Über uns In dieser Position liegt der Fokus auf der aktiven Weiterentwicklung des Lizenzmanagements sowie der professionellen Steuerung von Lizenzverträgen und Softwarekäufen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Lizenzportfolios stehen die Beratung interner Fachbereiche sowie die Berücksichtigung zukünftiger Lizenztrends im Mittelpunkt. Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, inklusive Lizenzbilanzerstellung, -bewertung und Softwarebeschaffung Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen sowie Beratung interner Fachbereiche und Schwesterfirmen zu Lizenzfragen Betreuung und Management von Lizenzverträgen unter Berücksichtigung der sich verändernden Lizenzrechte und -pflichten Professionelle Steuerung aller Stakeholder an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Schwesterfirmen Unterstützung bei Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Optimierung der Lizenzmanagementstrategie Analyse bestehender Lizenzportfolios und Erstellung von Vorlagen zur Entscheidungsfindung für Fachbereiche Identifikation und Integration zukünftiger Lizenztrends zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Lizenzmanagements Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt IT oder Jura) oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und IT-Asset-Management Idealerweise Erfahrung mit Assetmanagement-Software und deren operativer Nutzung Fundierte Kenntnisse in Lizenzmanagement (Microsoft, Adobe, Oracle) sowie Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerk/Server/Client) und IT-Controlling Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Parkplätze Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
Über uns In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme. Aufgaben Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme. Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich. Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung. Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen. Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern. Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management. Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung. Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten. Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 38,5 Stunden-Woche Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung Fort-und Weiterbildung Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten Parkplätze Betriebsrestaurant Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du suchst eine spannende Herausforderung in der Softwareentwicklung mit Java und möchtest in einem dynamischen Finanzumfeld arbeiten? Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder als erfahrener Entwickler tief in komplexe Architekturen eintauchen willst – hier gibt es passende Möglichkeiten für verschiedene Erfahrungslevel! Aufgaben Das erwartet dich: Java-Entwicklung & Integration: Entwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen. Agiles Arbeiten & DevOps: Arbeiten in einem Scrum-Team (8 Entwickler) mit Fokus auf moderne CI/CD- und DevOps-Praktiken . Cloud & Infrastruktur: Einsatz von Kubernetes, Docker, Terraform zur Entwicklung skalierbarer und performanter Anwendungen. Fehleranalyse & Optimierung: Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Optimierungspotenzial und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Flexibilität & Work-Life-Balance: 40% vor Ort (2 Tage in Köln), 3 Tage Homeoffice – Tage frei wählbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Boomi ist ein Plus, aber kein Muss! Profil Das gesuchte Profil: Junior Entwickler (m/w/d) Mindestens 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Must-have: Java, Python, Kubernetes Nice-to-have: Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien oder DevOps Mid-Level Entwickler (m/w/d) Solide Erfahrung (ca. 2–4 Jahre) in Java-Entwicklung Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate, Kubernetes, Docker Optional: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Cloud-Plattformen Senior Entwickler (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Tiefgehendes Know-how in Java, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Technologien Fähigkeit, Integrationsprozesse und Softwarearchitekturen zu gestalten Optional: Erfahrung mit Terraform, DevOps oder API-Architekturen Wir bieten Benefits: Mobile-Office – mit Gleitzeit betrieblichen Altersvorsorge & Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen DB-Job-Ticket Jobrad-Angebot Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsvorsorge (Fitnesszirkel, Hör- und Sehtestetc.) Mitarbeiterrabatte frisches Obst und Getränke FoodTrucks
