Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Einzigartige Möglichkeiten der Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg Junior Sales Manager Software (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6702396 Beraterkontakt +491621309983
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756890 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
IT Systemadministrator (m/w/d) IT Sicherheit Referenz 12-217922 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens mit Sitz im westlichen Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung Sie in Festanstellung mit einem Gehalt von 65.000-80.000 Euro als IT Systemadministrator (m/w/d) IT Sicherheit. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage 60% Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Unternehmensvorteile Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge JobRad Modernes Büro Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Administration, das Monitoring, die Analyse und Fehlerbehebung im Client-Server-Umfeld Mitwirkung an der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Verfahren als Mitglied des ISMS Betreuung der Endpoint Security-Lösung Falcon CrowdStrike Durchführung von Audits und Tests im Rahmen des ISMS Unterstützung bei der Administration der hybriden Azure-Umgebung Administration, Monitoring, Analyse und Fehlerbehebung im M365- und Exchange-Online-Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren Kenntnisse in der operativen IT-Security Administration, idealerweise mit MS Defender und Falcon CrowdStrike Kenntnisse in M365 (Teams, SharePoint, Exchange, Entra ID/AD, Intune) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ernesto Carrillo Aravena (Tel +49 (0) 40 357573-88 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217922 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über uns Für meinen Kunden - einen international aufgestellten Anbieter von Landtechnik, Ersatzteilen, Nutzfahrzeugen und Gartentechnik suche ich derzeit einen IT-Systemadministrator (gn) Clientmanagement . Mein Kunde ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Handel, Service und Logistiklösungen, speziell für die Landwirtschaft und verwandte Branchen. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber rund 4000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen. Aufgaben Verwaltung und Optimierung von Client-Management-Systemen. Durchführung von Softwareverteilung und -paketierung mithilfe moderner Management-Tools wie MECM und ergänzenden Anwendungen. Sicherstellung eines reibungslosen Lifecycle- und Patchmanagements sowie Überwachung von Betriebssystemen und Anwendungen. Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarestandards. Analyse und Lösung von Störungen sowie Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Support-Anfragen über ein Ticketsystem. Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Must-have. Erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil, jedoch sind auch engagierte Berufseinsteiger willkommen. Kenntnisse in der Arbeit mit Enterprise-IT-Infrastrukturen sind wünschenswert. Sicherer Umgang mit zentralen Systemen wie Active Directory, DHCP, Gruppenrichtlinien, Betriebssystemen und Serverumgebungen. Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients mit Tools wie MECM, Intune, Baramundi oder vergleichbaren Lösungen. Eine zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist und gute Selbstorganisation runden Dein Profil ab. Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./ Woche) Flexibles Arbeiten Ein hybrides Homeoffice Modell mit 2-3 Tagen Remote-Arbeit pro Woche 30+ Urlaubstage Jährliche Gehaltserhöhungen Eine eigene Academy zur Weiterbildung Kantine vor Ort, Jobrad, VWL, BAV, zusätzliche Benefits & Rabatte, Mitarbeiter- & Teamevents, ... Kontakt Julien Valentin Senior Sales Consultant workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097 Hamburg, Germany julien.valentin@workidentity.de, +49 179 4091 359
IT Engineer (m/w/d) Netzwerk & Security Referenz 12-214653 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, das, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Medizinbranche mit Sitz im Hamburger Norden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 65.000 bis 70.000 Euro Sie als IT Engineer (m/w/d) Netzwerk & Security. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice JobRad Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Planung und Implementierung von lokalen und Cloud-basierten IT-Ressourcen Verwaltung von Endgeräten vom Erwerb bis zur Außbetriebnahme Überwachung und Verwaltung von IT-Assets und Softwarelizenzen Erstellung von IT-Richtlinien, -Verfahren und -Architekturen sowie Dokumentation von Systemkonfigurationen und Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in LAN- und WLAN-Netzwerkstrukturen, idealerweise mit HPE Aruba Erfahrung in Netzwerksicherheit mit Schwerpunkt auf Firewalls, Proxys und DNS, idealerweise Fortinet Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Integration hybrider IT-Umgebungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna-Lena Dahl (Tel +49 (0) 40 357573-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214653 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Als Senior Sales Consultant bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg. Du begeisterst potenzielle und bereits bestehende Kunden mit unserem ausgezeichneten Recruiting-Service. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Nimm also Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: SENIOR SALES CONSULTANT (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du... gewinnst führende Unternehmen aus den Branchen Mobility, Tech & Energy für unsere Dienstleistungen und pflegst nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden. analysierst Kundenbedarfe und vermittelst die besten Spezialist:innen im Bereich Digital, Tech, Industry oder Administration. verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dabei mit unserem Recruiting Team zusammen (180° Modell). fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden. beobachtest den Markt und analysierst Trends frühzeitig, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du... hast mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistung. kannst Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nachweisen. interessierst Dich für die aktuellen digitalen Themen oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit. bringst ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit. lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind. C2 Niveau) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau). DAS BIETEN WIR DIR Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision. Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat. Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst. Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten. Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland. Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen. Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events. Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Versicherung, besetzen wir am Standort in Hamburg folgende Position: KREDITORENBUCHHALTER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten sowie Klärung offener Posten Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Kommunikation mit Lieferanten sowie internen Schnittstellen Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse Vorbereitung von Auswertungen und Reports im Bereich Kreditoren DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV, Microsoft Dynamics) von Vorteil Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Zahlenaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Unternehmen Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten Transparentes Zeiterfassungstool mit der Möglichkeit zum flexiblen Überstundenausgleich INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Einleitung Über uns – Personalica GmbH Wir bei Personalica glauben, dass großartige Teams der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und echter Innovation sind. Als junges Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Hamburger Hafencity haben wir es uns zur Mission gemacht, Unternehmen und Talente auf eine neue, menschlichere Art zusammenzubringen – mit Herz, Verstand und digitalen Lösungen. Was uns antreibt? Menschen, Innovation und Exzellenz . Wir arbeiten nicht mit Buzzwords, sondern mit echter Begeisterung für Menschen. Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn – in einem Team, das sich gegenseitig inspiriert, unterstützt und weiterbringt. Aufgaben Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerber:innenvorauswahl bis hin zur Koordination von Interviews. Du identifizierst passende Kandidat:innen über gängige Sourcing-Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools etc.) und sprichst sie proaktiv an – Active Sourcing ist dabei ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit. Du gestaltest Stellenanzeigen mit und bringst dein Gespür für Sprache und Zielgruppen ein. Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Alltag. Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und dem Gründerteam zusammen und unterstützt bei strategischen HR-Projekten. Qualifikation Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast eine affine Persönlichkeit für Menschen – Kommunikation liegt dir und du interessierst dich dafür, wie moderne Personalarbeit funktioniert. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich , behältst auch in stressigeren Phasen einen kühlen Kopf und hast Spaß an Teamarbeit. Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, HR oder Talent Acquisition sind ein Plus, aber kein Muss – wir bringen dir gerne alles bei. Du kannst sicher auf Deutsch kommunizieren (C1+) – Englischkenntnisse sind von Vorteil. Benefits ✅ Attraktive Vergütung : Dein Engagement zahlt sich aus – im wahrsten Sinne des Wortes. ✅ Startup-Spirit mit echter Lernkurve: Du bist mittendrin statt nur dabei und gestaltest Prozesse aktiv mit. ✅ Ein diverses, offenes Team : Bei uns zählt Persönlichkeit mehr als Lebenslauf. Wir leben Wertschätzung, Vertrauen und Augenhöhe. ✅ Mentoring & Entwicklung : Du bekommst nicht nur Einblick in alle HR-Bereiche, sondern auch individuelles Feedback und Lernmöglichkeiten. ✅ Perspektive : Du willst mehr? Zeig, was du kannst – wir sind offen für eine langfristige Zusammenarbeit. Noch ein paar Worte zum Schluss Ready to Recruit? Wenn du Lust hast, die Zukunft der Personalgewinnung mitzugestalten und dabei über dich hinauszuwachsen, dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung! ➡️ Schick uns einfach deinen Lebenslauf (ein kurzes Motivationsschreiben ist optional) an bewerbung@personalica.de Noch Fragen? Dann melde dich dich gerne bei Alexander Schlegel unter info@personalica.de Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung im maritimen Sektor. Mit einer langjährigen Tradition und einem modernen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im Finanzwesen Aufgaben Verantwortung für die Buchhaltung und Konsolidierung von Holdinggesellschaften Erstellung von Konzernabschlüssen nach HGB und idealerweise IFRS Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Abschlussprüfungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanz- und Konzernbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in HGB und idealerweise IFRS Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV und Lucanet Sichere Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Fremdwährungen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien und eine hohe Transparenz in der Unternehmensstruktur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbe Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit eines Homeoffice-Tages pro Woche Attraktive Sozialleistungen, einschließlich hvv-Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad-Leasing Kontakt Als beauftragter Personalberater freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Hannes Lehmann h.lehmann@antares-professionals.de 0172 677 5259 Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung sind für uns selbstverständlich.
Über uns Unser Mandant ist ein regionaler Anbieter von Telekommunikations-Leistungen. Das breit gefächerte Angebot umfasst Telefon- und Internetanschlüsse mit unterschiedlichen Bandbreiten sowie Mobilfunk für Privat- und Geschäftskunden. Unter anderem wird der Ausbau von Glasfaseranschlüssen massiv vorangetrieben. Das übergeordnete Ziel ist es, Unternehmen und Privathaushalten in der Region moderne digitale Telekommunikations-Infrastruktur verfügbar zu machen. Aktuell suchen wir für unseren Mandanten mit Dienstsitz in Hannover einen Teamleiter Privatkunden-Vertrieb Innendienst Telekommunikation (w/m/d) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des fünfköpfigen Teams Verantwortliche Steuerung und Delegation der Aufgaben im Innendienst Privatkunden für alle Service- und Vertriebskanäle Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen, um den operativen Vertrieb nachhaltig zu unterstützen Fortlaufende Realisierung der Datenverfügbarkeit und Bereitstellung kampagnenbezogener Informationen für alle Vertriebskanäle Erstellen von Reports und Wirtschaftlichkeitsanalysen für das Kampagnenmanagement Entwickeln Aufsetzen von Kundenlisten zur gezielten Bestands- und Neukundenansprache Unterstützung bei der Optimierung der Effizienz und Effektivität im Vertrieb Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung Umfassende Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder dem Vertriebscontrolling mit Bezug auf Produkte und Dienstleistungen für Privatkunden, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Forecasting und datenbasiertem Arbeiten Sichere allgemeine IT-Kenntnisse speziell mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Die Möglichkeit, in einem attraktiven Wachstumsmarkt die positive Entwicklung eines Unternehmens federführend zu unterstützen Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Verschiedene Sozialleistungen und Benefits Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
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