Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Als wachstumsstarkes Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, unser Team mit ambitionierten, ehrgeizigen und leistungsorientierten Nachwuchskräften zu erweitern. Deshalb brauchen wir Dich! Starte Deine Karriere mit Vollgas als Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung und gehöre zu den Besten der Besten. ca. 20 Wochenstunden Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von Talenten (Active Sourcing, Bewerbermanagement) Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unserer Kollgeginnen und Kollegen in der Personalberatung Betreuung und Pflege unserer Aus- und Weiterbildungsplattform ALFIE Recherche und Erprobung von KI-gestützten Tools (z. B. ChatGPT, automatisierte Matching-Systeme, Google AI Studio) Unterstützung bei der Einführung und Schulung von AI-gestützten Lösungen im Team Das bringst du mit: Du befindest Dich in Deinem Bachelor- oder Masterstudium und möchtest ca. 20 Stunden pro Woche Berufserfahrung sammeln Begeisterung für moderne Technologien und eine hohe Affinität zu KI/AI Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen Neugier und Motivation, die HR-Welt der Zukunft aktiv mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse Das bringen wir mit: Verantwortung: Bei uns gibt es keine Assistenzaufgaben, Du bist von Anfang an voll mit dabei und übernimmst Deine eigenen Prozesse! Zukunftsorientierung: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Karriere-Boost: Du arbeitest sofort an wichtigen Projekten mit und bekommst schnell Verantwortung, sodass Du den perfekten Grundstein für Deine zukünftige Karrierelegst. Nach Deinem Abschluss hast Du somit die Chance direkt übernommen zu werden. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kolleginnen und Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
Kaufmännischer Projektentwickler (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
ARTES Recruitment - 60308, Frankfurt am Main, DE
Vorstellung Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen der größten börsennotierten Entwickler von Logistik- und Industrieimmobilien Europas, welcher seinen steilen Wachstumskurs auf dem deutschen Markt fortführen möchte und daher auf der Suche nach einem erfahrenen Kaufmännischer Projektentwickler (m/w/d) in Frankfurt, Düsseldorf oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Funktion Entwicklung standort- und marktorientierter Nutzungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb/Vermarktungsteam Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Projektkalkulationen in Zusammenarbeit mit Controlling und Einkauf Analyse und Bewertung potenzieller Grundstücke unter kaufmännischen Gesichtspunkten (inkl. Due Diligence, Marktumfeld, Kosten-/Ertragsprognosen) Begleitung technischer Prüfungen und Ableitung wirtschaftlicher Implikationen für das Projekt (z. B. Investitionsrisiken durch Altlasten, Abbruchkosten, Erschließung) Steuerung der Projektvorbereitung inklusive Budgetierung, Terminplanung und interner Projektfreigaben bis zur Übergabe an den Bereich Bau/Construction Koordination und kaufmännische Steuerung von Bebauungsplanverfahren in Zusammenarbeit mit externen Fachplanern und Behörden Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Projektmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung von Gewerbeimmobilien – Erfahrungen in der Asset Klasse Logistics und (Light) Industrial sind von Vorteil Kenntnisse in Bau-, Planungs- und Umweltrecht Erfahrung im Umgang mit Behörden und öffentlichen Trägern Sicherer Umgang mit Planungsunterlagen Vertraut mit den Leistungsphasen der HOAI Angebot Firmenevents und stark ausgeprägter Teamgeist Flexibilität bei Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten Moderne Arbeitsumgebung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Attraktives Gehaltspaket sowie Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com . Bei Fragen rufen Sie gerne unseren spezialisierten Berater Herrn Dmitri Richardson unter +49 69 9 2020 8518 an, um vorab weitere Details zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Produktmarketing (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60599, Frankfurt am Main, DE
