Einleitung Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation Wir bei Personalica sind ein moderner Ingenieursdienstleister im Herzen Hamburg. Unser Fokus? Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den spannenden Zukunftsbranchen. Wir öffnen unseren Mitarbeitern die Türen zu den interessanten Unternehmen – ob internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten. Dein nächster Karriereschritt? Starte mit uns durch und bringe dein Know-how im Vertrieb auf das nächste Level! Aufgaben Bei uns erwartet dich kein 08/15-Job – du gestaltest aktiv mit und übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Themen im Recruiting- & Vertriebsprozess: 1. Kundenakquise & Vertrieb Du gewinnst neue Kunden und überzeugst mit deinem Gespür für deren Personalbedarfe Du präsentierst individuelle Personallösungen und entwickelst nachhaltige Geschäftsbeziehungen 2. Mitarbeiterrekrutierung & Talentmanagement Du findest und begeisterst passende Kandidaten – von der Stellenschaltung bis zum Interview Du baust deinen eigenen Talentpool auf und begleitest Bewerbende in neue berufliche Perspektiven 3. Kundenbetreuung & Personalberatung Du bist Ansprechpartner*in für unsere Kunden, erkennst deren Herausforderungen und bietest Lösungen Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit deinen Ansprechpartnern – partnerschaftlich und auf Augenhöhe 4. Vertragsmanagement & Organisation Du verantwortest die Erstellung von Verträgen und die korrekte Dokumentation Du behältst gesetzliche Rahmenbedingungen (z. B. AÜG) im Blick 5. Marktanalyse & Weiterentwicklung Du analysierst regionale Arbeitsmärkte und entwickelst daraus neue Vertriebsstrategien Du beobachtest Wettbewerber und bringst innovative Ideen ein Qualifikation Egal, ob du Berufseinsteiger bist oder schon erste Erfahrungen gesammelt hast – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das solltest du mitbringen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im B2B-Vertrieb von Vorteil Leidenschaft für Kundenkontakt und Menschenkenntnis Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität und eigenverantwortlichem Arbeiten Überzeugendes Auftreten, Empathie und exzellente Fähigkeiten im Beziehungsmanagement Eigeninitiative, Teamspirit und Lust, etwas zu bewegen Benefits 1. Flexibilität und Abwechslung Spannende Aufgaben mit Verantwortung: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld und hoher Gestaltungsfreiraum Moderne Arbeitsbedingungen: Digital ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernen Tools. Wertschätzende Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege und offener Austausch. Regelmäßige Teamevents und ehrliche Wertschätzung 2. Karrierechancen und Weiterbildung Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln z.B. durch Fach- und Vertriebstrainings. Aufstiegschancen: Wir fördern deine Entwicklung aktiv und bieten dir klare Aufstiegschancen bis zur Führungskraft. 3. Mitarbeitervorteile Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Bezahlung, die sich an deiner Erfahrung und Leistung orientiert inkl. ungedeckelter Provision Startup-Spirit: Mit echter Lernkurve: Du bist mittendrin statt nur dabei und gestaltest Prozesse aktiv mit. Wellpass-Mitgliedschaft: Mit einer Mitgliedschaft erhältst Du Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk an Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnessangeboten. 4. Persönliche Betreuung und Unterstützung Fester Ansprechpartner: Du hast immer einen persönlichen Ansprechpartner bei uns, der dich während deiner gesamten Zeit bei uns unterstützt. Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du bestens in deine Vertriebskarriere startest und dich schnell einarbeitest. Noch ein paar Worte zum Schluss Ready to start? Wenn du Lust hast, die Zukunft der Personalgewinnung mitzugestalten und dabei über dich hinauszuwachsen, dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung! ➡️ Schick uns einfach deinen Lebenslauf (ein kurzes Motivationsschreiben ist optional) an bewerbung@personalica.de Noch Fragen? Dann melde dich dich gerne bei Alexander Schlegel unter a.schlegel@personalica.de Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Über uns Sie suchen einen innovativen TOP-Arbeitgeber , bei dem Sie wirklich etwas bewirken können? Dann ist unser Mandant aus der SAP-Dienstleistungsbranche die perfekte Wahl. Das bekannte SAP-Beratungshaus im Raum Mannheim ist die erste Adresse, wenn es um die erfolgreiche Planung, Konzeption und Realisierung von SAP S/4HANA EWM und TM Transformationsprojekten geht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als SAP EWM Projektleiter (m/w/d) Ihre Ideen , Ihre Erfahrung und Ihre SAP EWM Expertise einbringen und spannende SAP EWM Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen proaktiv vorantreiben können. Unterstützen Sie mit Ihrem SAP EWM Know-how das SAP EWM / TM Team und feiern Sie gemeinsam große Projekterfolge bei Hidden Champions und Weltmarktführern . Sie können dabei Ihren Wohnort frei wählen bzw. dort wohnen bleiben, wo Sie beheimatet sind. Für spannende SAP-Kundenprojekte sind Sie dabei 30 bis 50% pro Woche unterwegs und können an den übrigen Tagen remote von zuhause arbeiten. Bewerben Sie sich heute noch bei Leuchtmehr und erfahren Sie mehr über diese attraktive SAP-Karrierechance ! Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Sie übernehmen das Projektmanagement von SAP EWM Digitalisierungsprojekten bei Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und / oder familiengeführten Weltmarkführern Projektleitung über alle Projektphasen hinweg inkl. der Planung und Durchführung von SAP-Workshops zur Projektinitiierung und Abstimmung je nach Meilensteinen Aktive Mitgestaltungen und Realisierung von Kundenprojekten auf Basis des ganzheitlichen End2End-Ansatzes und durch Einbringen Ihrer SAP EWM Erfahrung und modulübergreifenden SAP-Kenntnisse Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe mit Kunden zur Anforderungsaufnahme, -analyse und Prozessoptimierung sowie Change Management Verantwortung für das Stakeholder Management und die Stakeholder Kommunikation Projektbudgetverantwortung inkl. Planung, Durchführung und Kontrolle sowie Risikoanalyse, -bewertung und Ergreifen von Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Bedarf Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der SAP-Projektleitung von SAP-Einführungen, Roll-Outs, Carve Outs oder Harmonisierungsprojekten; Projekterfahrung im SAP EWM Umfeld von Vorteil Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessanalyse & -Optimierung im SAP EWM Umfeld sowie modulübergreifendes SAP-Wissen Zertifizierungen in IPMA, PMI, PMP, PRINCE2, SAFe, SAP Activate und / oder Scrum sind wünschenswert, aber kein Muss Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise, diplomatischem Geschick und einer hohen Konfliktfähigkeit Hands-on- und Teamplayermentalität sowie sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für spannende SAP-Kundenprojekte von bis zu 50% - je nach Kundenprojekt auch nur 2 Tage Präsenz vor Ort pro Woche Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Arbeiten Sie an abwechslungsreichen und vielfältigen SAP EWM Kundenprojekten Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander Übernahme der Funktion als SAP Projektleiter bzw. SAP Senior Projektleiter (m/w/d) mit fachlicher Personalverantwortung Fest eingeplantes Weiterbildungsbudget bestehend aus SAP-Schulungen, Workshops, Konferenzen und internen Learning Days Transparentes Karriere- Beförderungsmodell Überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu 120.000 EUR Jahreszielgehalt – je nach Erfahrung Regelmäßige Gehaltsrunden Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten in Kombination mit mobilem Arbeiten bzw. Home Office Vertrag Firmenwagen Zuschüsse zu KITA bzw. Kindergarten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 4612
ERP-Consultant (m/w/d) mit Buchhaltungs-Kenntnissen Referenz 12-216792 Seit über 30 Jahren bringen wir talentierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und finden Sie schnell den Job, der zu Ihnen passt! Für ein global tätiges Gesundheitsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort zentral im Herzen von Hamburg einen engagierten und zuverlässigen ERP-Consultant (m/w/d) mit Buchhaltungs-Kenntnissen. Ihre Benefits: Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege Marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Altersvorsorge-Zuschuss Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Analyse und Umsetzung von ERP-Projekten zusammen mit dem Finanzteam Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und Verbesserung von Prozessen Überwachung und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt von ERP-Projekten Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von KPIs sowie der monatlichen Berichterstattung Koordination von System-Upgrades und Änderungen unter Berücksichtigung der IT- und Geschäftsanforderungen Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der ERP-Prozessdokumentationen Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung von ERP-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit den Key-Usern, der IT-Abteilung und externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsqualifikation im Bereich IT, Finanzen oder Projektmanagement Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzprozesse Praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central als ERP-System Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lernbereitschaft und Leidenschaft für Prozessoptimierung Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216792 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Moderne Technologien, gelebte Flexiblität und ein fantastisches Team Kundenkontakt, Technische Beratung und Schnittstellenprogrammierung Firmenprofil Unser Klient ist eine familiäre Organisation in der Technologiebranche mit Sitz in Hamburg. Sie sind bekannt für ihre qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen sowie für ihre starke Marktposition seit über 20 Jahren. Aufgabengebiet Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklerteams Analyse von Anforderungen und Entwicklung passgenauer technischer Lösungen Planung, Budgetierung und Terminüberwachung deiner Projekte Moderation von Projektmeetings und Workshops Risikomanagement und lösungsorientierte Eskalationsführung Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Technik, Vertrieb