Leiter (gn) Kreditprozesse & -management
Jungwild GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du hast Lust, ein starkes Team zu führen und die Zukunft der Baufinanzierung zu gestalten? Du möchtest Prozesse optimieren und dabei Effizienz mit Qualität verbinden? Du suchst einen Arbeitgeber, der deine Ideen schätzt und dich in deiner Entwicklung unterstützt? Der Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Finanzinstitut im Schwarzwald, das sich auf Baufinanzierung und private Vermögensbildung spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot an individuellen Lösungen setzt das Unternehmen neue Standards in der Branche. Es legt großen Wert auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation, um seinen Kunden stets den besten Service zu bieten. Das wird geboten: Bis zu 40% Remote-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten am Standort Crailsheim Ein Jobticket und betriebliche Altersvorsorge Förderung deiner Weiterbildung und persönliche Entwicklung Nutzung des betriebseigenen Restaurants und Sportangebote Familiärere Zusammenhalt und Angebote zur Work-Life-Balance Das sind Deine Aufgaben: Führung und Entwicklung eines Teams im Kreditmanagement Planung und Steuerung der Personalkapazitäten Verantwortung für Kreditprozesse und deren Optimierung Sicherstellung von Effizienz und Qualität unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Umsetzung von Projektergebnissen Das bringst du mit: Erfahrung im Privatkundenkreditgeschäft und Kenntnisse in der Regulatorik Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung Strategisches Denken, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit und Kundenorientierung Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 0157 8507 2018 bei Laura.
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-211311 Für unseren namhaften Mandanten, ein führendes Kreditinstitut im Raum Frankfurt am Main, suchen wir derzeit einen engagierten Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Diese interessante Position ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und eine familiäre Arbeitsumgebung legt. Unser Auftraggeber bietet eine gründliche Einarbeitung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um langfristige Zufriedenheit und ein gutes Wohlbefinden zu fördern. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele stets im Fokus. Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Kreditsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: 13 Monatsgehälter Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Verwaltung und Disposition von Pfändungsschutzkonten Verarbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen Kommunikation mit Gläubigern und Schuldnern Überwachung der Zahlungsströme und Rückzahlungsvereinbarungen Initiierung außergerichtlicher Mahnverfahren Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung Erste Berufserfahrungen in der Finanzbranche Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sengül Alver-Olcayto (Tel +49 (0) 69 96876-246 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211311 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Sozialarbeiter (m/w/d)
PERMACON GmbH Frankfurt - 60329, Frankfurt am Main, DE
Auf Sie haben wir gewartet! Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Ihnen besonders viel Freude? Einen Ort für Kinder zu schaffen, an dem unterschiedliche Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebenssituationen von Kindern im Mittelpunkt stehen ist ihr Herzensauftrag? Für mehrere Kitas in Karben suchen wir ab sofort Sie als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Krippen- oder Kindergartenbereich. Das erwartet Sie bei uns: Einen attraktiven und fairen Stundenlohn ab 20€ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit ab dem ersten Tag Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie eine Übernahme des Deutschlandtickets Zugang zu unserem Benefitportal – Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Eine schnelle Vermittlung und Startmöglichkeit in einer tollen Kita in Karben Starten Sie in einer Kita mit der Größe und dem Konzept wie es Ihnen gefällt Urlaub auch außerhalb der Schließzeiten der Kitas Eine Ansprechpartnerin, die ebenfalls aus dem pädagogischen Bereich kommt und Ihre Bedürfnisse versteht Und was wir uns von Ihnen wünschen? Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Sie sind Sandburgenbauer (m/w/d), Bäckermeister (m/w/d), Teamversteher (m/w/d), Bastelkönig (m/w/d), liebevoller Begleiter (m/w/d), Vorbild (m/w/d), Zuhörer (m/w/d), Geschichten-Erzähler (m/w/d) und bringen frische Ideen in den Kita-Alltag Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für Klein und Groß in der Kita Sie haben die Bedürfnisse der Kinder im Blick und fördern sie individuell Sie entwickeln und konzipieren Angebote in ihrem eigenen pädagogischen Schwerpunkt Sie berücksichtigen das Konzept der Kita und setzen dieses aktiv in Ihrer Arbeit um Ihr Kontakt Marie Hoster Personalberaterin T: 069 13872924 frankfurt@permacon.de PERMACON GmbH Mainzer Landstraße 181 60327 Frankfurt am Main
SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) - Inhouse, HO!
