Customer Service & Operations Specialist (m/w/d)
YER - 60549, Frankfurt am Main, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! CUSTOMER SERVICE & OPERATIONS SPECIALIST (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Administrative Begleitung und Unterstützung bei Inventuren der Servicepartner Planung, Umsetzung und Ergebnis-Erfassung der Inventuren in den Systemen Telefonische Betreuung der Servicepartner als primäre/r Ansprechpartner/in Selbstständige Bearbeitung und Koordination von Anfragen zu Flottenmanagementsystemen (TyreCheck, INCENTER2.0) und SES-Kundenverträgen Erfassung und Nachverfolgung eingehender Anrufe im Tickettoll Enge Abstimmung mit dem Flotten-Account zur gemeinsamen Betreuung der Servicepartner Mitarbeit im Autorisierungs-Team, inklusive Erfassung, Autorisierung und Dokumentation von Arbeitsnachweisen und anderen Dokumenten Erstellung von Autorisierungsnummern und Kommunikation mit Servicepartnern Pflege der Datenqualität in TyreCheck Erstellung und Prüfung von Auswertungen Anforderung fehlender Belege für korrekte Abrechnung Unterstützung bei administrativen Abläufen rund um Fahrzeugumrüstungen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Disziplinierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig Aufgaben zu erledigen Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel; Kenntnisse in MS Access sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse (B1); Französischkenntnisse sind ein Plus Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Offenheit für Veränderungen und aktive Mitgestaltung Kreativität und Teamfähigkeit WIR BIETEN Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Lead Developer (m/w/d)
SOMI Group - 60329, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du willst im Backend-Bereich Verantwortung übernehmen und suchst eine neue Herausforderung im Umgang mit Kunden- und Bestandsdaten? In dieser Rolle kannst du ein Entwicklerteam fachlich anleiten, moderne Technologien nutzen und den Ausbau eines Systems maßgeblich mitgestalten. Aufgaben Soliden IT-Background und Erfahrung in der Entwicklung mit modernen Technologien Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und daran, andere zu motivieren Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge pragmatisch voranzutreiben Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Profil Viel Raum für eigene Ideen und moderne Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Chance, ein System langfristig mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen Wir bieten Vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsfreiraum. Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Optionen. Vielfältige Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätsvergünstigungen. Zentral gelegener Standort mit guter Erreichbarkeit. Kontakt daryl.evelyn@somi.de
IT-Security Administrator (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du brennst für IT-Sicherheit und willst die digitale Welt sicherer machen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! In einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovation und Gesundheit vereint, hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen in spannenden Projekten einzusetzen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Deine Leidenschaft für IT-Security in einem engagierten Team auszuleben, dann nutze die Chance, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen und Dein Können unter Beweis zu stellen. Aufgaben Verwaltung von Web-Security-Gateways, E-Mail-Sicherheits-Gateways und E-Mail-Verschlüsselungsgeräten Administration von Domain- und DNS-Einstellungen sowie Verwaltung von SSL- und S/MIME-Zertifikaten Bearbeitung von Kundenanfragen und Störungen im 2nd Level Support Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Serviceangebote und der Einführung neuer Services in diesem Bereich Unterstützung bei der Verbesserung der Servicequalität Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von IT-Security-Applikationen wie z.B. Web- und E-Mail-Security-Gateways, E-Mail-Verschlüsselung und Malware- / Ransomware-Protection Gute Kenntnisse von Netzwerk-Komponenten Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit Fließendes Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten 80% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Professionelles Onboarding Interne und externe Weiterbildungen, Seminare und Schulungen Bis zu 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket Social Events wie Team-Days, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillpartys und mehr Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
Inhouse IT Change Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
LHH Recruitment Solutions - 60306, Frankfurt am Main, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Im Rhein-Main Gebiet sind wir für unseren Kunden auf der Suche nach einem Inhouse IT Change Manager (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung der IT-Transformations-Roadmap Leitung von globalen IT Projekten (z.B. Cloud Migration, SAP on Azure Migration) Planung und Umsetzung von Transformationsprojekten und Migrationen von der Analyse über das Architekturdesign bis hin zur Implementierung Entwicklung innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Sicherstellung von Compliance, Security und Governance in der Infrastruktur Bewertung neuer Technologien zur Optimierung der IT-Strategie Ihr Profil Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von IT Migrations- und Tranformationsprojekten Erfahrung in der Analyse und Optimierung von IT Infrastruktur Landschaften Kenntnisse in der Cloud-Architektur (Azure) wünschenswert Zertifizierungen (Azure, SAP) von Vorteil Kommunikationsstärke & analytisches Denken Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Ihre Perspektiven 37,5h Woche Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub BAV, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Alina Zimmermann alina.zimmermann@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194000
