Manager Corporate Fundraising (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20095, Hamburg, DE
Manager Corporate Fundraising (m/w/d) Referenz 12-215021 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg in das Unternehmen! Im Auftrag einer erfolgreichen Umweltschutzorganisation mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir Sie als Manager Corporate Fundraising (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Benefit-Budget für Sport und Mobilität Ihre Aufgaben: Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Akquisestrategien für Unternehmensspenden Budgetplanung und -kontrolle Neuakquise von Spendenpartnern (z. B. Mailings, digitale Kampagnen) Entwicklung neuer Spendenprodukte für verschiedene Unternehmenszielgruppen Aufbau einer Donor Journey mit Touchpoints sowie Retention- und Reactivation-Strategien Steuerung externer Berater und Dienstleister Koordination des internen Kernteams und Anleitung beteiligter Kollegen Präsentationen und Projektupdates bei internen Veranstaltungen Repräsentation der Organisation auf externen Events (Kongresse, Tagungen etc.) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Fundraising Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten Gut organisierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Umweltschutz Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215021 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Erfahrener Sales Manager / Head of Sales (m/w/d) für 4-Hotel in Hamburg gesucht*
Talentenetz - 20095, Hamburg, DE
Einleitung _Für ein renommiertes 4-Hotel in Hamburg suchen wir ab sofort eine_n erfahrene*n Head of Sales / Sales Manager (m/w/d), der/die die Leitung unseres Vertriebsteams übernimmt und aktiv den Geschäftsausbau gestaltet. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Direktion und allen Abteilungen zusammen und prägen maßgeblich den Außenauftritt des Hauses.** Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Schwerpunkt Corporate und MICE) Durchführung von Verkaufsgesprächen, Hausführungen und Vertragsverhandlungen Erstellung von Aktivitätenreports, Marktanalysen und Verkaufsstrategien Organisation und Umsetzung von Telemarketingmaßnahmen Repräsentation des Hotels auf Messen und Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen Mitwirkung als Manager on Duty (1x monatlich) Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf (Sales), insbesondere im Bereich Corporate & MICE Leidenschaft für aktiven Vertrieb und Gästekontakt Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Erfahrung mit PROTEL und sicherer Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B Benefits Einstellungsprämie von 500 € Hauptarbeitszeiten Montag bis Freitag Übernahme von Manager on Duty-Dienst nur an einem Tag pro Monat (08.30 bis 18.00 Uhr) Überdurchschnittliche Vergütung und kurze Entscheidungswege Familiäres, motiviertes Team mit flachen Hierarchien Jobticket-Zuschuss (HVV), kostenfreier Parkplatz & Verpflegung Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung Dienstradleasing nach 6 Monaten Mitarbeiterevents & exklusive Hotelvergünstigungen Noch ein paar Worte zum Schluss Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf – auch wenn Sie jemanden kennen, der perfekt zu dieser Stelle passt. Kontakt: Herr Nasim Sassi +49 179 4383916 info@talentenetz(.)de
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Kooperation mit einem innovativen und führenden Unternehmen aus der Elektrotechnik sind wir aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im schönen Hamburg. Seit über 50 Jahren begeistert unser Kunde durch seine individuell angepassten Elektrotechniklösungen. Dabei setzt er nicht nur auf fortschrittlichste Technologien, sondern legt ebenso großen Wert auf die stetige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Treten Sie einem hochqualifizierten Team von mehr als 150 Mitarbeitern bei und entdecken Sie erstklassige Karriereaussichten! Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik, insbesondere in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik Verantwortung für die technische Umsetzung, Budgeteinhaltung und Einhaltung der Zeitpläne Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Kunden Entwicklung von innovativen Lösungen und Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der relevanten Normen und Vorschriften Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine ähnliche Qualifikation Von Vorteil ist eine Weiterbildung als Techniker / Meister Wir bieten 30 Urlaubstage Firmenwagen inkl. Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Spannende Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten Individuell finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Karrierechancen Familiäres Betriebsklima Diverse Teamevents Aktives Gesundheitsmanagement Duz-Kultur Gute Verkehrsanbindungen Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-12-13705
Facilities Coordinator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20459, Hamburg, DE
Facilities Coordinator (m/w/d) Referenz 12-223381 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines erfolgreichen Immobilienunternehmens mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir zeitnah einen Facilities Coordinator (m/w/d). Ihre Benefits: Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Serviceerlebnisses zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Mitwirkung an der Erfüllung vertraglich vereinbarter Leistungskennzahlen und Service Level Agreements Verantwortung für die Budgetüberwachung und Bestellabwicklung, einschließlich Erstellung monatlicher Wareneingangs- und Abgrenzungsberichte Durchführung regelmäßiger Standortbegehungen zur Bewertung des technischen und infrastrukturellen Zustands sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung Aufbau und Pflege kooperativer und zuverlässiger Beziehungen zu externen Dienstleistern und Lieferanten Überwachung und Steuerung beauftragter Dienstleistungen im Hinblick auf termin- und qualitätsgerechte Ausführung sowie Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen an Bürogeräten sowie der Bestellung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Mitverantwortung für das Fuhrparkmanagement und Unterstützung des administrativen Teams im operativen Tagesgeschäft Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung im Facility Management Sehr gute MS Office-Paket Kenntnisse Gute Englischkenntnisse wären ideal Gute organisatorische Fähigkeiten Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 56.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223381 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Intermediate DevOps Engineer (gn) GCP
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Wir sind auf der Suche nach einem kreativen Intermediate DevOps Engineer mit einer Leidenschaft für Innovation und Google Cloud Platform. enn Sie bereit sind, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und neue Wege für die Cloud-Technologie zu erkunden, dann ist dies die Gelegenheit, nach der Sie gesucht haben! Aufgaben Gestaltung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von GCP-Infrastrukturen und -Diensten. Entwicklung von hochgradig automatisierten Lösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben mithilfe modernster Tools und Technologien. Proaktive Überwachung und Performance-Optimierung von GCP-Ressourcen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Leistung. Führung bei der Implementierung von DevOps-Best Practices zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services. Erforschung und Integration neuer GCP-Funktionen und -Technologien, um unsere Cloud-Infrastruktur weiter zu optimieren. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Förderung einer innovativen DevOps-Kultur. Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Teilen von Erkenntnissen mit dem Team. Profil Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von GCP-Cloud-Services und -Infrastrukturen. Tiefgreifendes Verständnis von CI/CD-Pipelines und umfangreiche Erfahrung mit fortschrittlichen Tools wie Jenkins, CircleCI oder Spinnaker. Expertise in IaC (Infrastructure as Code) und fortgeschrittene Kenntnisse von Tools wie Terraform oder Google Deployment Manager. Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration. Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, Go, Ruby oder Java. Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln und technologische Herausforderungen zu meistern. Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. GCP Professional oder Associate-Zertifizierungen sind von Vorteil. Wir bieten Eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Die Möglichkeit, an führender Stelle an der Gestaltung unserer Cloud-Infrastruktur zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Zusatzleistungen. Unterstützung bei Weiterbildungen, GCP-Zertifizierungen und Konferenzbesuchen. Die Chance, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und unsere DevOps-Strategien maßgeblich zu beeinflussen. Kontakt Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer DevOps-Karriere zu gehen und innovative Lösungen in der Welt von GCP zu schaffen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kirill Kim Senior Sales Consultant BI & Data Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 22145, Hamburg, DE
Mein Klient ist ein etabliertes Unternehmen der Pharmaindustrie mit eigener Produktion am Standort in Norddeutschland. Im Rahmen einer anstehenden SAP S/4HANA-Transformation soll das bestehende FI/CO-Modul grundlegend modernisiert werden – sowohl im Hinblick auf Prozesse als auch auf technische Standards. Zur Verstärkung des SAP-Teams wird ein erfahrener SAP FI/CO Inhouse Berater (m/w/d) gesucht, der das große Ganze im Blick hat. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP FI/CO-Landschaft Aktive Mitwirkung an der S/4HANA Pre-Study und Vorbereitung der Migration Analyse, Konzeption und Umsetzung von Changes und Prozessoptimierungen Mitarbeit in Projekten rund um Finance & Controlling Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem internen SAP-Team Optional: Bewertung und technische Nachvollziehbarkeit von ABAP-Codes externer Partner Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO , idealerweise Inhouse Fundiertes Prozessverständnis im Finanz- und Controllingbereich Gute Kenntnisse der SAP-Standards Erfahrung mit der Einbindung in IT-Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit Optional: Grundverständnis in ABAP zur Beurteilung externer Entwicklungen Ihre Benefits: Gehalt bis 100.000 € p.a. , abhängig von Ihrer Erfahrung 35- oder 40-Stunden-Woche 33 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance 80 Prozent Remotearbeit Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltung beim Wechsel zu S/4HANA Eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche Das klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. Standort: Norderstedt / Hamburg Eintritt: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6761043 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie #14997
