Account Executive (w/m/d)
XING - 20457, Hamburg, DE
Bist Du ein dynamischer Sales-Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und dazu beitragen, unsere Mission zu verwirklichen, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! #xingjob Deine Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XING Von der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä. Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit: Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon (Subscription- und transaktionale Produkte) Winning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Benefits Health consulting services Mobile devices also for private use Bike leasing Remote work option Trust-based working hours Restaurant vouchers and employee discount Board Q&A Bring your dog to the office Up to 12 weeks Workation Attractive bonus model Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Senior Manager HR Recruiting aaron.noack@new-work.se
Vertriebsmitarbeiter - Vollzeit (m/w/d)
EMR Unternehmensberatung GmbH - 20354, Hamburg, DE
Einleitung Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Sales, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele strategisch zu beraten. Aufgaben Aufgabenbereiche: Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhanden Kontakten im System Vorbereitung und Durchführung von Strategiegesprächen mit Neukunden Gelegentliche Besuche von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen Qualifikation Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles was notwendig ist, um Spitzenverkäufer zu werden. Das bedeutet Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig. Benefits Wir bieten: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme am Ende des Trainee-Programmes. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. Mitreißende Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein gutes Gehalt sowie ungedeckelte Provisions. Über die nächsten Jahre werden wir expandieren und benötigen stets Menschen, die bereit sind mehr Verantwortung zu übernehmen. Teilnahme an nationalen Events: Wir sind als Unternehmen sowohl national wie international regelmäßig mit unseren Team auf allen für unsere Branche relevanten Messen, Kongressen und Live-Events vertreten. Noch ein paar Worte zum Schluss Anforderungen Eine Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin. Starke kommunikative und rhetorische Fähigkeiten. Hunger und das Verlangen nach Weiterentwicklung. Positiver Umgang mit Leistungsdruck. Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Gruppenleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Hamburg, ist aktuell auf der Suche nach einem Technical Lead (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastructure & Services. Wenn du Lust auf gezielte Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld hast, schau dir unbedingt diese Position an. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Fachliche Führung und Weiterentwicklung für den gesamten Bereich IT-Infrastruktur & Services In deiner Position befasst du dich mit der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Infrastrukturstrategie sowie der technischen IT-Sicherheitsarchitektur Du leitest strategisch relevante IT-Projekte Gemeinsam mit dem Team wird eine ausgeprägte Cloud-Strategie verfolgt In deinem Verantwortungsbereich liegt die Prozessoptimierung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Bereich Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen Kenntnisse im Aufbau von hybriden Infrastrukturen Know-How in den Bereichen Cloud und Security Fließende Deutsch und Englischkenntnisse Deine Vorteile: Krisensichereres Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Persönliches und fachliches Weiterbildungsangebot Zuschüsse zur Altersvorsorge Deutschlandticket Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebssportangebot Flexible Arbeitszeiten Du willst mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Gebietsverkaufsleiter/in / Area Sales Manager (m/w/d) für den norddeutschen Raum.
Dogsn Tiger (The Dude Food Company GmbH) - 22765, Hamburg, DE
Einleitung WIR SUCHEN DICH! Werde ein Teil unseres Rudels! Du bist ein:e erfahrene:r Vertriebsprofi mit Leidenschaft für den Heimtierbedarf? Du verfügst über fundierte Kenntnisse im FMCG-Bereich und hast Freude daran, Kundenbeziehungen im Off-Trade- und Fachhandelssegment zu pflegen und auszubauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Gebietsverkaufsleiter/in / Area Sales Manager (m/w/d) für den norddeutschen Raum . Aufgaben Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Fachhandel für Tiernahrung sowie im Lebensmitteleinzelhandel (LEH). Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet. Gebietsmanagement: Selbstständige Planung und Umsetzung von wöchentlichen Touren zur optimalen Kundenbetreuung. Zusammenarbeit mit Handelsagenturen: Begleitung und Coaching der Außendienstmitarbeiter unserer Handelsagenturen, inklusive Schulung in Marktansprache und Besuchskontrolle im LEH. Zentralenarbeit: Erfahrung im Umgang mit Entscheidern in den Zentralen des eigenen Kundenstamms. Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien. Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Tiernahrung oder FMCG. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Eigeninitiative: Hohe Selbstmotivation und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise. Flexibilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des norddeutschen Raums (ca. 90% Außendienst). Wohnort: Idealerweise wohnhaft in Hamburg oder Umgebung, um regelmäßige Termine im Hamburger Büro wahrzunehmen. Führerschein: Gültiger PKW-Führerschein. Benefits Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Teamkultur: Ein motiviertes und engagiertes Team, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamgeist setzt – bei uns gilt das Du . Arbeitsplatz: Ein zentral gelegener Standort in Hamburg Altona mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Flexibilität: Möglichkeit zum Home-Office für administrative Tätigkeiten. Ausstattung: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Arbeitsmittel. Weiterbildung: Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Benefits: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bei Dogs’n Tiger stehen für ehrliches Futter – ohne Geheimnisse, ohne Schnickschnack. Als Teil der The Dude Food Company GmbH sind wir ein innovatives Unternehmen im Bereich Petfood, Petcare und Lifestyle-Produkte für Haustiere. Unser Ziel ist es, eine globale Marke weiter auszubauen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Qualität und dem Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Kreativität fördert und Eigeninitiative schätzt. Wir legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und bieten regelmäßige Teamevents sowie monatliche Get-Togethers. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben, dann bewirb dich jetzt! PURE! REAL! JUST US! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Project Manager Digital Products (all genders)
JAKALA Germany GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Du bist erfahrener Project Manager Digital Products (all genders) und steuerst komplexe Projekte mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz? Deine Stärken liegen in der klaren Kommunikation und im effektiven Team- und Kundenmanagement? Dann bist du bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Project Manager Digital Products (all genders) in Hamburg oder Berlin. Aufgaben Du verantwortest die Steuerung der technisch komplexen Multiscreen-Projekte unserer Kunden, indem du effizient und strukturiert vorgehst und dabei stets den Überblick über alle Tasks behältst Du bist für die Personalplanung der Projekte zuständig und gewährleistest durch dein geschicktes Controlling und Reporting eine transparente Kommunikation, sowohl gegenüber Kunden als auch internen Stakeholdern Du pflegst einen ständigen Austausch mit Kunden und stellst eine starke Kommunikation mit den internen Schnittstellen wie Beratung, Kreation, Entwicklung und QA sicher Als qualifizierte Ansprechperson im Projektablauf stehst du unseren Kunden zur Seite und hast für jede ihrer Fragen eine kompetente Antwort parat Qualifikation Du bringst mindestens drei Jahre relevante Erfahrung aus einer Digitalagentur, einem Startup oder einem digitalen Innovationsumfeld mit Ein umfangreiches technisches Verständnis für digitale Produktentwicklung zeichnet dich aus Agile Projektmanagement-Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut, ebenso der Umgang mit Tools wie Jira und Confluence Zahlenaffinität gehört zu deinen Stärken, und du liebst es, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen Verantwortung zu übernehmen und Prozesse neu zu gestalten ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist deine Passion Deine Fähigkeit, Projekte erfolgreich, termingerecht und im Budgetrahmen abzuschließen, kannst du nachweisen Interdisziplinäre Teamarbeit bereitet dir Freude, und du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen Du beherrscht Deutsch perfekt in Wort und Schrift und kommunizierst auch auf Englisch sicher Benefits Job in Vollzeit oder Teilzeit - du entscheidest Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten Offene und teamorientierte Unternehmenskultur Wertschätzung deiner Ideen Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option Urban Sports Club Membership Wöchentliches gemeinsames Frühstück oder Mittagessen Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger:in gesucht) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen. Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Group Controller / Beteiligungscontroller (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Unser Partnerunternehmen ist ein international tätiger Anbieter von Lösungen für die Bahninfrastruktur mit Sitz in Hamburg. Für den Bereich Konzerncontrolling suchen wir einen Group Controller / Beteiligungscontroller (m/w/d) , der die finanziellen Entwicklungen der Beteiligungen steuert und das Management mit fundierten Analysen unterstützt Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung von Beteiligungsanalysen, Kennzahlen und Managementberichten zur Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Steuerung von Beteiligungen und M&A-Projekten Begleitung von Forecast-, Budget- und Monatsabschlussprozessen sowie Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen - insbesondere für internationale Standorte Verantwortung für das Controlling und Risikomanagement der Beteiligungsunternehmen unter Berücksichtigung finanzieller und rechtlicher Aspekte Entwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen für Beteiligungen sowie deren effiziente Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Joint Ventures und externen Partnern Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Unterstützung bei der Anwendung von Transferpreisregelungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse in IFRS sowie sichere Anwendung von SAP und MS Office Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und lösungsorientiertem Denken Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienprogramm und Zuschüsse zur Altersvorsorge Gesundheitsbudget und betriebliche Krankenzusatzversicherung Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, moderne Arbeitsumgebung und verkehrsgünstige Lage Individuelle Weiterentwicklung, spannende Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld Kostenfreie Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Andrea Awity Tel: +49 40 377 07 3973 E-Mail: andrea.awity@RobertWalters.com
Technical Lead (m/w/d) IT-Infrastructure & Services
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Hamburg, ist aktuell auf der Suche nach einem Technical Lead (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastructure & Services. Wenn du Lust auf gezielte Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld hast, schau dir unbedingt diese Position an. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Fachliche Führung und Weiterentwicklung für den gesamten Bereich IT-Infrastruktur & Services In deiner Position befasst du dich mit der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Infrastrukturstrategie sowie der technischen IT-Sicherheitsarchitektur Du leitest strategisch relevante IT-Projekte Gemeinsam mit dem Team wird eine ausgeprägte Cloud-Strategie verfolgt In deinem Verantwortungsbereich liegt die Prozessoptimierung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Bereich Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen Kenntnisse im Aufbau von hybriden Infrastrukturen Know-How in den Bereichen Cloud und Security Fließende Deutsch und Englischkenntnisse Deine Vorteile: Krisensichereres Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Persönliches und fachliches Weiterbildungsangebot Zuschüsse zur Altersvorsorge Deutschlandticket Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebssportangebot Flexible Arbeitszeiten Du willst mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Senior Frontend Engineer (m/w/d) - 100% remote in DE
42matches GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Gehalt: 70.000–75.000 € brutto/Jahr Unser Mandant ist ein etabliertes Digitalunternehmen im Finanzbereich. Ziel ist es, technologische Plattformen zu entwickeln, die Nutzer:innen ein stabiles, sicheres und zugleich intuitives Nutzungserlebnis bieten. Im Zuge eines Eigentümerwechsels befindet sich das Unternehmen aktuell in einem spannenden Wachstums- und Transformationsprozess. Mehrere Tech-Teams arbeiten daran, bestehende Plattformen weiterzuentwickeln und neue digitale Produkte auf den Markt zu bringen. Dabei kommt moderne Cloud-Technologie zum Einsatz – mit einem klaren Fokus auf Codequalität, Skalierbarkeit und Nutzerzentrierung. Aufgaben Deine Aufgaben Als Teil eines agilen Teams entwickelst du die zentrale Frontend-Plattform weiter – mit Angular als Hauptframework. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in Architekturfragen und Produktentscheidungen ein. Erste Berührungspunkte mit Java sind ebenfalls willkommen, etwa im Austausch mit dem Backend-Team. Entwicklung und Weiterentwicklung einer Angular-basierten Webapplikation (Single Page Application) Unterstützung bei Schnittstellen-Designs und API-Integration Beteiligung am Betrieb und an der Qualitätssicherung der Plattform (inkl. 3rd-Level-Support) Enge Zusammenarbeit mit Backend, Product, QA und Business-Stakeholdern Optional: kleinere Aufgaben im Java-Umfeld oder Schnittstellenthemen mit dem Backend Qualifikation Dein Profil Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular (idealerweise v12+) Erfahrung in State-Management, API-Handling und komplexen UI-Strukturen Erste Berührungspunkte mit Java von Vorteil, aber kein Muss Agile Arbeitsweise (SCRUM/Kanban), idealerweise Erfahrung mit JIRA und Confluence Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit Interesse an digitalen Produkten, idealerweise im Finanz- oder Tech-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Benefits Was dich erwartet 100 % Remote-Option innerhalb Deutschlands Gehaltsspanne: 70.000–75.000 € brutto/Jahr Ein technologiegetriebenes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Kollegiales, agiles Team mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Diese Position wird exklusiv im Auftrag unseres Kunden betreut. Sende uns einfach deinen CV (inkl. Gehaltsvorstellung und Startdatum) – wir melden uns kurzfristig mit weiteren Details.
