Altenpfleger (m/w/d)
Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH - 22359, Hamburg, DE
Über uns Komm zum HFS und finde einen besonderen Job in der Pflege! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft / Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) . Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. Unser Altenheim für Gehörlose mit 36 Betten ist eine der wenigen Einrichtungen in Deutschland, die auf die besonderen Bedürfnisse von gehörlosen Senior/innen spezialisiert ist und ihnen ein liebevolles Zuhause bietet. Unser engagiertes Team arbeitet im 2-Schichtsystem mit festen Dauernachtwachen. Einige Teammitglieder sind selbst gehörlos, was uns ein tiefes Verständnis und eine besondere Kommunikationsfähigkeit verleiht. Gebärdensprachliche Vorkenntnisse sind jedoch nicht erforderlich für deinen Einstieg. Wir unterstützen dich aktiv beim Erwerb der erforderlichen kommunikativen Fähigkeiten. Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, ein herzliches Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Aufgaben Als Altenpfleger (m/w/d) im Tagesdienst ... Versorgung: Kümmerst du dich um die Grund- und Behandlungspflege unserer Senior/innen. Dokumentation: Arbeitest du mit moderner EDV für präzise Dokumentation und Pflegeplanung. Lebensqualität: Setzt du dich aktiv für die Verbesserung der Lebensqualität und Selbstständigkeit der Senior/innen ein. Fortbildung: Nimmst du an Qualitätssicherungs- und Fortbildungsmaßnahmen teil, um dein Wissen zu erweitern. Vertrauensperson: Bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für die Bewohner*innen und deren Angehörige. Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in / Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich. Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen zeichnen dich aus. Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, kannst aber auch selbstständig administrative Aufgaben übernehmen. Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zur Schichtarbeit sind für dich selbstverständlich. Die Frühschicht beginnt etwa um 06:15 Uhr und endet um 14:30 Uhr, die Spätschicht läuft von 12:00 bis 20:15 Uhr. Es gibt keine Nachtschichten und du arbeitest durchschnittlich an 2 Wochenenden im Monat. Du hast Interesse an alternativen Kommunikationsformen sowie der Gehörlosenkultur und möchtest die Gebärdensprache mit unserer Unterstützung erlernen. Wir bieten Attraktive Vergütung auf tariflicher Basis, mit regelmäßigen Erhöhungen durch Stufenlaufzeiten. Ein volles 13. Gehalt , aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen. Zusätzliche Zeitzuschläge bei Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Ein Einstiegsgehalt von über 4.500 € brutto pro Monat im Jahresdurchschnitt. 32 Tage Urlaub sowie zwei freie Tage für den 24.12. und 31.12. Übernahme von 66,6 % der Kosten für eine betriebliche Altersvorsorge . Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm. Möglichkeit zum E-Bike-Leasing . Vielfältige bezahlte Weiterbildungsangebote , inklusive Gebärdensprachkursen. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage. Teamevents , Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team. Kontakt Interessiert? Bewirb dich direkt über diesen Online-Bewerben-Button! Alternativ sende deine Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an bewerbungen@stiftungsverbund.de. Bitte richte deine Bewerbung namentlich an Herrn Demke (Einrichtungsleitung): Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH David Demke Mellenbergweg 19 22359 Hamburg Bei Fragen ruf uns gerne an 0 481-78 67 0 - 32 oder schreib an die oben genannte E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf dich im Altenheim für Gehörlose ! HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert. Unser Altenheim wird im Vergleich zu anderen Einrichtungen in Hamburg weit überdurchschnittlich geschätzt . Dies hat die Umfrage der Sozialbehörde unter Angehörigen in Pflegeeinrichtungen in ganz Hamburg ergeben. Bei uns herrscht eine hohe Zufriedenheit und darauf sind wir sehr stolz. Eine Auswertung der Befragung finden Sie hier.
