Administrative Aushilfe (m/w/d) im Bankensektor
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und können sich für organisatorische und administrative Tätigkeiten begeistern? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine administrative Aushilfe (m/w/d) im Bankensektor, die das Team unterstützt und den reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse sicherstellt. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Pflege von eingehenden Dokumenten und Daten Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben Aktualisierung der Unterlagen in den entsprechenden Systemen Vorbereitung von Kundendossiers und Verträgen Korrespondenz mit Kunden und internen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bankensektor oder im Bereich Administration vorteilhaft Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Versierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere mit Excel und Word Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Benefits: Attraktive Vergütung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dynamisches Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team-EventsDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Senior Sales Consultant (m/w/d) im Bereich Financial Services
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Senior Sales Consultant (m/w/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem Bereich Financial Services im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Banken- und Versicherungswesen verantwortlich Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und identifizieren stetig potenzielle Firmen, denen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vorstellen und diese hinsichtlich der Personalplanung beraten Von der Angebotserstellung hinsichtlich einer Zusammenarbeit, über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen sowie bringen Sie hier mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 257524. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 221 2773310
(Senior) Financial Controller aus der Retail-Bankenbranche (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
(Senior) Financial Controller aus der Retail-Bankenbranche (m/w/d) Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche in Frankfurt mit Homeoffice Optionen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Gehaltsbändern sowie internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Financial Controller aus der Retail-Bankenbranche (m/w/d) Aufgaben: Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Entwicklung und Umsetzung von strategischen Finanzplanungen und Szenarien, um zukünftige Markt- und Geschäftsmodelle zu steuern Analyse von Finanzkennzahlen im Kontext der Unternehmensstrategie, um nachhaltiges Wachstum zu fördern Unterstützung bei der Definition und Überwachung von KPIs, die die strategische Ausrichtung des Unternehmens widerspiegeln Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Mitarbeit bei der Optimierung von Finanzprozessen und -kontrollen Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Prüfern und Aufsichtsbehörden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Finanzcontrollings und Reporting-Standards Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Financial Controlling, idealerweise in der Retail-Bankenbranche oder im Finanzdienstleistungssektor Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie im Bankwesen wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien sowie in der Analyse komplexer Geschäftsmodelle Analytisches Denkvermögen, Innovationsfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, strategische Empfehlungen verständlich zu präsentieren Bei näherem Interesse freut sich Frau Kling über Ihre Bewerbung! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Objektbetreuer:in / Hausmeister:in in Frankfurt am Main
Vonovia - 60308, Frankfurt am Main, DE
Objektbetreuer:in / Hausmeister:in in Frankfurt am Main Damit überzeugen wir dich: Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc. Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Du blühst an folgenden Aufgaben auf: Du verantwortest die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Wohnbestands und führst regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen sowie Abnahmen / Übergaben der Wohnungen durch Du stellst die Sauberkeit in den Wohnanlagen sicher und führst kleinere Reparaturen sowie einfacher handwerklicher Tätigkeiten durch (z. B. Feuchtigkeitsmessungen) Daneben kontrollierst und dokumentierst du Arbeiten externer Dienstleister:innen (Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung etc.) Im Rahmen des Notdienstes stellst du die durchgängige Erreichbarkeit für unsere Mieter:innen sicher Das zeichnet dich aus: Du hast eine handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – wir freuen uns ebenso über Quereinsteiger:innen mit technischer Affinität Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse setzen wir voraus Du zeichnest dich durch eigenverantwortliches Arbeiten sowie Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung aus Du bist im Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins Freude an der Arbeit mit Menschen in Verbindung mit einem sicheren Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtem Problemlösungsverhalten runden dein Profil ab Wer sind wir? Wir