Über uns Unser Auftraggeber, ein Familienunternehmen mit Tradition und Sitz im Märkischen Kreis/ Sauerland, ist ein erfolgreicher, führender und international agierender Hersteller und Anbieter von Komponenten der Elektroinstallation, der sich als Innovationsführer für die elektrische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen versteht. Sein Produktsegment basiert auf den Säulen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation, die er stets mit dem notwendigen Pionier- und Innovationsgeist weiterentwickelt. Mit mehr als 4.200 Mitarbeitenden weltweit werden die Produkte an internationalen Standorten produziert und über eigene Landesgesellschaften sowie Partner in mehr als 60 Ländern vertrieben. Zur Absicherung des stetigen Wachstums und dem damit verbundenen Ausbau unserer Vertriebsmannschaft suchen wir Sie, eine unternehmerische Persönlichkeit, als Vertriebsleiter (m/w/d) International Region Osteuropa und Zentralasien Sie haben Ihren vertrieblichen Schwerpunkt in der Elektroinstallation, Elektrotechnik, Heizung – Lüftung -Klima- oder Sanitärbranche Ihre Aufgaben Fachliche Unterstützung der lokalen Geschäftsführer unserer Tochtergesellschaften in der Erschließung neuer, profitabler Umsatzpotentiale in den relevanten Vertriebskanälen (Fachgroßhandel, Projektgeschäft, OEM, Online, DIY) Entwicklung der lokalen, mittelfristigen Vertriebsstrategie, Definition von Zielen und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften Besuche von bestehenden und potentiellen Kunden gemeinsam mit den lokalen Vertriebsteams Wettbewerbsbeobachtung in den jeweiligen Märkten und Erarbeitung lösungsorientierter Vorschläge Generierung von Marketing- und Verkaufsmaßnahmen Identifizierung erfolgversprechender Produktentwicklungen und Koordination mit dem Produktmanagement, der Forschung und Entwicklung und aktive Unterstützung des Key Account Management sowie des Market Development Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen und Fachausstellungen Regelmäßige und strukturierte Berichterstattung an die Vertriebsleitung Ergebnisanalyse, -bewertung und Maßnahmenableitung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften Die Vernetzung mit allen relevanten Abteilungen erfordert eine entsprechende Präsenz vor Ort Ihr Profil Abgeschlossenes technisches / wirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt International Business bzw. Management oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, optimalerweise im internationalen B2B Vertrieb in der Elektroindustrie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ihre Stärken: Kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, lösungsorientier; eine Persönlichkeit mit entsprechender Eigenmotivation, Engagement sowie Durchsetzungskraft Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT- Programmen (MS Office, CRM, ERP) Wichtiger jedoch als alle Häkchen, die Sie setzen können, ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung: Sie sind eine teamorientierte und trotzdem eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, mit hoher Reisebereitschaft, die etwas bewirken möchte und die Herausforderungen im Team meistert. Ihr Anspruch an uns Kollegialität und Wertschätzung im professionellen Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stetiger Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen Attraktive leistungsabhängige Vergütung (Fixum/ Variabel) mit umfangreichen Sozialleistungen und umfassendem Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung und diverse Bonusprogramme Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Moderne IT- Ausstattung, die mobiles Arbeiten ermöglicht Der besondere Reiz in dieser Position liegt darin, in einem ausgezeichnet positionierten, stark wachsenden und sehr innovativen inhabergeführten Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten. Kontakt Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer UH/DO 3581 an: Uwe Happel: uh@dr-weber-partner.de / 0151 7441 4215 oder Gerhard E. Dobrowolski: do@dr-weber-partner.de / 0175 2918 148 Die Herren beantworten gerne auch Ihre Fragen vorab unter der Tel.-Nr. +49 69 666 70 70 oder den genannten Mobilnummern. Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke ist selbstverständlich gewährleistet.