EMC Adam GmbH - 22145, Hamburg, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit über 220 Betten und einem angeschlossenem MVZ Die Fachbereiche Chirurgie, Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin, Geriatrie und Frührehabilitation, Notfall- und Akutmedizin bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Geriatrie und Frührehabilitation steht die Behandlung von älteren Patienten/-innen, die oft von mehreren Erkrankungen gleichzeitig betroffen sind, im Mittelpunkt In der Akutgeriatrie stehen für die Diagnostik und Therapie die gesamten Möglichkeiten der verschiedenen Fachbereiche zur Verfügung, darunter die Sonographie, Echokardiographie, Endoskopie, Dialyse und die Intensivtherapie In der geriatrischen Tagesklinik werden Menschen betreut, deren Gesundheitszustand keiner stationären Therapie mehr bedarf Die bestmögliche Wiederherstellung von Mobilität und Selbstständigkeit ist das Ziel der geriatrischen Frührehabilitation Mit einer geriatrischen Institutsambulanz Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt m/w/d) für Innere Medizin Sie verfügen über die Zusatz-Weiterbildung Geriatrie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der geriatrischen Patienten/-innen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Inhouse Java Entwickler (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Zusammen mit unserem deutschen Kunden suchen wir nach Java-Entwicklern (m/w/d) zur Neubesetzung. Unser Partner ist eines der innovativsten Unternehmen im Bereich Kundenbetreuung und Sie haben schon ganz sicher, wenn auch unbewusst, mit ihnen interagiert. So betreuen die über 100 Mitarbeiter europaweit über 2.000 Kunden und generiert dabei einen Gewinn von über 8.000.000€ pro Jahr! Doch dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr: mit einer starken technologischen Ausrichtung gen KI bleibt man stets am Puls der Zeit und kann so seinen immensen Kundenstamm weiter ausbauen. Um auch die Belegschaft weiter auszubauen setzt man hier auf vertraglich zugesicherte 60% Home-Office und vielen weiteren spannenden Benefits. Aufgaben Konzeption von robusten und skalierbaren Java Anwendungen You build it, you deploy it, you fix it Verbesserung und Implementierung von CICD Pipelines Neuentwicklung von Grüne Wiesen Projekten in Abstimmung mit den Kunden Profil Konkrete Berufserfahrung in Java Erste Berührungspunkte mit Angular Interesse an der Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten Wir bieten Remote-Option Flex-time BAV Firmenparkplatz Firmenlaptop Individuelle Weiterbildungen Jobrad Teilzeit-Option Zentrales und modernes Office Teamevents Gewinnbeteiligung Jobticket Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-23-06-08270
(Senior) Programmatic Manager (m/w/d)
YER - 22769, Hamburg, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, eine erfolgreiche und stark wachsende Mediaagentur mit weltweitem Kommunikationsnetzwerk, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: (SENIOR) PROGRAMMATIC MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Umsetzung von programmatischen Kampagnen in verschiedenen DSPs, sowie Steuerung und Optimierung von IO-Kampagnen Ausarbeitung ganzheitlicher Programmatic-Strategien entlang der Customer Journey Erstellung von Digital-Mediaplänen für Programmatic- und IO-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Media Beratern und dem AdOperations Team Enger und kontinuierlicher Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (auch international) Entwicklung von Best-Practice-Modellen und Generierung von Insights DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Programmatic Advertising im Agenturumfeld Erfahrung in der Ausarbeitung und Optimierung von Kampagnen in DSPs (u.a. The Trade Desk, Yahoo DSP, Google Ads, Taboola etc.) Ein ausgeprägtes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von Kampagnenmanagement Technologien Souveräne Anwendung von 1st-, 2nd- und 3rd Party-Daten und der Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting Sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu interpretieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN 31 Tage Urlaub 50% Remote Work; bis zu sechs Wochen Workation aus dem Ausland pro Jahr Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildiungsangebote Zahlreiche Team- und Company Events INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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