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte am Standort Hamburg aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity Equity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6801497 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Direktor:in Business Center Low Code (m/w/d)
moysies & partners GmbH - 20459, Hamburg, DE
Einleitung Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten – und die digitale Zukunft von Staat & Gesundheit mit Low Code beschleunigen? Als Direktor:in Low Code übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für einen zukunftsweisenden Wachstumsbereich. Du entwickelst das Geschäft strategisch, führst ein starkes Team und treibst die Digitalisierung durch skalierbare Lösungen und exzellente Beratung spürbar voran. Aufgaben Das erwartet Dich bei uns: Du steuerst das Business Center Low Code mit strategischem Weitblick und technischem Tiefgang. Dabei richtest Du Deinen Fokus auf Marktchancen, Kund:innenbedarfe und die dynamische Entwicklung neuer Technologien. Low Code ist für Dich kein Trend, sondern ein zentraler Hebel, um digitale Lösungen schneller, flexibler und skalierbarer zu gestalten – und genau diesen Anspruch bringst Du in die strategische Führung Deines Bereichs ein. Du erkennst Chancen, bevor sie im Markt sichtbar werden, und bewertest Risiken mit Blick auf ihre langfristige Relevanz. So positionierst Du Deinen Bereich nachhaltig – technologisch führend und wirtschaftlich solide. Die Verantwortung für die Umsetzung der jährlichen Planung von Erlösen, Kosten und Effizienzerwartungen liegt in Deinen Händen und nutzt diese als Steuerungsinstrument, um Wachstum gezielt zu gestalten. Als Führungskraft bist Du nahbar, klar und entwicklungsorientiert. Du gibst Deinem Team Orientierung, förderst Eigenverantwortung und schaffst Raum für Innovation – fachlich wie menschlich. In unseren Beratungsprojekten bringst Du Dich auf Leitungsebene ein. Du bist konzeptionell stark, triffst Entscheidungen mit Substanz und überzeugst durch Präsenz – sowohl im Team als auch bei unseren Kund:innen. Du baust den Vertrieb weiter aus, entwickelst neue Geschäftsansätze und bringst eigene Ideen und Netzwerke mit ein. Deine Kund:innenbeziehungen sind geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und Innovationsfreude. Qualifikation Dein Profil: Erfahrung trifft Haltung Du bist eine gestaltende Kraft mit Blick für das große Ganze. Du erkennst, wie moderne Technologien – insbesondere Low Code – Organisationen verändern können, und hast den Anspruch, genau diesen Wandel aktiv zu gestalten. In Deiner bisherigen Laufbahn hast Du Verantwortung für Geschäftsentwicklungen, Budgets und anspruchsvolle Projekte mit strategischer Tragweite übernommen. Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale frühzeitig und bringst Ideen gemeinsam mit Kund:innen, Teams und Partner:innen in die Umsetzung. Du kennst die Herausforderungen im Public Sector und/oder im Gesundheitswesen aus eigener Erfahrung. Du bist gut im Markt vernetzt. Dein Netzwerk ist tragfähig und Du setzt es gezielt ein, um Entwicklung voranzutreiben. Du musst kein Tech-Profi sein, aber Du verstehst die Logik digitaler Plattformen und weißt, welche Rolle konzeptionelle Stärke und Struktur in IT-Projekten spielen. Führung begreifst Du als Haltung. Du gibst Orientierung, entwickelst Talente und förderst Eigenverantwortung. Du coachst, forderst, vertraust und verstehst Dich als Teil des Teams. Du bist präsent – fachlich, menschlich und kommunikativ. Du vertrittst Deine Themen mit Tiefe und Überzeugung und bleibst dabei auf Augenhöhe. Was Dich darüber hinaus auszeichnet: hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und der Wille, wirklich etwas zu bewegen. Du bringst Energie, Expertise und den Mut zur Gestaltung mit. Benefits Wir laden Dich ein! Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und -zeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen mit betrieblicher Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung - inklusive Angabe Deiner Branchenerfahrung, betreutem Budget und bisherigen Verantwortungsbereiche.
Digital Transformation Manager bei Airbus (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Digitalisierung, die Maßstäbe setzt – Ihre Chance bei Airbus! Sie haben ein Händchen für strategische Planung, ein Faible für digitale Tools und kennen sich im Projektmanagement bestens aus? Dann übernehmen Sie als Digital Transformation Manager bei Airbus Operations GmbH in Hamburg Finkenwerder eine Schlüsselrolle im A320-Programm. In dieser Position verantworten Sie die digitale Governance und treiben aktiv die Transformation des Programms voran – mit Weitblick, Ownership und einem starken Team an Ihrer Seite. Jetzt bewerben! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Diese Position ist vorerst befristet bis 28.02.2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die digitale Governance und Strategie im A320 Programm Steuerung des digitalen Produktportfolios für das zentrale Programmmanagement Funktion als Product Owner für bestehende und neue digitale Tools (End-to-End-Verantwortung) Leitung des Digitalisierung-Workshops im A320 Programme Office Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder im digitalen Umfeld Steuerung externer Anbieter und Betreuung von Nachwuchskräften im Team Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen (z. B. Datenmanagement, Data Quality) Förderung teamübergreifender Zusammenarbei t durch professionelles Change und Stakeholder Management Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung sowie IT / Informationssysteme Erfahrung in Change Management erforderlich Erfahrung in der Luftfahrtbranche und Kenntnisse in agilen Methoden wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace Erfahrung mit Airbus Analytics Tools wie Skywise, Contour oder Slate von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1); Deutsch oder Französischkenntnisse von Vorteil Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU sowie Lebenslauf in englischer Sprache zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Detektiv / Loss Prevention Advisor
TJX Companies - 22145, Hamburg, DE
TK Maxx Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Store in Hamburg Harburg suchen wir ab sofort einen Detektiv / Ladendetektiv / Loss Prevention Advisor (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. pro Woche. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Kriminalitätsvermeidung und Verlustminimierung Aufklärung und Unterbindung von externer und interner Kriminalität sowie Identifizierung von Verlustpotentialen Verantwortung für sicherheitsrelevante Systeme und Analyse von Informationen zur Prozessoptimierung Ansprechpartner und Berater für das Storemanagement und alle Mitarbeitenden Weiterbildung, Schulung und Sensibilisierung zum Thema Loss Prevention Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden und Dokumentation von Vorfällen Dein Profil: Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit Zuverlässiges, systematisches Arbeiten sowie Ehrlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung in der Sicherheitsbranche, im Sicherheitsdienst, Polizei, Bundeswehr, Security, im Einzelhandel oder Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit hilfreich aber nicht zwingend erforderlich Quereinsteiger sind herzlich willkommen Sichere Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen wünschenswert Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen. Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Phoenix-Center Hannoversche Strasse 86 Standort: EUR TK Maxx DE Store 865 - Hamburg Phoenix Center
IT Consultant (m/w/d) Finance
EffiCon GmbH & Co. KG - 22145, Hamburg, DE
Das sind deine Aufgaben: Mitverantwortung für die SAP-Systeme in der allgemeinen Buchhaltung Optimierung & Weiterentwicklung von SAP FI/CO und zugehörigen Services Analyse, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und Stakeholdern Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Initiierung neuer Maßnahmen Steuerung und Priorisierung von Produktanforderungen in traditionellen und agilen Projektmethoden Migration des SAP-Systems zu FIORI sowie Arbeit mit S/4 HANA , Solution Manager und Focused Run Das solltest du mitbringen: Abgeschlossenes Studium in Informatik , Wirtschaftsinformatik , Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Projektarbeit oder Projektleitung sowie im Bereich Zahlungsverkehr und Banken in SAP Erste Erfahrungen als SAP Consultant und Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO Kenntnisse mit FIORI Apps , SOA Service und Solution Manager wünschenswert Sehr gute Deutsch (min. C1) - und Englischkenntnisse
Maurer:in Technischer Service - Hamburg
