About us Die HBS Personalberatung ist eine Marke der H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - wir stehen für verantwortungsvolles, innovatives Unternehmertum. Unsere Werte – Kooperation, Kompetenz, Wertschätzung, Vertrauen, Nachhaltigkeit machen uns zum exzellenten Personalspezialisten. Ein gelebtes Miteinander ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Bundesweit vermitteln wir Fach- und Führungskräfte ausschließlich in Festanstellung. Wir suchen exklusiv für renommierte international tätige Wirtschaftsberatungskanzleien in Hamburg im Zuge der weiteren Expansion zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Steuerfachangestellte (m/w/d) Tasks Bearbeiten von monatlichen Finanzbuchhaltungen sowie Reportings Bearbeitung von Jahresabschlüssen verschiedener Gesellschaftsformen sowie betrieblicher und privater Steuererklärungen Sie pflegen eine enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und sind direkte r Ansprechpartner* in für diese Profile Sie sind Steuerfachangestellte *r, Steuerfachwirt*inbzw. haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung wären wünschenswert Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Erfahrungen mit DATEV oder ähnlichen Programmen sind notwendig What we offer Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten Breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit Festgehalt ab 52.000 € p.A. 30 Tage Urlaub pro Jahr , und wenn Heiligabend und Silvester auf einen Werktag fallen, sogar noch 2 Tage mehr Zuschuss zu Fitnessaktivitäten Contact Dann würden wir Sie sehr gerne sprechen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf Sie kennenzulernen. Jennifer Loorz begleitet Sie fachkundig durch den kompletten Bewerbungsprozess. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung rufen wir Sie innerhalb von 2 Tagen zurück und besprechen alle wichtigen Details hinsichtlich der Vakanz. Für Fragen stehen wir Ihnen Mon-Freit bis 18.00 Uhr zur Verfügung. HBS Personalberatung ist eine Marke der H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG Hauptsitz: Hansaring 55 59269 Beckum Mobil: 0171 8602664 /0175 2990898 E-Mail:jl@hbs-personalberatung.de Web: https://hbs-personalberatung.de
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Digitalisierung, die Maßstäbe setzt – Ihre Chance bei Airbus! Sie haben ein Händchen für strategische Planung, ein Faible für digitale Tools und kennen sich im Projektmanagement bestens aus? Dann übernehmen Sie als Product Owner Digitalisierung bei Airbus Operations GmbH in Hamburg Finkenwerder eine Schlüsselrolle im A320-Programm. In dieser Position verantworten Sie die digitale Governance und treiben aktiv die Transformation des Programms voran – mit Weitblick, Ownership und einem starken Team an Ihrer Seite. Jetzt bewerben! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Diese Position ist vorerst befristet bis 28.02.2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die digitale Governance und Strategie im A320 Programm Steuerung des digitalen Produktportfolios für das zentrale Programmmanagement Funktion als Product Owner für bestehende und neue digitale Tools (End-to-End-Verantwortung) Leitung des Digitalisierung-Workshops im A320 Programme Office Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder im digitalen Umfeld Steuerung externer Anbieter und Betreuung von Nachwuchskräften im Team Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen (z. B. Datenmanagement, Data Quality) Förderung teamübergreifender Zusammenarbei t durch professionelles Change und Stakeholder Management Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung sowie IT / Informationssysteme Erfahrung in Change Management erforderlich Erfahrung in der Luftfahrtbranche und Kenntnisse in agilen Methoden wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace Erfahrung mit Airbus Analytics Tools wie Skywise, Contour oder Slate von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1); Deutsch oder Französischkenntnisse von Vorteil Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU sowie Lebenslauf in englischer Sprache zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Intro Fachliche Weiterentwicklung und Verantwortung Langfristige, sichere Perspektive in der freien Wirtschaft Firmenprofil Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen rund um die digitale Verwaltung und Finanzierung von