Stellvertretende Leitung der Innerbetrieblichen Gesundheitszentren
Aktivital GmbH - 20095, Hamburg, DE
Deine Aufgaben Leitung des operativen Sportclubgeschäftes in HH Aktives Flächen- und Nutzenden Management Koordination und Durchführung von Aktionsmonaten Kundenkontakt und fachliche Ansprechperson für Teammitglieder vor Ort Projektmanagement: Aufbau und Begleitung neuer innerbetrieblicher Gesundheitszentren Dein Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Sport- oder Gesundheitsmanagement oder Fitnesskaufmann/-frau mit Erfahrung (Trainer Lizenz C) und ggfs. Zusatzqualifikationen (erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich) Persönlichkeit: Organisationstalent mit Affinität zu Wirtschaftlichkeit, lösungsorientiert, souverän und kommunikativ Arbeitsweise: selbstständig,strukturiert, flexibel, zielorientiert, hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung und Knowhow: mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fitnessbereich, fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, erste Führungserfahrungen wären wünschenswert Qualifikation: Führerschein, gute MS Office Kenntnisse, Trainer Lizenz C Einsatzort: Hamburg Deine Benefits Reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein freundliches und kollegiales "DU" Jobrad Regelmäßig über das Jahr verteilte Mitarbeiterveranstaltungen und Abteilungsevents
Senior Manager Payroll (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Ein familiäres Umfeld und gute Arbeitsklima Relevante und verantwortungsvolle Aufgabe im HR Firmenprofil Unser Mandant ist ein führender und international agierender Hersteller in der Konsumgüterbranche. Er bietet seinen Kunden ein umfangreiches und nachhaltiges Portfolio an und legt besonderen Wert auf ein familiäres, agiles Arbeitsklima sowie ein gemeinschaftliches Miteinander auf flachen Hierarchien. Für das Office in Hamburg suchen wir aktuell einen Senior HR Manager (m/w/d) Payroll, der unternehmensrelevante Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmt. Aufgabengebiet Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Vorgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (u.a. im Steuer- und Arbeitsrecht) Pflege und Verwaltung aller relevanten HR-Daten im Abrechnungssystem Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) bei Fragen zu Löhnen, Gehältern, steuerlichen Aspekten und sonstigen abrechnungstechnischen Fragestellungen Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden. Stetige Optimierung der Abrechnungsprozesse Verantwortung für die Verwaltung der Personalakten sowie die Abwicklung von Start und Beendigung der Arbeitsverhältnisse Erstellung von Arbeitsverträgen Analyse und Aufarbeitung von Statistiken zu personalrelevanten Themen Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie den Führungskräften Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie der relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften (z. B. Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht) Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie gute MS Office-Kenntnisse Sehr gute abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten Gute Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem wachstumsorientierten Unternehmen Tarifliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Fitness-Kooperationen oder Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Ann-Madlen Oetken Referenznummer JN-062025-6756001 Beraterkontakt +491788005842
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement - Real Estate
univativ GmbH - 20095, Hamburg, DE
Baldmöglichst, bis zum 01.12.2026 | 40 Stunden pro Woche | Hamburg | Handel | Berufseinsteiger | 42000 bis 45000 € im Jahr | Projekt-ID A202550403_2S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Du bist kommunikativ und arbeitest agil, selbst in stressigen Situationen bewahrst Du Ruhe und behältst den Blick für das Wesentliche? Dann ist unsere Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) genau das Richtige für Dich! Für unseren Kunden, aus dem Handelswesen, suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d), der sich für komplexe und breitgefächerte Themengebiete begeistern kann. In diesem Projekt hast Du die Möglichkeit, Dein Wissen umfangreich einzubringen. Bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig! Aufgaben Du unterstützt das Vertragsmanagement, insbesondere bei der Erstellung und Bearbeitung von Verträgen Du prüfst Rechnungen und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben Du stimmst Dich mit dem Vertrieb zu Themen rund um die Verkaufsstellen ab Du fungierst als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartner:innen, bearbeitest Mängelmeldungen sowie Nebenkostenabrechnungen Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Kenntnisse im Einzelhandel sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift mit Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit Benefits Ein Jahreslohn zwischen 42000 € und 45000 € Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser "Recruit a Friend"-Programm Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Projektmanager (m/w/d) Umzugsmanagement
sat. Services GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Berlin einen Projektmanager (m/w/d) Umzugsmanagement. Aufgaben Leiten des gesamten Umzugsprojekts und Übernehmen der Gesamtverantwortung für Zeit,Budget und Qualität Erstellen und umsetzen von Projektplänen sowie identifizieren von Risiken und entwickeln vonLösungsstrategien zur Sicherstellung des Projekterfolgs Koordinieren und moderieren der Zusammenarbeit mit internen Teams, externenDienstleistern und Partnern Sicherstellen einer transparenten Kommunikation und informieren aller Beteiligten über denaktuellen Projektstatus, inklusive regelmäßiger Präsentationen an die Geschäftsführung. Steuern von Change Orders und integrieren von Änderungen effizient und zielgerichtet in denProjektverlauf Begleiten der operativen Umsetzung vor Ort und überwachen, dass alle Meilensteine termingerecht und qualitativ hochwertig erreicht werden Profil Abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Planung und Umsetzungvon Umzugsprojekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit,unterschiedliche Interessen zu bündeln und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigenverantwortung Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Methoden Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit undFamilienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. FürFragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Backoffice Manager (w/m/d) in Teilzeit