Ihr Job in der Pharmabranche! Unser Kunde, ein Spezialist im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung von medizinischen, pharmazeutischen und technischen Produkten, verstärkt sein Team in Bad Homburg ab sofort mit Ihnen als Regionalleitung Ärzte / Apotheker (m/w/d) in Vollzeit . Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Homeoffice nach Absprache anteilig möglich Bewerben Sie sich jetzt als Regionalleitung Ärzte / Apotheker (m/w/d)! Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung des Teams Umsetzung der übergeordneten strategischen Ausrichtung hinsichtlich Produkte, Dienstleistungen, Zielgruppen und Vertriebsansätze innerhalb eines zugewiesenen Bereichs Verantwortung für die wirtschaftliche Leistung der betreuten Vertriebseinheit im klaren Fokus auf Ergebnisoptimierung Analyse und Erschließung neuer Geschäftspotenziale unter Einhaltung Rentabilitätsziele Steigerung der operativen Effizienz durch Einführung verbesserter Prozesse, Nutzung von Best-Practice-Ansätzen und datenbasierte Steuerung Regelmäßige Bewertung von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Geschäftsentwicklung zur Ableitung zielgerichteter Wachstumsmaßnahmen sowie deren Umsetzung und Nachverfolgung in den Verkaufsregionen Sicherstellung eines strukturierten Informationsaustauschs und Abstimmungen zwischen relevanten Schnittstellen Überwachung und aktive Mitwirkung bei der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und regulatorischen Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare, langjährige Erfahrung in der Führung von team soder Organisationseinheiten Verantwortung für Urlaubskoordination und Mitarbeiterführung Fundierte Praxiserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Gesundheitswesens Vertrautheit mit gesundheitspolitischen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, ausgeprägtes Zahlenverständnis Fundierte Kenntnisse moderner Verkaufsstrategien Tiefgehendes Verständnis für Strukturen und Entwicklungen im außerklinischen Versorgungsbereich Reisebereitschaft: ca. 20% Fahrerlaubnis der Klasse B, Dienstwagen wird gestellt Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischer Software Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen und strukturiert umzusetzen Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Attraktive Vergütung Konkrete und umfassende Einarbeitung Dienstwagen Homeoffice anteilig möglich Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Eirini Chrysafidou Personalberaterin T: 069 13872922 eirini.chrysafidou@permacon.de Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
Über unseren Kunden Unser Klient ist ein weltweit führendes Unternehme n in der Chemie- und Pharmaindustrie und gehört zu den Innovationsmotoren eines dynamischen, zukunftsorientierten Sektors. Mit über 8.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von mehr als 4 Milliarden Euro ist das Unternehmen ein echter Game-Changer in Hinblick auf innovative IT. Freuen Sie sich auf eine moderne und spannende Systemlandschaft, in der Sie Ihre Expertise einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen SAP QM Inhouse Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Beratung von Anwendungen im SAP QM-Modul Analyse, Design und Modellierung von Geschäftsprozessen, Systemkomponenten und deren Integration. Begleitung von Projekten zur Migration und Transformation Einsatz in der Prozessindustrie und Life Science zur aktiven Gestaltung von Prozessdesigns und Entwicklungsspezifikationen. Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen und Abteilungen zur Sicherstellung einer optimalen SAP-Integration. Profil Ausbildung oder Studium mit IT-Background mehrjährige Berufserfahrung in SAP QM sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Fachliche Weiterentwicklung durch Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen Regelmäßige Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten (Mobile Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 10 Tage Workation ) Homeofficeanteil (80 %) Intensiver Austausch in einem professionellen, freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und gesundheitsfördernden Maßnahmen Gesundheitsprogramme , inkl. Gesundheitskurse, betriebsärztlicher Betreuung und kostenloser FitX-/Wellhub-Mitgliedschaft bzw. EGYM Wellpass-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung JobRad , pluxee-Gutscheine und Corporate Benefits Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Familienfreundlichkeit durch Unterstützung bei Kinderbetreuung Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant Betriebliches Vorschlagswesen mit Belohnung für innovative Ideen Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts Attraktive Lage mit modernen Büroräumen, kostenlosen Parkmöglichkeiten oder Übernahme der Deutschlandticket-Kosten Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV-Vergünstigungen Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Jenni Phan Phan@k4s.de
Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Frankfurt am Main Unser Partner, ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister, sucht zur Verstärkung seines internen Teams eine überzeugende Persönlichkeit und Personalberater (m/w/d) in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Aus- und Aufbau der bestehenden Kundenbeziehungen zur Ermittlung von Personalbedarfen Identifizieren von geeigneten Kandidaten und proaktives Recruiting via Xing, Indeed, etc. Begleiten des Bewerbungsprozesses bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes Sie planen und disponieren die Einsätze der Mitarbeiter:innen beim Kundenunternehmen Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen in allen Fragen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben Sie sind ein Teamplayer mit Empathie und starker Serviceorientierung Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Über unseren Kunden Unser Klient ist ein weltweit führendes Unternehme n in der Chemie- und Pharmaindustrie und gehört zu den Innovationsmotoren eines dynamischen, zukunftsorientierten Sektors. Mit über 8.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von mehr als 4 Milliarden Euro ist das Unternehmen ein echter Game-Changer in Hinblick auf innovative IT. Freuen Sie sich auf eine moderne und spannende Systemlandschaft, in der Sie Ihre Expertise einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen SAP Inhouse Entwickler (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Aufgaben Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen, Reports und Schnittstellen Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Fehleranalyse und -behebung im laufenden SAP-Betrieb Unterstützung bei S/4HANA-Migration und modernen Technologien (z. B. CDS, Fiori) Mitwirkung an internen Projekten und kontinuierlicher Systemoptimierung Profil Ausbildung oder Studium mit IT-Background mehrjährige Berufserfahrung in SAP ABAP sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Fachliche Weiterentwicklung durch Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen Regelmäßige Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten (Mobile Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 10 Tage Workation ) Homeofficeanteil (80 %) Intensiver Austausch in einem professionellen, freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und gesundheitsfördernden Maßnahmen Gesundheitsprogramme , inkl. Gesundheitskurse, betriebsärztlicher Betreuung und kostenloser FitX-/Wellhub-Mitgliedschaft bzw. EGYM Wellpass-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung JobRad , pluxee-Gutscheine und Corporate Benefits Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Familienfreundlichkeit durch Unterstützung bei Kinderbetreuung Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant Betriebliches Vorschlagswesen mit Belohnung für innovative Ideen Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts Attraktive Lage mit modernen Büroräumen, kostenlosen Parkmöglichkeiten oder Übernahme der Deutschlandticket-Kosten Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV-Vergünstigungen Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Jenni Phan Phan@k4s.de
Intro Unbefristetes Arbeitsverhältnis Harmonisches Finance-Team Firmenprofil Unser Kunde ist ein international agierendes, innovatives Pharmaunternehmen mit Sitz in der dynamischen Wirtschaftsregion rund um den Frankfurter Flughafen. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Forschung in der Arzneimittelentwicklung. Mit modernsten Technologien und einem engagierten Team trägt das Unternehmen entscheidend zur Gesundheit und Lebensqualität von Menschen weltweit bei. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen, kollegialen Miteinander, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Für die Erweiterung des Finance-Teams, suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung. Aufgabengebiet Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) unterstützen Sie das Finanzteam bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB. Sie sind verantwortlich für die laufende Buchhaltung, Kontenabstimmungen sowie die Überwachung und Verbuchung von Zahlungsvorgängen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und unterstützen bei internen und externen Prüfungen. Die Tätigkeit ist gut strukturiert und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld Ihr Wissen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Vergütungspaket Einen attraktiven Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung nahe Frankfurt Flughafen Modern ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Arbeitsprozesse Ein kollegiales und unterstützendes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Benny Pouya Referenznummer JN-042025-6709139 Beraterkontakt +49 15152742412
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von TGA-Projekten (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) Leitung von Bauprojekten im Bereich HLK und MSR-Technik, Steuerung des Projektteams und Koordination mit Subunternehmern Technische Planung und Auslegung von Anlagen und Systemen gemäß Kundenanforderungen und Vorschriften Überwachung der Baustellen, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Erstellung von technischen Berichten, Abnahmen und Übergabeprotokollen Enge Zusammenarbeit Abstimmung mit allen Projektbeteiligten Das zeichnet Dich aus Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss in Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bauleitung, Planung und Durchführung von TGA-Projekten (HLK, MSR) sowie Führung von Projektteams Kenntnisse in der Auslegung von technischen Anlagen und Systemen und CAD-Software (z.B. AutoCAD, CATIA V5, Inventor, SolidWorks, Rhino) Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , Berlin, Stuttgart, Hamburg und München vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Sales Representative (gn) , um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Als Sales Representative (gn) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (gn) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6750202 Beraterkontakt +491622160198
