Automatisierungstechniker (m/w/d) – Hamburg
HR-Office GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für ein namhaftes Unternehmen in der Entsorgungs- und Umweltbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Automatisierungstechniker (m/w/d) am Standort Hamburg . HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS. Das Unternehmen ist Teil einer europaweit tätigen Gruppe, die zu den führenden Anbietern im Bereich der sicheren, nachhaltigen und effizienten Abfallverwertung zählt. Mit modernen Technologien und einem breiten Dienstleistungsangebot werden Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichem Bereich unterstützt. Ihre Aufgaben Planung, Programmierung und Konfiguration von SPS-Steuerungen (Siemens S5 oder S7) Betreuung, Wartung und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme Analyse von Störungen und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Instandhaltung sowie externen Dienstleistern Dokumentation und Qualitätssicherung aller durchgeführten Arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium/Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S5 oder S7 Erfahrung in der Automatisierung von industriellen Prozessen Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Das bietet Ihnen unser Kunde Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer zukunftssicheren Branche Ein tarifgebundenes und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen eines europaweit erfolgreichen Unternehmens Jetzt bewerben! Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 D-42349 Wuppertal T: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz. Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.
Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
moysies & partners GmbH - 20459, Hamburg, DE
Einleitung Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners! Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Auftraggebern aus dem Public und Health Sector neue Strategien, Konzepte und Lösungen für Digitalisierungsvorhaben. Dabei unterstützen wir Behörden, Verbände und die Gesundheitswirtschaft auch in der Umsetzung und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement. Für unsere Abteilung HR suchen wir befristet bis Ende 2025 in Hamburg eine:n Werkstudent:in der/die unser HR-Team aktiv dabei unterstützen möchte, die besten Talente zu finden und für uns zu begeistern. Aufgaben Du möchtest: Du gehst aktiv auf Talente zu: Durch Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Plattformen findest Du vielversprechende Kandidat:innen und trittst mit ihnen in den ersten Kontakt. Du begleitest den Recruiting-Prozess: Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen eine positive Candidate Experience erleben und unterstützt bei der Terminplanung für Interviews. Du bringst unsere Stellenanzeigen auf das nächste Level: Mit Deinem Gespür für Sprache und Zielgruppen optimierst Du bestehende Anzeigen und erstellst neue, die ins Auge fallen. Du bist immer am Puls der Zeit: Du recherchierst aktuelle Recruiting-Trends und hilfst uns, innovative Methoden in unsere Prozesse zu integrieren. Du machst unser Unternehmen als Arbeitgeber noch sichtbarer: Du unterstützt uns bei Employer-Branding-Maßnahmen und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente anziehen. Qualifikation Das bringst Du mit: Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus. Eine offene Art und steckst andere mit Deiner Begeisterung fürs Recruiting an. Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu Deinen Stärken – dabei behältst Du stets auch Details im Blick. Du bist Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und packst dort mit an, wo Du gebraucht wirst. Sicherer Umgang mit MS Office und drückst Dich auf Deutsch klar und sicher aus – egal ob schriftlich oder im Gespräch. Benefits Wir laden Dich ein! Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.
Senior Backend Developer (w/m/d)
format h digital GmbH - 20095, Hamburg, DE
kurz & knackig PHP ist deine zweite Muttersprache und das Symfony Framework beherrschst Du im Schlaf. Mit deiner ausgeprägten Fachkompetenz bist du erster Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen und fungierst in- wie extern als versierte*r Sparringspartner*in Du übernimmst gerne Verantwortung - für kleine Tickets genauso wie für komplexe Projekte Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden als Mentor*in und Feedbackgeber*in Das passt zu dir? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Dein neuer Job Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content Management-Lösungen Integration von Microservices und Anwendungen ins Kubernetes Unterstützung bei der Konzeption von Projekten aus technisch-konzeptioneller Sicht (inkl. Aufwandsschätzung) Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams, speziell rund um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Direkter Kundenkontakt - du berätst die Projektleitung und unsere Kunden verantwortungsbewusst und triffst grundlegende und richtungsweisende technische Entscheidungen Unterstützung bei der Entwicklung von und Entscheidung über unternehmensweite Standards und Werkzeuge Das bringst Du mit mehrjährige Berufserfahrung als Senior Backend Developer*in mit PHP, Symfony Framework, Docker, Git, MySQL/PostgreSQL mehrjährige Erfahrung in Build-Prozessen und Deployments (GitLab-CI Pipelines) ausgeprägte Lösungsorientierung aka Problemlösekompetenz - du erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen und entwickelst weitsichtig individuelle Lösungen Du erfasst die Projektanforderungen im gesamten Umfang und schätzt den zeitlichen Aufwand und die fachlichen Aspekte schnell und sicher ein Spürbares Interesse am technologischen Fortschritt und ein Gespür für innovative Trends Erfahrungen mit Kubernetes und/oder automatisiertes Testing (z.B. Behat) wären Weltklasse Deine Benefits die tollsten Projekte und Partner ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine jährliche Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub wirklich flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Anpassung an indivudelle Bedürfnisse Arbeiten in einem großen, stilvoll eingerichteten und hundefreundlichen Büro in Hamburgs Inennstadt und/oder von Zuhause freie Auswahl bei der Hardware (Mac oder DELL) ÖPNV-Tickets oder andere Mobilitätsangebote Weiterbildung und Wissenstransfer gehören zu unserem Tagesgeschäft familienfreundliche Atmosphäre - Eltern willkommen, Nicht-Eltern natürlich auch entspannte, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege tolerante und weltoffene Kolleg*innen, die füreinander da sind Vielfalt: Jüngere und Ältere lernen von- und miteinander, bei aktuell >60% MitarbeiterINNEN und 15 Nationalitäten im Unternehmen abenteuerliche Off Sites, Weihnachtsfeiern & Team-Events
Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) in Hamburg
Port of Work Personalservice GmbH - 20457, Hamburg, DE
Einleitung ⚓ Port of Work Personalservice GmbH ⚓ "weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht!" Mit über 20 Jahren Erfahrung im Hamburger Hafen ist die Firma Port of Work Personalservice GmbH im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Entstanden aus Leidenschaft sind wir der Dienstleister für Seehafenverkehrswirtschaft, Umschlag und Logistik. Im Laufe der Zeit konnten wir in diesem Segment kontinuierlich wachsen und uns immer mehr spezialisieren. Heute decken wir unter anderem die Bereiche Spedition, Logistik, Schifffahrt, Produktion, Servicedienstleistungen und Chemie ab. Wir als Dienstleister wollen für unsere Kunden und Mitarbeiter nur das Beste. Unserer Unternehmens-Philosophie ,,weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht" bleiben wir stets treu. Wir bieten die Perspektiven, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir lassen unsere Mitarbeiter weiter- und fortbilden. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung in Vollzeit für unser Büro im Hamburger Hafen. Aufgaben Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenintegrität Erstellung von Rechnungen Überprüfung und Erfassung von Arbeitszeiten Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder in vergleichbarer Position wünschenswert sichere MS-Office Kenntnisse PC-versiert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Benefits Attraktive Vergütung freiwillige Sonderzahlungen Ein strukturierter Einarbeitungsplan helfen dir, dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Deutschlandticket Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Dein Interesse wecken? Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp! Frau Mosebach freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der +49 175 527 15 59 oder kontakt(at)portofwork.(de) Wir freuen uns auf DICH! ⚓ #BEWIRBDICHJETZT #KARRIERE #NEWCHAPTER ⚓ _ Port of Work Personalservice GmbH Indiastraße 5 20457 Hamburg
Berater für den Gesundheitsmarkt (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 22083, Hamburg, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Als Vertrauensperson liegt deine Verantwortung auf der ganzheitlichen Beratung akademischer Heilberufler und -beruflerinnen. Gleichzeitig begeisterst du auch neue Kunden und Kundinnen für unser Haus. Du gestaltest für den Gesundheitsmarkt individuelle Kundenlösungen in den Bedarfsfeldern Vermögen, Vorsorge, Finanzierung und Liquidität. Dabei bindest du situativ Spezialkräfte und/oder deine Führungskraft aktiv ein. Du begleitest den gesamten Lebensweg deiner Kunden und Kundinnen privat wie geschäftlich. Du repräsentierst die apoBank und unsere Angebote nach außen. Begeistere uns! Du hast deine Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau erfolgreich absolviert. Darüber hinaus verfügst du über einschlägige Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung von gehobenen Privatkunden und -kundinnen. Als Beraterpersönlichkeit besitzt du eine ausgeprägte Kundenorientierung, Akquisefähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Du hast Interesse am Gesundheitswesen und möchtest dich in der Beratung von Angehörigen der akademischen Heilberufe weiterbilden. Was uns überzeugt: souveränes Auftreten, gepaart mit gutem Verhandlungsgeschick und hoher Verkaufs- und Abschlussorientierung. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Lea Reptsis Osenar Telefon: +49 211 5998 2014
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP BW / SAP Datasphere
