Über Uns Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife – von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende. Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten Anforderungen Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z. B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland Ihre Benefits Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen) Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone) Ansprechpartner David Blanke Recruiter david.blanke@headmatch.de Tel.: 030 325 320 055 E-Mail: david.blanke@headmatch.de
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Luftfahrt ist Ihre Welt – Struktur Ihre Stärke? Willkommen im Cockpit Ihrer Karriere. Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg Finkenwerder suchen wir einen Technischen Projektmanager , der Komplexität nicht scheut, sondern beherrscht. Wenn Sie lieber gestalten als verwalten, den Überblick behalten – auch wenn’s turbulent wird – und dabei auf Qualität statt auf Show setzen, dann könnte genau hier Ihr nächster Karriereschritt starten. Jetzt Teil eines international agierenden Teams werden – mit Verantwortung, Wirkung und Weitblick. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 78.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die Projektplanung und -steuerung hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Umfang Aufbau und Führung interdisziplinärer Projektteams , u. a. mit Kollegen aus Engineering und Programmmanagement Erstellung von Projektstrukturplänen und Ableitung klarer, messbarer Meilensteine Reporting, Fortschrittsüberwachung und Risikomanagement inklusive Opportunity Management Unterstützung bei Entscheidungsfindungen durch Bereitstellung qualitativer und quantitativer Daten Verantwortlich für technisches Change Management sowie Prozess- und Tool-Landschaft Identifikation und Kommunikation von Abhängigkeiten, Engpässen und Risiken Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (mind. Techniker- oder Fachwirtabschluss) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Engineering-Umfeld Erste Erfahrung im Bereich Engineering, bevorzugt in der Luftfahrtindustrie Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie im Bereich Cabin & Cargo von Vorteil Sicherer Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Luftfahrt ist Ihre Welt – Struktur Ihre Stärke? Willkommen im Cockpit Ihrer Karriere. Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg Finkenwerder suchen wir einen Ingenieur als Projektleiter Luftfahrt , der Komplexität nicht scheut, sondern beherrscht. Wenn Sie lieber gestalten als verwalten, den Überblick behalten – auch wenn’s turbulent wird – und dabei auf Qualität statt auf Show setzen, dann könnte genau hier Ihr nächster Karriereschritt starten. Jetzt Teil eines international agierenden Teams werden – mit Verantwortung, Wirkung und Weitblick. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 78.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die Projektplanung und -steuerung hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Umfang Aufbau und Führung interdisziplinärer Projektteams , u. a. mit Kollegen aus Engineering und Programmmanagement Erstellung von Projektstrukturplänen und Ableitung klarer, messbarer Meilensteine Reporting, Fortschrittsüberwachung und Risikomanagement inklusive Opportunity Management Unterstützung bei Entscheidungsfindungen durch Bereitstellung qualitativer und quantitativer Daten Verantwortlich für technisches Change Management sowie Prozess- und Tool-Landschaft Identifikation und Kommunikation von Abhängigkeiten, Engpässen und Risiken Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (mind. Techniker- oder Fachwirtabschluss) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Engineering-Umfeld Erste Erfahrung im Bereich Engineering, bevorzugt in der Luftfahrtindustrie Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie im Bereich Cabin & Cargo von Vorteil Sicherer Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren. Werde Teil von uns und unserer Mission . Ein besseres Klima beginnt zuhause. Zur Verstärkung suchen wir Dich als SAP Entwickler:in (w/m/d) für unsere SAP-Module Finanzen und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) ab sofort in Vollzeit . Werde ein festes Teammitglied in unserem IT-Bereich. Deine Aufgaben Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere SAP-Module Finanzbuchhaltung und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) und setzt individuelle Kundenanforderungen um. Du bringst technische Möglichkeiten und fachliche Anforderungen