Fahrzeugflotten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischer Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Mobilitätslösungen effizient und zukunftssicher zu gestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Moderne Arbeitsweisen, agile Methoden und ein hoher Digitalisierungsgrad machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Organisation und bietet viel Raum für Mitgestaltung. Aufgabengebiet Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen HR-Systemen Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden Anforderungsprofil Erste Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Interesse an modernen HR-Themen und digitalen Tools (z.B. SAP) Kommunikationsstärke und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team mit offener Feedbackkultur Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits Kontakt Philipp Tastekin Referenznummer JN-072025-6801594 Beraterkontakt +491741607599
About us Die HBS Personalberatung ist eine Marke der HBS Industriedienste GmbH & Co. KG - wir stehen für verantwortungsvolles, innovatives Unternehmertum. Unsere Werte – Kooperation, Kompetenz, Wertschätzung, Vertrauen, Nachhaltigkeit machen uns zum exzellenten Personalspezialisten. Ein gelebtes Miteinander ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Bundesweit vermitteln wir Fach- und Führungskräfte ausschließlich in Festanstellung. Wir suchen für eine moderne und international tätige Kanzlei aus Hamburg zur unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Buchhalter /Insolvenzbuchhalter (m/w/d) ab 55.000 € Jahresgehalt (auch Teilzeit möglich) Tasks Erstellung von Rechnungen über die Vergütung der Insolvenzverwalter Der zu betreuende Mandantenkreis sind Insolvenzverwalter der Kanzleid, darunter fallen außerdem zu sanierende Unternehmen. Zahlungsverkehr der insolventen Mandanten durchführen Zuordnung von Belegen zu Zahlungseingängen und -ausgängen Verbuchen der Kontoauszüge aus den laufenden Insolvenzverfahren Verfahrensendabwicklung: Gläubiger kontaktieren, Verteilung der Insolvenzmasse vorbereiten und durchführen (Quotenzahlungen) Profile Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B., Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter, Buchhalter, Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt, Bürokaufleute mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrungen im Sanierungs- oder Insolvenzbereich von Vorteil Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld wünschenswert Idealerweise Grundkenntnisse in Insolvenzsoftware Winsolvenz What we offer Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten Breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit 30 Tage Urlaub pro Jahr, und wenn Heiligabend und Silvester auf einen Werktag fallen, sogar noch 2 Tage mehr Zuschuss zu Fitnessaktivitäten Fahrtkostenzuschüsse Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten PKW- und/oder E-Bike Leasingoptionen Ergonomischer Arbeitsplatz mit erstklassiger IT Ausstattung Contact Wir würden Sie sehr gerne sprechen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf Sie kennenzulernen. Frau Jennifer Loorz begleitet Sie fachkundig durch den kompletten Bewerbungsprozess. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung rufen wir Sie innerhalb von 2 Tagen zurück und besprechen alle wichtigen Details hinsichtlich der Vakanz. Für Fragen stehen wir Ihnen Mon-Freit bis 18.00 Uhr unter mobil 0175 2990898 zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte an : H.B.S. Personalberatung – eine Marke der H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG Hauptverwaltung: Hansaring 55, 59269 Beckum Mobil: 0175 2990898 E-Mail: jl@hbs-industriedienste.de Web: www.hbs-personalberatung.de Schon geklickt? www.hbs-industriedienste.de
Key Account Support Specialist (w/m/d) Referenz 12-213464 Die Amadeus Fire AG fungiert als spezialisierter Personaldienstleister und verbindet täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz im Westen von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Key Account Support Specialist (w/m/d). Ihre Benefits: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Woche Kostenloser Parkplatz Zuschuss zum Jobticket Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den Key Account Managern Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen inklusive Erstellung von Präsentationen, Kalkulationen und Berichten Betreuung der Kundenkommunikation und Ausbau des Netzwerkes Mitwirkung an Sonderprojekten zur Steigerung von