Founders Associate (m/w/d) in Deutschland (Operations, KI & Content) - Remote Position
contentmotion GmbH & Co. KG - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Über contentmotion Wir bauen einen Gründer:innen geführten Content Prozess für LinkedIn auf, der die 5 größten Probleme löst, mit denen 99% aller Tech-Unternehmen zu kämpfen haben: Cold Outbound und andere GTM-Kanäle werden für sie immer schwieriger... Diese Unternehmen haben 0 Zeit, um selbst Content zu erstellen – weil sie mit Fundraising, Hiring und Feuerlöschen beschäftigt sind. Der Content, den diese Unternehmen doch schaffen, hebt sich nicht ab und performt nicht… Und selbst wenn er es tut – erreicht er nicht wirklich die Zielgruppe dieser Unternehmen (also die Leute, die kaufen würden) Bei contentmotion lösen wir genau diese Probleme durch strukturierte und systematische Content-Prozesse. Wir steigern die Bekanntheit unserer Kunden, bauen Vertrauen in ihrem Markt auf und füllen ihre Pipeline – mit einem erprobten Content-Prozess für Tech-Gründer:innen. In nur 5 Monaten - seit der Gründung von contentmotion - haben wir es geschafft, die führenden B2B-Tech-Unternehmen aus Deutschland als Kund:innen zu gewinnen. Aufgaben Deine Rolle Als Founder's Associate bei contentmotion wirst du direkt mit Ivan Peric, dem Gründer zusammenarbeiten, um unsere B2B-Content-Strategien operativ zu unterstützen und zu optimieren. Diese enge Zusammenarbeit gibt dir tiefe Einblicke in Go-to-Market-Strategien und Content-Engineering – Wissen, das in traditionellen Marketingpositionen oft Jahre dauert zu erwerben - wenn überhaupt. Diese Position konzentriert sich auf die operationale Exzellenz und prozessuale Unterstützung hinter unseren Content-Services – du wirst zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen unserer Strategie und der Umsetzung. Diese Rolle ist die perfekte Mischung aus: Operativer Exzellenz & Prozessoptimierung Content-Support & Copywriting KI-basierte Workflows & Automation Deine Aufgaben Jedes Kundenprojekt bei contentmotion beginnt mit einer Aufbauphase, in der wir gemeinsam die Content-Strategie entwickeln Anschließend geht es in unseren laufenden Content-Prozess über: Durchführung zweiwöchentlicher Content-Calls mit Kunden, um ihr Expertenwissen zu extrahieren Aufbereitung dieser Calls in Content-Outlines und Erstellung von LinkedIn-Inhalten, die: ihre Expertise und Tonalität authentisch repräsentieren die richtigen Personen anziehen ihre Geschäftsziele unterstützen Zusätzlich wirst du: KI-basierte Workflows entwickeln und implementieren, um unsere Content-Erstellung zu optimieren Wiederkehrende Aufgaben automatisieren und in unser Content-OS integrieren Effektive Prompts erstellen für verschiedene KI-Anwendungen Eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherstellen und Projektzeitleisten einhalten Monatliche Reports erstellen, um Kund:innen über ihre Content-Performance auf dem Laufenden zu halten An der Entwicklung unserer Content-Playbooks und Interview-basierten Content-Engineering-Methoden mitarbeiten Kund:innen-Onboarding und Betreuung unterstützen Qualifikation Deine Anforderungen Du passt perfekt zu contentmotion, wenn du: Gute Copywriting-Fähigkeiten für (LinkedIn)-Content mitbringst Eine proaktive Kommunikation mitbringst und dich an verschiedene Persönlichkeiten anpassen kannst Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt Hochorganisiert arbeitest und mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst Über starke emotionale Intelligenz und Empathie verfügst Neugierig bist und bereit, dich in jedes Thema einzuarbeiten Eine Leidenschaft für Content und KI mitbringst Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Claude, etc.) hast und die Fähigkeit, effektive Prompts zu erstellen Technikaffin bist und dich schnell in neue Tools einarbeiten kannst Ein tiefes Interesse an Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung hast Hohe Qualitätsstandards an deine Arbeit stellst Feedback konstruktiv annehmen und umsetzen kannst Zusätzliche Details: Entweder im Studium in einem relevanten Fach (Kommunikation, Marketing, Wirtschaft, IT) oder entsprechende praktische Erfahrung oder dein Studium abgeschlossen hast. Beginn mit einem 3–6-monatigem Praktikum und danach wünschenswert in Vollzeit Gehalt je nach Erfahrung und Umfang 100% remote (mit gelegentlichen Teamtreffen) Wir suchen primär Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland, wünschenswert aus Hamburg Sofortiger Einstieg möglich Benefits Deine Benefits Warum du mit contentmotion arbeiten solltest: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – lerne aus erster Hand, wie man ein Unternehmen mit klarer Positionierung aufbaut Arbeite mit renommierten B2B SaaS- und IT-Unternehmen - baue wertvolle Beziehungen auf und lerne von ihnen Pionierarbeit im KI-Content-Bereich – sei Teil der Entwicklung neuer KI-gestützter Content-Strategien Aufbau deiner eigenen Personal-Brand - nutze die Möglichkeit, selbst Content zu erstellen und deine Zielgruppe aufzubauen Zugang zu den neuesten KI-Tools und -Technologien (nicht nur ChatGPT ;)) Flexibles Arbeiten – arbeite, wann und wo du willst Wachstumschancen – wachse mit dem Unternehmen und übernimm mehr Verantwortung Skill-Building in zukunftsrelevanten Bereichen – von Content-Strategie bis hin zu Demand-Generation Anti-Bullshit-Unternehmenskultur – wir setzen auf Klarheit, Transparenz und messbare Ergebnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Der Bewerbungsprozess Wenn du dich angesprochen fühlst, sende mir bitte: Deinen Lebenslauf Eine Schreibprobe: Erstelle einen LinkedIn-Post (max. 1.300 Zeichen) für ein fiktives B2B SaaS-Unternehmen zum Thema "Warum Gründer:innen geführtes Thought Leadership die wichtigste Marketing-Strategie in 2025 ist?" Bonus: Zeige mir ein selbst erstelltes Prompt-Beispiel für die Erstellung eines LinkedIn-Posts im Tone of Voice von contentmotion.