und Produktmanagement Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung technischer IT-Projekte, idealerweise im Software- oder Integrationsumfeld Kenntnisse in der Softwareintegration, Migration, Bug-Fix-Begleitung und Erweiterungen wünschenswert Erfahrung im Umgang mit DevOps-Strukturen und interdisziplinären Teams von Vorteil Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Kundenorientierung Die Fähigkeit, sowohl Neu- als auch Bestandskunden sicher durch den Projektverlauf zu begleiten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Austausch mit Kunden und Kolleg*innen Bereitschaft zur engen Abstimmung mit Entwicklungsteams und zur aktiven Teilnahme an internen Meetings (z. B. DevOps- oder Projektstatusrunden) Verantwortung für den kompletten Projektzyklus - von der Integration bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Langfristige Betreuung fester Kundenbeziehungen Mitarbeit in einem kollegialen Team mit gegenseitiger Unterstützung und regelmäßigem Projektaustausch Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Option Ein familiäres, professionelles Umfeld mit kurzen Wegen und echter Wertschätzung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - auch für Quereinsteiger ins Projektmanagement Technisch anspruchsvolle Projekte bei etablierten Kundenmarken Ein modernes Büro in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung Offene Unternehmenskultur und Teamspirit Kontakt Melf Cosmilla Referenznummer JN-052025-6750114 Beraterkontakt +49 1621052043
Über uns In Kooperation mit einem norddeutschen Bauunternehmen suchen wir aktuell einen Bauleiter (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Mit einer fast 150-jährigen Geschichte zählt dieses Generalunternehmen zu den traditionsreichen Akteuren im Hoch- und Wohnungsbau. Ob moderne Wohnquartiere, energieeffiziente Sanierungen oder stilvolle Büroimmobilien – das Unternehmen realisiert Bauprojekte, die das Stadtbild prägen und zukunftsfähige Lebensräume schaffen. Innovative Methoden wie digitale Bauprozesse, der Einsatz klimafreundlicher Materialien und Prinzipien des Lean Construction unterstreichen das klare Bekenntnis zu nachhaltigem Bauen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Rund 300 Beschäftigte profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Weiterbildung und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung anspruchsvoller Ausbauaufträge, insbesondere im Wohnungsbau Verantwortung für die vertragskonforme und erfolgreiche Abwicklung der Baustellen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, qualitativer, terminlicher und organisatorischer Aspekte Koordination des Baustellenpersonals in der Ausführungsphase und Gewährleistung eines störungsfreien Arbeitsablaufs Übernahme von Dokumentation und Berichtswesen mit vollständiger und korrekter Erfassung aller relevanten Informationen Aktive Mitwirkung an Ausschreibung und Auswahl von Nachunternehmerleistungen sowie Steuerung der Nachunternehmer bis zur Abnahme Sorgfältige Bearbeitung von Nachträgen sowie Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften Wir bieten 30 Urlaubstage Gleitzeit mit der Kernarbeitszeit 9-15 Uhr Urlaubs- & Weihnachtsgeld Firmenwagen inkl. Privatnutzung Verschiedene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie sowie durch externe Schulungen Intensives Onboarding Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Sozialleistungen wie Zuschüsse für Brillen, Zahnvorsorge, ärztliche Vorsorgeleistungen Regelmäßige Firmenevents Angenehme Arbeitsatmosphäre Bike Leasing Gute Verkehrsanbindung Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-21-12-15020-01
Intro Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Benefits Verantwortungsvolle Controlling-Rolle mit Gestaltungsspielraum und Teamgeist Firmenprofil Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einer starken Präsenz in Hamburg und einem engagierten Team, das mit einem klaren Fokus in den letzten Jahren Wachstum und Innovation vorantreiben konnten. Aufgabengebiet Budgetplanung und -kontrolle - Erstellung/Überwachung verschiedener Budgets Finanzanalyse - Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow zur Bewertung der finanziellen Lage Kostenrechnung - Durchführung von Kostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Berichtswesen - Erstellung regelmäßiger Reportings für das Management Unterstützung bei strategischen Entscheidungen - Finanzielle Bewertung von Geschäftsfeldern, Projekten und M&A-Vorhaben Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Finanzen & Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen Expertise im Umgang mit ERP-Systemen, integrierter Finanzplanungssoftware und/oder integrierten Business Analysis Tools von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) Analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad Leasing Mobiles Arbeiten Weiterentwicklung von persönlichen/fachlichen Kompetenzen Für diese spannende Position als Financial Controller/in (m/w/d) in Hamburg sind Sie der/die geeignete Kandidat/in? Melden Sie sich noch heute, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Luca Albrecht Referenznummer JN-052025-6744172 Beraterkontakt +49403250742013
