2nd Level Support (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Arbeiten mit modernsten Technologien in einem internationalen Umfeld Verantwortungsvoller IT-Support in einem innovativen Entwicklungsumfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit einem starken Standort in Hamburg. Es entwickelt und produziert innovative Lösungen für die Industrie, insbesondere im Bereich vernetzter Systeme und intelligenter Technologien. Der Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Teams und eine hohe Innovationskraft aus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Nachhaltigkeit und technischer Exzellenz. Die IT-Abteilung spielt eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation und unterstützt sowohl Entwicklungs- als auch Produktionsprozesse. Aufgabengebiet Bearbeitung und Analyse von IT-Störungen im 2nd Level Support Betreuung von Client- und Serversystemen (Windows/Linux) Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Systemupdates Enge Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support und den Fachabteilungen Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank Mitarbeit an IT-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Supportprozesse Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise im 2nd Level Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen sowie Netzwerktechnologien Erfahrung mit Ticketsystemen und ITIL-basierten Prozessen Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung und Kantine Kontakt Lennart Weddigen Referenznummer JN-062025-6758123 Beraterkontakt +49 211 54025309
Junior Consultant (m/w/d) - Beratung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Kollegiale Teamarbeit in einem professionellen und internationalen Umfeld Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket lexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6699610 Beraterkontakt +491621309983
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-214640 Seit 30 Jahren bringen wir talentierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und finden Sie schnell den Job, der zu Ihnen passt! Für ein renommiertes Unternehmen aus der Schifffahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort westlich von Hamburg einen engagierten und zuverlässigen Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub Ein professionelles, kollegiales Team und flache Hierarchien JobRad Attraktive Lage mit Blick über die Elbe Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Durchführung der Kontenabstimmung und -pflege Abwicklung des Zahlungsverkehrs Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung Unterstützung bei der Digitalisierung des Rechnungswesens Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. Studium im Bereich Finanzen Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Versierte Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem ERP-System Navision sind von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Schifffahrt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabrina Gaethke (Tel +49 (0) 40 357573-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214640 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Elektrischer Entwickler (m/w/d)
sat. Services GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einen elektrischen Entwickler (m/w/d). Aufgaben Abstimmung mit anderen Fachabteilungen bezüglich Funktion, Bedienung und Aufbauvon elektronischen / optronischen Geräten Erstellung und fachliche Überprüfung der erstellten, normgerechten Dokumentation Planung, Koordinierung und Durchführung der Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten fürdas Ersterzeugnis Durchführung von angeforderten Prüfungen und Tests Durchführung der Serienreifmachung der verantworteten Einheit incl. Zuarbeit für diePrüfbarmachung und den Serienanlauf Erstellung der Prozesskonformen Spezifikationen für die Bereiche Entwicklung, Beschaffungund Prüfung Analyse von Fehlern und Störungen an Maschinen und elektrischen Anlagen, Beurteilung des Schadenumfangs und Festlegung von Reparatur-bzw. Austauscharbeiten Applikationsentwicklung der Software mit Schwerpunkt in der SPS Architektur Erstellung von SPS-Programmen mit Siemens TIA Portal / Simatic Step 7 und BeckhoffTwinCAT Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium allgem. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein-/Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit dem Kabelentwicklungstool E3 series Grundlegende Kenntnisse der mil. Normen und Standards, vorrangig EMV und Spannungsversorgungen für Landfahrzeuge und Schiffe Gute Kenntnisse SAP PLM Zeit- und kostenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Hohes Organisationsgeschick auch unter hoher Belastung Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office Sehr gute englische Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit undFamilienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail . Für Fragen steht Ihnen Frau Strobelgerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Küchenfachberater / Küchenfachberaterin (m/w/d)
