Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Hamburg-Nord
Franchise Business Club - 22145, Hamburg, DE
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Minijob Verkauf (m/w/d)
Action - 22145, Hamburg, DE
Minijob Verkauf (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: bis zu 12 Ein flexibler Job in Wohnortnähe? In einem tollen Team und mit spannenden Produkten? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Minijobber (m/w/d) bei Action! Arbeiten wo Action ist! Du unterstützt die Verkäufer (m/w/d) dabei, für eine ordentliche, gepflegte Filiale mit gefüllten Regalen zu sorgen. Um das Einkaufserlebnis für unsere Kunden abzurunden, möchten wir langes Warten an der Kasse vermeiden - du hilfst auch an der Kasse aus. Zum Ladenschluss noch durchfegen und so den Tag erfolgreich abschließen. Bei uns kommt nie Langweile auf! Das bieten wir Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Möglichkeiten sich im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Einen Vertrag mit bis zu 12 Stunden pro Woche Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und Vorgesetzten Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Jährliches Mitarbeiterfest Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Das bringst du als unser Action Hero mit Zeitliche Flexibilität (auch abends und samstags) Gerne erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder durchstarten als Quereinstieg Spaß an der Arbeit im Team und Lust mit anzupacken Freude am offenen Umgang mit unseren Kunden Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Senior Consultant Data & Analytics - Data Governance (all genders)
adesso SE - 22145, Hamburg, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Projektleitung: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen und arbeitest aktiv in Strategie-, Analyse- und Implementierungsprojekten im Umfeld von Data Governance aus fachlicher sowie technologischer Sicht mit. Teamförderung: Du bist ein Leuchtturm im Team, förderst und forderst deine Teammitglieder und gestaltest aktiv die Consulting-Strategie. Werkzeugauswahl: Du navigierst souverän durch den Auswahlprozess geeigneter Data Governance Werkzeuge – von der Anforderungsaufnahme über das Anbietermanagement bis zur Operationalisierung. Kundenspezifische Konzepte: Für individuelle Kundensituationen analysierst und definierst du maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Rollenkonzepte, damit unsere Kunden ihre Daten nachhaltig nutzen. Data Governance Konzepte: Der Umgang mit Data Governance Konzepten fällt dir leicht: Du erklärst unseren Kunden den Einsatz von Data Dictionary und Data Catalog. Presales Aktivitäten: Du verantwortest Presales Aktivitäten, Ausschreibungen sowie die Vorbereitung von Pitches. DEIN PROFIL Begeisterung für Daten: Mit viel Begeisterung eignest du dir gerne neues Wissen zu Applikationen, Technologien und Tools im Analytics Kontext an Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Consulting. Selbstvertrauen und Kundenorientierung: Du hast ein hohes Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten im Themenbereich Data Governance, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam. Koordinationsfähigkeiten: Durch deine Erfahrung und Persönlichkeit hast du Spaß an der Koordination komplexer Situationen und repräsentierst das Thema mit Begeisterung. Kommunikationsstärke: Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt und den Mitarbeitenden im Projektteam. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Process & Performance Owner (m/w/d)
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen sich als Veränderungs- und Innovationstreiber für die eigene Organisationseinheit leben die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation besitzen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und geben in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen sich als Veränderungs- und Innovationstreiber für die eigene Organisationseinheit leben die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation besitzen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und geben in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen si
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - Hamburg
DIS AG - 22297, Hamburg, DE
Für unseren renommierten Kunden aus der Steuerberatung suchen wir einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Verstärken Sie das Team am Standort in Hamburg mit Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen. Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristiger Perspektive. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Verwaltung des kreditorischen Tagesgeschäfts Erstellung der Zahlungen Abstimmung der Konten Unterstützung und Mitarbeit in anderen Bereichen des Rechnungswesens Pflege der Stammdaten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sichere Anwendung von DATEV und MS Office Fließende Deutschkenntnisse Freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Das sind Ihre Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office (2x/Woche) möglich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Mobilitätszuschuss Fitnessstudiovorteile Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Brodezki bewerbung.hamburg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 40/534595020
UX Designer (m/w/d) User Research, Prototyping & Usability I Hamburg
Instaffo GmbH - 21035, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als UX Designer (m/w/d) User Research, Prototyping & Usability I Hamburg bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du denkst in Nutzerbedürfnissen statt in Pixeln? Du willst digitale Produkte gestalten, die wirklich funktionieren, – für Menschen, nicht nur für Interfaces? Dann bist du bei Louis genau richtig! Als UX Designer (m/w/d) entwickelst du nutzerzentrierte Konzepte für unsere Website und mobilen Apps, von der ersten Idee über Prototypen bis hin zu Usability-Tests. