IT-Consultant / Modern Workplace / Microsoft 365 (m/w/d)
Passion for People GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556967SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine/n Ihr Aufgaben: Sie beraten, erstellen Konzepte und implementieren IT-Lösungen im Bereich Collaboration – Modern Workplace Zu Ihren Schwerpunkten zählen Microsoft 365-Lösungen Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Presalesphase Sie führen entsprechend der Kundenanforderungen entsprechende Projekte und Workshops durch Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse von Modern Workplace-Lösungen Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln und arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Tiefbau-Spezialist (m/w/d)
Umwelttechnik & Wasserbau GmbH - 60386, Frankfurt am Main, DE
Tiefbauer (m/w/d) ÜBER UNS Die Umwelttechnik & Wasserbau GmbH ist im Juni 1990 als Rechtsnachfolger des VEB Spezialbaukombinat Wasserbau, Kombinatsbetrieb Speicherbau Ostharz, Blankenburg, entstanden. Der Betrieb besteht seit 01. April 1964. Seitdem sind wir überwiegend für öffentliche Auftraggeber tätig, erbringen jedoch auch Bauleistungen für Industrie- und Privatkunden. In Kooperation mit anderen Bau- und Anlagenbaubetrieben sowie Ingenieurbüros kann das Aufgabengebiet immer wieder variabel und zielgerichtet den Marktbedürfnissen angepasst werden. IHRE AUFGABEN Herstellung von Rohrgräben und Baugruben Ausführung von Erdarbeiten und Wasserhaltung Herstellung des Rohrgraben- und Baugrubenverbaus Verfüllen und Verdichten von Rohrgräben und Baugruben Wiederherstellung der Oberflächen sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbauer oder gleichwertige Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche aber auch Neu- und Quereinsteiger mit großem Engagement und hoher Lernbereitschaft sind willkommen selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Mobilität Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Führerscheinklasse B SHORT FACTS Arbeitsbeginn: ab sofort Wir bieten ihnen: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine attraktive leistungsorientierte Vergütung gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine strukturierte Einarbeitung eine kostenfreie Ausstattung mit hochwertiger Arbeitsschutzbekleidung einen sehr gut ausgerüsteten Arbeitsplatz mit Qualitätswerkzeugen und einem modernen Maschinenpark ein betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive Sozialleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr die Sicherheit eines seit fast 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Unterlagen, gern per E-Mail, bei unserem Niederlassungsleiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Einsatzort: Niederlassung Frankfurt am Main Ferdinand-Porsche-Straße 9a 60386 Frankfurt/Main 069 420-118-0 069 420-118-19 Personal4@uw.de
Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60528, Frankfurt am Main, DE
Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d) Referenz 12-221284 Wir suchen engagierte Talente mit Leidenschaft für innovative Technologien. Möchtest du zukunftsweisende Lösungen entwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns! Für unseren Kunden in Niederrad suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort dich als Projektmanager in Digitalisierung (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie gegebenenfalls Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung deiner Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm 'Lebenslanges Lernen' Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Koordination von internen und externen IT- und Digitalisierungsprojekten, zum Beispiel beim Umzug zum Gateway Gardens Projektleitung und Verantwortung für Testing und Rollout Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern Unterstützung bei Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister sowie Optimierung ihrer Services Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Technik oder Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement Vorteil: Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen Gute IT-Kenntnisse (Anwendungen, Infrastruktur, Schnittstellen, Lizenzen) Analytische Fähigkeiten und sicheres Auftreten Kommunikativer Teamplayer, engagiert und eigeninitiativ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Planner, Excel, Teams) Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Farien (Tel +49 (0) 69 96876-229 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221284 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Professionalität Attraktives Gehaltspaket Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor mit Sitz in zentraler Lage. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem respektvollen Miteinander und der klaren Ausrichtung auf Innovation und Qualität. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie in strategischen Fragestellungen Koordination und Nachbereitung von Meetings, Geschäftsreisen und Terminen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen sowie externen Partnern Übernahme von Sonderprojekten mit hoher Sichtbarkeit Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungsebene Diskretion, Loyalität und ein professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Strukturierte, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblicke in strategische Unternehmensprozesse Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents Jetzt bewerben und den nächsten Karriereschritt machen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-052025-6746303 Beraterkontakt +4969507786018
Sales Manager (m/w/d)