sind die Vonovia Eigentumsservice GmbH und der Lösungsanbieter der Wohnungswirtschaft. Als Teil von Europas größtem Wohnungsunternehmen, der Vonovia SE, arbeiten wir partnerschaftlich eng mit unseren modernen Immobilienmanagern aus den Bereichen Miet- und WEG-Verwaltung zusammen. Unsere Kundinnen und Kunden, aber auch wir als Kolleginnen und Kollegen profitieren von den vielen Vorteilen dieses starken Konzernverbundes. Was machen wir? Unser Aufgabengebiet umfasst eine Vielzahl von technischen Dienstleistungen rund um die Immobilie. Die Kompetenz in den Bereichen Fachplanung und Bauleitung, Gebäudetechnik, Energie- und Instandhaltungsberatung sowie Hausmeisterservice macht uns zum wertvollen Partner für die Immobilien unserer Kund:innen. Wofür stehen wir? Die Themen Nachhaltigkeit und energetische Modernisierung sind zentraler Baustein unserer Aufgabe – der Schutz des Klimas und die wirtschaftliche Umsetzbarkeit sind Kern unserer Planungs- und Bauleistungen. Darüber hinaus begleiten wir unsere Kunden-Ausschreibungen und optimieren damit die Bewirtschaftung und die Energiebeschaffung. Auch hier legen wir großes Augenmerk auf nachhaltige Betriebsmittel und Energien. Wir freuen uns auf deine Unterstützung, unseren Kund:innen attraktive Lösungen anzubieten! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Bist du interessiert? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Jacqueline Reitmeir 0162-1075769
Kalkulator:in für das Bauprojektmanagement - Frankfurt
Vonovia - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Kalkulator:in für das Bauprojektmanagement - Frankfurt Ihre Aufgaben Erstellung von Kostenschätzungen und -kalkulationen: Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Baukosten für verschiedene Projekte der Modernisierung Sanierung und Wohnraumerweiterung Erzielen von Renditeanforderungen: Sie gehen mit dem kaufmännischen Bereich in den Austausch mit der erstellten Kalkulation, um gegebene Rahmenbedingungen zur Rendite zu erzielen Unterstützung der Projektplanung: Sie arbeiten eng mit den Projektleitern zusammen, um die finanziellen Rahmenbedingungen und die Machbarkeit von Projekten sicherzustellen Preiskontrolle und -verhandlungen: Sie beobachten Markttrends und vergleichen Angebote von Lieferanten und Subunternehmen, um optimale Preise und Bedingungen zu erzielen Kostenmonitoring und Reporting: Sie übernehmen aus der Kostenabrechnung eingehende Preise und optimieren die zur Kalkulation herangezogenen Basisdaten. Hierzu können auch Baustellenbegehungen und Direktansprachen der Unternehmen gehören Technisches Verständnis: für Energetische Anforderungen und Baustoffe haben Sie sich in Grundlagen bereits angeeignet Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert. Sie kalkulieren mit interne Programmen und achten auf eine vollständige Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter wünschenswert Idealerweise immobilienwirtschaftlicher oder bautechnischer Hintergrund Sehr gute Kenntnisse gängiger Microsoft Office Programme, insbesondere Excel Sicherer Umgang in den Anwendungs-Systemen SAP/RE (SAP/ ERP) Zahlenaffinität sowie Verständnis für technische Zusammenhänge Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verbal sowie in Schriftform) Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Weiterbildung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten an Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Jährliche Erfolgsbeteiligung mit Prämienzahlung und Aktienpaket Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen) Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Recruiting-Team Konstanze Benthaus 01621306289 www.hand-aufs-werk.de
SAP EWM Senior Entwickler (m/w/d) mit Homeoffice Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 60320, Frankfurt am Main, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Dieses spezialisierte SAP-Beratungshaus bietet Ihnen einen spannenden SAP Job als SAP ABAP OO / SAP Fiori / UI5 Senior bzw. Lead Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf SAP EWM in einem sehr angenehmen und positiven Arbeitsumfeld . Gestalten Sie als motivierter SAP ABAP OO / Fiori / UI5 Senior Developer aktiv die technologischen Veränderungen in und um bestehenden SAP EWM Systemlandschaften von verschiedenen Kunden mit und freuen Sie sich darüber hinaus auf spannende SAP EWM Neueinführungen und SAP EWM Roll Outs. Hier können Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die SAP ABAP OO, SAP Fiori und SAP UI5 Entwicklung im unter Beweis stellen. Profitieren Sie dabei von einen Home Office Vertrag und Sie müssen auch nicht oder wenn Sie möchten, nur wenig reisen. Wenn es Ihre persönliche Präferenz ist, können Sie auch in Teilzeit 80% auf 4 oder 5 Tage verteilt arbeiten. Das erwartet Sie in diesem SAP Job Entwicklung von innovativen Lösungen und Erweiterungen im SAP EWM auf Basis von SAP ABAP OO, SAP UI5, JavaScript, HTML5 und CSS3 SAP Applikationsentwicklung im SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM) unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Fachbereichen der Kunden und des SAP EWM Consulting Teams SAP ABAP OO Programmierung, Entwicklung von Schnittstellen und mobilen SAP EWM Anwendungen für verschiedene Kunden Aktive Mitarbeit an SAP EWM Entwicklungsprojekten in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung (Konzepterstellung, Umsetzung, Test und GoLive, anspruchsvoller Support) Kompetente/r Ansprechpartner/in für die Fachbereiche der Kunden bzw. das eigene SAP EWM Consulting Team, wenn es um technische SAP EWM Fragestellungen geht Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP ABAP OO bzw. SAP Fiori / SAP UI5 Entwicklung mit Fokus auf SAP EWM sowie Erfahrung in der Ausarbeitung von technischen Konzepten Gutes Verständnis für die technischen Anforderungen und Prozesse im SAP EWM Kontext Erfahrung in der Programmierung von mobilen SAP EWM Anwendungen, Schnittstellen sowie Anpassungen von SAP EWM Fiori-Apps Engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und analytischen Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Fachkollegen*innen und den Fachbereichen Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Moderne Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und regelmäßige Team Events Attraktive mittel- bis langfristige Karrierechancen 100% Home Office Vertrag Eine sehr geringe oder sogar keine Reisetätigkeit - je nach Präferenz Spannende und vielfältige SAP EWM Projekte für unterschiedliche Kunden Ein kompetentes und kollegiales SAP EWM Entwicklungsteam Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Jahreszielgehalt von bis zu € 100.000 p.a. , je nach SAP EWM Entwicklungserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen Eine moderne und vorbildliche Führungskraft , die an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung interessiert Die Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Erzieher (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Auf Sie haben wir gewartet! Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Einen Ort für Kinder zu schaffen, an dem unterschiedliche Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebenssituationen von Kindern im Mittelpunkt stehen ist ihr Herzensauftrag? Für eine dreigruppige Kita mit einem schönen Außengelände im Frankfurter Stadtteil Riederwald suchen wir ab sofort Sie als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder als Sozialassistent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Kindergartenbereich. Bewerben Sie sich jetzt als Erzieher (m/w/d)! Ihre Aufgaben Sie fördern die Kinder im Kindergartenbereich individuell nach ihren Bedürfnissen Sie sind ein/e liebevolle/r Begleiter, Vorbild, Zuhörer/in, Geschichten-Erzähler/in und bauen eine liebevolle entwicklungsfördernde Beziehung zu den Kindern auf Sie entwickeln und konzipieren Angebote in ihrem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Sie berücksichtigen das Konzept der jeweiligen Kita und setzen dieses aktiv in Ihrer Arbeit um Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich eine empathische, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und dem Team ein toleranter und vorurteilsfreier Umgang mit Kindern und Familien Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Kleinen im Kindergartenbereich Das bieten Ihnen Permacon Einen attraktiven und fairen Stundenlohn in Anlehnung an TVÖD, der Ihre Erfahrung und Ihren Einsatz honoriert Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie eine Übernahme des Deutschlandtickets Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Frankfurt Riederwald Zugang zu unserem Benefit Portal – Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt und Ihre Bedürfnisse versteht Kontakt Ihre Ansprechperson für den Job Marie Hoster Personalberaterin 069 13872924 frankfurt@permacon.de Permacon GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Account Manager B2B Sales (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6798296 Beraterkontakt +4915221749900
SAP Data Analyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60489, Frankfurt am Main, DE
SAP Data Analyst (m/w/d) Referenz 12-224212 In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswertung und Optimierung von SAP-Daten, arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Datenmanagementprozesse bei. Wenn Sie fundierte Kenntnisse in SAP mitbringen und eine analytische Denkweise besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren renommierten Kunden, mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir derzeit einen SAP Data Analyst (m/w/d). Ihre Benefits: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche), Homeoffice-Option und neuester Ausstattung Kreativer Freiraum und ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt Individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Trainingsangebote Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und betriebliche Altersvorsorge Erstattung von Reisekosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihre Aufgaben: Monitoring und Analyse von SAP-Daten und Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Hosting-Dienstleistern Weiterentwicklung der SAP-Datenmanagementprozesse und Bearbeitung von Anforderungen zur Datenverwaltung Umsetzung von Anforderungen für Berichte und Analysen (SAP BW, SAP HANA, SAC) Koordination von Datenmigrationen, Bereinigungen und Qualitätsprüfungen in Abstimmung mit Fachabteilungen Betreuung und Konfiguration von Schnittstellen zu Drittanwendungen, externen Portalen und Cloud-Services (z. B. SAP Fiori, SAP Datasphere) Integration und Berichterstattung von ESG-Daten in SAP-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Umfangreiche Kenntnisse in der Datenanalyse, idealerweise mit SAP BW, HANA, SAC und Fiori Expertise in SAP-Datenmanagement und Schnittstellentechnologien, ggf. SAP ABAP Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere in den Bereichen Datenmigration und Datenqualitätsmanagement Kenntnisse in der Implementierung und Analyse von ESG-Daten Analytische Denkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224212 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Fullstack Developer (m/w/d) für DLT-Systeme
