Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expert:innen gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der Page Group ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialist:innen sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, wir eine der weltweit führenden Personalberatungen sind! Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager:in (m/w/d) in unserem Berliner Office! Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Sales & Marketing, IT oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer:in hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch und Englisch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6745897 Beraterkontakt +491622160198
Oberarzt Gastroenterologie – Klinik für Innere Medizin (m/w/d)
ROCKEN - 60308, Frankfurt am Main, DE
Rolle: Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile auf einen Blick Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung Poolbeteiligung an privatärztlichen Leistungen Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – Flexibilität für Beruf und Privatleben Durchdachtes Einarbeitungskonzept – damit Ihr Einstieg von Anfang an gelingt Moderne Sozialleistungen der Marienhaus-Gruppe , z. B.: Arbeitgeberfinanziertes Jobticket Dienstradleasing Corporate Benefits bei vielen Marken Zugang zu Gesundheits- und Sportangeboten Ein kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien Verantwortung: Das erwartet Sie bei uns: Medizin auf höchstem Niveau Ein breites und anspruchsvolles Spektrum endoskopischer und interventioneller Verfahren: ERCP, Endosonographien, Kapselendoskopie, Enteroskopie, High-End-Sonographie (inkl. CEUS & Elastographie), pH-Metrie, Manometrie und Atemtests – alles auf modernstem technischen Stand, inkl. eigener Durchleuchtungsanlage Vollständig digitalisierte Klinikstrukturen mit eigenem Visitentablet Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung Aktive Beteiligung an der Weiterbildung unserer Assistenzärzt:innen Weiterbildungsermächtigung für die gesamte Innere Medizin (in Kooperation) sowie für den Schwerpunkt Gastroenterologie Qualifikationen: Facharztausbildung für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie Fundierte Erfahrung im gesamten Spektrum der Inneren Medizin Freude an der Anleitung und Entwicklung junger Kolleg:innen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am Endoskopie-Hintergrunddienst Wirtschaftliches Verständnis und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung Hohe fachliche Kompetenz, Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Fachplaner (m/w/d)
Workwise GmbH - 60325, Frankfurt am Main, DE
Über NAS Real Investment Management GmbH NAS INVEST IST EINE UNABHÄNGIGE IMMOBILIEN-INVESTMENTPLATTFORM FÜR INSTITUTIONELLE UND PRIVATE ANLEGER. NAS Invest als Unternehmensgruppe ist mit ihrer langjährigen Immobilien- und Kapitalmarktexpertise auf Immobilieninvestitionen spezialisiert. Mit mehr als 40 Professionals bieten wir professionellen Investoren wie z.B. Family Offices oder institutionellen Investoren maßgeschneiderte Anlagelösungen im Rahmen unserer voll integrierten Investment-Plattform. Wir sind unabhängig, handeln unternehmerisch und investieren gemeinsam mit unseren Investoren. Mit einem Höchstmaß an Managementqualität und Performance vereinen wir unsere Wachstumsziele mit denen unserer Investoren. Auf dieser Basis ist es unser Ziel, langfristige, nachhaltige und wertschöpfende Partnerschaften mit unseren Investoren zu erschaffen. Was erwartet Sie? Gebäudetechnische Anlagen im Bestand prüfen / analysieren und Handlungsempfehlungen für Mieter, Investoren und Entscheider erstellen und beraten TGA-Systemlösungen nach Anforderungen der Nutzung planen und Konzepte erarbeiten Erstellung von detaillierten Kostenschätzungen und technischen Dokumentationen Ausschreibungsunterlagen (einschl. Materialauswahl) erstellen und Angebote einholen und auswerten Abwicklung der LPs 1 – 8 nach HOAI Enge Kommunikation mit Dienstleistern, Herstellern und anderen Projektbeteiligten Weiterentwicklung konzeptioneller und gewerkeübergreifender Lösungen für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen etc.) oder Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik sowie der HOAI Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär- und Elektrotechnik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit relevanter Fachsoftware (zum Beispiel AutoCAD, Revit) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) und einen gültigen Führerschein Eigenverantwortliche Arbeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Verständnis für technische Zusammenhänge und die Fähigkeit zur Lösung technischer Probleme Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Übernahme von Verantwortung in Projekten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Trends in allen Bereichen rund um die Gebäudetechnik Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt zzgl. variable Vergütung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten Ein engagiertes, zukunftsorientiertes Team und regelmäßige Teamevents Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits | Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Moderner Arbeitsplatz mit kostenlosen Obst und Getränken Zur Bewerbung Unser Jobangebot Fachplaner (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Teamleitung SAP Health (all genders)