Windhoff Group - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, aus den Daten unserer Kunden mehr zu machen – wir wollen sie nutzbar machen, um neue Erkenntnisse aus ihnen zu gewinnen und einen Mehrwert zu schaffen. Deshalb bieten wir unseren Kunden nicht nur eine umfassende strategische Beratung, sondern sind zudem vor allem ExpertInnen in der technischen operativen Umsetzung und Implementierung . Unser Anliegen ist es, Daten verwendbar zu machen, weshalb wir in allen Bereichen rund um Data & Analytics tätig sind: Business Intelligence-Strategie, Reporting & Analyse, Planung & Budgeting sowie Data Warehousing. 130 Consultants im Bereich Data & Analytics bringen tagtäglich ihr Knowhow in das jeweilige Projekt ein und können sich in der gesamten Business Intelligence-Landschaft in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Als (Senior) Consultant SAP BW / Datasphere (m/w/d) analysierst du Kundenanforderungen und setzt sie in passgenaue Data & Analytics Lösungen um. Du entwickelst Datenmodelle und ETL-Prozesse im SAP-Backend, begleitest Tests und Go-Lives und bringst bei Bedarf auch dein Know-how mit Tools wie SAC oder Analysis for Office ein. Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie z. B. die Verwendung eines geschlechtsneutralen Pronomens, deine Situation im Privatleben oder deine Bedürfnisse am Arbeitsplatz. Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden! Aufgaben Du analysierst gemeinsam mit deinem Team die fachlichen und technischen Anforderungen der Kunden und setzt diese in Data & Analytics Lösungen mit SAP BW (BW/4 HANA) und SAP Datasphere um. Dabei tauchst du in deren Geschäftsprozesse ein und lieferst das entsprechende Datenmanagement. Da dein Schwerpunkt im Backend liegt, konzipierst und implementierst du Datenmodelle und ETL-Strecken. Du bist ebenfalls am Test und an der Übergabe in den Echtbetrieb beim Kunden beteiligt. Ergänzende Erfahrungen mit Frontend-Tools, wie SAP Analysis for Office und der SAP Analytics Cloud, sind gerne gesehen und runden dein Profil ab. In der Funktion des Senior Consultants übernimmst du die Verantwortung für das Projekt und das Windhoff Projektteam. Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events gibst du dein Wissen stetig an KollegInnen weiter. Qualifikation Du besitzt (mehrjährige) Projekterfahrung im Data Warehouse Umfeld und konntest deine Kenntnisse z. B. im Bereich SAP BW und SAP Datasphere vertiefen. Du beherrschst die Modellierung mit LSA / LSA++ sowie die gängige Programmierung in ABAP, AMDP, CDS und SQL-Script. Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind auch fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Du begeisterst dich für neueste Technologien wie z.B. die SAP Business Data Cloud sowie Databricks und gibst dein Wissen gerne an deine KollegInnen weiter. Du erfüllst nicht alle Anforderungen oder hast bisher mit anderen Tools als den oben genannten gearbeitet? Bewirb dich trotzdem und lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Stärken bei uns einbringen kannst. Benefits Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst. 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen Ein attraktives, projektunabhängiges Gehalt und Beteiligung am Firmenerfolg Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig? Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) für dynamisches Familienunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 22085, Hamburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein in der DACH-Region tätiges Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte und einer klaren Fokussierung auf Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als führender Investor, Projektentwickler und Immobilienmanager steht das Unternehmen für langfristige Werte und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur weiteren Optimierung und Verwaltung des umfangreichen Portfolios suchen wir einen engagierten Property Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise das Team verstärkt. Bringen Sie Erfahrung im Immobilienmanagement idealerweise im Bereich Gewerbeimmobilien mit und arbeiten Sie ebenso präzise wie lösungsorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer ATB/121454! Aufgaben Verantwortung für die kaufmännische und technische Verwaltung von Immobilienbeständen Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister sowie Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Behörden Vorbereitung und Durchführung von Mietflächenübergaben, der Betriebskostenabrechnung sowie Überwachung der Mietzahlungen Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung der Objekte Begleitung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Regelmäßige Objektbegehungen zur Vermeidung von Instandhaltungsstaus Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise im gewerblichen oder gemischt genutzten Immobilienbereich Gute Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsstärke Vorteile Flexible Arbeitszeiten 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Zahlreiche Zusatzleistungen wie Wellpass, Corporate Benefits, Job-Rad, Poolfahrzeuge und weitere Gratifikationen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen Moderner Arbeitsplatz in direkter Alsternähe und digitale Arbeitsumgebung mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Gestaltung Vielfältige und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. ATB/121454
Referent Kreditrisikomanagement Energiewirtschaft (m/w/d)
Gese & Cie. Personalberatung GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Unser Mandant ist ein wichtiger Großhändler und Dienstleister im Energiebereich. Das Unternehmen beliefert Industrie- und Handelsunternehmen sowie Stadtwerke und bietet energienahe Dienstleistungen an. Dabei wird auf professionelle Prozesse und innovative Konzepte gesetzt und die klimaneutrale Zukunft der Energieversorgung mitgestaltet. Für diesen Kunden suchen wir aktuell für den Standort Leipzig mit räumlicher Flexibilität in direkter Vermittlung eine/n Referent Kreditrisikomanagement Energiewirtschaft (m/w/d) Aufgaben Durchführen von Bonitätsprüfungsprozessen bei bestehenden und potenziellen Kunden zur Ermittlung von Ausfallwahrscheinlichkeiten Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf der Grundlage von Jahresabschlussanalysen und manuellen Risikoanalysen Festlegen von Kreditlimite im Rahmen der definierten Entscheidungsbefugnisse Fortlaufende Kontrolle der Auslastung der Kreditlimite und des Zahlungsverhaltens der Vertragspartner Identifizierung, Steuerung und Vermeidung von Kreditrisiken Teilnehme an Vertragsverhandlungen bezüglich finanzwirtschaftlicher Vertragsbestandteile in Energiehandelsverträgen und enger Austausch mit der Rechtsabteilung Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Strategische Unterstützung von Projekten zur Produktentwicklung aus der Perspektive des Kreditrisikomanagement Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement und / oder der Bilanzierung in der Energiewirtschaft oder der Finanzwirtschaft Gute Kenntnisse der Strukturen und Zusammenhänge am liberalisierten Energiemarkt sind wünschenswert Gute allgemeine IT-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Die Möglichkeit in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die dynamische Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Teilweise freie Einteilung der Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsorts Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Junior Accountant - Buchhaltung / HGB / DATEV (m/w/d)
Workwise GmbH - 20457, Hamburg, DE
Über Remazing GmbH Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story! Was erwartet dich? Du unterstützt unser Team in der operativen Buchhaltung und bringst dabei deine ersten 2–3 Jahre Berufserfahrung ein. Dein Fokus liegt auf der vorbereitenden Buchhaltung und der Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen – z. B. vorbereitenden Buchungen, Auswertungen oder Rückstellungen – und entwickelst dich dabei Schritt für Schritt weiter Du supportest das Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen und sorgst dafür, dass unsere Zahlungsströme transparent und verlässlich bleiben. Durch deine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du zu einem reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft bei – und stärkst so unsere Kundenbeziehungen aus der Perspektive des Rechnungswesens Du wirkst als Teil unseres Finance & Accounting Teams an verschiedensten Aufgaben im Rechnungswesen mit und baust dabei dein Wissen kontinuierlich aus – vom Zahlungsverkehr über die Buchung laufender Geschäftsvorfälle bis zur Mitarbeit an Abschlussprozessen Du tauschst dich regelmäßig mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen aus und unterstützt dabei, finanzielle Themen verständlich zu machen. Du sorgst dafür, dass Zahlen keine Blackbox bleiben – und wirst so nach und nach zu einer verlässlichen Ansprechperson rund um buchhalterische Fragestellungen Du arbeitest eng mit unseren Steuerberater:innen zusammen und unterstützt beim Austausch mit externen Partner:innen. Dabei legst du Wert auf Sorgfalt, Klarheit und Verbindlichkeit Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse ein, denkst bestehende Strukturen mit und findest pragmatische Lösungen für alltägliche Herausforderungen im Accounting. Deine Ideen sind bei uns willkommen – ganz gleich, ob groß oder klein Was solltest du mitbringen? Du bist geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in und/oder bringst eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich mit – z.B. als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder mit einem finanzwirtschaftlichen Studium. Du verfügst über aktuelles, fundiertes Wissen im HGB und hast Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Abschlüssen Du hast mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Accounting und kennst alle Facetten der Buchhaltung – sowohl in der Tiefe als auch in der Breite Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und Finanzen, besitzt ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis und ein analytisches Mindset. Deine Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert und eigenverantwortlich, geprägt durch Vertraulichkeit und Sorgfalt Du bewegst dich sicher in der Welt der digitalen und modernen Buchhaltungssysteme und kannst dich in neue Tools einarbeiten. Idealerweise hast du Erfahrung mit der Software Agenda oder DATEV Unt. Online Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bist in der Lage komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und scheust dich nicht vor der Kommunikation und dem Austausch mit internen und externen Partner:innen Du schaust über den Tellerrand, behältst Verbesserungspotenzial stets im Blick und scheust dich nicht davor, Prozesse und Strukturen neu zu denken und Veränderungen aktiv anzustoßen und umzusetzen Was bieten wir dir? Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 2 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Zur Bewerbung Unser Jobangebot Junior Accountant - Buchhaltung / HGB / DATEV (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6792342 Beraterkontakt +4915221749900
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