Bröer & Partner GmbH & Co. KG - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Sales Manager (m/w/d) für einen Kunden aus der Marketingbranche. Mein Kunde begleitet bundesweit Unternehmen in die Digitalisierung. Regional verwurzelt und national tätig ist er der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. An dem Standort Frankfurt am Main bietet er erfolgreiche Lösungen zur Darstellung auf den wichtigsten Suchportalen sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Mein Kunde arbeitet mit modernsten Technologien und hat schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketinglösungen wie die Erstellung professioneller Websites, Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising, die Produktion von Imagefilmen, uvm. im Portfolio. Als langjähriger Google Partner profitieren die Kunden von der direkten Zusammenarbeit mit Google. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in der Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du brennst für den Vertrieb und liebst es, Unternehmer für Online Marketing Lösungen zu gewinnen? Du hast Spaß an Online Marketing und deine Ziele klar im Blick? Werde im Außendienst Teil meines Kunden und begeistere gemeinsam mit deinen Kollege die Kunden als Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Online Marketing! Aufgaben Täglich neue Kontakte Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien Spannende Recherche Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden Persönliche Besuche Du präsentierst deine Marketinglösungen vor Ort bei regional ansässigen Unternehmen Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling machst du deine Kunden noch präsenter und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikation Qualifikationen die dich, auch als Quereinsteiger, im Außendienst erfolgreich machen… Du interessierst dich für Werbung und Online Marketing und warst nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium idealerweise bereits im Vertrieb tätig. Du bist kreativ, nutzt gerne "deine Bühne", bist empathisch, neugierig und interessiert die Ziele deiner Kunden zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen. Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, besitzt ein gutes Selbstmanagement, bist diszipliniert und motiviert deine Verkaufserfolge mit Engagement und Hartnäckigkeit zu erreichen. Benefits Benefits, die dich bei meinem Kunden erwarten… Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops durch ein internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern machen dich für deine Erfolge fit. Mit deinen beruflichen Qualifikationen und deiner Motivation ist ein Jahresgehalt ab 60.000,00 € und mehr realisierbar, da attraktive und ungedeckelte Provisionen und Incentives dein Engagement im Vertrieb belohnen. Ein Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung, sowie eine professionelle Business-Ausstattung mit innovativen Präsentations- und Analyse-Tools. Du kannst als deine Zielgruppe alle Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, akquirieren und dein Kundenstamm ist geschützt. Die Wahl zwischen Insight Sales oder Außendienst bieten dir eine perfekte Work-Life-Balance in einer 40-Stunden Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub. Eine offene und innovative "Du" Kommunikation, ein motiviertes Team, Karrierechancen und ein breites und vielfältiges Produktportfolio im Online Marketing. Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter:in für den Facheinkauf von Medizintechnik und Instrumenten Unterstützung der Abteilung M
Krankenhaus Nordwest GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir vom "Heilig Geist" zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben ‒ unser Team. Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf dich: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für dich lautet, bei uns anzufangen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für den Facheinkauf von Medizintechnik und Instrumenten Unterstützung der Abteilung Medizintechnik (m/w/d) (Zunächst befristet als Elternzeitvertretung) Ihre Aufgaben: Beschaffung von Aufwands- und Gebrauchsartikeln sowie Anlagegütern (Invest-Artikeln) für die Medizintechnik. Stammdatenpflege im Materialwirtschaftsprogramm NICE, Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Monatsrechnungen, Überwachung I Controlling des genehmigten Budgets im Wirtschaftsplan für Medizintechnik. Lieferantenauswahl (eigenverantwortlich bzw. nach Abstimmung mit dem medizinischen Fachpersonal). Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und der Beschaffungsstrategie sowie Koordination von Projekten im operativen und strategischen Einkauf Unterstützung im Qualitätsmanagement, insbesondere Erstellung und laufende Aktualisierung der Dokumente und Verfahrensanweisungen Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit der Abteilung und Mitwirkung im externen Audit. Durchführung der jährlichen Lieferantenbewertung nach Jahresende. Unterstützung der Leitung Medizintechnik bei: der Organisation, Überwachung und Kontrolle der Durchführung von Maßnahmen der Instandhaltung bei gesetzlich erforderlichen Prüfungen, Wartungen und Reparaturen von medizintechnischen Geräten. bei der Zusammenarbeit mit dem Medizintechnik-Fremddienstleister der Neugerätebeschaffung (inklusive Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsprüfung und Preisverhandlung). Koordinierung der regelmäßigen MPG und POCT Schulungen an den Krankenhäusern Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung betreffend Medizintechnik. Pflege und Bearbeitung der Medizintechnik-Verträge im Vertragsmanagement-System. Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medizintechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung Fundierte praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Kenntnisse im Bereich MPG und MPBetreibV wünschenswert Sichere MS-Office Kenntnisse Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und zielorientiertes sowie kostenbewusstes Handeln Das macht uns besonders: Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Silke Rumetsch (Geschäfsbereichsleiterin) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3150 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier. Online Bewerben Ansprechpartner Marko Pavic Recruiter