in Einklang – von der Analyse bis zur Umsetzung. Gemeinsam mit den Fachbereichen optimierst du betriebliche Prozesse und entwickelst unsere kaufmännischen SAP-Anwendungen weiter (Programmierung, Customizing, UI-Anpassungen, Berichtserstellung). Du implementierst und betreust Schnittstellen , die SAP nahtlos in unsere Systemlandschaft integrieren. Im 2nd-Level-Support stehst Du den Anwendern bei Fragen und Problemen zur Seite. Das bringst Du mit Erfahrung in den SAP-Modulen Finanzbuchhaltung und Controlling (FI/CO) sowie Vertrieb (SD) . Fundierte Kenntnisse in ABAP- und Schnittstellenprogrammierung (iDoc, BAPI, OData, XML, Batch-Input, Web Services) sowie SAPscript, Smart Forms, Customizing und Berichtserstellung (Querys). Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP Fiori, BTP und S/4HANA. Spaß an der Zusammenarbeit im Team , mit Fachabteilungen und externen Partnern. Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise und eine hohe Sozial- und Fachkompetenz. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Das bieten wir Dir Gleitzeitkonto mit 38,5 Std/Woche Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Jetzt kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei über 150 Partnern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, weg.de) Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button. KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Lara Hafner T +49 40 23775 - 216 M +49173 51 31 855 Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de
Über uns Das mittelständische Unternehmen ist im Produktionsgewerbe tätig und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern werden hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden entwickelt und gefertigt. Die Arbeitsweise ist von einem starken Teamgeist, praxisnaher Denkweise und kontinuierlicher Verbesserung geprägt. Aufgaben Konzeption und Umsetzung individueller SAP SD-Lösungen zur Optimierung von Vertriebsprozessen Erstellung realistischer Aufwandsschätzungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Durchführung von Workshops und Präsentationen Begleitung des gesamten Implementierungsprozesses Profil Mehrjährige Erfahrung in der SAP SD-Beratung sowie fundiertes fachliches Know-how Leidenschaft für die Entwicklung von maßgeschneiderter Lösungen zur Optimierung von Vertriebsprozessen Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Fachliche und persönliche Entwicklung Fahrradleasing und Firmenwagenoption Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über meinen Kunden Mein Kunde ist ein deutschlandweit aktives Planungs- und Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden an zehn Standorten und einem Jahresumsatz von rund 49 Millionen Euro . Das Unternehmen begleitet Bauprojekte ganzheitlich – von der technischen Gebäudeausrüstung über die Generalplanung bis hin zum Projektmanagement. Besonders gefragt ist Mein Kunde dort, wo es technisch komplex und interdisziplinär wird – zum Beispiel in der Gesundheitsversorgung, Laborplanung oder im Facility Management. Gleichzeitig steht die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ganz oben: Durch modernste Arbeitsmittel, schlanke Prozesse und ein hohes Maß an Vertrauen genießen die Teams viel Freiheit und Flexibilität im Alltag. Ob bis zu drei Tage Homeoffice, Remote Work oder sogar Workation – hier wird Flexibilität gelebt. Die Mischung aus spannenden Projekten, professionellen Strukturen und echtem Teamspirit macht Mein Kunde zu einem attraktiven Arbeitgeber und verlässlichen Partner für anspruchsvolle Bauvorhaben. Deine Aufgaben Führen von abwechslungsreichen Teil- oder Gesamtprojekten der technischen Gebäudeausrüstung. Dabei ist von kleinen bis spannenden und anspruchsvollen Großprojekten alles dabei. (u.A. große Institutsgebäude mit öffentlichen Auftraggebern) Projektierung, Ausschreibung und Planung gebäudetechnischer Anlagen (HKLS oder ELT) gemäß HOAI Bindeglied zwischen Planungsteam und Auftraggeber, Nutzer und externe Planungsbeteiligte Führung und Organisation des internen Planungsteam Verantwortungsübernahme von internen Budgetvorgaben und Bearbeitungszeiten Sicherstellung der finanziellen, terminlichen und qualitativen Zielvorgaben Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Versorgungstechnik/ Maschinenbau/ Elektrotechnik oder ein vergleichbarer technischer Abschluss (z. B. Meister/ Techniker) Verantwortungsübernahme von internen Budgetvorgaben und Bearbeitungszeiten Sicherstellung der finanziellen, terminlichen und qualitativen Zielvorgaben Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen Projekten Darauf kannst du dich freuen Mein Kunde glaubt daran, dass gute Arbeit nur dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen und entfalten können. Deshalb bieten sie dir: Freiheit & Flexibilität: Flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, bis zu drei Tage Homeoffice oder Remote Work pro Woche, Workation-Möglichkeiten sowie eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – bei uns zählt Vertrauen statt Kontrolle. Attraktives! Gehaltspaket & Benefits Ein attraktives Gehaltpaket mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen und deine persönliche Unternehmens-Mastercard mit monatlicher Aufladung. Gesundheit & Wohlbefinden: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage, ein kostenloses Angebot an Obst, Getränken, Kaffee & Tee – und natürlich dein Jobrad, wenn du möchtest. Entwicklung & Miteinander: Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie, spannende Projekte, kurze Entscheidungswege, moderne Technik, ein herzliches Team – und Firmenevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt. Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme mit deinem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Luftfahrt ist Ihre Welt – Struktur Ihre Stärke? Willkommen im Cockpit Ihrer Karriere. Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg Finkenwerder suchen wir einen Projektsteuerer / Koordinator A320 Kabine & Fracht , der Komplexität nicht scheut, sondern beherrscht. Wenn Sie lieber gestalten als verwalten, den Überblick behalten – auch wenn’s turbulent wird – und dabei auf Qualität statt auf Show setzen, dann könnte genau hier Ihr nächster Karriereschritt starten. Jetzt Teil eines international agierenden Teams werden – mit Verantwortung, Wirkung und Weitblick. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 78.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Verantwortung für die Projektplanung und -steuerung hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Umfang Aufbau und Führung interdisziplinärer Projektteams , u. a. mit Kollegen aus Engineering und Programmmanagement Erstellung von Projektstrukturplänen und Ableitung klarer, messbarer Meilensteine Reporting, Fortschrittsüberwachung und Risikomanagement inklusive Opportunity Management Unterstützung bei Entscheidungsfindungen durch Bereitstellung qualitativer und quantitativer Daten Verantwortlich für technisches Change Management sowie Prozess- und Tool-Landschaft Identifikation und Kommunikation von Abhängigkeiten, Engpässen und Risiken Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (mind. Techniker- oder Fachwirtabschluss) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Engineering-Umfeld Erste Erfahrung im Bereich Engineering, bevorzugt in der Luftfahrtindustrie Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie im Bereich Cabin & Cargo von Vorteil Sicherer Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 40 Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist! Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei. Das bieten wir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns Für ein Partnerunternehmen in Hannover suche ich eine Verstärkung für die Finanz- und Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen ist familiengeführt und ein Vorreiter im stark wachsenden Leasinggeschäft für Mikromobilität wie E-Bikes und E-Scooter. Es zeichnet sich durch Innovationsfreude, flache Hierarchien, agile Strukturen, nachhaltige Unternehmensführung sowie Unabhängigkeit von Herstellern und Banken aus. Aufgaben Laufende Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Bearbeitung von Steuerangelegenheiten inkl. Steuererklärungen und Unterstützung bei Betriebsprüfungen Überwachung des Zahlungsverkehrs und Durchführung von Kontoabstimmungen Mitwirkung bei Budgetplanung, Finanzprognosen und Analyse von Finanzdaten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Erfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung, idealerweise im Mittelstand Kenntnisse in HGB und Steuerrecht Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Wir bieten Fixes Jahresgehalt, keine variablen Bestandteile Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitszeitmodell Vermögenswirksame Leistungen und Sportangebote Kostenlose Getränke, frisches Obst und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen Moderne Arbeitsumgebung und zentrale Lage Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir dominik.weber@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
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