Über uns Sind Sie Experte in der SAP-Berechtigungsverwaltung und suchen nach einer spannenden Herausforderung? Als SAP-Berechtigungsadministrator (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zwischen IT-Sicherheit und operativer Effizienz. In einem dynamischen Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für die Erstellung und Optimierung von Berechtigungskonzepten sowie für die reibungslose Verwaltung von SAP-Benutzer- und Rollenprofilen. Aufgaben Konzeption, Erstellung und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen in den Systemen SAP ERP, BW sowie zukünftig S/4HANA, BW/4HANA und Fiori. Weiterentwicklung bestehender Berechtigungskonzepte und Konzeption neuer Konzepte für anstehende Projekte. Unterstützung bei jährlichen Systemvermessungen sowie Optimierung und Verhandlung von SAP-Lizenzen. Durchführung und Koordination von Berechtigungsprüfungen und -tests unter Berücksichtigung der Funktionstrennungen (SoD) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Einführung eines anwendungsgestützten Berechtigungskonzeptes. Operative Betreuung der Berechtigungsverwaltung, einschließlich Bearbeitung von Benutzeranträgen und Aufbau neuer Rollen. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Hinblick auf die anstehende Einführung von S/4HANA. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Fundierte Kenntnisse in gängigen Transaktionen der Berechtigungsverwaltung (z. B. PFCG, SUIM) sowie Verständnis von SoD (Segregation of Duties) und IKS (Internes Kontrollsystem). Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Optimierung von Berechtigungskonzepten. Projekterfahrung, insbesondere in der aktiven Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsprojekten. Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, SD, PP, PM) sind wünschenswert. Erste Erfahrungen mit S/4HANA oder BW/4HANA sind von Vorteil, jedoch kein Muss. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Nice to have: Erfahrung im Bereich SAP Identity Management (IDM). Verständnis für komplexe Identity and Access Management (IAM)-Prozesse. Kenntnisse im Bereich FMCG oder anderen schnelldrehenden Konsumgüterbranchen. Kontakt daryl.evelyn@somi.de
Über uns Werden Sie Teil einer lebensrettenden Mission! Als DevOps/Linux-Systemadministrator (m/w/d) unterstützenSie die Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die im Rettungsdienst zum Einsatz kommen und täglich Leben retten. Ihre Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und das Wohlbefinden von Menschen in Not. Das Unternehmen hat eine hochmoderne, hardware- und softwarebasierte Lösung entwickelt, die die Dokumentation in Rettungsfahrzeugen revolutioniert. Durch die nahtlose Integration von mobilen Geräten und Krankenhausinformationssystemen beschleunigt sie die Patientenübergabe und verbessern die Qualität der Versorgung.Unterstützung bei der Migration in die Cloud Aufgaben Unterstützung bei der Migration in die Cloud Wartung unseres Kubernetes-Clusters Inbetriebnahme und Pflege von linuxbasierten VMs und Serverdiensten in der neuen Cloud-Umgebung. Erstellung und Optimierung von Bash und Python Skripten zur Automatisierung von Prozessen Administration interner Softwarelösungen Profil Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Fundierte Erfahrung in der Systemadministration mit Linux Shell,- Kubernetes- und Docker-Kenntnisse sind ein Muss Wir bieten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten BVG-Abonnement
Über uns Ein etabliertes IT-Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung entwickelt maßgeschneiderte und nachhatlige Lösungen für öffentliche Institutionen und private Unternehmen. Als Java Software Architekt (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung moderner Architekturen, wie Content-Management-Systemen, Microservices oder innovativen Plattformen für die Logistik. Sie legen Wert auf den sinnvollen Einsatz neuer Technologien, die echten Mehrwehrt schaffen? Dann sind Sie hier genau richtig! Bei unserem Kunden arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld an gesellschaftlichen relevanten Projekten und tragen aktiv zum technologischen Wandel bei. Aufgaben Von der ersten Planung und Beratung bis hin zur langfristigen Betreuung im Betrieb - Sie begleiten die Projekte durch alle Phasen Sie entwickeln innovative