Stellvertretende Pflegedienstleitung - bis zu 60.000 € + 30h (m/w/d)
REHSEARCH GmbH - 22305, Hamburg, DE
Stellvertretende Pflegedienstleitung - bis zu 60.000 € + 30h (m/w/d) Ort/ Region: Hamburg-Nord Für unseren Kunden, einen großen überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe mit modernen Fachkonzepten und starker fachlicher und persönlicher Förderung, suchen wir eine engagierte S tellvertretende Leitung (m/w/d) in Hamburg-Nord. Der Träger zeichnet sich durch eine inklusive Arbeitskultur, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander aus. Fachliche Führung | Individuelle Förderung | Modernes Arbeiten Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung Jahressonderzahlungen von über 70% 80%-Stelle - sehr gute Bezahlung bei guter Work-Life-Balance Externe Mitarbeitenden Beratung (EAP), Weiterbildung, Supervision, Sabbatical Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, Firmen-Fitness, Leasing-Bike, 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Organisation, Durchführung und Evaluation der fachlichen Pflegeprozesse Sicherstellung und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation Verantwortung für Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, IX, XI, XII) Fachliche Einarbeitung und Einweisung von Mitarbeitenden Durchführung von Erstbesuchen, Erstellung von Pflegeanamnesen, Beratung Dienst- und Einsatzplanung, Budgetsteuerung, Qualitätssicherung, Beratung von Klient*innen, Angehörigen und Team Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium der Pflegewissenschaften mit Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft Erfahrung in Praxisanleitung, idealerweise im ambulanten System Führungserfahrung und Verantwortungsbereitschaft Personenzentriertes Denken, Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse des SGB / BTHG, MS-Office, hohe soziale Kompetenz Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Kushtrim Pepaj steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4030. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Regionalcontroller (m/w/d)
zahneins GmbH - 22145, Hamburg, DE
Lust auf neue Herausforderungen? Dann werde Teil von zahneins – als Regionalcontroller (m/w/d) in einem innovativen Gesundheitsunternehmen, das die Zahnmedizin neu denkt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für das Controlling unserer MVZs und unterstützt aktiv das regionale Management bei fundierten Entscheidungen. Perspektiven: Direkter Einfluss: Du übernimmst eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle im operativen Controlling unserer MVZs Gestaltungsfreiraum: Bringe deine Ideen ein, um Controlling-Prozesse in den Regionen zu optimieren Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten in einem agilen Team Wertschätzung & Entwicklung: Persönliche Anerkennung, transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback Teamspirit: Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt Aufgaben: Betreuung und Controlling aller zugeordneten MVZs in deiner Region Erstellung von Budgets, Forecasts und Analysen für die regionalen Standorte Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und Praxismanagement als Business Partner auf Augenhöhe Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung von Monats- und Ad-hoc-Reportings Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Optimierung der wirtschaftlichen Performance Weiterentwicklung der regionalen Controlling-Instrumente und Mitwirkung bei Projekten zur Prozessverbesserung Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Erfahrung im Controlling, idealerweise im Dental/Gesundheitswesen oder im Multi-Standort-Umfeld Hohe Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken und Freude an komplexen Analysen Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit Planungs-/BI-Systemen (z. B. LucaNet) Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und Hands-on-Mentalität Neugierig geworden? Dann bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht dir Marie-Louise Huth unter 0160 93110701 zur Verfügung. Weitere Informationen: www.zahneins.com Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d)