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-221272 Sie suchen eine Herausforderung in der IT-Systemadministration, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einbringen können? Wir suchen einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Herzen von Frankfurt, der für die Verwaltung, Wartung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur verantwortlich ist. In dieser Rolle übernehmen Sie wesentliche Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und tragen zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft bei. Wenn Sie ein Talent für Technik haben und eine Schlüsselposition in einem innovativen Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Moderne Arbeitsausstattung Flache Hierarchien JobTicket Betriebliche Altersvorsorge Gute Lage Ihre Aufgaben: Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter Recherche, Beschaffung, Implementierung und Verwaltung von Hard- und Software Sicherstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur Installation und Wartung von Clients, überwiegend MacBooks und iPhones Priorisierung und Bearbeitung von Supportanfragen IT-Projekt- und Prozessmanagement mit verschiedenen Schwerpunkten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in IT Erfahrung mit cloud-nativen IT-Büro- und Netzwerksystemen, idealerweise Microsoft 365, Azure AD Gute Kenntnisse in der Administration von Apple-Produkten sowie Microsoft Windows im Unternehmenskontext Berufserfahrung im IT-Support Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamgeist und Kommunikationsfreude Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Farien (Tel +49 (0) 69 96876-229 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221272 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Sachbearbeiter Kredit- und Forderungsmanagement (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unser renommierten Mandant suchen wir im Raum Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Kredit- und Forderungsmanagement (w/m/d). Dabei überzeugt unser Kunde mit jahrzehntelanger Erfahrung im Privatkundengeschäft und verbindet die Vorzüge einer serviceorientierten Digitalbank mit persönlicher Beratung. So konnte unser Mandant bereits Millionen von Kunden für sich begeistern und ist führend im Sektor der Konsumentenkredite. Werden auch Sie ein Teil dieser innovativen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich noch heute. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Abwicklung von Abnehmerreklamationen und -insolvenzen Verantwortung für Absprachen von Teilzahlungen und Stundungen Zuständig für vorgerichtliche Mahnverfahren sowie Initiierung des gerichtlichen Mahnverfahrens Überprüfung von Kosten- und Abschlussabrechnungen Koordinierung und Abrechnung von Warenkreditversicherungen Prüfung und Abrechnung von Delkredereuntersuchungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit Präzise und systematische Arbeitsweise Ihre Benefits Spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Langfristige Stabilität und ein Unternehmen mit starker Leistungsfähigkeit Kollegiales Miteinander Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60322, Frankfurt am Main, DE
Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d) Referenz 12-221281 Bringen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Sie Freude an der Lösung technischer Probleme? Dann werden Sie Teil eines dynamischen IT-Teams! Für unseren Kunden, ein internationales Technologieunternehmen in Frankfurt, suchen wir motivierte Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support, die Freude daran haben, Anwender bei technischen Herausforderungen zu unterstützen und die Digitalisierung voranzutreiben. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir ab sofort Sie als Mitarbeiter im First und Second Level IT-Support (m/w/d). Ihre Benefits: Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ÖPNV-Jobticket Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen Ihre Aufgaben: IT-Helpdesk: First und Second Level-Support (face-to-face, telefonisch, remote) Schulung und Unterstützung der Anwender bei neuen Applikationen Deployment und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern Support für Endgeräte: PCs, Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung Mitarbeit an Projekten im Rahmen der digitalen Transformation Erstellung von Dokumentationen und Workarounds zur Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse in MS Windows (ab Version 10) und Windows Server (ab Version 2016) Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (ab Version 2016) und Office 365 Technisches Interesse und Verständnis für moderne Technologien und Digitalisierung Berufserfahrung im Umgang mit Netzwerken von Vorteil Stärken: Kommunikationsstark, teamorientiert, analytisches und konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Farien (Tel +49 (0) 69 96876-229 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221281 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d)
DRV Hessen - 60596, Frankfurt am Main, DE
DRV Hessen Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventions- und Nachsorgekoordinatorin / einen Präventions- und Nachsorgekoordinator (w/m/d) zur Besetzung einer für 1 Jahr befristeten Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist 13.06.2025 Befristung befristet für 1 Jahr Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Mitarbeit in Fachforen des Dialogforums Prävention der hessischen Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung des Präventionsgesetzes Verantwortliche Mitarbeit bei der Initiierung und Zulassung von Präventions- und Nachsorgeangeboten Verantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Prävention und Reha-Nachsorge sowie der Beschlüsse und Anforderungen der Gremien der DRV Bund Vorstellung der Präventionsleistung RV Fit der Deutschen Rentenversicherung bei Rehabilitationseinrichtungen sowie sonstigen externen und internen Stellen Ansprechpartner für Rehabilitationseinrichtungen und sonstige Einrichtungen des Gesundheitswesens für Präventions- und Nachsorgeangebote Selbständige Zusammenarbeit mit Gesundheitsunternehmen und anderen RV-Trägern bei der Umsetzung von Präventionsangeboten Teilnahme an internen und externen Projektgruppensitzungen Das bringen Sie mit Einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung (Health Promotion), Gesundheitsmanagement, Public Health sowie Prävention & Rehabilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse über die institutionellen Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens sind erforderlich Bereits durch Praxiserfahrung erworbene Kenntnisse im Bereich Leistungen zur Teilhabe sind vorteilhaft Erste Erfahrungen im Kontakt mit Rehabilitationseinrichtungen und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens sind vorteilhaft ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten ein krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-020 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hornischer unter der Rufnummer 069 6052-1125 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
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