Mitarbeiter Produktmarketing (m/w/d) Referenz 12-221815 Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir zunächst für einen befristeten Zeitraum von etwa 8 Monaten Verstärkung im Bereich Produktmarketing . Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung, in der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Produktmarketing in einem weltweit bekannten Unternehmen der FMCG-Branche unter Beweis stellen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Produktmarketing (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Benefits wie Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und Essenszuschüsse Betriebliche Gesundheitsprogramme Weiterbildungsmöglichkeiten Dynamisches Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Unterstützung des Markenteams bei der täglichen Projektentwicklung und -umsetzung Entwicklung und Umsetzung von Digitalcontent sowie gegebenenfalls Influencerkampagnen Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Promotions (online und offline) Gestaltung von Werbemitteln und POS-Material Unterstützung bei der Erstellung von Monatsreportings Steuerung und Koordination von Agenturen Ihr Profil: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Abteilungen und Agenturen Berufserfahrung im Bereich Marketing und Projektmanagement in einem Unternehmen aus der FMCG-Branche Kreativität und Begeisterung für digitale Kommunikation Analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) 69 96876-171 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221815 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Kredit Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Zukunftsperspektiven und offene Feedbackkultur Firmenprofil Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine auf Finanzdienstleister spezialisierte Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung, Transformation und Prozessoptimierung in den Bereichen Banking, Asset Management und Versicherungen. Besonders stark ist das Unternehmen in der Schnittstelle zwischen Business und IT, etwa bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen oder der Einführung digitaler Plattformen. Aufgabengebiet Entwicklung zukunftsorientierter Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Kredit Durchführung von Vorstudien sowie Erstellung fundierter Business Cases zur Entscheidungsunterstützung Konzeption und Gestaltung innovativer, digitaler Lösungen für das Kreditgeschäft mit Fokus auf Kundenorientierung und Automatisierung Analyse, Neugestaltung und Optimierung bestehender Kreditprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Projekt-Stakeholdern Erstellung fachlicher Lösungskonzepte und Spezifikationen - von klassischen Fachkonzepten bis hin zu agilen User Stories Unterstützung bei der Angebotserstellung und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Beratungsschwerpunkts Kredit Kontinuierlicher Ausbau der eigenen Fachexpertise im Themenfeld Kredit - mit Blick auf Markttrends, regulatorische Entwicklungen und technologische Innovationen Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Beratung von Finanzdienstleistern, idealerweise mit Fokus auf Kreditgeschäft Tiefgehende fachliche Expertise in Kreditprodukten und -prozessen, sowohl im Retail- als auch im Firmenkundengeschäft Fundierte Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen, insbesondere MaRisk, Basel III und KWG-Meldewesen Gutes Verständnis für Digitalisierungsstrategien und technologische Entwicklungen im Kreditumfeld Sichere Anwendung bewährter Methoden im Anforderungsmanagement und in der Konzeption fachlicher Lösungen; Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Ausgezeichneter Arbeitgeber: Seit mehreren Jahren in Folge unter den besten Arbeitgebern Deutschlands ( Great Place to Work ) Spannende Projektarbeit: Vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte Modernes Benefitmodell: Auswahl zwischen E-Auto oder E-Roller zur privaten Nutzung Attraktives Mobilitätspaket Flexible Arbeitsbedingungen: Bis zu 50 % Remote-Arbeit möglich 30+ Urlaubstage , Sabbatical-Optionen sowie Workation-Möglichkeiten Individuelle Weiterentwicklung: Trainings, Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events Persönlich zugeschnittene Lernpfade Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Firmen- und After-Work-Events Erstklassige Ausstattung: Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad & AirPods Pro) - auch zur privaten Nutzung Finanzielle Beteiligung: Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zur Kinderbetreuung Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-052025-6745802 Beraterkontakt +4969507786092
Obektleiter:in (m/w/d) Glas-/ Bau-/ Sonderreinigung / Winterdienst