adesso business consulting AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Gestalte den SAP-Gesundheitsbereich: Du gestaltest den Gesundheitsbereich bei uns von Grund auf mit. Du baust dein SAP-Team neu auf, entwickelst es weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit, entwickelst Kundenbeziehungen und unser Portfolio stetig weiter. Alles im Blick: Du verfolgst den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells. Hands on: Unser Wachstumspfad wird durch deine Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden vorangetrieben. Projektarbeit: In Projekten bringst du dein Fachwissen entsprechend deinem Schwerpunkt ein, sei es als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Kundenkontakt: Du baust und betreust unsere Health-Kundenbeziehungen in deiner Region auf Basis des gesamten SAP-Portfolios. DEIN PROFIL SAP-Erfahrung: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet. Teamleitung: Im Leadership kennst dich bestens aus und weißt, wie du motivierte Mitarbeitende findest, die unternehmerisch denken und handeln. Healthcare-Beratung: Dein Fachgebiet liegt in der Beratung von Kunden im spannenden Bereich Healthcare. Vielfältige Erfahrung: Du hast umfangreiche Erfahrungen in SAP FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung oder Basis gesammelt. Netzwerk: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der Branche kannst du dieses gewinnbringend einsetzen. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Ihr Job Unser Kunde, ein auf Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung spezialisiertes Unternehmen, verstärkt sein Team in Roßdorf ab sofort mit Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit . 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Direktvermittlung Bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d)! Ihre Aufgaben Eigenständige Führung der Haupt- und Nebenbücher unter Verwendung der ERP-Software Sage KHK Eigenverantwortliche Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse gemäß HGB und IAS/IFRS Anfertigung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahressteuererklärungen Koordination mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie eigenständige Begleitung von Prüfungsbestandteilen Durchführung nationaler und internationaler Zahlungsvorgänge Verantwortung für die Buchhaltung zweier verbundener Unternehmen, einschließlich Mahnwesen, Zahlungsvorbereitung und Abstimmung mit Steuerberater Verwaltung der Anlagenbuchhaltung Unterstützung des Teams bei laufenden Aufgaben sowie Übernahme von Vertretungstätigkeiten bei Bedarf Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines international tätigen Unternehmens Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit und Struktur Ihre Perspektive Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sicherer Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Innovatives Arbeitsfeld Flache Hierarchien Möglichkeit zum Fahrradleasing Ihr Kontakt Eirini Chrysafidou Personalberaterin T: 069 13872922 eirini.chrysafidou@permacon.de Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Senior Consultant IT-Service Management(m/w/d)
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ref. Nr.: 02318 Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/Berater IT-Service-Management (m/w/d): Sie unterstützen Unternehmen bei der Analyse, Gestaltung und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse – auf Basis führender Frameworks wie ITIL, COBIT oder ISO 20000. In dieser Rolle begleiten Sie ITSM-Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung, beraten Ihre Kunden strategisch wie operativ und treiben die Digitalisierung von Serviceprozessen aktiv voran. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/Berater IT-Service-Management (m/w/d): Sie unterstützen Unternehmen bei der Analyse, Gestaltung und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse – auf Basis führender Frameworks wie ITIL, COBIT oder ISO 20000. In dieser Rolle begleiten Sie ITSM-Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung, beraten Ihre Kunden strategisch wie operativ und treiben die Digitalisierung von Serviceprozessen aktiv voran. Ihre Aufgaben: Beratung & Analyse: Beratung bei der Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen nach ITIL, COBIT oder ISO 20000 Durchführung von Reifegradanalysen, Interviews, Workshops und Zielbildentwicklung Analyse und Neuausrichtung bestehender IT-Organisationen Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei der Digitalisierung von Geschäfts- und IT-Serviceprozessen Entwicklung von serviceorientierten Betriebsmodellen und innovativen Steuerungsmechanismen Erstellung und Weiterentwicklung von Servicekatalogen, Betriebsmodellen und KPIs Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung in ITSM-Projekten (fachlich, methodisch, konzeptionell) Steuerung von Arbeitspaketen, Zeitplänen und Ergebnisqualität Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und Kundenvertretern Marktbeobachtung & Weiterentwicklung: Beobachtung technologischer Trends (z. B. Digitalisierung, Automatisierung, ESM) Weiterentwicklung des eigenen Beratungsportfolios und Mitwirkung an internen Kompetenzinitiativen Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten (ca. 2 Tage/Woche, Projektabhängig) Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland, mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro. Im Geschäftsbereich IT Management Consulting (ITMC) liegt der Fokus auf der strategischen Beratung und Optimierung von IT-Organisationen. Hier entwickeln erfahrene Expertenteams maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation – von der Implementierung moderner ITSM-Methoden (z. B. ITIL 4 und ISO 20000) bis hin zur Integration innovativer Technologien wie künstlicher Intelligenz. Als Teil des ITMC haben Sie die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden Projekten mitzuwirken, zukunftsweisende Prozesse zu gestalten und die digitale Zukunft von Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Ausbildung Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V3 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional). Kenntnisse Fachlich Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen technologischen Trends im Bereich IT Servicemanagement (ITSM) und zugehörige Zertifikate Persönlich: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland ca. 2 Tagen pro Woche Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Service-Management, in der digitalen Transformation sowie in der Prozessberatung zur Optimierung von IT-Organisationen – idealerweise in komplexen, auch internationalen Kundenumgebungen. Sie nutzen Ihre Erfahrung im Enterprise Service Management gezielt, um IT-Landschaften strukturiert weiterzuentwickeln und kundenindividuelle Lösungen erfolgreich umzusetzen. Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, München oder andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dimitri Rapp unter der Telefonnummer +49 40 27 87 56 99 oder +49 (0) 151 55 61 35 05 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an rapp@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Berufseinsteiger (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Berufseinsteiger (m/w/d) im kaufmännischen Bereich Referenz 12-221807 Hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und suchst nun den Einstieg in das Berufsleben? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir erleichtern dir den Start in die Arbeitswelt, der in verschiedenen Fachbereichen wie beispielsweise Vertrieb, Einkauf/Logistik, Marketing oder Personal erfolgen kann. Für unsere national und international agierenden Kunden aus Industrie und Wirtschaft im Raum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung) oder gegebenenfalls der direkten Personalvermittlung dich als Berufseinsteiger (m/w/d) im kaufmännischen Bereich. Ihre Benefits: Wir unterstützen dich gern bei deinem Berufseinstieg Wir bieten dir spannende Aufgaben bei unseren Kunden Attraktive Entlohnung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Sprich mit uns , wir informieren dich gern genauer über die zu besetzenden Positionen! Ihre Aufgaben: Einstieg im Vertrieb: Kundenbetreuung, Auftragsannahme und -bearbeitung, Beschwerdemanagement, Stammdatenpflege Einstieg im Personal: Bewerbermanagement, Betreuung der Mitarbeiter vom Ein- bis zum Austritt Einstieg im Marketing: Unterstützung der Marketingabteilung, Organisation von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, projektbezogene Tätigkeiten, Markt- und Wettbewerbsanalysen Einstieg im Assistenzbereich: Terminkoordination, Reisemanagement, Erstellung von Präsentationen, Kalendermanagement und administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Bürokaufmann, Personaldienstleistungskaufmann usw. Interesse am Berufseinstieg im kaufmännischen Bereich (Vertriebsinnendienst, Sachbearbeitung, Personal usw.) Erste berufliche Erfahrung im Rahmen der Ausbildung Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221807 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Fachberater Sozialrecht (m/w/d) - Hanau
Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen - 60322, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Der Sozialverband VdK ist der größte Sozialverband behinderter, chronisch kranker, älterer sowie sozial benachteiligter Menschen in Deutschland sowie in Hessen und Thüringen. Mit mehr als 299.000 Mitgliedern sind wir der größte Sozialverband in Hessen und Thüringen und Experte im Sozialrecht. Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Belangen und möchten dies nach Möglichkeit "vor Ort" ermöglichen. Für unsere Geschäftsstelle in Hanau suchen wir sozialrechtliche Verstärkung. Aufgaben Als zuständiger Fachberater sind Sie verantwortlich für die optimale fach- und termingerechte Durchführung der Sozialrechtsberatung und -vertretung von der Antragsstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren. Qualifikation Sozialjurist (m/w/d), Volljurist (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter/-fachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Gesundheits-, Sozial- oder Pflegewesen mit ersten Kenntnissen im Sozialrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Sozialrecht Erfahrung im Umgang mit Behörden von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des Zuständigkeitsbereichs Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Großzügige Urlaubsregelung Betriebliche Altersvorsorge Teilnahmemöglichkeit am JobRadKollegiale Arbeitsatmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsort: Hanau
Junior Account Manager (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden. Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt, Berlin und Hamburg sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken. Jetzt kommst du ins Spiel: Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Junior Account Manager (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten! Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf. Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI. Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen. Kunden Betreuung: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess uns stehst Deinen Kunden dabei als Sparringspartner zur Verfügung. Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen. Das bringst du mit: Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb. Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln. Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität. Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit – die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell. Das bringen wir mit: Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Adela Camovic Internes Recruiting 069 – 66 80 50 615 adela.camovic@apriori.de
Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Teamleiter HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-221766 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als HR Business Partner in einem internationalen Großkonzern und verfügen bereits über Führungserfahrung? Dann bewerben Sie sich jetzt. Unser Kundenunternehmen ist ein renommiertes internationales Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams am Standort im Raum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Teamleiter HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Gehalt: 75.000 bis 85.000 Euro p.a. Home-Office und flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Parkplätze Eigenes Betriebsrestaurant Weiterbildungsprogramme Corporate Benefits Und vieles mehr Ihre Aufgaben: Führung des Teams der HR Business Partner und Steuerung der Prozesse rund um die Personalbetreuung Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben Verantwortung und Optimierung von strategischen HR-Prozessen und Digitalisierungsthemen Führung von Mitarbeitergesprächen und -verhandlungen auf Managementebene Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme verschiedener nationaler sowie internationaler HR-Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in der FMCG-Branche, Industrie oder ähnlichen Unternehmen Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221766 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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