Top Gehalt 52.000 € bis 62.000 € - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Jobrad - Fitnessangebote Gebiet: Hamburg Arbeitgeberbeschreibung: Neue Perspektive in Ihrer Karriere – als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg! Seit über 50 Jahren zählt unser Auftraggeber zu den etablierten Planungspartnern im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Mit einem Team von mehr als 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Norddeutschland betreut das Unternehmen vielfältige Bauprojekte – vom energieeffizienten Wohnbau bis hin zu komplexen Industrie- und Gewerbeanlagen. Im Mittelpunkt stehen technische Kompetenz, nachhaltige Planungslösungen und ein zukunftsorientierter Ansatz mit digitalen Tools wie Building Information Modeling. Eine interdisziplinäre Arbeitsweise und der Einsatz moderner Technologien schaffen dabei echte Mehrwerte für Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen. Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem innovationsgetriebenen Umfeld als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Hamburg gezielt weiterzuentwickeln – und verantwortungsvolle Projekte aktiv mitzugestalten! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg erwartet Sie: Anfertigung detaillierter Konstruktionszeichnungen im Bereich der Elektrotechnik Unterstützung bei der Planung und Auslegung elektrotechnischer Anlagen Durchführung technischer Berechnungen im elektrotechnischen Umfeld Eigenverantwortliche Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieur:innen Ihre Vorteile: Als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg erhalten Sie: Sicherheit durch eine unbefristete Arbeitsanstellung Überdurchschnittliches Gehalt (52.000 € - 62.000 €) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Förderung von Familienleben durch eine familienbewusste Personalstrategie Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistung Fitnessangebote (USC) Jobrad Ihr Profil: Das sollten Sie als Technischer Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d) Hamburg mitbringen: Abgeschlossenes Ausbildung als technischer Zeichner (m/w/d) oder technischer Systemplaner (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Plancal "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3985MR. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557244SBA Einsatzort: Hamburg / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Hamburg / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben : Sie begleiten die technische Umsetzung von IT-Projekten im Bereich CI/CD von A-Z. Sie übernehmen die Implementierung, Optimierung und Feinabstimmung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Automatisierungslösungen und IT-Infrastrukturen Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen zuständig Sie unterstützen das Vertriebsteams durch Ihre technische Expertise Sie führen Workshops und Schulungen durch Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbares Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineer. Sie bringen vertiefte Erfahrung mit spezifischen CI/CD-Tools wie GitLab, Jenkins und Azure DevOps mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in den Bereichen: Automatisierung von Cloud-Plattformen und Virtualisierungstechnologien Softwareentwicklung, Container-Technologien, Secret Management, Tools und Technologien für RESTful-APIs Sie besitzen sehr gute Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Bankmitarbeiter (m/w/d) Backoffice Referenz 12-216103 Wir sind die Amadeus Fire AG - Dein Personaldienstleister direkt vor Ort! Mit über 35 Jahren Erfahrung und über 20 Niederlassungen deutschlandweit sind wir Dein Ansprechpartner, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Profitiere von unseren persönlichen Kontakten zu Arbeitgebern und lasse Dich von der individuellen Betreuung überzeugen! Von der ersten Ansprache bis zum Antritt Deiner neuen Stelle sind wir an Deiner Seite und erleichtern Dir den Einstieg in das Unternehmen - insbesondere durch eine unserer Spezialisierungen im Bereich Financial Services. Für ein erfolgreiches und modernes Bankhaus im Herzen von Hamburg suchen wir Dich als Bankmitarbeiter (m/w/d) Backoffice. Ihre Benefits: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist Die Möglichkeit, durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden aufzubauen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Pflege der Daten sowie Gewährleistung der Datenqualität Erstellung von Vertragsunterlagen inklusive des Versandes an die Kunden Bearbeitung von Kontoeröffnungen sowie Erfassung von Änderungen der Daten Verwaltung und Aktualisierung von Zugriffsberechtigungen für nationale und internationale juristische Personen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bankenwesen Erste Berufserfahrung in der Kundenberatung wünschenswert Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Lernbereitschaft Gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Iris Zeyn (Tel +49 (0) 40 357573-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216103 per E-Mail an: financialservices.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6744734 Beraterkontakt +4915221749900
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