Einleitung Als junge, dynamische Unternehmensberatung suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Wir sind eine Unternehmensberatung mit der Kombination aus strategisch und konzeptioneller Beratung, nachgewiesener Umsetzungsstärke und technischem Know-How in der Implementierung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Produkte & Prozesse, Organisation & Personal, Projektmanagement, Regulatorik, Digitalisierung und Venture Capital. Wir entwickeln nicht nur, wir führen auch zum Erfolg! Aufgaben Als Projektmanager trägst du Verantwortung für ein Projekt / Teilprojekt, sowohl inhaltlich in der Lösungsfindung als in der Umsetzung. Du bist kompetente Ansprechperson für die Kunden und übernimmst Verantwortung für die Überführung von Anforderungen in das Projekt. Du verstehst die spezifische Ausgangssituation, kannst komplexe Inhalte klar strukturieren und entwickelst exzellente Lösungen. Das Team kann sich auf dich und deine einwandfreie Projektsteuerung verlassen. Du agierst proaktiv, hast das Projektziel im Blick und schaust über den Tellerrand hinaus nach potentiellen Weiterentwicklungen des Projektes. Du bist Experte und Vorbild in der Anwendung von Methoden und Tools der Unternehmensberatung und gewährleistest ihre sichere Anwendung im Team beim Kunden. Qualifikation Als Projektmanager steigst du bei uns mit relevanter Transformations- und operativer Berufserfahrung (3-5 Jahre) ein. Du solltest uns insbesondere durch deine umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten, deinem Fachwissen und Branchen-Know-how überzeugen können. Zudem erwarten wir von dir starke Präsentationsqualitäten und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen und neue Opportunitäten bei Kunden zu entdecken. Einen sehr hohen Anspruch an exzellente akademische Leistungen, überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr eigenständige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus. Benefits Wir bieten neben einer angemessenen Vergütung eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem jungen dynamischen Team. Unser Team besteht sowohl aus jungen als auch senioren Profilen mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung und Transformation in Top-Unternehmensberatungen. Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Projekten oder Teilprojekten beim Kunden. Bereits kurz nach deinem Einstieg hast du seniore Interaktion auf Vorstandsebene. In unserer unternehmerisch geprägten Organisation ist Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du bist interessiert an der Stelle als New Business Development/Management (m/w/d) bei ARTUS interactive GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Was wir dir bieten: Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit spannenden Projekten für globale Top-Marken. Große Gestaltungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung. Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit). Moderne Arbeitsweise mit Remote-Optionen. Tätigkeiten Bestandskundenentwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und erkennst proaktiv Projektchancen. Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle neue Kunden, stellst Erstkontakte her und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Lead-Generierung: Du entwickelst Strategien zur Kundengewinnung und bereitest unsere Direktoren optimal auf Termine mit potentiellen neuen Kunden vor. Zusammenarbeit mit Einkauf & Entscheidern: Du führst Verhandlungen mit den Einkaufsabteilungen unserer Kunden und koordinierst den Prozess. Marktanalyse & Strategieentwicklung: Du beobachtest Markttrends und entwickelst gezielte Business-Development-Strategien. Anforderungen Erfahrung im Business Development, Account Management oder Vertrieb – idealerweise in der Agenturbranche der dem Digitalen Marketing Umfeld. Ein starkes Netzwerk in der Marken-, Digital- oder Kreativbranche ist ein Plus. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen strategisch zu entwickeln. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Und ganz wichtig: Bock Team Wer wir sind ARTUS interactive ist eine international ausgezeichnete Agentur für digitale Markenführung mit Sitz in Frankfurt am Main 58 kreative Köpfe , die gemeinsam Strategien und digitale Anwendungen für starke Marken entwickeln Unsere Kunden: Braun, Oral-B, Gillette, Merck, Brita, Wodka Gorbatschow und viele mehr Unser Fokus: Digitale Erlebnisse schaffen – an allen Touchpoints der Customer Journey Vielfalt bei ARTUS Wir stehen für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld Jede*r soll sich wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Fähigkeiten Wir glauben: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Arbeit und machen uns als Team stärker Bewerbungsprozess 1. Gespräch (via Teams) Teilnehmer: Du + HR Dauer: ca. 30–60 Minuten Inhalt: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Agentur, erstes Interview 2. Gespräch (mit Fachabteilung) Teilnehmer: Du + Teamlead/Fachabteilung + HR Dauer: ca. 60 Minuten Inhalt: Fachliche Themen, ggf. kleine Testaufgabe oder Simulation Entscheidung ✔️ Bei Zusage: Du erhältst ein Angebot per E-Mail (oft mit kurzem Telefonat zur Klärung) ❌ Bei Absage: Du bekommst zeitnah eine E-Mail mit Feedback Über das Unternehmen Wir sind eine Frankfurter Digitalagentur und arbeiten für starke Marken wie z.B. Braun, Oral-B, Gillette, Venus, Head & Shoulders, Always, Wodka Gorbatschow und andere. Wir verstärken unser Team in Frankfurt am Main und freuen uns auf Dich! !
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