Peak One GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine fachlich versierte Persönlichkeit im Rechnungswesen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Bilanzierung neu gegründeter Gesellschaften, agieren als feste Ansprechperson für interne und externe Partner und erhalten die Möglichkeit, Ihre IFRS-Kenntnisse gezielt auszubauen. Statt starrer Routinen erwarten Sie abwechslungsreiche Themen, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld. Ihre Aufgaben Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB für neu gegründete Gesellschaften Klärung und Bewertung bilanzieller Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Fachabteilungen Durchführung von IFRS-Überleitungen auf Basis von Konzernvorgaben (Einarbeitung möglich) Fachliche Beratung der zentralen Buchhaltung zu komplexen Geschäftsvorfällen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei der laufenden SAP-Umstellung Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung (idealerweise 3-4 Jahre) Fundierte Kenntnisse in der HGB-Bilanzierung, erste Erfahrung mit IFRS von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbaren ERP-Systemen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe fachliche Kompetenz Das Angebot Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche Aufgaben ohne festgefahrene Routinen Flexible Homeoffice-Regelung - in der Einarbeitung vor Ort in Hamburg, danach individuell planbar Kollegiales und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) Attraktive Vergütung inkl. variabler Komponente Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einer zukunftsorientierten Branche einzubringen und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Unterlagen oder rufen Sie direkt an - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
SAP Releasemanager (w/m/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Flexibler Homeoffice-Anteil Spannendes S/4HANA-Projekt Firmenprofil Ein wirtschaftlich starkes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Handels- und Logistikumfeld mit rund 10.000 Mitarbeitenden befindet sich aktuell mitten in einer groß angelegten digitalen Transformation. Im Rahmen dieser Entwicklung steht die Umstellung auf SAP S/4HANA an- ein langfristiges und strategisch relevantes Großprojekt mit viel Gestaltungsfreiraum. Als SAP Release Manager (m/w/d) übernimmst du hier die zentrale Verantwortung für die Koordination und Umsetzung aller SAP-bezogenen Releases - und damit eine Schlüsselrolle in einem unternehmensweiten Transformationsprojekt. Aufgabengebiet Planung und Koordination von SAP-Release-Zyklen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern im Unternehmen Identifikation und Management potenzieller Risiken rund um SAP-Releases Sicherstellung der Qualität und Stabilität aller Produktivsetzungen Weiterentwicklung und Optimierung von Release-Prozessen Dokumentation, Status-Reporting und kontinuierliche Verbesserungen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Release- oder Projektmanagement Sehr gutes technisches Verständnis von SAP-Systemlandschaften (z. B. S/4HANA) Erfahrung mit Testautomatisierung und modernen Tools wünschenswert Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Prozessverständnis, Eigeninitiative und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Hoher Remote-Anteil Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit Zuschüsse zur Altersvorsorge & Bike-Leasing Vergünstigungen durch Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, Jobticket, eigene Kantine & kostenfreies Parken Moderne Infrastruktur mit direkter ÖPNV-Anbindung Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-082025-6809673 Beraterkontakt +49 172 9842471
Executive Assistant (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 20457, Hamburg, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Executive Assistant (m/w/d) Für unseren Kunden aus dem Private Equity Bereich mit zentralem Sitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Executive Assistant (m/w/d). Wenn Sie über kaufmännische Erfahrung verfügen, ein gutes Organisationstalent mitbringen und gerne in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde bietet: Eine unbefristete Vollzeitanstellung und 30 Tage Urlaub Ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit hochwertigen Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning Ein großartiges Team mit echter Wertschätzung und gelebtem Teamgeist Wunderschöne Büroräume direkt an der Hamburger Außenalster Dienstags: Gemeinsames Mittagessen in unserer Küche – ganz ohne Arbeitsthemen Ihre Aufgaben: Professionelle und zuverlässige Assistenz für ein internationales Führungsteam - von der Geschäftsführung bis zu verschiedenen Fachbereichen, inklusive direkter Unterstützung des Head of Europe Organisation, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner und externer Events Koordination und Vorbereitung von Meetings, Besprechungen und Videokonferenzen Betreuung des Bewerbermanagements Koordination und administrative Unterstützung in der Projektabwicklung Verantwortung für das Fuhrparkmanagement Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamspirit Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative sowie ein diskretes und serviceorientiertes Auftreten Konnten wir Sie für die Stelle begeistern? Oder bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an annemarie.berg@maximumpersonal.de Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen steht Ihnen Annemarie Berg unter der Rufnummer 040 300 888 34 zur Verfügung.
Property / Asset Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Property / Asset Manager (m/w/d) Referenz 12-209518 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Wert von Immobilien strategisch zu steigern - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Property / Asset Manager (m/w/d), der mit einer Kombination aus Weitblick und Zahlenverständnis überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem hochprofessionellen Team mitzuwirken. Bewerben Sie sich jetzt als Property / Asset Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile Gesundheitsförderung und Teamaktivitäten Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung von Immobilienportfolios Optimierung von Immobilienrenditen und -werten Erstellung von Budget- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Verhandlung von Miet- und Vertragsangelegenheiten Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienmanagement Berufserfahrung im Property oder Asset Management Kenntnisse in Immobilienrecht und betriebswirtschaftlichen Analysen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Property / Asset Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 oder E-Mail office.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Senior Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in mehr als 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Senior Sales Consultant (m/w/d) - internationale Personalberatung für unseren Standort in Hamburg. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Senior Sales Consultant (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kunden auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Senior Sales Consultant (m/w/d) willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-082025-6809425 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
(Junior) Fondsmanager (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für unseren Kunden, eine moderne Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Fokus auf Private Debt und Private Equity, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ( Junior) Fondsmanager (m/w/d) . Die Position bietet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf wesentliche Investitionsentscheidungen - in einem Unternehmen, das Eigenverantwortung, offene Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Verantwortungsbereiche & Aufgaben: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Kapitalabrufen und Portfoliomanagement Analyse und Aufbereitung wirtschaftlicher Unterlagen für Finanzierungsvorhaben Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Investitions- und Kreditentscheidungen Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. KYC, Geldwäscheprävention) Begleitung des Kreditentscheidungsprozesses und Kommunikation mit externen Partnern Mitwirkung im Reporting sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen Kompetenzen & Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit finanzwirtschaftlichem Fokus Erste Erfahrungen in Unternehmensfinanzierung, Bilanzanalyse, strukturierten Krediten oder Private Debt von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel und MS Office Interesse an Kapitalmärkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Benefits & Mehrwerte: Modernes Büro in zentraler Lage Hamburg Mobiles Arbeiten möglich Verantwortung in dynamischem Umfeld mit Gestaltungsspielraum Einblick in Private-Debt-Transaktionen und Investitionsprozesse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Deutschlandticket inklusive Wichtiger Hinweis: Lassen Sie sich bitte nicht davon entmutigen, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen können. Auch wenn diese Vakanz nicht die richtige für Sie ist, finden wir mit großer Wahrscheinlichkeit eine passende Alternative in unserem Auftragsportfolio. Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Marie Gründer Tel.: +49151 64841190 Mail: Marie.Gruender@robertwalters.com
IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme
SIGNAL IDUNA - 20354, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Dein Aufgabengebiet Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Bei uns bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen Gestaltungsfreiraum Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Team Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Hinweis zur Bewerbung Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Ansprechpartner Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Bei uns bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen Gestaltungsfreiraum Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Team Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Hinweis zur Bewerbung Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Ansprechpartner Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen Gestaltungsfreiraum Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Team Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Hinweis zur Bewerbung Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Ansprechpartner Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Bei uns bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen Gestaltungsfreiraum Bei uns bekommen Ansprechpartner Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.) Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Bei uns bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche) bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr haben Sie großen Gestaltungsfreiraum Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects) hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle) kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle) besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Team Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Hinweis zur Bewerbung Bitte laden Sie Ihre vol
Servicetechniker (m/w/d)
ROCKEN - 22145, Hamburg, DE
Lohn - EUR40'000 - 55'000 Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Verantwortung: Durchführung deutschlandweiter Serviceeinsätze bei Kunden vor Ort Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Analyse, Fehlersuche und Behebung technischer Störungen an elektrischen, mechanischen oder mechatronischen Komponenten Erstellung technischer Dokumentationen und Serviceberichte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker, Industriemechaniker, Industrieelektriker oder Ähnliches Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits Attraktives Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 55.000 €, je nach Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung (1 %-Regelung) Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Mitarbeiterrabatten, JobRad, regelmäßige Firmenevents und weitere Benefits Benefits: 13. Monatsgehalt Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Coaching und Mentoring Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Homeoffice Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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