Deutsche Bundesbank - 60431, Frankfurt am Main, DE
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! Fullstack Developer (m/w/d) für DLT-Systeme Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0762_02 Wir leben in einer vernetzten Welt, in der digitale Systeme zunehmend offen, nachvollziehbar und verteilt betrieben werden. Distributed-Ledger-Technologie (DLT) sehen wir als Schlüsseltechnologie, um innovative und faire digitale Systeme zu schaffen und neue Standards für den Umgang mit Daten und Werten setzen. Als Innovationspartner entwickelt das DLT-Team der Deutschen Bundesbank technische Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Nutzen. In einem Umfeld, das von Experimentierfreude, flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt ist, kannst du deine Fullstack-Expertise an der Schnittstelle zwischen klassischer IT und DLT-Technologie einbringen. Wir suchen einen motivierten Fullstack Developer (m/w/d), um mithilfe entsprechender Schnittstellenkompetenzen digitale Lösungen aktiv mitgestalten zu können. Gestalte mit uns die nächste Generation digitaler Systeme und werde Teil unseres Teams! Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Entwickle moderne Web- und Mobile-Anwendungen im DLT-Bereich mit Fokus auf nutzerfreundliche, performante und intuitive Frontend-Komponenten. Arbeite eng mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zusammen, um technische Anforderungen abzustimmen und nutzerzentrierte Lösungen zu gestalten. Um Anwendungen zuverlässig mit internen und externen Systemen zu verbinden, von klassischer IT bis hin zu DLT-Infrastrukturen, entwickelst Du sichere Schnittstellen. Die Integration von Anwendungen in bestehende Systemlandschaften sowie in hybride Cloud-Umgebungen fällt in dein Aufgabengebiet. Dabei unterstützt Du die Umsetzung robuster Staging-Konzepte für Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit DevOps-Teams. Bringe deine Expertise in agile Entwicklungsprozesse ein und trage aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer DLT-Plattform und Dienste bei. Übernehme Verantwortung für deine Arbeit und sehe dich als Teamplayer (m/w/d), betrachte Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung und beteilige dich proaktiv an gemeinsamen Lösungen. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Bachelor oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer relevanten mind. 3-jährigen Berufserfahrung Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Web- und Mobile-Anwendungen sowie Backend-Erfahrung im Fullstack-Umfeld, unter Einsatz gängiger Webtechnologien und Frameworks (z. B. HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React, Vue) Erfahrung im Backend mit mindestens einer modernen Programmiersprache (z. B. TypeScript, Javascript, Java, Rust oder Go), sowie sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL/NoSQL) und der Entwicklung und Integration von APIs (REST, gRPC) Sehr gute Kenntnisse in Sicherheitsaspekten wie Authentifizierung, Autorisierung und Verschlüsselung sowie in der Entwicklung und Umsetzung sicherer Schnittstellen (APIs) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD) und Container-Lösungen (z. B. Docker, Podman) sowie im produktiven Einsatz von Public-Cloud-Umgebungen Kenntnisse in Kubernetes sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit UX-Prinzipien und komplexen, nutzerzentrierten Anwendungen (z. B. Wallets, Dashboards, Mobile Apps) Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen im DLT-Umfeld, insbesondere bei der Integration mit bestehenden IT-Systemen von Vorteil Kenntnisse in Web3 Technologien, wie Smart Contracts, Wallets oder Token-Standards von Vorteil Erfahrung in der Durchführung langfristiger Projekte, einschließlich der Kommunikation mit Stakeholdern und Partnern zu Fortschritt, Abhängigkeiten und Risikominderung Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz, um Informationen adressatengerecht für verschiedene Stakeholder aufzubereiten und technische Anforderungen teamübergreifend abzustimmen Als ausgeprägter Teamplayer (m/w/d) arbeitest Du gerne in agilen Strukturen, übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und begeisterst dich für moderne Technologien Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 69.000 € bis 91.000 €), Prämien für besondere Leistungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote Willst Du unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Deine Fragen zur Bewerbung Christina Geißler, 069 9566‑11326 jobs@bundesbank.de Deine Fragen zum Aufgabengebiet Dr. Erol Kazan, 0160 91017711 erol.kazan@bundesbank.de Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.08.2025 mit der Stellen-ID 2025_0762_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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