GPA / MFA (m/w/d) für Service
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg - 20457, Hamburg, DE
GPA / MFA (m/w/d) für Service Das erwartet Dich als GPA (m/w/d) Servicebereich Klinik bei unserem Kunden • Aufnahme und Weiterleitung der Essenswünsche der Patient:innen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und diätetischer Vorgaben • Bereitstellung und Verteilung der Speisen auf den Stationen zur Essenszeit • Bestellung der Mahlzeiten bei externen Lieferdiensten oder der klinikeigenen Küche Das bringst Du mit als GPA (m/w/d) Servicebereich Klinik • Ausgebildeter Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d), Pflegeassistent (m/w/d), oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) • Grundkenntnisse in Hygiene und Lebensmittelhygiene (z. B. nach §43 IfSG – Belehrung über den Umgang mit Lebensmitteln) • Deutschkenntnisse mind. B2 in Wort und Schrift (zur Kommunikation mit Patient:innen und Lieferanten) Darum ist Impuls als GPA der richtige Partner für Dich Dein Mehrwert als GPA (m/w/d) Servicebereich Klinik – Weil du wichtig bist! • Übertarifliche Vergütung als GPA in der ambulanten Pflege mit einem Stundenlohn bis zu 20.- € • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Deinem persönlichen Ansprechpartner • Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie bis zu 1500,- € • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Einsatz bis Ende des Jahres • Flexible Arbeitszeitmodelle, Du entscheidest • Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss/PKW • Swapfiets - Fahrrad oder E-Bike • mehr Netto durch die Spenditcard (50,- €) • bis zu 35 Urlaubstage, wandle dein Gehalt in Freizeit um • Sport für nur 19,- € in ganz Hamburg (Wellpass) Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie wertschätzend Arbeit sein kann! So kannst Du uns erreichen Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute als GPA in der ambulanten Pflege bei uns in Hamburg • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • das Eingabeformular dieser Webseite • per WhatsApp unter 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens und Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-53 zur Verfügung. Gerne kannst Du auch persönlich bei uns vorbeischauen: Impuls Personal GmbH Großer Burstah 53 20457 Hamburg Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal am Standort Hamburg. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
(Junior) Data Analyst Campaigning (w/m/d)
freenet DLS GmbH - 22297, Hamburg, DE
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf www.freenet-digital.de sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. Das erwartet dich Der Bereich Data & AI entwickelt auf einer skalierenden AWS-Infrastruktur datengetriebene Services mit signifikantem Business Impact. Dafür arbeiten Platform Engineers, Data Engineers, Data Analysts und Data Scientists an leading-edge Technologien, um Fachbereichen ML- und AI-getriebene Lösungen zur Verfügung zu stellen. In dem Kontext der Stelle wird in diesem Umfeld der Bereich des Kampagnenmanagements optimiert. Deine Aufgaben In unserer Abteilung Data Analytics & Campaigning in Hamburg optimierst Du technisch und inhaltlich alle Schritte des freenet Kampagnenmanagement - von der Kampagnenidee bis zur Optimierung nach Bewertung der Kampagnenperformance Du erstellst Kampagnenkonfigurationen und findest die richtigen Teilnehmer für eine Ansprache in Zusammenarbeit im Dialog mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. dem Customer Management oder der Marktforschung) Du entwickelst unser Kampagnenmanagementsystem technisch weiter und optimierst Prozesse zur Qualitätssicherung und Betriebssicherheit Mit Deinen Analysen oder im Reporting Self-Service bereitgestellten Datengrundlagen stößt Du im Unternehmen datengetriebene Ableitungen zur Optimierung der Kampagnenperformance an Dein Profil Erfolgreicher Studienabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - wir unterstützen Dich bei deinem Berufseinstieg Erste Erfahrungen und Affinität zur Programmierung (insbesondere SQL, R, ggf. Python) "Hands-on" Mentalität und Lust, sich in neue Themen/Technologien einzuarbeiten Dich zeichnen eine hohe Auffassungsgabe, eine ausgeprägte Datenkompetenz, sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten aus Deine Benefits Mobiles Arbeiten Entwicklungsprogramme Zuschuss zum Deutschland-Ticket Modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Mitarbeitervergünstigungen Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Kontakt Nils Meissner HR Manager +4940-51306-153 Nils.Meissner@freenet.ag
Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20354, Hamburg, DE
Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Referenz 12-223355 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag einer erfolgreichen Hausverwaltung mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Kaufmännischer Property Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Verwaltung und Betreuung eines Portfolios von Gewerbeimmobilien Zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Mieter in allen Belangen Aktives Objektmanagement mit Fokus auf Optimierungspotenziale und Durchführung von Nachtragsverhandlungen Ganzheitliche Betreuung der Mieter mit Fokus auf Servicequalität und Zufriedenheit Analyse und Auswertung von Objektkennzahlen sowie Entwicklung und Umsetzung von Vermietungs- und Optimierungsstrategien inklusive regelmäßiger Reportings Koordination und Kontrolle externer Dienstleister zur Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Objektbewirtschaftung Erstellung, Überwachung und kontinuierliche Anpassung von Budgetplanungen zur Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben Eigenverantwortliches Forderungsmanagement auf Basis zentraler Mahnprozesse Abwicklung von Versicherungsschäden in enger Abstimmung mit dem technischen Property Management Erstellung und Überprüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie Bearbeitung eingehender Widersprüche Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und immobilienspezifischer Software Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223355 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Hamburg-Nord
