 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219612 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Baustellenleiter für Rohbauprojekte 50-65k (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Stelle Sie wollen zum Jahreswechsel noch Ihre Karriere aufpolieren? Dann kommen Sie als erfahrener Polier Rohbau zu diesem Angebot: Bis zu 65.000€ Einstiegsgehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Gesundheitsvorsorge, die Perspektive, sich zum Bauleiter weiterzuentwickeln – all das und vieles mehr erwartet Sie! Kommen Sie als Polier Rohbau zu einem der führenden Bauunternehmen im Main-Taunus-Kreis! Mit über einem halben Jahrhundert Erfahrung bietet es Ihnen eine sichere Anstellung, ein starkes Team, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die Baustellenorganisation und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Projekte bei. Perspektivisch winkt die Chance, Bauleiter zu werden. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Baustellenleiter für Rohbauprojekte 50-65k (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie richten Baustellen ein, legen Arbeitsabläufe fest und sorgen für die optimale Nutzung von Lagerflächen Sie prüfen Planunterlagen, setzen die Bauphasen um und überwachen Lieferanten sowie Subunternehmer Sie führen Baustellenberichte, erkennen Nachträge und Mehrleistungen, dokumentieren Abweichungen und veranlassen Materialabrufe Sie kontrollieren die Baustellenausstattung, Geräte, Maschinen und Materialien Sie weisen Fachpersonal und Subunternehmer ein, überwachen die Arbeiten und unterstützen bei der Projektgestaltung und -umsetzung Je nach Baustellengröße arbeiten Sie produktiv mit und übernehmen Verantwortung für die Absteckung und Umsetzung Sie buchen Arbeitszeiten elektronisch, unterstützen bei der Aufmaß- und Abrechnungsprüfung und dokumentieren den Baufortschritt Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau, Maurermeister, Betonbaumeister oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier oder Vorarbeiter im Rohbau mit Sie sind fit in Leistungsverzeichnissen, Bauplänen und Materialbedarf Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Vorerfahrung erhalten Sie ein Einstiegsjahresgehalt von bis zu 65.000€. Hochwertige Arbeitskleidung und Ausrüstung von HILTI, Smartphone und iPad werden Ihnen selbstverständlich gestellt. Sie starten mit 30 Urlaubstagen im Jahr und arbeiten mit fest geregelten Arbeitszeiten. Zusatzleistungen: Zudem profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsvorsorge (Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Auslandskrankenversicherung), betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Dank eines großen Netzwerks kann man Sie auch bei der Wohnungssuche gut unterstützen. Karrierechancen: Hier haben Sie viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bis hin zur Bauleitung; profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 211 972 695 41.
Fullstack-Entwickler (m/w/d) – React, JavaScript, Node.js & AWS Amplify
Instaffo GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Fullstack-Entwickler (m/w/d) – React, JavaScript, Node.js & AWS Amplify bei Aufmaster GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Warum du bei Aufmaster arbeiten solltest: Spannende Projekte und Innovationen :"Du arbeitest an zukunftsweisenden Produkten , die echte Probleme lösen und die Branche revolutionieren." Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten :"Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, während das Unternehmen wächst." Ein dynamisches und kreatives Team :"Du bist Teil eines engagierten und aufgeschlossen Teams mit einer offenen Kommunikationskultur ." Flexible Arbeitszeiten und Home-Office :"Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, damit du eine gute Work-Life-Balance findest." Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung :"Bei uns kannst du selbstständig arbeiten , Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen, um Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten." Tätigkeiten Entwicklung und Pflege der Web-Anwendung Aufmaster Cloud mit React, JavaScript und Node.js Skalierung der Cloud-Lösung mit AWS Amplify Design und Entwicklung von REST- und GraphQL-APIs Optimierung von Performance und User Experience Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und anderen Entwicklern im agilen Umfeld Sicherstellung der Code-Qualität durch Tests, Code-Reviews und Best Practices Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit React, JavaScript (ES6+), TypeScript und Node.js Optionale Kenntnisse in AWS Amplify und weiteren AWS-Services Optionale Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Tailwind, Material UI) Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL & NoSQL) Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools Kenntnisse im Bereich Authentifizierung und Sicherheit (OAuth, JWT, Cognito) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke Team Wir sind ein ambitioniertes und stark wachsendes Team mit einem gemeinsamen Ziel: das Handwerk smarter machen – ohne den Bezug zur Realität zu verlieren. Bei uns arbeiten Produktmenschen, Entwickler:innen und Praktiker:innen Seite an Seite. Wir sprechen Klartext, teilen Wissen offen und feiern Fortschritte, die wirklich einen Unterschied machen. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur redet, sondern anpackt – dann bist du bei uns richtig. Bewerbungsprozess Wir vereinbaren einen ersten Online-Teams Termin in dem wir uns ganz entspannt kennenlernen und austauschen. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und du musst zu uns passen. Alles andere kommt von alleine. Sind wir persönlich von dir überzeugt, gibt es eine kleine Entwicklungs-Aufgabe (keine Sorge, ganz einfach und ausreichend Zeit) um deinen Coding-Stil zu bewerten. Sollte alles passen, machen wir dir ein Angebot. Über das Unternehmen Die Aufmaster GmbH ein einzigartiges und freundschaftliches Team. Werde Teil unseres wachsenden Unternehmens und helfe dabei die Arbeitsweise auf Baustellen und in Lagerhallen weltweit zu revolutionieren. Mit unserem digitalen Kabelmessgerät Aufmaster optimieren wir den gesamten Prozess vom Verlegen und Messen von Kabeln bis hin zur Abrechnung im Büro. Diese weltweit einzigartige Technologie bietet unseren Kunden in über 20 Ländern einen echten Mehrwert und ist ein entscheidender Baustein für das Handwerk der Zukunft. Unsere Vision: Ein Aufmaster in jedem Werkzeugkasten. Ob beim Aufmaßnehmen auf der Baustelle oder bei der Inventur im Lager: Die Erfassung und Dokumentation von Kabellängen ist oft mühsam, zeitaufwändig und fehleranfällig. Mit Aufmaster bieten wir ein System aus Kabellängenmessgerät und App, das diese Prozesse einfach digitalisiert und dadurch Zeit und Kosten spart. Aufmaster besteht aus einer Software und einem digitalen Messgerät, das Kabelabschnitte auf der Baustelle automatisch und während der Arbeit erfasst und dokumentiert. Das Gerät wird mit zwei Klemmen am Kabel befestigt. Schneidet der Monteur ein Stück Kabel ab, wird die ermittelte Länge des Abschnitts automatisch an die Aufmaster-App auf seinem Tablet oder Smartphone übertragen. Auch die Restlänge von Kabeltrommeln und -ringen im Lager kann mit Aufmaster schnell und mühelos erfasst werden. Die App überträgt die Daten in Echtzeit über das Internet an den Unternehmens-Account in der Aufmaster Cloud. Die cloudbasierte Software steuert und verwaltet verschiedene Projekte, Inventuren und mehrere Messgeräte, die an unterschiedlichen Kabeltrommeln angebracht sind. Zudem kann die Aufmaß-Erstellung live verfolgt und dokumentiert werden. Das Ergebnis: Weniger Aufwand für die Aufmaßerfassung und -dokumentation sowie für die Inventur – und somit mehr Wirtschaftlichkeit und Zeit für neue Projekte.
Gelernter Bankkaufmann/frau (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Karriereeinstieg mit Perspektive Hybrides Arbeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein renommiertes Finanzinstitut mit einem exzellenten Ruf in der Bankenbranche. Als verlässlicher Partner für Privat- und Firmenkunden bietet unser Kunde innovative Finanzlösungen und legt großen Wert auf eine exzellente Betreuung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, persönlicher Entwicklung und einem modernen Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Kundenbetreuung: Sie sind die erste Ansprechperson für Privat- und Geschäftskunden und unterstützen bei Fragen zu Konten, Sparplänen und Finanzdienstleistungen. Transaktionsbearbeitung: Abwicklung von Überweisungen, Daueraufträgen und weiteren Bankdienstleistungen. Vertriebsunterstützung: Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen. Administrative Aufgaben: Pflege von Kundendaten und Unterstützung bei internen Prozessen und Projekten. Finanzberatung (Einstieg): Erste Beratung zu Produkten wie Krediten, Anlagen und Versicherungen. Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation. Begeisterung für den Bankensektor und den direkten Kundenkontakt. Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten. Teamgeist sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Grundkenntnisse in MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit bankinternen Systemen. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (oder höher), Englischkenntnisse sind von Vorteil. Vergütungspaket Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Finanzinstitut. Strukturierte Einarbeitung und umfassende Unterstützung beim Einstieg in die Praxis. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Moderne Arbeitsplätze und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder Vergünstigungen bei Bankprodukten. Kontakt Merve Celtikci Referenznummer JN-052025-6752522 Beraterkontakt +491739487048
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