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing zusammen, vor Ort in Hamburg Allermöhe , aus dem City Office oder hybrid. Tätigkeiten Dabei unterstützt du uns UX-Strategie & Nutzerzentrierung Du entwickelst UX-Konzepte auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technischen Rahmenbedingungen mit Fokus auf eine konsistente, intuitive User Experience. Prototyping & Usability-Testing Du erstellst Wireframes, Mockups und klickbare Prototypen und validierst deine Konzepte durch Usability-Tests, Nutzerfeedback und datenbasierte Analysen. Design-System & Markenidentität Du pflegst und entwickelst unser Design-System und Styleguides weiter und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte wie Website und digitalen Apps zur Marke Louis passen, visuell wie funktional. Anforderungen Das bringst du mit UX-Know-how & Methodenkompetenz Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX-, Medien- oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im UX-Design für Webseiten und Apps mit. Tool-Erfahrung & Testing-Praxis Du arbeitest sicher mit Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und hast Erfahrung mit Usability-Tests, Nutzeranalysen und idealerweise mit Redaktionssystemen wie Neos. Kreativität & Teamfähigkeit Du überzeugst durch ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse / Benutzerfreundlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch Englisch , ergänzt durch erste Kenntnisse in Frontend-Technologien. Team Wir bieten Duzkultur und offene Bürotüren Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen Innovative Besprechungsräume, zusätzliches City Office in der Hamburger Innenstadt Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen Louis Welcome Kit zum Start Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets Bewerbungsprozess 1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde. 2. Schritt: Schnuppertag Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen. Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 3. Schritt: Einstellung Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben. Herzlich Willkommen Über das Unternehmen Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d)
Instaffo GmbH - 22145, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Softwareentwickler (. NET) mit Führungserfahrung (m/w/d) bei soft-park Services GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Wir suchen für unseren Standort in der Hamburger Speicherstadt einen Menschen, der Lust hat Softwareprojekte auf ein neues Level zu heben. Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen, selber aber auch noch Lust hat zu entwickeln. Wir entwickeln Individualsoftware für unsere Kunden und haben somit Abwechslung und arbeiten nicht jeden Tag am selben Produkt. Wir bieten spannende Herausforderungen mit Freiräumen und Perspektiven. In unserem wunderschönen Loft in der Speicherstadt, können wir außerdem folgendes bieten: unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten eigenverantwortliches Arbeiten eine partnerschaftliche Kultur in einem wachsenden Team Arbeiten aus dem Homeoffice nach Absprache möglich persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Team-Events Betriebliche Altersvorsorge Viele Zusatzleistungen wie freie Getränke, Obstkorb, Müsli, etc. Tätigkeiten Entwicklung von Lösungen für unsere Kunden auf Basis von Microsoft .NET-Technologien Entwickeln von Web-Anwendungen unter JavaScript (Vue) und C# Führung eines kleinen Teams (6 Entwickler) Einrichtung und Verwendung von Datenbanken (z.B. MS-SQL) Anpassung und Neuentwicklung von Software von der Planung bis zum Einsatz Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen im Desktop- und/oder Web-Bereich Aktive Mitgestaltung der Software-Architektur Professioneller Kontakt mit dem Kunden Modellierung und Abbildung von Businessprozessen aus den Bereichen unserer Kunden Entwickeln von Schnittstellen (Web API) Anforderungen Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung als .NET Entwickler Sehr gute Kenntnisse in .NET/C# Erfahrung im Führen von kleinen Teams Mehrjährige Erfahrung in der Web-Entwicklung Erfahrung im Bereich DevOps (z.B. mit Azure) und/oder Container-Technologien (Docker) sind von Vorteil sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungen (z.B. Git) strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten motivierter Teamplayer in agilem Umfeld bewusst im Umgang mit Usibility und Performance Team In der Softwareentwicklungsabteilung arbeiten über 20 Menschen unterschiedlicher Herkunft. Diese arbeiten in 3 Teams an unterschiedlichen Webprojekten. Für ein Team (mit 3-5 Entwicklern) suchen wir einen Tech-/Teamlead. Du wärst fachlich Verantwortlich für das Team. Disziplinarische Verantwortung hat (auf jeden Fall zu Beginn) unser CTO. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, deshalb treffen sich alle jeden Dienstag und Donnerstag in unserem schönen Büro in der Hamburger Speicherstadt. Um auch im Homeoffice gut vernetzt zu sein, nutzen wir Mattermost zum chatten, Miro zur Planung und Jira/Confluence zur Dokumentation. Regelmäßige Dailys, Retros und Feedbackgespräche sorgen für eine stetige Verbesserung der Prozesse. Regelmäßige Teamevents und eine bezuschusste Massage 1x pro Monat sind bei soft-park schon länger Standard. Bewerbungsprozess Ablauf: 1. Videocall zum Kennenlernen Im ersten Schritt möchten wir Dich in einem Videocall kennenlernen. Dieser findet mit Cosima (unserer Personalleiterin) und unserem CTO (Thomas Hirsch) statt. Nach dem Videocall geben wir nach spätestens einer Woche eine Rückmeldung. 2. Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt Sollte diese von beiden Seiten positiv ausfallen, vereinbaren wir einen Kennenlerntag bei uns in der Speicherstadt. Hier lernst Du das Team kennen, bekommst die eine oder andere Aufgabe und wir gehen zusammen Mittagessen. Meist findet auch ein Gespräch mit unserer Geschäftsführung statt. 3. Entscheidung/Vertragsdetails Nach diesem Tag treffen wir in den meisten Fällen eine Entscheidung und gehen in die finalen Vertragsverhandlungen. Über das Unternehmen soft-park ist ein aufstrebender IT-Dienstleister mit einem ca. 30-köpfigen dynamischen Team. In den beiden Geschäftsfeldern IT-Services/Beratung und Software Development, bieten wir spannende Projekte mit unterschiedlichsten Herausforderungen. Menschen und Technologien stehen bei uns im Mittelpunkt – beides optimal zu verbinden ist unser Ziel. Eine partnerschaftliche Kultur und gemeinsame Werte sind uns deshalb wichtig. Wir arbeiten in einem wunderschönen Loft inmitten der Hamburger Speicherstadt. Da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir eine/n Expertin/en, die/der unsere Ziele mit uns verfolgt.