Franchise Business Club - 22145, Hamburg, DE
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Vertrauensvolle Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit vielen Benefits Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Logistik und Transport mit Sitz in der Hamburger Innenstadt. Als Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Lieferketten. Aufgabengebiet Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eigenverantwortliche Entlastung im Tagesgeschäft Selbstständige Organisation von Terminen, Reisen, Meetings und Events Koordination von Projekten, Wiedervorlagen und internen Abläufen Kommunikation mit internen Teams und internationalen Geschäftspartnern Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Berichten und Korrespondenz in Deutsch und Englisch Souveräne Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern Unterstützung bei kaufmännischen Aufgaben sowie bei der Dokumentation und Ablage Nutzung moderner Tools zur Optimierung des Office-Managements Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Leitungsebene Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Prioritäten Professionelles Auftreten, Diskretion und Loyalität Freude an Teamarbeit, Humor und ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket Moderne Büroräume in zentraler Lage in Hamburg Essensgeldzuschuss, regionale Sachbezugskarte und freie Getränke sowie Bio-Obst Deutschlandticket und Gruppenunfallversicherung Regelmäßige Teamevents und eine familiäre Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Kontakt Beke Stoldt Referenznummer JN-082025-6812343 Beraterkontakt +491728174808
Minijob Verkauf (m/w/d)
Action - 22145, Hamburg, DE
Minijob Verkauf (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: bis zu 12 Ein flexibler Job in Wohnortnähe? In einem tollen Team und mit spannenden Produkten? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Minijobber (m/w/d) bei Action! Arbeiten wo Action ist! Du unterstützt die Verkäufer (m/w/d) dabei, für eine ordentliche, gepflegte Filiale mit gefüllten Regalen zu sorgen. Um das Einkaufserlebnis für unsere Kunden abzurunden, möchten wir langes Warten an der Kasse vermeiden - du hilfst auch an der Kasse aus. Zum Ladenschluss noch durchfegen und so den Tag erfolgreich abschließen. Bei uns kommt nie Langweile auf! Das bieten wir Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Möglichkeiten sich im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Einen Vertrag mit bis zu 12 Stunden pro Woche Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und Vorgesetzten Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Jährliches Mitarbeiterfest Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Das bringst du als unser Action Hero mit Zeitliche Flexibilität (auch abends und samstags) Gerne erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder durchstarten als Quereinstieg Spaß an der Arbeit im Team und Lust mit anzupacken Freude am offenen Umgang mit unseren Kunden Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Process & Performance Owner (m/w/d)
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen sich als Veränderungs- und Innovationstreiber für die eigene Organisationseinheit leben die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation besitzen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und geben in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen sich als Veränderungs- und Innovationstreiber für die eigene Organisationseinheit leben die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation besitzen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sonstiges Der gewöhnliche Einsatzort ist Dortmund oder Hamburg. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch und geben in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort an. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Bei uns erwartet Ansprechpartner rene.figge@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ihr Aufgabengebiet Als Process & Performance Owner (PPO) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Sie verantwortlich für die fachlichen, technischen und zu steuernden Prozesse sowie deren Funktionsfähigkeit zur Zielerreichung. Dazu stimmen Sie die Ausrichtung des Circle mit den PPO's der anderen Circle ab und definieren, in Abstimmung mit dem Circle Lead, die vorgegebenen KPI’s für die CLT’s in seinem Circle. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und persönliche Führung der Process & Performance Manager (m/w/d) seines Circles. Ihre Hauptaufgaben sind Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Interessenvertretung gegenüber den DU (Delivery Units) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Gestaltung und Förderung von Veränderungsprozessen und Innovationen innerhalb der Organisationseinheit Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten finden Sie moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung bringen ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit haben grundlegende Kenntnisse der relevanten Kundenanliegen und fachlichen Prozesse innerhalb seines Circles bringen Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag mit besitzen idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen si
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - Hamburg
DIS AG - 22297, Hamburg, DE