Systemarchitekturen und gestalten anspruchsvolle Anwendungen Sie modernisieren bestehende Softwarelösungen, indem Sie JEE/Java/ Spring Anwendungen zu cloud-nativen Microservices weiterentwickeln Sie stellen sicher, dass die neuen Lösungen optimal in bestehende Unternehmenssysteme integriert werden Sie wirken an der Schaffung stabiler und skalierbarer Plattformen mit, die unternehmenskritische Prozesse effizient und sicher unterstützen Als Lead-Developer:in steuern Sie Entwicklungsprozesse und begleiten das Team fachlich durch anspruchsvolle Projekte Um höchste Standards zu gewährleisten, setzen Sie auf ein strukturiertes Qualitäts- und Testmanagement, das die gewünschten Ergebnisse sichert Profil Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen Fachbereichs erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von Software- und IT-Architekturen, insbesondere im Java/Java EE-Umfeld Ihre Kenntnisse als Lead Developer:in sind fundiert, und Sie haben Erfahrung in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte Technologien wie Java, JSF, REST, Microservices und Ajax sind Ihnen vertraut, und Sie setzen diese sicher ein Sie haben praktische Erfahrung mit Datenbankanbindungen mittels Hibernate/JPA sowie mit Datenbanken wie MySQL oder Oracle Idealerweise bringen Sie Know-how im Umgang mit Cloud-Infrastrukturen wie AWS mit Sie kennen Architekturstandards und Best Practices, z. B. Design Patterns, und setzen diese gezielt ein Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation in internationalen Projekten Wir bieten Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, für mehr Zeit für sich Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung ohne Kernarbeitszeiten und mit der Möglichkeit Gleitzeit einzusetzen Home Office: Ob Home Office oder Büro - Entscheiden Sie selbst (100% remote möglich) Karrieremöglichkeiten: Entwickeln Sie sich mit unserem Laufbahnmodell gezielt weiter und verfolgen Sie Ihre Karriereziele Weiterbildung: Über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangebote halten Ihr Wissen auf dem neusten Stand
Über uns Für unseren Kunden suchen wir genau Sie, einen Cybersecurity Spezialisten (m/w/d) in Darmstadt: Aufgaben Ihre Tätigkeiten: Sie verantworten und administrieren den System- und Anwendungsbetrieb im Unternehmen. Sie arbeiten mit Detective- & Risk-Lösungen undangebundenen Antiviruslösungen (Mailings, Clients, Firewalling, Netzwerke) Sie planen, installieren und konfigurieren eigenständig innovative Cyber Security Lösungen gemeinsam im Team . Sie sind zuständig für die Integration von Sicherheitssystemen in bestehende Cloud- und OnPremise Umgebungen. Sie erarbeiten Security Konzepte , Vorgaben und Dokumentationen . Sie unterstützen den Betrieb bei der Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse . Sie arbeiten bei periodisch durchgeführten Zertifizierungen mit. 24/7 Rufbereitschaft muss gewährleistet werden (10x im Jahr im Schnitt) Profil Das gesuchte Profil: Ein abgeschlossenes Studiumin Informatik, Wirtschaftsinformatik Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis sind notwendig Ihr Schwerpunkt wird die Systemadministration unserer Systemlandschaften sein, wobei primär der Fokus im Team auf den Bereich Cybersecurity / Cloud / Cloudsecurity sich langfristig entwickeln soll erste Berufserfahrung und Know-how im Umgang mit Security Appliances wie SIEM , WAF und IPS Analytisches und konzeptionelles Denken , sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz , Kundenorientierung und Engagement Wir bieten Benefits: Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle Professionelles Onboarding E-Lademöglichkeit Jobticket Fahrradleasing Corporate Benefits Mitarbeitertarife
Über uns Unser Klient ist eine deutschlandweit vertretene Genossenschaft mit über 80 Jahren Erfahrung im Pharmazeutischen Bereich. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen an und hat seinen Sitz im Raum Essen. Es entwickelt stets neue Technologien und Dienstleistungen um seine Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Außerdem engagiert sich das Unternehmen in verschiedenen sozialen Projekten und unterstützt gemeinnützige Organisationen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen IT-Support Engineer (m/w/d) Microsoft 365 in Essen! Aufgaben Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Microsoft 365 bezogenen Anfragen Betreuung und Überwachung der verschiedenen Microsoft 365 Umgebungen Incident-Management, Fehleranalyse sowie -behebung Weiterbearbeitung der vorselektierten Aufgaben und Problemstellungen Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Microsoft 365 Programmierkenntnisse oder Erfahrung mit Skriptsprachen wie PowerShell wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit MS Office, Active Directory und Netzwerktechnologien Kenntnisse der Windows Betriebssysteme Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell Langfristige, krisensichere Anstellung in einer zukunftssicheren Branche Sympathisches, engagiertes und kollegiales Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für IT Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Mitarbeiterrabattangebote, bezuschusste Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeiterevents Möglichkeit auf finanzielle Unternehmensbeteiligung
Über uns Gemeinsam mit unserem Kunden, einem führenden Unternehmen im Energieversorgungssektor, suchen wir zur Unterstützung des Teams am Standort Düsseldorf einen engagierten IT Product Owner (m/w/d) . Das Unternehmen legt großen Wert auf technologische Innovation, Teamarbeit und Fortschritt in einem dynamischen und agilen Umfeld. Sie werden Teil eines Unternehmens, das durch exzellenten Service und moderne IT-Lösungen überzeugt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Aufgaben Verantwortung für eine zentrale eCommerce-Plattform: Ausbau zur modernen, digitalen Vertriebsplattform und Ökosystem für Neu- und Bestandskund:innen Entwicklung strategischer und operativer Maßnahmen mit Fokus auf Kund:innen und Nutzererlebnis, inklusive Erstellung von Umsetzungstickets und Koordination von Test- und Release-Prozessen (inkl. Budgetverantwortung) Enge Zusammenarbeit mit Auftraggeber:innen und Stakeholdern Identifikation von Trends und Entwicklungen in den Bereichen eCommerce, Website-Entwicklung, CMS und UX Integration der Website in relevante Systeme wie Kundenportale, CRM, Service Cloud, SSO-Provider und Analytics-Tools für ein nahtloses Nutzererlebnis Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Methoden und Frameworks Know-how in der Gestaltung digitaler Customer Journeys, einschließlich Conversion-Optimierung und User Experience Design, sowie Kenntnisse in eCommerce-Prozessen (z. B. DSGVO, E-Mail-Marketing, CRM) Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Webentwicklungs- und Softwareprojekten sowie im Anforderungs- und Projektmanagement Wünschenswert: Entwicklungserfahrung mit JavaScript, HTML und CSS Fundierte Kenntnisse in CMS-Systemen, eCommerce-Plattformen und Web-Frameworks, sowie Erfahrung in deren Integration in komplexe Softwarearchitekturen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten Kreativität und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Wir bieten Attraktive tarifliche Vergütung und Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Homeoffice Mehr als sechs Wochen Urlaub inkl. Sonderurlaub Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über Lernplattformen, Webtrainings und Coachings Freizeitausgleich pro halbem Jahr, z.B. bei privaten Terminen Möglichkeit einer bis zu dreimonatigen Auszeit durch Flex-Zeit Sport- und Gesundheitsangebote sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Kreditanalyst (m/w/d) Corporates in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du willst mehr Teamliebe, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Wertschätzung auszeichnet. Aufgaben Deine Tätigkeiten: Prüfung und Analyse von Finanzierungen: Analyse von Jahresabschlüssen und Geschäftsmodellen. Markt- und Branchenanalysen sowie Bewertung von Finanzierungsstrukturen und Sicherheiten. Entwicklung von Szenarioanalysen zur Risikobewertung. Erstellung von Ratings und Kreditvorlagen: Erstellung entscheidungsreifer Kreditvorlagen inkl. eigener Votierung. Kundenbetreuung: Unterstützung bei Kundenstrategien und Teilnahme an Kundengesprächen im Deal-Team. Portfolioüberwachung: Kontinuierliche Risikoüberwachung und frühzeitige Erkennung potenzieller Risiken. Entwicklung und Umsetzung risikomindernder Maßnahmen. Projekte und Weiterentwicklung: Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien. Profil Das gesuchte Profil: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse von Unternehmensfinanzierungen. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein. Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B1); weitere Sprachen von Vorteil. Entscheidungsstärke, souveränes Auftreten und Problemlösungskompetenz. Selbstständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Sortierung: