Team Lead Softwareentwicklung
42matches GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Team Lead Softwareentwicklung (m/w/d) – Remote oder Hybrid innerhalb Deutschlands 42matches sucht im Auftrag eines innovativen FinTech-Unternehmens eine_n erfahrene_n Team Lead Softwareentwicklung , der/die nicht nur technische Exzellenz mitbringt, sondern auch Führungsstärke und den Wunsch, ein starkes Entwicklerteam weiterzuentwickeln. Über das Unternehmen Das Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes FinTech, das mit modernster Technologie und einem nutzerzentrierten Ansatz den Finanz- und Immobilienmarkt revolutioniert. Es erwartet dich ein diverses, ambitioniertes Team mit echten Gestaltungsfreiräumen. Aufgaben Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Frontend- und Backend-Entwickler*innen Verantwortung für technische Qualität, Skalierbarkeit und langfristige Wartbarkeit der Softwarelösungen Implementierung von Engineering Best Practices und Sicherstellung technischer Exzellenz Individuelle Förderung deiner Teammitglieder – fachlich und persönlich Identifikation und Lösung von Blockaden und Konflikten im Team Enge Zusammenarbeit mit dem Product Manager bei Planung und Umsetzung von Features (Epics & Stories) Monatliche Teammeetings vor Ort (z. B. in Berlin oder München) Qualifikation Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams Fundierte Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Softwarelösungen Sehr gute Kenntnisse in Angular Erfahrung mit Docker und Kubernetes von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und empathischer Führungsstil Fließende Englischkenntnisse (C1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Idealerweise Erfahrung in der Finanz- oder Immobilienbranche Benefits Das wird dir geboten Remote-First-Arbeitsmodell oder hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands Jahresgehalt 95.000 € Ein diverses, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsmethoden und echte Verantwortung ab Tag eins Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Online-Marketing-Manager/in (m/w/d) in schnell-wachsenden Boutique-Agentur
NAO Skalierung GmbH - 21107, Hamburg, DE
Einleitung Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze. Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben, ihre Branche dominieren und die Welt nachhaltig verändern. Aufgaben Wir suchen einen Online-Marketing-Manager , ein gutes Verständnis über Marketing und Design verfügt und technisch affin ist. Uns ist es wichtig, dass du nicht nur "irgendeinen Job" machst, sondern wirkliches Interesse am Thema Marketing hast. D.h. dass du ein Grundverständnis in Psychologie hast und gängige Funnel und Ansätze im Marketing kennst. Deine Aufgaben: Strategische Funnel-Konzeption: Planung und Entwicklung von Verkaufs-Funnels, einschließlich Upsells, Downsells und Follow-up-Sequenzen. Design und Aufbau von Landing-Pages und Websites A/B-Testing & Optimierung: Durchführung von Tests, um verschiedene Varianten von Landing-Pages oder Funnels zu vergleichen und zu optimieren. Technische Verknüpfung von Landing-Pages mit Softwares wie Make und Zapier Tracking & Reporting: Implementierung von Tracking-Systemen und Analyse von KPIs zur Verbesserung der Performance Qualifikation Was du mitbringen musst: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Webdesign & Landing-Page-Building Tiefes Marketing-Verständnis – du kennst den idealen Aufbau einer Landing-Page und weißt, wie du sie verkaufstechnisch aufbaust. Erfahrung im Bau von Landing-Pages in WordPress (Elementor, Thrive) und Clickfunnels Auge für Design & UX – deine Seiten sind nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch überzeugend Schnelligkeit & Präzision – du lieferst saubere und fehlerfreie Arbeit Eigenverantwortung & Initiative – du brauchst keine Mikromanagement, sondern setzt eigenständig um High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse Benefits Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden. Deine Benefits: Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketer Deutschlands Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt und du hast echten Gestaltungsspielraum. High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir keinen Bock. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Funnel-Marketing, Conversion-Optimierung und Online-Business weitergebildet. Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen. Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben. Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.
Elektroniker für Netzwerktechnik (m/w/d) Hamburg mit Homeoffice-Remote Anteil
ganss personal GmbH - 20095, Hamburg, DE
Aufgaben Planung und Projektierung von Kommunikations- und Netzwerktechnik für Verwaltungsdienststellen Erstellung und Umsetzung von Konzepten für Fernmelde- und IT-Systeme Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Qualitätssicherung Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abnahmen und Dokumentationen Beratung und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien Qualifikation Erfahrung in der Planung und Koordination von Netzwerkinfrastrukturen Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von IT- und Netzwerktechnikprojekten Verständnis für technische Regelwerke und Standards (z. B. HOAI) Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Homeoffice-Remote Anteil Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Moderner IT-Arbeitsplatz Fachlicher Wissenszuwachs Persönliche Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.
Ergotherapeut/in für multidisziplinäres Team im Krankenhaus
CareToMatch - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Suchst du eine neue Herausforderung als Ergotherapeut/in? Dann könnte diese neue Stelle in der Schweiz genau das Richtige für dich sein! Arbeitest du gerne in einem multidisziplinären Team und möchtest aktiv an neuen Innovationen für die Zukunft mitwirken? Dann ist dieser Job ideal für dich. Ein modernes Krankenhaus im Süden des Kantons Bern sucht eine/n Ergotherapeuten/in für die Bereiche Hand- und Unfallchirurgie, Rheumatologie und Intensivmedizin. Neben den Vorteilen, die das Krankenhaus bietet, kannst du in einer traumhaften Umgebung leben – umgeben von Bergen und in der Nähe von charmanten Dörfern und Städten. Aufgaben Patienten behandeln Qualifikation Was wir von dir erwarten: (Beinahe) abgeschlossenes Studium der Ergotherapie Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Benefits Was das Krankenhaus dir bietet: Eine spannende, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielfältigen und innovativen Umfeld mit moderner Infrastruktur Hervorragende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team Attraktive Arbeitsbedingungen mit fairer Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen Arbeiten in einem Team von sechs Personen an zwei verschiedenen Standorten (Fahrtkosten werden erstattet) Noch ein paar Worte zum Schluss Was wir von CareToMatch dir bieten: Umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Hilfe bei der Organisation von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sowie bei der Wohnungssuche Einen kostenlosen Einführungstag in der Schweiz (Reisekosten bis zu 300 Euro werden übernommen) CareToMatch hat seinen Sitz in der Schweiz und arbeitet mit Pflegefachkräften, die den Emigrationsprozess bereits erfolgreich gemeistert haben Die Möglichkeit, einen Deutschkurs zu besuchen Persönliche Betreuung auf Deutsch, Französisch, Italienisch, Polnisch, Niederländisch oder Englisch All das bieten wir dir als Kandidat/in komplett kostenlos und unverbindlich an. Hast du Interesse und möchtest mehr Informationen erhalten? Dann freuen wir uns auf deine Rückmeldung zu dieser Stellenanzeige!
Projektleiter:in
Hofer Communications GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Jahresgehalt von über 75.400 EUR möglich! Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Bei Hofer Communications GmbH, einem führenden Unternehmen in der Business Consulting und Services Branche, suchen wir eine:n engagierte:n Projektleiter:in, um unser dynamisches Team zu verstärken. In dieser Rolle wirst du verantwortlich sein für die Planung und Umsetzung von spannenden Projekten, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Du wirst eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten und innovative Lösungen entwickeln, die den Unterschied machen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet dir die Möglichkeit, in einer unterstützenden Umgebung zu wachsen. Wenn du eine Leidenschaft für Projektmanagement hast und gerne in einem Umfeld arbeitest, das kontinuierliches Lernen und Wachstum unterstützt, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns! Aufgaben Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Unterstützung bei der Implementierung von organisatorischen Veränderungen und Prozessoptimierungen Erstellung von Berichten und Präsentationen für den CEO und das Führungsteam Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Partnern Qualifikation Anforderungen: Wohnsitz in Deutschland Deutschkenntnisse auf mindestens A2-Niveau Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Computer und Internet Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen Keine Berufsqualifikation erforderlich , da wir Ihnen im Rahmen einer geförderten Weiterbildung alles beibringen Freundliches und professionelles Auftreten Benefits Verdienst: Attraktives Gehalt ab 6.300 EUR pro Monat Jahresgehalt von über 75.400 EUR möglich Leistungsgerechte Bonusmöglichkeiten Zuschüsse für Weiterbildungen und persönliche Entwicklung Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Kontaktmöglichkeiten: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an uns!
Community Manager l Coliving
STACEY - 20095, Hamburg, DE
Einleitung STACEY revolutioniert die Art zu Wohnen und ist der Co-Living Anbieter aus Hamburg. Unsere Bewohner profitieren neben großzügigen Gemeinschaftsflächen und einem all-inclusive Wohnerlebnis, von einer internationalen Gemeinschaft an Young Professionals. Zusammen mit Dir möchten wir uns als führenden Co-Living Anbieter in Europa etablieren. Falls Du Interesse hast, vom 1. Tag an Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Aufgaben Ansprechpartner für alle STACEY Member & Organisation unserer Community Events Koordination unseres Dienstleister-Pools an Handwerkern, Hausmeistern und Reinigungsunternehmen Sicherstellung der Qualitätsstandards innerhalb unserer Co-Living Locations Verantworten unseres Buchungssystems und Kundenbetreuung während des Aufenthaltes; von der Buchung, über die Ankunft, bis zum Auszug Qualifikation Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium in BWL, im Gastgewerbe oder einem vergleichbaren Bereich Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld. Fließend in Deutsch & Englisch Benefits Ein innovatives Geschäftsmodell, das den Immobilienmarkt revolutioniert Ein kompetitives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag Einen Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden und dynamischen Team Ein Büro in einem historischen Loft in der Hamburger Speicherstadt Großartige Team Events & Reisen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Dich!
Stellvertretende/r Betriebsleiter/in (m/w/d)
Afrofusion Restaurant - 20457, Hamburg, DE
Einleitung Das AKAN-Afrofusion Restaurant ist eine kulinarische Oase, die die Aromen und die Lebensfreude Westafrikas nach Deutschland bringt. Mit einer vielfältigen Speisekarte und einer einladenden Atmosphäre ist das Restaurant ein Hotspot für Liebhaber von exotischen Genüssen. Neben den regulären Öffnungszeiten bietet das AKAN-Afrofusion Restaurant auch spezielle Arrangements für Gruppen an, um das gemeinsame Essen zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Das AKAN-Afrofusion Restaurant sucht derzeit eine/n Stellvertretende/n Betriebsleiter/in, der/die das Team mit Engagement und Fachkenntnissen unterstützt. Wenn du Teil eines dynamischen gastronomischen Teams werden möchtest und die Leidenschaft für afrikanische Küche und Gastfreundschaft teilst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben Unterstützung der Betriebsleitung im operativen und administrativen Tagesgeschäft Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Betrieb Personalführung, -motivation und -planung Bestellwesen, Warenwirtschaft und Lagerhaltung Qualitätskontrolle und Optimierung von Prozessen Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Umsetzung und Kontrolle von Hygiene- und Sicherheitsstandards Unterstützung bei Marketing- und Veranstaltungsaktivitäten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gastronomie, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Position Organisations- und Kommunikationstalent mit einer selbstständigen Arbeitsweise Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. Kostenkontrolle, Kalkulation, Planung) Erfahrung im Umgang mit Bestell- und Kassensystemen von Vorteil Leidenschaft für afrikanische Kultur, Gastronomie oder Kunst wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse , weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Benefits Ein eingespieltes Team Kostenfreie Getränke Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten 20% Feiertagszuschlag
Serviceleitung (m/w/d)
hilcura GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Als Serviceleitung (m/w/d) bei hilcura GmbH, einem führenden Personaldienstleister im Bereich Gastronomie in Norddeutschland, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem engagierten Team. Unsere Mission ist es, Spitzenleistungen in der Gastronomie zu liefern, indem wir hervorragende Talente mit erstklassigen Arbeitgebern verbinden. In dieser Position sind Ihre Fähigkeiten in Kommunikation, Teamarbeit und Zuverlässigkeit von entscheidender Bedeutung, da Sie für die Planung und Koordination des Servicebetriebs verantwortlich sind. Sie leiten ein dynamisches Team und stellen sicher, dass unsere hohen Standards an Fairness, gegenseitigem Respekt und Eigenverantwortung eingehalten werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gastronomie haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Engagement und Chancengleichheit schätzt, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer spannenden und unterstützenden Umgebung weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gastronomiebranche. Aufgaben Leitung und Koordination des Serviceteams während Veranstaltungen und im täglichen Betrieb. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Servicequalität durch aktive Mitarbeit und Kontrolle der Arbeitsprozesse. Planung und Organisation von Personalressourcen, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Anforderungen und Gewährleistung der Zufriedenheit. Einarbeitung, Schulung und Motivation neuer und bestehender Teammitglieder zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer leitenden Position Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Gästen Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen Benefits Einsatzplanung über App digitale Arbeitszeiterfassung übertarifliche Bezahlung Anwendung des GVP Manteltarifvertrags Arbeitszeiten nach Absprache
Partner (m/w/d) / Internationale Beratungsboutique - im Bereich Accounting Advisory - NICHT Big 4, a
Kimberlite Consulting GmbH - 22145, Hamburg, DE
View all jobs Partner (m/w/d) / Internationale Beratungsboutique - im Bereich Accounting Advisory - NICHT Big 4, aber besser bezahlt!* Hamburg / Düsseldorf/Köln / Frankfurt, Hamburg, Hessen, NRW, Nord-Rhein-Westfalen Wir suchen für unseren Kunden – eine internationale Beratungsboutique (NICHT Big 4) - verdeckt und exklusiv Partner (m/w/d) im Bereich Accounting Advisory. Im Kundenauftrag: Partnerposition in Beratungsboutique, besser bezahlt als BIG 4 - Partner (m/w/d) Accounting Advisory Der Kunde sucht im Zuge seines weiteren Strukturaufbaus jeweils einen Partner (also insgesamt 3) an den folgenden - BESTEHENDEN UND BEREITS MIT MITARBEITERN (M/W/D) BESETZTEN - Standorten: - Hamburg - Düsseldorf/Köln (es gibt sowohl in Düsseldorf als auch in Köln ein Office) - Frankfurt Die Positionen sind KEINE Nachbesetzungen, sondern Neuschaffungen Sie können momentan auf eine ca. 65-köpfige Mitarbeiterstruktur (m/w/d) im Accounting Advisory des Kunden in Deutschland vollumfänglich zugreifen. Sie müssen sich dabei NICHT in die Partnerschaft "einkaufen", da eine sehr starke Finanzstruktur vorhanden ist. Stattdessen wird sogar ein vestender Kapitalbaustein für Sie hinterlegt, dazu im Folgenden weitere Informationen. Ihre Aufgaben Was Sie erwartet… - Die bereits VORHANDENE Kundenklientel umfasst fast durchgängig große Mandate, sehr häufig BIG 4 geprüft - Neben etablierten Konzernen erwarten Sie aber auch Unternehmen in spannenden Wachstumsbranchen - Umsatz durch die Beratung der Beteiligungsunternehmen - Regelmäßige Begleitung von Börsengängen/IPO - Führung von bereits vorhandenen Teams und weiterer personeller Strukturaufbau auf der Basis Ihres eigenen Business Case/Ihrer Vorstellungen - Generierung, Entwicklung und Betreuung von Großprojekten im Bereich Accounting Advisory - Akquise und Ausbau des Geschäfts durch Cross-Selling in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und die internationale Beteiligungsstruktur - Interne und externe Stakeholder-Kommunikation Ihr Profil Die Position richtet sich insbesondere an einen (m/w/d) Director/Associated Partner oder vergleichbares Level, der eine Partnerperspektive ergreifen möchte, dies jedoch nicht bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeboten bekommt (oder dort nicht möchte…). Umgekehrt sind aber auch Führungskräfte (m/w/d) aus einem Corporate interessant, sofern vorherige Beratungserfahrung vorliegt. Natürlich sind aber auch Partner (m/w/d) herzlich willkommen, die eine Veränderung suchen. Die Position wäre ab sofort besetzbar (der Antritt richtet sich aber natürlich nach Ihren Kündigungsfristen) und es gibt keine Verweildauer ("Parkposition") als Director, sondern sie werden direkt als Partner (m/w/d) eingestellt. Was unser Kunde bietet - ein besseres Vergütungspaket als in der BIG 4 und Sie müssen sich nicht einkaufen. Der variable Anteil unterliegt komplett Ihren eigenen Zielen auf der Basis Ihres selbst erstellten Partner-Cases - Darüber hinaus profitieren Sie beim Umsatz von den internationalen Synergieeffekten sowie automatisch reinkommenden Mandaten und Umsatz durch die internationale Beteiligungsstruktur des Kunden - Neben einem attraktiveren Vergütungspaket als bspw. in der BIG 4 bietet unser Kunde ab Tag 1 einen vestenden Kapitalbaustein. Für Sie werden 500.000 € hinterlegt. Diese sind zweigeteilt: 50.000 € vesten unverfallbar über 5 Jahre, nach 5 Jahren ist eine Auszahlung über 250.000 € möglich. Die "2." 