Senior Backend Engineer (d/f/m)
ITA Consulting GmbH - 20095, Hamburg, DE
Your mission As our new Senior Backend Engineer (f/m/d), you'll be joining a tight-knit team of passionate developers who have already made significant improvements to our platform, but we're just getting started. Your expertise will help us tackle challenging legacy code transformation while introducing modern approaches to our evolving tech ecosystem. We're looking for someone who can think strategically, contribute technically, and become an integral part of our collaborative team culture. Your Key Responsibilities Maintain a security-first approach, proactively improving system protection Evaluate trade-offs and edge cases to make sound technical decisions Take initiative in proposing changes, especially when identifying synergies with ongoing tasks Lead projects from a technical perspective, ensuring high-quality delivery Conduct thorough impact and risk assessments Perform performance analyses and resolve bottlenecks Supplementary responsibilities Advocates for personal development, both own growth and supporting peers Actively identifies and addresses change process issues, suggesting improvements Main technologies Backend Development: Java, Spring Framework Testing: JUnit 4/5 Database: MySQL Infrastructure & Deployment: Docker Frontend: Apache Wicket Additional Languages & Scripting: Kotlin, Python, Shell scripting What you need to succeed 5+ years of professional development experience Strong knowledge of Spring Framework and Java Familiarity with transitioning legacy applications to modern architectures Solid understanding of software engineering principles and patterns Experience with automated testing Excellent problem-solving skills and attention to detail Strong communication skills in English, both written and verbal Most importantly: passion for technology and a collaborative mindset Mentors peers in technical matters (in particular in code quality and architecture) Communicate clearly with stakeholders (in particular non-technical ones) Nice to have Experience with Kotlin Familiarity with frontend technologies such as Angular, JavaScript, TypeScript, and CSS. Why ITA logistics group? With over 25 years of experience and the dynamic spirit of a start-up, the offers you an international, fast-paced, and at the same time family-like working environment. Under our brands and , we develop tailored shipping solutions for our customers – individual, efficient, and digital. But it’s not just about technology – it’s about people: People first isn’t just a motto – it’s a core part of our company culture. Your Benefits 30 days of vacation – so you can truly recharge Flexible working hours & hybrid work – for a healthy work-life balance Transparent working hours – time tracking and overtime compensation Subsidized Deutschlandticket or parking garage allowance – your choice SpenditCard with €50 monthly credit – for those everyday perks Company pension plan – we care about your future Corporate Benefits Program – exclusive discounts at top brands and partners Fürstenberg Institute – professional support when life gets challenging Workation opportunities – work wherever you feel most productive Your Start A structured onboarding process ensures that you feel confident and well-supported from day one. You'll receive comprehensive training and get to know our processes and your team step by step. This way, you can fully focus on your new responsibilities and unlock your potential. You can find more information on our .
Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Hamburg
Franchise Business Club - 22145, Hamburg, DE
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter (m/w/d) IT Contracting
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Gib deiner Karriere einen Boost als Teamleiter (m/w/d) Contracting und gehöre zu den Besten der Besten. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Als Teamleiter:in im Bereich IT Contracting/ Interim übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die erfolgreiche Weiterentwicklung Deines Vertriebsteams Für Dein Team bist Du Ansprechpartner:in und Coach, der sie anhand konkreter Ziele und klarer KPIs voran bringt und im täglichen Doing unterstützt Dazu betreust Du auch einen eigenen Kundenstamm im IT Contracting und baust Dein Netzwerk an Freiberufler:innen weiter aus Du verhandelst professionell und erfolgreich Verträge mit den Entscheidungsträgern auf Klienten- und Beraterseite Als Führungskraft gehst du mit Deinen eigenen Vertriebserfolgen als gutes Beispiel voran und verfolgst aktiv unsere Unternehmensziele Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und besitzt bereits relevante Berufserfahrung im Vertrieb Idealerweise bringst Du bereits erste Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit Ein erfolgreicher Track Record in Deinen bisherigen Positionen zeigt, dass Du Spaß am Vertrieb und daran, Menschen mit Fakten und stimmiger Nutzenargumentation zu überzeugen, hast Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst Du unternehmerisch denkend in Dein Team ein mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Führungsqualitäten runden Dein Profil ab Das bringen wir mit: Individuelle Führungsskills: Wir fördern deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
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