GONDER Group - 60433, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Kurz & knapp: Wir suchen eine:n Obektleiter:in (m/w/d) für die Glas-/ Bau-/ Sonderreinigung und den Winterdienst für mehrere Objekte in Frankfurt und Rhein-Main-Gebiet mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Durchführung von Qualitätskontrollen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen bei auftretenden Mängeln sowie abschließende Prüfung Bei Bedarf eigene Wnterdienstmitarbeiter:innen suchen, einweisen und kontrollieren (evtl. Tätigkeitsnachweise /Stundenliste führen) Kunden beraten und Zusatzleistungen verkaufen, Angebote und Leistungsverzeichnisse erstellen bzw. anpassen Intensive Kundenbetreuung persönlich, per Mail und telefonisch Bei der Ausübung der Tätigkeit immer auf arbeitsrechtliche, sicherheitstechnische Vorgaben achten und den Datenschutz gewährleisten Bereitschaft, sich bei Bedarf über die reguläre Arbeitszeit hinaus z.B. abends vor Ort zur Überwachung der Arbeitsausführung einzubringen wird vorausgesetzt Qualifikation Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenwert) Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift PKW Führerschein (Klasse B) Erfahrung in der Personalführung Freundliches Erscheinungsbild, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in NAV und BLINK (wünschenswert) Benefits Gute Bezahlung - fair und immer pünktlich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Moderne Arbeitsstattung inkl. Firmenhandy, Laptop oder Tablet Kostenlose Arbeitskleidung GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online an: Giorgio Pucci Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Cloud Engineer (m/w/d)
CONET - 60486, Frankfurt am Main, DE
Über uns Standorte : Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Koblenz, Karlsruhe, Garching bei München oder remote Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Software Engineering, Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security und Strategic IT Management an. Zur Verstärkung unseres Teams "Cloud Software Development" suchen wir dich als (Senior) Cloud Engineer (m/w/d) für die Umsetzung spannender und vielfältiger Projekte bei unseren Kunden. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen auf Azure, AWS oder GCP mit nativen Services Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologie Stacks, Erstellung von Anforderungsanalysen sowie Konzeption und Umsetzung von Software-Komponenten Erstellung und Weiterentwicklung von skalierbaren, sicheren und elastischen Applikationen in der Cloud ganzheitliche Verantwortung im gesamten Software Development Life Cycle – von der ersten Abstimmung mit dem Kunden, über den GoLive bis zur anschließenden Wartung bzw. Weiterentwicklung des Systems Implementierung von Serverless- und Container-basierten Applikationen in z.B. Java, C# oder TypeScript Entwicklung nach agilen Methoden wie SCRUM oder Kanban Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Hintergrund mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Cloud Engineer (m/w/d) Expertenwissen im Web-/Cloud Umfeld, GIT, CI/CD, Container Technologien (z.B. Docker/Podman), Cloud Automation mittels Infrastructure as Code (IaC) tiefgreifende Kenntnisse im Umgang, Konfiguration und Provisionierung von Cloud Umgebungen mit AWS, Azure oder GCP Verständnis von CI/CD Konzepten in anspruchsvollen kundenspezifischen Fachanwendungen basierend auf z.B. Gitlab, Github Actions oder Azure DevOps analytische Denkfähigkeit, hohe Motivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. Weiterbildung und Zertifizierungen 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeitgestaltung hybrides Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Kontakt Du bist neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular. Maren Schmidt Personalreferentin recruiting@conet.de +49 228 9714 1098
Information Security Specialist (m/w/d)
Franklin Fitch - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Software, die Leben verändert. Werde Teil einer Mission mit Wirkung. Ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit führender Rolle im digitalen Datenaustausch der Gesundheitsbranche sucht für den Standort Frankfurt einen engagierten und motivierten Spezialisten (m/w/d) für IT-Informationssicherheit . Du möchtest etwas bewegen und IT-Infrastrukturen und deren Prozesse sicherer machen? Dann werde Teil dieser wichtigen Mission – und hilf mit, die digitale Gesundheitswelt noch verlässlicher zu gestalten. Gestalte Sicherheit, wo sie den Unterschied macht. Aufgaben Unterstützung beim Ausbau und der Pflege des ISMS ( z. B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz) Analyse von IT-/Informationssicherheitsrisiken und Umsetzung geeigneter Schutzmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Audits und Self-Assessments Koordination sicherheitsrelevanter Maßnahmen bereichsübergreifend – intern und mit Dienstleistern Beratung bei der Einführung und Verwaltung von Sicherheitslösungen Unterstützung beim Datenschutz und Pflege der Informationssicherheits-Dokumentation Profil Kenntnisse in Informationssicherheitsstandards ( z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) technisches Verständnis in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Authentifizierung, Firewalls, Schwachstellenanalyse und Security-Administration Erfahrung in IT- und Cloud-Sicherheit, Kryptografie sowie Netzwerk- und Datenbanksicherheit wünschenswert Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Offene Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne, frei wählbare IT-Ausstattung Familienfreundliche Unternehmenskultur Attraktives Bonussystem Ergonomisches und modernes Büro Bike Leasing & kostenlose Parkplätze regelmäßige Events und gemeinsames Feiern