Peak One GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Für unseren renommierten Kunden in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen SAP Berechtigung Consultant (m/w/d). In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP Berechtigungsbereich in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Expertenteams, das sich durch seine innovative Herangehensweise und seinen starken Teamgeist auszeichnet. Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an wegweisenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und eine Schlüsselrolle in einem führenden Unternehmen zu übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und 60% mobiles Arbeiten Kostenlose Parkplätze Flache Hierarchien und familiäres Arbeitklima Betriebsrestaurant Abwechslungsreiche Mitarbeiterrabatte Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verantwortung für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte unserer Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, künftig auch für S4/HANA und BW/4HANA Durchführung der Systemvermessung von den SAP-Systemen Technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW Ihre Qualifikationen: Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren IT-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung Erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA Bereitschaft zu Dienstreisen zu anderen Standorten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior SAP Consultant VIM/Beyond Finance (m/w/d)
CONET - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Standorte: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote Die CONET Business Consultants GmbH bietet unter dem Motto "SAP-Beratung und Prozessmanagement mit System!" ein breites Spektrum an Beratungsleistungen und IT-Lösungen rund um SAP-Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams SAP Accounting und zum weiteren Ausbau des Themenschwerpunkts "Vendor Invoice Management" suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Konzeption, Customizing und Support von SAP VIM- bzw. SAP Beyond-Finance-Lösungen Integration in SAP FI, MM, SD und ggf. PSM/PSCD sowie Migrationen und Systemanpassungen (Teil-)Projektleitung sowie Steuerung interner und externer Projektressourcen Erstellung von individuellen Angeboten Präsentation unserer Lösungen sowie Workshops und Schulungen bei unseren Kunden Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Erfahrung als Berater (m/w/d) in SAP VIM/Beyond Finance by OpenText und der Integration anderer SAP-Module Kenntnisse der Prozesse in den SAP-Modulen MM und FI (Integration) sowie in der Angebotserstellung und Kundenpräsentationen Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von (Teil-)Projekten fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Bei Fragen rund um die Stellenanzeige oder die Zusammenarbeit mit CONET kannst du dich gerne jederzeit melden: Lars Köhler Personalreferent Tel.: 0228 9714 1070 E-Mail: recruiting@conet.de
Trainee im Handel (m/w/d)
Unterschleißheim Baader Bank AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 550 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services. Wir suchen dich als Trainee im Handel (m/w/d) Dein Überblick Start: 01.09.2025 Dauer: 18 Monate Vertragsart: Unbefristet Arbeitsort: Unterschleißheim bei München, Frankfurt am Main und Zürich/London Unser Traineeprogramm bietet dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in den Wertpapierhandel der Baader Bank zu erhalten und diesen von A bis Z kennenzulernen. Dabei absolvierst du zunächst die Händlerprüfung und durchläufst anschließend folgende Stationen: Middle Office: Bildet die Schnittstelle zwischen dem Handel und dem Back Office und spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Überwachung der Handelsaktivitäten. Fund Services – Buyside Trading Desk: Betreut und überwacht Fonds Mandate und setzt sämtliche Portfoliomanagementprozesse im Rahmen der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben um. Dabei werden Orders in allen Assetklassen angenommen, geprüft und über Broker, Börsen oder Kontrahenten ausgeführt. Brokerage: Bietet unseren Kunden weltweiten Zugang zu den wichtigsten Handelsplätzen und ermöglicht den Handel für unsere Kunden in unterschiedlichen Asset Klassen wie z.B. Aktien, Renten, ETF, Fonds und Derivate. Market Making: Stellt laufend Kauf- und Verkaufsangebote für Wertpapiere und sorgt durch den eigenen Handel für die nötige Liquidität im Markt. Diese Stationen werden durch Einsätze in den Bereichen Capital Markets, Client Service Group und Sales ergänzt. Zusätzlich wirst du eine Woche an einem unserer Auslandsstandorte in Zürich oder Großbritannien verbringen. Durch ein speziell für das Trainee-Programm ausgearbeitetes Trainings- und Schulungskonzept hast du darüber hinaus die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Während des gesamten Programms wird dir ein Mentor an die Seite gestellt, der dich begleitet, unterstützt und fördert. Dein Profil Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor oder Master der Fachrichtung BWL, VWL, Mathematik, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wobei dein Abschluss zu Programmstart nicht älter als 18 Monate ist. Alternativ bringst du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung mit. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Finanzbereich sammeln, z.B. in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Excel). Kenntnisse oder Erfahrungen mit VBA, Python, R, Java, SQL, Reuters oder Bloomberg sind von Vorteil, aber kein Muss. Du hast eine hohe Affinität zum Wertpapierhandel und großes Interesse an den Kapitalmärkten. Du bist teamfähig, ergreifst gerne die Initiative und zeichnest dich darüber hinaus durch Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Risiko- und Verantwortungsbewusstsein aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was du von uns erwarten kannst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei Bezuschussung des Deutschland-Tickets Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung Eine umfassende Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie kollegiale Teams Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Baader Bank AG HR Development & Recruiting Frau Jessica Jäggle Tel.: 089/5150-1025 www.baaderbank.de
Senior Creative Strategist (m/w/d) in E-Commerce Startup
Elvari - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Du: One-Man-Army für heftige Meta-Creatives in Problem/Solution-Aware Stage. Ich: Jan Dein Media-Buying Kollege und Geschäftsführer von Elvari. Ziel: Legendäre Meta-Kampagnen mit deinen Creatives skalieren und auf jährlich siebenstellige Adspends wachsen. Wir: Junge D2C-Brand im Bereich Naturheilkunde Kleines Remote-Team mit flexiblen Arbeitszeiten & viel Verantwortung. Aufgaben Creatives: Du findest smarte Angles, schreibst überzeugende Copy und kreierst ansprechende Creatives (Image/Video/VSL) Produkt: Unsere "Erdungsmatte" ist bereits ein großer Trend in der USA und wartet nur darauf auch in DACH skaliert zu werden. Content: Wir haben einen stabilen Backlog an UGC, Influencer-Content und Reviews. Wir shooten auf Basis deiner Briefings neues Material und erstellen Listicles, Advertorials & Vergleichsseiten. Plattformen: Meta, Meta & Meta. Bei Interesse zukünftig auch Native, Youtube & TikTok. Qualifikation 3+ Jahre Vorerfahrung in Creative-Erstellung bei D2C Brand, oder Agency 100k+ Adspent auf deine Ads Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst remote effizient arbeiten Interesse an Gesundheit/Biohacking/Naturheilkunde Benefits 100% Remote & Flexible Arbeitszeiten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Eigener Verantwortungsbereich Ausführliches Onboarding Junges & kleines Team Noch ein paar Worte zum Schluss Realtalk: Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich jetzt direkt → Cheers, Jan Ruthard – Gründer von Elvari
SAP HCM Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für ein führendes Beratungshaus suche ich einen SAP HCM Consultant (m/w/d) , der sich auf die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen spezialisiert. In dieser Position arbeiten Sie überwiegend remote, betreuen Kundenprojekte und profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten – alles bei flexibler Arbeitsgestaltung. Das Unternehmen bietet: 80% Home Office und flexible Arbeitszeiten – gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Bedürfnissen Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SAP Learning Hub und interne Programme Karriereförderung durch individuelle Karrieremodelle und persönliche Betreuung Attraktive Vergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Standort / Art Frankfurt am Main / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen Analyse und Behebung von Störungen im SAP HCM und SuccessFactors Bereich Aktive Mitgestaltung an Projekten und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und SAP-Zertifizierungen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Nutzung eines breiten Wissensnetzwerks Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sind wünschenswert Keine Reisebereitschaft erforderlich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Referent*innengewinnung (Vertrieb) bei Bildungs-NGO
Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung (IWJB) - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir veranstalten den Projekttag, den sich jede*r von uns als Schüler*in gewünscht hätte: Mit dem Zukunftstag vermitteln wir jungen Menschen Grundlagenwissen in den Bereichen Steuern, Krankenkasse, Finanzen und erste eigene Wohnung. Dieses Jahr erreichen wir damit mehr als 60.000 Schüler*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bei den Projekttagen arbeiten wir auf ehrenamtlicher Basis mit Referent*innen aus der Praxis zusammen (Immobilienmakler*innen, Steuerberater*innen, usw.). Diese müssen für jeden Zukunftstag akquiriert werden. Deine Aufgabe ist es, mögliche Partner zu kontaktieren, sie von unserem Projekt zu begeistern und sie für eine Teilnahme zu gewinnen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Recherche potenzieller Partner: Identifiziere potenzielle Partner für den Zukunftstag. Kontaktaufnahme: Nimm per E-Mail und Telefon Kontakt zu den potenziellen Partnern auf. Begeisterung und Gewinnung: Begeistere die potenziellen Partner für den Zukunftstag und gewinne sie als Referent*innen. Ansprechpartner für Referent*innen: Sei Ansprechpartner*in für die gewonnenen Referent*innen. Betreuung und Beratung: Betreue und briefe die Referent*innen im Vorfeld ihres Zukunftstags. Ansprechpartner für Kooperationspartner: Sei Ansprechpartner*in für namhafte Kooperationspartner. Weiterentwicklung von Prozessen: Entwickle und optimiere bestehende Prozesse weiter. Qualifikation Must Have: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrungen im Vertrieb Überzeugungsstärke und Redegewandtheit Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Freude am Kontakt zu Menschen (Bereitschaft, viel zu telefonieren) Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Fähigkeit, Herausforderungen selbstständig zu lösen sowie lösungsorientiertes Arbeiten Idealerweise: erste Berührungspunkte mit NGO´s oder Bildungsorganisationen Ehrenamtliches Engagement Benefits Was wir bieten: Motiviertes, dynamisches und junges Team: Arbeite in einem engagierten und energiegeladenen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Impact: Du leistest deinen Beitrag zur Lösung eines gesellschaftlichen Problems. Attraktive Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die deinen Einsatz und deine Qualifikationen angemessen honoriert. Regelmäßige Teamevents: Genieße regelmäßige Aktivitäten und Events, die den Zusammenhalt und das Miteinander fördern. Möglichkeit von Geschäftsreisen im DACH-Raum: Erhalte die Gelegenheit, beruflich in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterwegs zu sein. Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Arbeite in einem topmodernen Büro in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung und Infrastruktur. Homeoffice: An zwei Tagen pro Woche besteht die Option mobil zu arbeiten. Eigenverantwortung und Entfaltung: Übernimm Verantwortung und nutze die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Weiterbildung und Schulungen: Profitiere von kontinuierlichen Fortbildungen und Schulungen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu verbessern. Dienstlaptop und Handy: Wir stellen dir deine technische Ausürstung zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deinen Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
IT-Techniker:in für Gesundheitssoftware im regionalen Außendienst
Digital Health Recruiting GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über den Arbeitgeber Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit. Für ein innovatives mittelständiges Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen im Gesundheitswesen wird eine engagierte Persönlichkeit als IT-Service-Techniker:in im Außendienst gesucht. Das Unternehmen begleitet medizinische Einrichtungen auf dem Weg in die digitale Zukunft und legt dabei großen Wert auf Kundenorientierung und technische Exzellenz. Gesucht wird in verschiedenen Erfahrungsstufen - d.h. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern werden genauso begrüßt, wie von erfahrenen Fachexperten. Aufgaben und Arbeitsalltag Der Arbeitsalltag ist strukturiert in Wochenblöcke : Woche A : Regionaler Technischer Außendienst - Installation, Konfiguration & Wartung der firmeneigenen Softwareprodukte in medizinischen Einrichtungen Woche B : Telefonischer und schriftlicher 1st & 2nd Level Support remote aus dem Home-Office Durchführung von Ersteinweisungen und Schulungen des medizinischen Fachpersonal vor Ort/Remote Analyse und Lösung technischer Probleme Dokumentation von Servicevorgängen im Ticketsystem Mitgestaltung interner Abläufe im technischen Service Gesuchtes Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im technischen Außendienst von Vorteil Vertraut mit Netzwerken (z. B. TCP/IP, Firewalls, VPN), verschiedenen Betriebssystemen (Linux- und/oder Microsoft-Systemen) und Datenbanken Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Freundliches und kundenorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Arbeit mit dem Kunden wichtig. Reisebereitschaft und Führerschein Das bietet der Job Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Markt und wachsenden Unternehmen Attraktive Gehaltskonditionen zzgl. Dienstwagen Eine strukturierte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (jederzeit freie Standortwahl überall in Deutschland und Österreich) Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuung und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 |tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
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