Personal & Office Manager (m/w/d)
Wolf und Adler Consulting GmbH - 20354, Hamburg, DE
Einleitung Wir suchen einen engagierten und motivierten Personal Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt und gleichzeitig die Verantwortung für verschiedene Office Management Aufgaben übernimmt. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalmanagement hast und gleichzeitig die organisatorischen Abläufe in unserem Büro optimieren möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wer wird sind: Wolf & Adler Consulting Wolf & Adler ist eine transformationsorientierte Beratung. Wir begleiten Unternehmen und Persönlichkeiten auf dem Weg zu einer neuen Arbeits- und Führungskultur – emphatisch, strategisch und mit dem Blick für das große Ganze. Wir verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Tiefe. Dabei unterstützen wir nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern schaffen auch Räume für persönliche Entwicklung, neue Formen von Führung und echtes Miteinander. Jetzt suchen wir dich, um dieses "Wir sind"-Verständnis weiterzutragen. Wenn du nicht nur mitarbeiten , sondern mitgestalten willst – in einem Team, das Vertrauen, Mitgefühl und Verantwortung lebt – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgaben Personalmanagement: 60% Personaladministrative Tätigkeiten (von Eintritt bis Austritt - Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen) Dokumentenmanagement und Pflege des HR-Managementsystems – wir arbeiten mit Personio Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Bereitstellung von IT-Ausstattung Personalplanung und Einschätzung Unterstützung im Recruiting Erstellung personalbezogener Statistiken Office Management: 40% Strukturierte Ablage und Verwaltung zentraler Informationen (digital & analog) Gestaltung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse im Office- und Teamalltag Aufbau und Pflege von Übersichten, Checklisten und Prozessdokumentationen Verwaltung von Verträgen und Ansprechpartner:in für externe Dienstleister (z. B. IT, Versicherungen, Reinigung) Organisation von internen Meetings, Team-Events und regelmäßigen Formaten (z. B. Jour Fixe, Retros) Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise auch Erfahrung im Office Management Erfahrung mit Personal-Steuerungssystemen (idealerweise Personio). Ein gutes Gespür für Menschen und ein ausgeprägtes Organisationstalent Sehr gute Kenntnisse in MS Office Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Diskretion, Verlässlichkeit und Freude an einer vertrauensvollen Teamarbeit Benefits Spannende Aufgaben und inspirierendes Arbeitsumfeld: Vielseitiges Aufgabenspektrum mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Teamkultur & Wertschätzung: Kollegiales, herzliches und achtsames Miteinander, offene Kommunikation und flache Hierarchien – wir sind per "Du" Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache Attraktive Benefits: 28 Tage Urlaub, u.v.m. Wohlbefinden: modern ausgestattete Küche sowie kostenlose Getränke (Kaffeespezialitäten, Tee, Wasser, Softgetränke und das Feierabend- Bier) und Obstkorb wöchentlich Innovative Teambuilding Maßnahmen Individuelle Weiterbildung: Ein großer Teil unseres Unternehmens ist die Förderung in Persönlichkeitsentwicklung, die wir Dir zur Verfügung stellen Top Lage: Zentrale Erreichbarkeit unseres Büros in der Hamburger Innenstadt erleichtert Dir den Arbeitsweg
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