Umsatz und Profit Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing und Planung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erste Erfahrung im Key Account Management oder im Projektmanagement (idealerweise im FMCG-Bereich) Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Begeisterung für Vertrieb & Kundenbetreuung Sicherer Umgang mit Windows und gängigen EDV-Programmen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leo Schleiter (Tel +49 (0) 40 357573-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213464 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über uns Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das auf Dienstleistungen mit Produkten des Herstellers Cisco spezialisiert und auch Cisco-Goldpartner ist. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren auf dem Markt und beschäftigt über 300 Mitarbeiter an sieben Standorten. Aufgrund der positiven Projektlage wird ein erfahrener Network Engineer im Cisco-Umfeld gesucht, der das Betriebsteam verstärken soll. Aufgaben ● Verantwortung für den reibungslosen Betriebsablauf bei Kunden in LAN, WAN und WLAN ● High Level Support im Cisco Datacenter- und Enterprise-Umfeld ● Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Security-Team Profil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Bereich • Sehr gute Erfahrung in der Arbeit mit Produkten des Herstellers Cisco • Bereits vorhandene Zertifizierungen (z.B. CCNP, CCIE) • Gute Erfahrung im Firewall-Umfeld ist von Vorteil (z.B. mit Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, F5) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien • Nach Einarbeitung mindestens 60% Homeoffice möglich • Keine Reisetätigkeit Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Digitalisierung, die Maßstäbe setzt – Ihre Chance bei Airbus! Sie haben ein Händchen für strategische Planung, ein Faible für digitale Tools und kennen sich im Projektmanagement bestens aus? Dann übernehmen Sie als Leiter Digitale Programme bei Airbus Operations GmbH in Hamburg Finkenwerder eine Schlüsselrolle im A320-Programm. In dieser Position verantworten Sie die digitale Governance und treiben aktiv die Transformation des Programms voran – mit Weitblick, Ownership und einem starken Team an Ihrer Seite. Jetzt bewerben! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Diese Position ist vorerst befristet bis 28.02.2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die digitale Governance und Strategie im A320 Programm Steuerung des digitalen Produktportfolios für das zentrale Programmmanagement Funktion als Product Owner für bestehende und neue digitale Tools (End-to-End-Verantwortung) Leitung des Digitalisierung-Workshops im A320 Programme Office Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder im digitalen Umfeld Steuerung externer Anbieter und Betreuung von Nachwuchskräften im Team Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen (z. B. Datenmanagement, Data Quality) Förderung teamübergreifender Zusammenarbei t durch professionelles Change und Stakeholder Management Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung sowie IT / Informationssysteme Erfahrung in Change Management erforderlich Erfahrung in der Luftfahrtbranche und Kenntnisse in agilen Methoden wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace Erfahrung mit Airbus Analytics Tools wie Skywise, Contour oder Slate von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1); Deutsch oder Französischkenntnisse von Vorteil Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU sowie Lebenslauf in englischer Sprache zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission . Ein besseres Klima beginnt zuhause. Du hast keine Lust mehr auf klassisches Callcenter? Komm zu uns, für Nachfragen zu unseren Heiz- und Betriebskostenabrechnungen in Vollzeit und unbefristet . Werde ein festes Mitglied in unserem 11-köpfigen Team. Deine Aufgaben Du übernimmst die telefonische Rundum-Beratung unserer Kund:innen Du beantwortest alle Fragen zur Dateneingabe im Kund:innenportal und zur Erstellung ihrer Heiz- und Betriebskostenabrechnung Du erklärst unseren Kund:innen ihre fertigen Abrechnungen und überzeugst mit Deiner Fachkenntnis Zusammen im Team stellst Du die telefonische Erreichbarkeit und Abdeckung der Servicezeiten sicher (Mo.