Starcom - Ausbildung zur/zum Kauffrau/ -mann für Marketingkommunikation (m/w/d)
Starcom Germany GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wer sind wir? Starcom – Welcome to the Human Experience Company. Starcom Germany ist eine der führenden und innovativsten Media- und Kommunikationsagenturen in Deutschland. Global entwickeln mehr als 5000 Mitarbeiter Markenerlebnisse, die Menschen begeistern und unsere Kunden weltweit erfolgreich machen. Was unterscheidet uns von anderen Media-Agenturen? • Wir begreifen Kommunikation ganzheitlich, quantitativ UND qualitativ. • Wir überzeugen Menschen mit Ansätzen, die sie berühren. • Wir gestalten positive "Human Experiences", statt Zielgruppen mit Werbebotschaften zu "targeten". • Wir denken in Inhalten, statt nur in Reichweiten oder anderen quantitativen KPIs. • Wir entwickeln inspirierende Kommunikationsideen und begeisternden Content, statt nur Werbung zu schalten. • Wir machen Experience Design, statt einfach nur Mediaplanung. Führende Marken wie z.B. Samsung, Novartis, Intersnack, Visa, Bel, Coty, Reckit Benckiser, kao setzen deshalb auf unsere Expertise. Aufgaben Du hast Dein (Fach-)Abitur erfolgreich gemeistert und suchst einen Einstieg in dem Bereich (Digitales) Marketing und Media? - Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte Deine Ausbildung bei uns im September 2025, um die Zukunft von morgen aktiv mitzugestalten. Bei uns lernst du die Kommunikations- und Kampagnenziele unserer namhaften Kunden kennen und wirst sie zielgerichtet umsetzen. Sei es Digital, TV, Print, Kino, oder Out-of-Home – du wirst ein Profi in der immer Digitaler werdenden Medienwelt. Dabei bist du von Anfang an in ein hoch qualifiziertes Team integriert, das mit dir dieses vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabenspektrum angeht. Wir suchen Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich gemeistert Du hast eine Leidenschaft für (digitale) Medien Die Arbeit mit Zahlen findest du spannend und es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen Du bist engagiert, kommunikativ, kreativ und teamorientiert Deine Englischkenntnisse sind genauso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor Wir bieten Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Flexible Arbeitszeiten Feel Well 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Media Young Talents-Team mediayoungtalents.com
Financial Controller (m/w/d)
YER - 60326, Frankfurt am Main, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, eine internationale Beratungsgesellschaft in Frankfurt, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dich als: FINANCIAL CONTROLLER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Monatliche Bewertung von Kundenprojekten hinsichtlich Umsatzrealisierung bzw. Umsatzkosten Durchführung von Plan/Ist-Abweichungen und entsprechenden Vergleichsanalysen sowie Forecasts Verantwortung für das Ad-hoc-Berichtswesen sowie monatliche Analysen und Präsentationen Mitwirkung bei Finance Transformationsprojekten Enge Zusammenarbeit mit weiteren Standorten der Unternehmensgruppe IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. Controlling Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Beratungsumfeld Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Option für eine bessere Work-Life-Balance Attraktive Vergütung gemäß unseres Tarifvertrags mit Entwicklungsperspektive Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich Es stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung, um Erholung und Regeneration zu gewährleisten Durch unsere Corporate Benefits profitierst du von vielfältigen Vergünstigungen in den Bereichen Fitness, Markenprodukte und Freizeitaktivitäten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Mitarbeiter (m/w/d) - Empfangs- und Konferenzbereich im internationalen Umfeld
Keller Consulting - Finance & HR - 60313, Frankfurt am Main, DE
About us Mein Kunde gehört zu den dynamisch wachsenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und steht für verantwortungsbewusstes Unternehmertum sowie technologischen Wandel. Mit über 3.000 Rechtsanwält*innen weltweit – davon mehr als 170 in Deutschland – berät er nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit prägen die Kultur, die das volle Potenzial aller Mitarbeitenden fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich in einem modernen, vielfältigen Umfeld stetig weiterzuentwickeln. Komm zu uns und gestalte mit uns die Zukunft des Wirtschaftsrechts! Tasks Ihre neuen Aufgaben: Sicherstellung eines professionellen und einladenden Erscheinungsbildes des Empfangs Kompetente und freundliche r Ansprechpartner in für Gäste und Mitarbeitende, sowohl telefonisch als auch persönlich Buchung und Koordination von Konferenzräumen, Besucherräumen und Parkplätzen Organisation und Betreuung von internen und externen Meetings sowie Veranstaltungen Bearbeitung der täglichen Eingangspost (physisch und elektronisch) Verwaltung und Kontrolle von Zugangskarten und -berechtigungen Unterstützung der Sekretariate bei allgemeinen Bürotätigkeiten, wenn erforderlich Profile Was wir uns von Ihnen wünschen: Berufserfahrung am Empfang in einer Kanzlei, Unternehmensberatung, der Hotellerie oder einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Hotelfach) oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Betreuung von Gästen und Mitarbeitenden, sowohl telefonisch als auch persönlich Hervorragende Umgangsformen und stets professionelles, freundliches Auftreten, auch in stressigen Situationen Proaktive Denkweise, die Optimierungsmöglichkeiten erkennt und Freude an der Weiterentwicklung von Aufgaben hat Serviceorientierte, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse What we offer Was wir Ihnen bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben und beste fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Remotearbeiten Eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Verlässliche Vertretung durch unseren Teamansatz und Ausgleich von Überstunden Remotearbeiten Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt Unbefristete Anstellung und attraktives Vergütungspaket Sport- und Gesundheitsförderung sowie Bike-Leasing 30 Tage Urlaub, Familienservice und eine ausgewogene Work-Life-Balance Teambuilding bei standortübergreifenden Kanzleievents Contact Arina Gart 0156 79565 405 a.gart@keller-consulting.io
Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb – Quereinsteiger*innen willkommen!
Raven51 AG - 60386, Frankfurt am Main, DE
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb - Quereinsteiger*innen willkommen! Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main ! Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive. Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING live erleben Finden statt warten: Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf. Reden statt schreiben: Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können. Anstoßen statt abwarten: Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen. Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe. Was du mitbringst: Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend. Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen. Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss. Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit. Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen. Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Carl-Benz-Straße 21 60386 Frankfurt am Main www.raven51.de
HR Business Partner (m/w/d) - Strategy & Transformation
Fricke Finance & Legal - 60316, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unsere Mandantin hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zum größten Veranstaltungsausstatter in Deutschland und mittlerweile in Europa entwickelt. Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der Einführung einer weiteren Marke ist das Unternehmen nun dabei, sämtliche zentrale Funktionen der Gruppe in der Holding zu zentralisieren. Für die Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten HR-Strategie und die kompetente Steuerung dieses spannenden und herausfordernden Transformationsprozesses suchen wir nun eine hochmotivierte und erfahrene Beraterpersönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation. Aufgaben Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt Kompetente Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers Verantwortung für das Budget Management Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und Leistungsoptimierung Coaching der Partner und Manager der Unternehmens-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen Kontinuierliche Verbesserung und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits, Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions & Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung und/oder Weiterbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche Nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im Zuge des weiteren Wachstums Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen, internationalen und innovativem Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft) Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung der HR-Strategie des Unternehmens Eine wertschätzende Unternehmenskultur über alle Ebenen Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und hoher Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Entscheider*innen Flexible Arbeitszeiten Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK1666 an: Jacelin Klingenberg jk@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 – 30
Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
YER - 60327, Frankfurt am Main, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Frankfurt am Main, besetzen wir ab sofort folgende Position: MITARBEITER KREDITORENBUCHHALTUNG (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Unterstützung der Mitarbeitenden aus den Fachbereichen bei buchhalterischen Fragen Koordination des Prozesses zur Rechnungsfreigabe Bearbeitung von Kreditorenbelegen Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der Liquidität Sicherstellung der Reisekostenabrechnungen Abstimmung und Pflege von Buchhaltungskonten Mitwirkung bei der Abrechnung von Kreditkarten und anderen Abrechnungsarten Verbuchung von Kreditorenbelegen und sonstigen Finanzunterlagen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware, idealerweise SAP Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse in den Microsoft Produkte wie z.B. Excel, Word oder Teams WIR BIETEN 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich! Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns! Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden! Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatte Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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