Werner Gerdau Handelsgesellschaft für Einbauküchen mbH - 22761, Hamburg, DE
Einleitung Die Werner Gerdau Handelsgesellschaft für Einbauküchen GmbH wurde ursprünglich als Handelsagentur im Jahr 1959 gegründet. Aus der anfänglichen Handelsagentur hat sich über die Jahrzehnte ein Unternehmen entwickelt, welches jede Kücheneinrichtung der unterschiedlichsten Größen für den gewerblichen als auch für den privaten Kunden realisieren kann.Der Privatkunde erhält in unseren Ausstellungsräumen einen umfangreichen Einblick in die Möglichkeiten, mit denen Lebensqualität in der Küche und den angrenzenden Räumen geschaffen werden können. Aufgaben Beratung von Kunden bei der Auswahl und Planung von Einbauküchen Erfassung und Analyse der individuellen Kundenwünsche und Bedürfnisse Küchenplanung nach Aufmaß oder Architektenplanung Unterstützung der Kunden bei der Auswahl von Materialien, Farben und Ausstattungselementen Erstellung von maßgeschneiderten Küchenkonzepten unter Berücksichtigung von Design, Funktionalität und Ergonomie Präsentation und Vorstellung der Küchenlösungen, inklusive Erklärung der technischen Features und Innovationen Qualifikation Erfahrung in der Küchenplanung und -beratung (wünschenswert) Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Küchenausstattung Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und individuelle Lösungen anzubieten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Kundenorientierte, serviceorientierte und termingerechte Arbeitsweise Benefits 30 Tage Urlaub Arbeitszeit von Montags- bis Freitags! Kaffee, Tee, Obst und gefiltertes Trinkwasser (kalt, sprudel o. still), sowie diverse andere Getränke zur freien Verfügung Ein attraktives, verkaufsunabhängiges Gehalt Eine ausführliche Einarbeitungszeit mit exzellenter Unterstützung durch Ihren persönlichen Paten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und kerngesunden Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie individuelle Küchen, die die Vorstellungen und Wünsche unserer Kunden erfüllen. Jetzt bewerben! Es gibt nichts, was es nicht gibt. Jede neue Planungs- und Wohnsituation ist für uns eine Herausforderung, die wir gemeinsam lösen möchten. Gerdau Küchensysteme - Das beste Küchenrezept.
IT & Release Manager (gn)
workidentity GmbH - 20097, Hamburg, DE
Über uns Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du hier genau richtig! Unser Partner – Deutschlands größter unabhängiger Versicherungsmakler & Risk Consultant – sucht Verstärkung im Release Management . Werde Teil eines innovativen Teams, bring die IT-Landschaft auf das nächste Level und gestalte Prozesse von Grund auf mit. Aufgaben Greenfield-Ansatz : Aufbau und Mitgestaltung des Release Managements Produktübergreifendes Troubleshooting : Du erkennst Probleme und findest Lösungen Automatisierung : Du bringst Effizienz in Testing und Deployment Weiterentwicklung : Du hinterfragst Bestehendes und bringst frische Ideen ein Profil ✔ Erfahrung im Release Management ✔ Leidenschaft für komplexe IT-Landschaften ✔ Eine proaktive, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise ✔ Begeisterung für moderne IT-Umgebungen und Optimierungspotenziale Wir bieten Flexibilität : Homeoffice bis zu 4 Tage/Woche & flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum : Bringe deine Ideen ein und setze Impulse Attraktives Gehalt : 65.000 – 85.000 € inkl. 13. Gehalt Wertschätzung & Kultur : Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege & echtes Mitgestalten Kontakt Kirill Kim Senior Sales Consultant DevOps & Cloud Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
Teamleitung Heiz- und Betriebskosten (m/w/d)
HANSA Baugenossenschaft eG - 22145, Hamburg, DE
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw. umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen Als Teamleitung übernimmst Du Verantwortung für vier Mitarbeitende im Team Heiz- und Betriebskosten. Mit gezielten Maßnahmen förderst Du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Bei der Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten sowie der Kalkulation von Vorauszahlungen stellst Du Termintreue und Qualität sicher. Eingehende Rechnungen sowie Heizkostenabrechnungen prüfst und kontierst Du sorgfältig. Durch Auswertungen und Analysen behältst Du die Entwicklung der Kosten im Blick und leitest gezielt Optimierungen ab. Darüber hinaus unterstützt Du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Deinem Bereich und bist Ansprechperson bei Kundenanliegen zur Abrechnung. eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft, insbesondere im Bereich der Betriebs- und Heizkostenabrechnung erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in wohnungswirtschaftliche Software, z. B. wowinex ausgeprägte Eigeninitiative und der Wunsch, Prozesse und Dich selbst weiterzuentwickeln