Vonovia - 22145, Hamburg, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Wir suchen dich für den Technischen Service! Maurer:in Technischer Service - Hamburg Deine Vorteile im Vonovia Konzern Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten, Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie, Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit), Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe, Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Deine Aufgaben Durchführung von Einzelreparaturen , Versicherungsschäden oder Modernisierungen von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand Modernisierung von Wohnungen Dokumentation der Aufträge sowie die Bestellung von Materialien Putz-, Fliesen- und Maurerarbeiten Betoninstandsetzung Sicherheitskontrollen und Schadensaufnahme Boden- und Wandarbeiten Dein Profil Fundierte Berufserfahrung in den Gewerken Maurer, Maler, Fliese, Tischler und Oberboden Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Hast Du Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Laura Kaestner www.hand-aufs-werk.de #Jobdrehscheibe
IT-Administrator (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns In Kooperation mit unserem dynamischen Partner suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Hamburg. Unser Partner ist seit über einem Jahrhundert ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitungsindustrie und verarbeitet deutschlandweit jährlich Millionen von Tonnen Korn- und Getreideprodukte. Das Unternehmen hat sich auf die Produktion von Getreideverarbeitungsprodukten und Zutaten für die Lebensmittel- und Bäckereiindustrie spezialisiert. Mit einer breiten Markenpalette gehört unser Partner zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Nachhaltigkeit und Innovation spielen eine zentrale Rolle in der Unternehmensstrategie. Als Teil dieses erfolgreichen Unternehmens mit gewachsenen Strukturen erwarten Sie ein dynamisches Team und attraktive Benefits. Aufgaben Sie betreuen die Serverinfrastruktur und Netzwerkkomponenten, unterstützen im IT-Support Sie verwalten die Installation und Softwareverteilung von PCs, Notebooks und mobilen Geräten Sie wirken bei IT-Security-Projekten mit und übernehmen die Dokumentation für Audits Sie tragen Verantwortung für IT-Projekte, die Weiterentwicklung der Infrastruktur und unterstützen die IT-Digitalisierungsstrategie Profil Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-Bereich Erfahrung mit M365 und Netzwerkkomponenten Deutschkenntnisse mind. C1 Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Urban Sports Bike Leasing Zuschuss zum Deutschlandticket BAV Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-18-08-06362
Polier:in/Werkpolier:in (m/w/d) im Ingenieur- und Hafenbau
ED. ZÜBLIN AG - 22145, Hamburg, DE
Aufgaben Der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer:innen, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf. Sie halten alles zusammen: Als Polier:in unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren:innen sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch. Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig. Sie nehmen alles unter die Lupe: von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Qualifikationen Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen bei uns ein, sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung Wenn Sie genauso für Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns richtig! (Keine 100% Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Wir bei ZÜBLIN unterstützen Sie bei der Entwicklung!)
Personalentwicklung und Bindungsmanagement HR
Finanzbehörde, Steuerverwaltung - 20457, Hamburg, DE
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: J000034064 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Bewerbungsschluss: 20.08.2025 Wir über uns: Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Ohne die Behörde für Finanzen und Bezirke mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden, die sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe engagieren, wäre die Stadt nicht handlungsfähig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns. Ihre Aufgaben Entwicklung und Fortschreibung aktueller allgemeiner Personalentwicklungs- und -bindungsinstrumente für die Bediensteten der Hamburger Steuerverwaltung Präsentation vorhandener und neuer Konzepte im Rahmen geeigneter Formate, wie z. B. Tutorials, Fortbildungen und Handouts Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalbindungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Beantwortung politischer Anfragen zu Personalthemen Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Inhalten für die Fortbildung der Führungskräfte der Steuerverwaltung Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Studienfachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift Vorteilhaft umfangreiche Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Personalentwicklung fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren Unser Angebot eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg spannender Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten flexible und familienfreundliche Arbeitszeit 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Jetzt online bewerben! Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Personalreferat – Referatsleitung Dr. Simon Schaake 040 42823-2365 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Personalreferat – Gruppenleitung Dirk Sievers 040 428 23-2367 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
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