Inway Systems - 20357, Hamburg, DE
Einleitung Inway Systems bietet als Software- und Beratungshaus branchenspezifische ERP- und CRM- Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und besitzt mehrere Microsoft-Partner-Kompetenzen. Mit unserem erfahrenen Team aus mehr als 110 Mitarbeitenden an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin, Hamburg und Kiel sind wir nah bei unseren Kunden. Aufgaben Als Backoffice Manager übernehmen Sie die Organisation des Büros im Herzen von Hamburg Eine enge Zusammenarbeit mit den Back-Office-Teams der anderen Standorte stellen Sie sicher Die selbstständige Umsetzung von Buchhaltungstätigkeiten erweitert Ihr Aufgabengebiet Der Organisation und internen Abrechnung von Reisen nehmen Sie sich an Ihre Aufgaben umfassen auch die Bearbeitung der Unternehmenskorrespondenz Sie übernehmen die Kontrolle und Abrechnung der Zeiterfassungen am Standort Sie kümmern sich um die Erstellung der Leistungsnachweise und Rechnungen für unsere Kunden Das Verwalten aller relevanten Informationen in Microsoft Dynamics 365 gehört auch zu Ihren Aufgaben Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung bringen Sie mit Ein exzellenter Umgang mit Microsoft Office zeichnet Sie aus Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Wohnort ist in Hamburg oder in der näheren Umgebung Das zeichnet Sie persönlich aus: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Hands-on Mentalität mit Begeisterung fürs Organisieren Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit Benefits Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigenverantwortung überzeugt Inway durch: Einen langfristigen Arbeitsplatz mit vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein individuelles Onboarding begleitet durch einen persönlichen Mentor Massagen im Büro sowie Zuschüsse zu Fitness- und Sportmaßnahmen Eine attraktive Bezahlung und individuelle Sozialleistungen mit starkem Fokus auf ein inspirierendes Betriebsklima Ein sympathisches, motiviertes Team mit Freude an Exzellenz und Erfolg Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel.: 0731-880073-0 zur Verfügung!
Java-Entwickler (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Zusammen mit unserem Partner aus der Finanzbranche suchen wir einen Java-Entwickler (m/w/d) zur Festanstellung in Hamburg. Unser Partner zählt zu den ältesten und renommiertesten Banken Europas und kombiniert jahrhundertealte Tradition mit modernen Technologien wie Kotlin, Quarkus und Azure. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovation und maßgeschneiderte Finanzlösungen entwickelt das Unternehmen hochperformante Softwarelösungen für den Kapitalmarkt. In einem dynamischen IT-Team treiben Sie die Modernisierung und Entwicklung komplexer Finanzapplikationen voran und arbeiten an zukunftsweisenden Technologien, die die Finanzbranche nachhaltig prägen. Aufgaben Implementierung von Java-basierten Backend-Systemen und modernen Frontends mit aktuellen Technologien Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Architekturen und Microservices für performante Finanzlösungen Sicherstellung der Code-Qualität durch automatisierte Tests und CI/CD-Pipelines Evaluierung neuer Technologien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft Profil Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot, Hibernate oder Quarkus Erfahrung mit Microservices und Cloud-Architekturen Von Vorteil sind Erfahrungen in Angular und Azure mit Kubernetes Wir bieten Überdurchschnittliche Bezahlung Flexible Arbeitszeit Essenszuschuss Deutschlandticket BWL Betriebssport Attraktive Innenstadtlage 30 Urlaubstage un 39-Stunden-Woche Leasing Fahrrad Bistro im Haus VWL Zertifizierungen und Weiterbildungen Spannende Aufgaben in einem technologisch herausfordernden Umfeld Starke Förderung der eigenen Karrierelaufbahn Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-17-11-03351
Area Manager (m/w/d) in Hamburg Süd
Personalhaus Gruppe - 21073, Hamburg, DE
Über uns Aktuell sind einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg Süd . In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren. Aufgaben Teamleitung und Entwicklung: Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich Rentabilität Marktanalysen und strategische Entscheidungen: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen Talentidentifikation und -entwicklung: Identifikation von Talenten im Team Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mit Hast du stattdessen eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Auch dann bist du willkommen, besonders wenn du dich durch Weiterbildungen qualifiziert hast Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren. Dein Talent, andere zu begeistern und voranzubringen, ist für uns von großer Bedeutung Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse Wir bieten Erfolg braucht Partnerschaft – das ist unsere Überzeugung und unser Motto bei Personalhaus EXPERT . Als erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung leben wir diese Worte täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zur Seite. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette, mit einem Fokus auf fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills. Kontakt Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
Account Manager B2B Sales (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756223 Beraterkontakt +4915221749900
Niederlassungsleiter (m/w/d) Hamburg Süd
Personalhaus Gruppe - 21073, Hamburg, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Hamburg - Harburg suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG » O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe. ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung. ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern aus. ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können für den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ✓ Du besitzt Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance und behälst auch in stressigen Situationen die Übersicht Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) Hamburg Süd
Personalhaus Gruppe - 21073, Hamburg, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Hamburg Süd suchen wir aktuell: Recruiter (m/w/d) P PROFESSIONELL »E EFFEKTIV »R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
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