250.000 € hängen in Ihrer Auszahlung vom Unternehmenswachstum ab, woran Sie ja als Partner direkt mitarbeiten - Homeoffice ist komplett flexibel, die Arbeit muss erbracht werden = Flexibles Arbeiten ohne Büropflicht. Gleichwohl – im Sinne des Teambuildings – sollte man als Partner (m/w/d) an seinem Standort von Zeit zu Zeit einen persönlichen Austausch ermöglichen. Interessiert? Diese Position bietet die Chance, ein wachsendes und bereits breit vorhandenes Geschäftsfeld mitzugestalten und sich in einer global tätigen Boutique-Beratung zu verwirklichen, die gleichzeitig den Zugang zu großen Mandaten und einem internationalen Netzwerk bietet. Sie bietet weiterhin eine spannende sowie strategische Möglichkeit, innerhalb einer dynamischen und global agierenden Boutique-Struktur Partner zu werden. Sie müssen sich NICHT "einkaufen", da eine sehr starke Finanzstruktur vorhanden ist und suchen darüber hinaus eine flexiblere sowie weniger "verkonzernte" Umgebung? – – Klingt spannend für Sie, dann herzlich willkommen! :-) Kontakt: Senden Sie mir gerne direkt Ihren ausführlichen CV (gerne über 2 Seiten DINA 4) mit allen Informationen zu genauen Tätigkeiten im Accounting, Beratungsbereiche, Mitarbeiterführung, erzielte Erfolge (wie z.B. erzielte Umsätze) usw. Bei vorliegendem CV können wir dann gerne sofort zu Position und Kunde sprechen: HR. MATO Senior Director Finance t.mato@kimberlite-consulting.com Bei etwaigen Fragen wenden Sie sich bitte mit Ihrem genauen Namen und Ihrer Telefonnummer per WhatsApp an: 069 – 58 00 50 421 - Sie können auch sehr gerne eine Sprachnachricht mit Name und Rufnummer hinterlassen oder natürlich einfach anrufen. HR. MATO freut sich auf den Austausch mit Ihnen! :-) Sollten Sie selbst nicht interessiert sein: Sofern Sie nicht selbst interessiert sind oder Ihnen die Position nicht zusagt, haben Sie ggf. Ideen zu Kollegen (m/w/d) oder aus Ihrem privaten oder geschäftlichen Umfeld? Wir honorieren erfolgreiche Vorschläge monetär mit 5.000 Euro als Werbungskosten, sofern Ihre Empfehlung in ein Arbeitsvertragsverhältnis für eine Partnerrolle (!) mit unserem Kunden über uns eintritt. Alles Weitere bzgl. Empfehlungen besprechen wir gerne telefonisch mit Ihnen: 069 – 58 00 50 421
Senior Full-Stack Developer (m/w/d)
moysies & partners GmbH - 20459, Hamburg, DE
Einleitung Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners! Unser Business Center Low Code ist darauf spezialisiert, individuelle und praxisnahe IT-Lösungen basierend auf zukunftsweisenden Technologien zu entwickeln. In diesem Kontext unterstützen wir Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Public- und Healthcare-Sektor von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Entwicklung bis zum Betrieb und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement. Wir suchen deutschlandweit eine:n erfahrene:n Senior Full-Stack Developer:in (m/w/d), der/die mit technologischem Wissen und Leidenschaft digitale Lösungen entwickelt. Aufgaben Du möchtest: Unsere Kund:innen im Public- und Healthcare-Sektor ganzheitlich bei ihren Digitalisierungsprojekten begleiten - von der Strategie über die Lösungskonzeption bis hin zur Umsetzung in Pro-Code (ergänzend zu Low-Code). Skalierbare und wartbare Software-Architekturen entwerfen und deren technische Umsetzung verantworten. Front- und Backend-Module mit aktuellen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Node.js-Tooling, React) implementieren. Objektorientierte Konzepte in Java, Groovy, C#/.NET (oder vergleichbaren Sprachen) umsetzen und Dein Technologie-Know-how bei Bedarf erweitern. Technologische Innovationen konsequent mitdenken und diese gezielt zur Anwendung bringen. Datenmodelle modellieren, optimieren und performante Abfragen entwickeln. Bei der Konzipierung von digitalen Lösungen unterstützen, Geschäftsprozesse von der Anforderungserhebung bis zur technischen Spezifikation digitalisieren und visualisieren – und dabei eigene Ideen einbringen. Qualifikation Du hast: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung – idealerweise in mittelgroßen bis großen Projekten. Umfassendes Verständnis von Software-Architektur und objektorientierter Programmierung, z.B. Java/Groovy, C#/.NET oder vergleichbaren Sprachen. Versierter Umgang mit Web-Technologien: HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, Node.js-Tooling und React. Erfahrung in der Datenmodellierung – SQL-Grundkenntnisse sind selbstverständlich. Erste Einblicke ins Anforderungsmanagement und in die Prozessvisualisierung sind von Vorteil, aber kein Muss. Ausgeprägter Lernwille und Technologieoffenheit: Du bringst Erfahrung mit und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei hast Du eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen eigeninitiativ voranzutreiben. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Wir laden Dich ein! Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.
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