Für unseren renommierten Kunden aus der Steuerberatung suchen wir einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Verstärken Sie das Team am Standort in Hamburg mit Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen. Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristiger Perspektive. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Verwaltung des kreditorischen Tagesgeschäfts Erstellung der Zahlungen Abstimmung der Konten Unterstützung und Mitarbeit in anderen Bereichen des Rechnungswesens Pflege der Stammdaten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sichere Anwendung von DATEV und MS Office Fließende Deutschkenntnisse Freundliches und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Das sind Ihre Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office (2x/Woche) möglich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Mobilitätszuschuss Fitnessstudiovorteile Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Brodezki bewerbung.hamburg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 40/534595020
Senior Consultant Data & Analytics - Data Governance (all genders)
adesso SE - 22145, Hamburg, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Projektleitung: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen und arbeitest aktiv in Strategie-, Analyse- und Implementierungsprojekten im Umfeld von Data Governance aus fachlicher sowie technologischer Sicht mit. Teamförderung: Du bist ein Leuchtturm im Team, förderst und forderst deine Teammitglieder und gestaltest aktiv die Consulting-Strategie. Werkzeugauswahl: Du navigierst souverän durch den Auswahlprozess geeigneter Data Governance Werkzeuge – von der Anforderungsaufnahme über das Anbietermanagement bis zur Operationalisierung. Kundenspezifische Konzepte: Für individuelle Kundensituationen analysierst und definierst du maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Rollenkonzepte, damit unsere Kunden ihre Daten nachhaltig nutzen. Data Governance Konzepte: Der Umgang mit Data Governance Konzepten fällt dir leicht: Du erklärst unseren Kunden den Einsatz von Data Dictionary und Data Catalog. Presales Aktivitäten: Du verantwortest Presales Aktivitäten, Ausschreibungen sowie die Vorbereitung von Pitches. DEIN PROFIL Begeisterung für Daten: Mit viel Begeisterung eignest du dir gerne neues Wissen zu Applikationen, Technologien und Tools im Analytics Kontext an Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Consulting. Selbstvertrauen und Kundenorientierung: Du hast ein hohes Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten im Themenbereich Data Governance, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam. Koordinationsfähigkeiten: Durch deine Erfahrung und Persönlichkeit hast du Spaß an der Koordination komplexer Situationen und repräsentierst das Thema mit Begeisterung. Kommunikationsstärke: Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt und den Mitarbeitenden im Projektteam. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
UX Designer (m/w/d) User Research, Prototyping & Usability I Hamburg
Instaffo GmbH - 21035, Hamburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als UX Designer (m/w/d) User Research, Prototyping & Usability I Hamburg bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du denkst in Nutzerbedürfnissen statt in Pixeln? Du willst digitale Produkte gestalten, die wirklich funktionieren, – für Menschen, nicht nur für Interfaces? Dann bist du bei Louis genau richtig! Als UX Designer (m/w/d) entwickelst du nutzerzentrierte Konzepte für unsere Website und mobilen Apps, von der ersten Idee über Prototypen bis hin zu Usability-Tests. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing zusammen, vor Ort in Hamburg Allermöhe , aus dem City Office oder hybrid. Tätigkeiten Dabei unterstützt du uns UX-Strategie & Nutzerzentrierung Du entwickelst UX-Konzepte auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technischen Rahmenbedingungen mit Fokus auf eine konsistente, intuitive User Experience. Prototyping & Usability-Testing Du erstellst Wireframes, Mockups und klickbare Prototypen und validierst deine Konzepte durch Usability-Tests, Nutzerfeedback und datenbasierte Analysen. Design-System & Markenidentität Du pflegst und entwickelst unser Design-System und Styleguides weiter und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte wie Website und digitalen Apps zur Marke Louis passen, visuell wie funktional. Anforderungen Das bringst du mit UX-Know-how & Methodenkompetenz Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich UX-, Medien- oder Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im UX-Design für Webseiten und Apps mit. Tool-Erfahrung & Testing-Praxis Du arbeitest sicher mit Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und hast Erfahrung mit Usability-Tests, Nutzeranalysen und idealerweise mit Redaktionssystemen wie Neos. Kreativität & Teamfähigkeit Du überzeugst durch ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse / Benutzerfreundlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch Englisch , ergänzt durch erste Kenntnisse in Frontend-Technologien. Team Wir bieten Duzkultur und offene Bürotüren Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen Innovative Besprechungsräume, zusätzliches City Office in der Hamburger Innenstadt Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen Louis Welcome Kit zum Start Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets Bewerbungsprozess 1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde. 2. Schritt: Schnuppertag Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen. Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 3. Schritt: Einstellung Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben. Herzlich Willkommen Über das Unternehmen Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
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