Customer Care Manager (m/w/d) spanisch
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven Sehr attraktive Konditionen Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes, produzierendes Unternehmen mit weltweiter Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch. Kundenorientierung, Teamgeist und innovative Lösungen prägen die Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Betreuung von Kunden in spanischsprachigen Ländern - telefonisch, per E-Mail und über digitale Kanäle Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und Aufträgen entlang der gesamten Customer Journey Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Logistik und technischen Abteilungen zur Lösungsfindung Pflege von Kundendaten im CRM-System und Erstellung von Reports Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der Serviceprozesse Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Customer Service oder Vertriebsinnendienst von Vorteil Sehr gute Spanisch- sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientiertes Denken, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt Cristian Azuaga Referenznummer JN-052025-6745963 Beraterkontakt +4901728175659
Fachberater Sozialrecht (m/w/d) - Darmstadt
Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen - 60322, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Der Sozialverband VdK ist der größte Sozialverband behinderter, chronisch kranker, älterer sowie sozial benachteiligter Menschen in Deutschland sowie in Hessen und Thüringen. Mit mehr als 299.000 Mitgliedern sind wir der größte Sozialverband in Hessen und Thüringen und Experte im Sozialrecht. Wir beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Belangen und möchten dies nach Möglichkeit "vor Ort" ermöglichen. Für unseren Bezirk Darmstadt suchen wir sozialrechtliche Verstärkung. Aufgaben Als zuständiger Fachberater sind Sie verantwortlich für die optimale fach- und termingerechte Durchführung der Sozialrechtsberatung und -vertretung von der Antragsstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren. Qualifikation Sozialjurist (m/w/d), Volljurist (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter/-fachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Gesundheits-, Sozial- oder Pflegewesen mit ersten Kenntnissen im Sozialrecht oder vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse und Erfahrung im Sozialrecht Erfahrung im Umgang mit Behörden von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Großzügige Urlaubsregelung Betriebliche Altersvorsorge Teilnahmemöglichkeit am JobRadKollegiale Arbeitsatmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Arbeitsort: Darmstadt
Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement Referenz 12-221810 Haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir erleichtern Ihren Einstieg in den Bereich Human Resources, der über verschiedene Fachbereiche wie beispielsweise das Recruiting, die Personalbetreuung, die Personaladministration und die Personalentwicklung erfolgen kann. Für unsere national und international agierenden Kunden aus Industrie und Wirtschaft im Raum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung) oder gegebenenfalls der direkten Personalvermittlung Sie als Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement. Ihre Benefits: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Berufseinstieg Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unseren Kunden Attraktive Entlohnung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Sprechen Sie mit uns , wir informieren Sie gerne genauer über die zu besetzenden Positionen! Ihre Aufgaben: Der Einstieg im Bereich Human Resources kann in verschiedenen Fachbereichen erfolgen: Recruiting, Personalbetreuung, Personaladministration und Personalentwicklung Unterstützung der Personalreferenten in allen relevanten Personalthemen Übernahme eines eigenen Aufgabengebiets mit steigender Verantwortung Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von speziellen Projekten im Personalbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement Erste Praktika- oder Berufserfahrung im Personalbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise erste Erfahrung mit gängigen personalwirtschaftlichen Programmen wie z.B. SAP R/3 (HR) Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221810 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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