-Do. 8:00 – 16:30 und Fr. 8:00 – 16:00 Uhr) Du entwickelst Dich stetig weiter und baust Dir Fachwissen zur Unterstützung in anderen Fachbereichen auf Das bringst Du mit Du hast Freude am Telefonieren und Dir macht es Spaß, auch in kniffligen Situationen unseren Kund:innen eine echte Hilfe zu sein Erste Erfahrungen im telefonischen Kund:innenkontakt sind erforderlich Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Kaufleute für Dialogmarketing, Büromanagement ) ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen mit entsprechender Vorerfahrung Du bist Teamplayer - auf Dich ist Verlass, denn Du bist flexibel und verantwortungsbewusst Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und große Lust, auch eigeninitiativ neue Themenfelder kennenzulernen Als kommunikatives Multitalent arbeitest Du gern in einem dynamischen Team und stimmst Dich abteilungsübergreifend ab Das bieten wir Dir Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nicht 100% remote) Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen Ein kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim) Internes Sportangebot: Lauf-, Fußball- oder Yogagruppen Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus Wir bieten Dir ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Frau Anne Klamann T +49 40 23775-443 Heidenkampsweg 40 · 22097 Hamburg www.kalo.de Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf https://www.kalo.de/karriere/
Über uns Wir sind ein international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit kontinuierlichem Wachstum. Unser Fokus liegt auf dem Import und Vertrieb von Arzneimitteln, dem Handel mit hochwertigen Medikamenten und Medizinprodukten sowie auf der Lohnherstellung für externe Partner. Ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts ist der Re- und Parallelimport innerhalb Europas. Aufgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unserer IT- und Kommunikationssysteme Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Optimierung von Server-, LAN- und WLAN-Infrastrukturen Betreuung und Weiterentwicklung unserer Virtualisierungs-, Citrix- und Windows-Umgebungen Mitwirkung bei der Verwaltung von Cloud-Diensten und dem Ausbau von Remote-Zugriffslösungen Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports Umsetzung eigener IT-Projekte und Prüfung neuer Technologien auf ihre Einsatzfähigkeit Planung und Durchführung von IT-Projekten in Bereichen wie Migration, Automatisierung oder Cloud-Integration Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Monitoring, Backup und Recovery Sorgfältige Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im IT-Umfeld von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Interesse an komplexen IT-Systemen, Hard- und Softwarelösungen Lösungsorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Ausgeprägtes analytisches Denken und Teamfähigkeit Organisationstalent und technisches Verständnis Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive Engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld Regelmäßige Teamveranstaltungen und interne Austauschformate Kontakt Leyla-Jessica Foerster Senior Recruitment Consultant Majori GmbH Tel.: +49 30 4397 120-38 Mobil: +49 155 6621 9451 E-Mail: l.foerster@majori.de
Über uns Unser langjähriger und erfolgreicher Mandant sucht zur Verstärkung seines Teams Datenbankadministratoren (m/w/d) in Hamburg und Umgebung. Das Kerngeschäft dieses Unternehmens ist Energie für viele Tausende Menschen. Um der Natur etwas zurückzugeben, engagiert sich unser Partner in verschiedenen nachhaltigen Projekten und gesellschaftlichen Initiativen und treibt so den Fortschritt in der Region voran. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung des Unternehmens und tragen aktiv zur Energiewende in Deutschland bei. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von MSSQL-Datenbanksystemen Migrationen bestehender MSSQL-Systemen und anderen Datenbanksystemen Sie arbeiten On-Premise und in der Cloud Sie bringen technische Innovation, Verbesserungen und Ideen in das Unternehmen Management der DB-Hostsysteme (Windows, Linux, Azure) Profil Fundierte Kenntnisse im Betrieb von MSSQL Server Neugierde auf weitere Systeme wie MySQL, MariaDB oder Oracle Eigenständiges Arbeiten und Blick für neue Technologien, die das Unternehmen weiterbringen Wir bieten 3 Tage Homeoffice Flextime Flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub Tarifvertrag BAV & VWL Diverse Mitarbeiterrabatte Betriebssport Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-19-09-07156
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