Auszubildende:r Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) - Hamburg
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 22145, Hamburg, DE
Aufgaben Du interessierst dich für alles rund um die elektronische Ausstattung von Gebäuden? Du legst Wert auf eine exzellente Ausbildung? Die Ausbildung Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik bietet dir folgende Ausbildungsschwerpunkte: Planen und Installieren von elektrotechnischen Anlagen wie Anlagen der elektrischen Energieversorgung in Gebäuden. Montieren von Sicherungen, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetzen Erstellen von Steuerungsprogrammen und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Qualifikationen Deine Voraussetzungen: guter mittlerer Bildungsabschluss. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule, die praktische Ausbildung erfolgt im Unternehmen und in den überbetrieblichen Werkstätten der Handwerkskammer. Während der Betriebseinsätze werden alle Bereiche des technischen Facility Managements vermittelt.Nach einer 3,5-jährigen Ausbildung, die jeweils zum 1. September jeden Jahres beginnt, erreichst du den Abschluss"Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik" (HWK-Prüfung). Unter bestimmten Rahmenbedingungen ist selbstverständlich auch eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich. Wir bieten Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geförderte Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte füge deiner Bewerbung Zeugnisse oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Job-ID: req69784 Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht Werde Teil unseres Teams!
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756248 Beraterkontakt +4915221749900
Fachgruppenleitung IPA
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - 20097, Hamburg, DE
Fachgruppenleitung Ausführung - Integrierte Projektabwicklung – Helmut Schmidt-Universität Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung Job-ID: J000034734 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Wir über uns Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:innen, Planungsbüros und Baufirmen - Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in dieser Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege. Als eine Leitung der Project Implementation Teams (PITs) im Fachgebiet "HSU/IPA" koordinieren und steuern Sie zusammen mit Ihrem Team und den Allianzpartner:innen die Planung und Durchführung aller Baumaßnahmen im Rahmen der Modernisierung und Erweiterung der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU). Bei diesem interdisziplinären Bauvorhaben schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln mit dem klimaneutralen Campus eine zukunftsweisende Universität. So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung mit ihren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und setzen Projekte auf unterschiedlichsten Liegenschaften des Bundes in ganz Hamburg um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich. Ihre Aufgaben Sie leiten die Project Implementation Teams (PITs) in Ihrem Funktionsbereich und arbeiten eng mit allen Allianzpartner:innen zusammen, entscheiden bei herausgehobenen Frage- und Problemstellungen, beraten und unterstützen die Fachgebietsleitung (Projekt Management-Team/PMT) bei der Entwicklung und Fortführung des Partnerschaftsmodells und des Mehrparteienvertrages, vertreten die Fachgebietsleitung (PMT) bei Abwesenheit in diesem Gremium und entwickeln Konzepte zum Schnittstellenmanagement zwischen vernetzten Einzelprojekten. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Vorteilhaft gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (RBBau, HOAI, Vergabehandbuch, VOB/VOL, DIN-Normen etc.), sowie Kenntnisse der Methode "IPA" praxisgereifte Führungskompetenz auch in Form von Bau-Projektleitungen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten Managementfähigkeit und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten und Liegenschaftsentwicklungen Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14 umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook) betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad Ihre Bewerbung Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung der Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachgebietsleitung IPA Mahalia Gardner +49 40 428 42-334 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239 Jetzt online bewerben Weitere Informationen: Bundesbauabteilung Helmut-Schmidt-Universität Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Hinweis für Beamtinnen und Beamten Entgelttabelle karriere.hamburg EGYM Wellpass JobRad Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: