Beste Pflege ist komplex, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als erfahrener Profi möchten Sie Ihr Wissen auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben im Pflegeheim: - Pflege: Sie führen aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. - Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse und bereiten die angehenden Pflegefachkräfte erfolgreich auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert. - Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit um die Ausbildungsqualität sicherzustellen. - Koordination: Sie übernehmen die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern und unterstützen auch bei evtl. Anerkennungsverfahren. - Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei. - Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen. Ihr Profil als Examinierter Altenpfleger und Praxisanleiter (m/w/d): - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig). - Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter oder möchten diese erwerben, wenn wir explizit PAL suchen, sollten Sie auch schon die Qualifizierung haben oder? - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren. - Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln. - Sie bringen Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen mit, um in Ihrem Aufgabenbereich erfolgreich zu sein. - Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung sind von Vorteil. - Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden. Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter. - Sonderzahlungen: Wir bieten Ihnen eine jährliche Sonderzahlung und je nach Zugehörigkeit eine jährliche Treueprämie. - Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Gemeinsam teilen wir schöne Momente und meistern Herausforderungen. - Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen. - Einspringprämie: Für Ihre Unterstützung außerhalb des regulären Dienstplans erhalten Sie eine Sondervergütung. - Qualitätsmanagement: Sie profitieren von der Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement. Bei uns stehen optimierte Arbeitsabläufe im Fokus, sodass Sie nicht unnötig belastet werden. - Effiziente Dokumentation: Eine entlastende, elektronische Dokumentation erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. - Weiterbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Kursana Akademie, wie z.B. ständige Fortbildungen in den Bereichen Praxisanleitung. - Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten. - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.000 Euro. - Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte - Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) - Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - Tourenfahrzeug wird gestellt Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana mit fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie. Beste Pflege ist komplex, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als erfahrener Profi möchten Sie Ihr Wissen auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben im Pflegeheim: - Pflege: Sie führen aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. - Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der...
About us Unser Mandant ist Teil einer Unternehmensgruppe aus dem Anlagenbau. Seit mehr als 150 Jahren werden den Kunden zuverlässige Abfüll- und Verpackungsanlagen angeboten. Die Kunden werden ganzheitlich beraten und dabei unterstützt dauerhaft Mehrwerte für die eigene Wertschöpfungskette zu schaffen. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit stets im Fokus. Aktuell suchen wir in direkter Vermittlung für den Standort bei Rüdesheim und Dortmund einen Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Tasks Inbetriebnahme von Maschinen- und Anlagen im Werk und bei Kunden im In- und Ausland (weltweiter Einsatz) Unterstützung bei der Abnahme von Neumaschinen Selbstständige Analyse, Behebung und Dokumentation von Funktionsstörungen Unterstützung der Servicetechniker bei Fehlerbehebungen (Troubleshooting) Erstellung von Montage- und Baustellenberichten Einweisung des Kundenpersonals in Bedienung und Wartung Selbstständige Abstimmung und aktive Schnittstellenklärung mit internen, vorgelagerten Fachbereichen Profile Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektrotechniker (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Fachgebiet Mechanische Kenntnisse von Vorteil Erfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise Siemens TIA Portal (SCL) Analytisches Denken zur Lösung technischer Aufgaben Gute Englischkenntnisse Weltweite Reisebereitschaft (mindestens 80 %) What we offer Die Möglichkeit in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsangebote Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Contact Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) Direktvermittlung Anstellungsart(en): Festanstellung, Schicht, Teilzeit, Vollzeit Deine Aufgaben als Gesundheits- und Pflegeassistent • Unterstützung der Bewohner bei Aufrechterhaltung der Lebensqualität • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung und Pflegekonzept • Umfassende Betreuung und Beratung der Bewohner in ihrer Pflegesituation • Assistenz bei Medikamenteneinnahme und Dokumentation • Unterstützung bei therapeutischen Maßnahmen Das bringst Du mit Gesundheits- und Pflegeassistent • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Pflegeassistenz, ex. Altenpflegehelfer oder ex. Krankenpflegehelfer • Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege • Sichere Anwendung von Pflegedokumentationssystemen • Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Wochenend- und Feiertagsarbeit) Wir suchen Sie: Gesundheits-und Pflegeassistenten, ex. Krankenpflegehelfer oder ex. Altenpflegehelfer, Pflegeassistent, Pflegehelfer, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger Das kannst Du erwarten • Feste Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag • regelmäßige Anpassung des Gehalts und der Zuschüsse • Urlaubsgeld & 13. Monatsgehalt • Krankengeldzuschuss und Beihilfezuschuss • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage Urlaubsanspruch, 31 Tage ab dem 50. Lebensjahr • Sonderurlaub • Loyalitätszuschuss zu bestimmten Jubilaren • Umfassende Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten • Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungschancen • Hauseigenes Forum und unternehmensinterne Online Plattform für bessere Kommunikation • Starke familienorientierte Unternehmenskultur • Berufsbegleitende Gesundheitskurse • Kostenfreier Mitarbeiterberatungsservice für seelsorgerische Begleitung • Förderung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement • Hauseigene Kantine und Minimarkt • Mitarbeiterwohnungen • Betriebskindergarten • Kostenfreie Parkmöglichkeiten • HVV-Proficard • Zahlreiche Firmenfeiern, Veranstaltungen und Sportevents • Corporate Benefits - bei vielen Anbietern Rabatte und Angebote mitnehmen • Pausen im Grünen • Zuschuss zum E-Bike Leasing So kannst Du Dich bewerben Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • das Eingabeformular dieser Webseite • per Whatsapp unter 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens und Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-35 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Kreuzfahrtbranche, besetzen wir folgende Position in Festanstellung: FINANZBUCHHALTER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Verbuchung und Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Sachkonten Pflege, Abstimmung sowie Klärung und Bereinigung von Konten Erstellung von Weiterbelastungsrechnungen Anfertigung von Reports und Auswertungen in Excel nach Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB) Sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (aktuell Oracle Fusion im Einsatz) Versiert in MS Office, insbesondere Excel, und allgemein IT-affin Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, kombiniert mit Zuverlässigkeit und Teamgeist WIR BIETEN Internationales Arbeitsumfeld Weiterbildungen und Trainings Flexible Kern- und Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zum ÖPNV oder Dienstfahrrad Regelmäßige Team- und Firmenevents INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Über uns "Wir finden nicht irgendwen. Wir finden genau den Richtigen." Die Gese Contracting & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung hochqualifizierter IT-Positionen und die Beratung von Unternehmen bei der gezielten Auswahl von Fach- und Führungskräften. Mit einem tiefen Verständnis für branchenspezifische Anforderungen und einem starken Netzwerk bringen wir zusammen, was zusammengehört – schnell, effizient und nachhaltig. Unser Anspruch ist es, nicht nur passende Profile zu liefern, sondern echte Lösungen zu schaffen, die langfristig wirken. Vertrauen, Qualität und Partnerschaft auf Augenhöhe stehen für uns an erster Stelle. Aufgaben Entwicklung sowie Weiterentwicklung von innovativen, überzeugenden und leistungsfähigen XR-Anwendungen im 3D-Bereich mit der Unity Engine und C# Zusammenarbeit und Absprachen mit Kollegen (m/w/d) bei der Umsetzung von Konzepten und Anforderungen Umsetzung von sauberem, effektiven und leicht wartbaren C#-Code Sicherstellung von der Performance und Stabilität der Anwendungen Analysieren und beheben von Fehlern (Debugging) Profil Mehrjährige Erfahrung als Unity-Softwareentwickler (w/m/d) mit Verständnis für Game-Engine Konzepte. Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von VR/AR/MR-Applikationen in Unity Erfahrungen im Bereich Multiplayer Kenntnisse in C# in komplexen Programmierumgebungen sowie Clean Code Schnelle Einarbeitung in neuen Themenbereichen, Technologien und Architekturen Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Rahmenbedingungen Referenznummer: 0061.25 Start: 01.09.2025 oder 01.10.2025 Auslastung: 40 Stunden/Woche Einsatzort: Bremen Vertragsart: Festanstellung Gehaltspaket: ca. 91.000 – 101.000 Euro p.a. Kontakt Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns unbedingt Ihren aktuellen Lebenslauf (CV) per E-Mail an: Kandidaten@gese-cc.com. Wenn Sie mehr Informationen zu der Position erhalten möchten, können Sie gerne einen Telefontermin mit unserem Team vereinbaren. Im Gespräch erhalten Sie alle weiteren Informationen zur Position, und selbstverständlich beantworten wir auch Ihre offenen Fragen. Unter folgendem Link können Sie einen Gesprächstermin buchen: -> https://calendly.com/mialka-gese-cie Wichtig: Bitte geben Sie im Feld Anmerkungen folgenden Hinweis an, damit wir Ihre Anfrage korrekt zuordnen können: 0061.25 Software-Entwickler (m/w/d) Unity Engine und C# Beste Grüße aus Hamburg Natalia Langer
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie erstellen gemeinsam mit den Projektleitern und der Bereichsleitung die monatliche Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit zum Jahresabschluss Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und sind verantwortlich für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung sowie die Geschäftsführung Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und beraten die technischen Kollegen in rechtlichen Themen Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bauwesen Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Referenznummer: 3940 Arbeitsort: Hamburg | Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kleines, inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern, der sich auf die Fahne geschrieben hat, KMUs in Norddeutschland bei der digitalen Transformation zu beraten sowie kompetent und zuverlässig auf diesem Weg zu begleiten. Als Microsoft Gold Partner geht es dabei aber nicht nur um Migrationen und die Administration von Cloud und On Premise Systemen, sondern auch um individuelle Anforderungen der Mitarbeiter an einen "Modern Workplace". Wir zeigen wie ein moderner Arbeitsplatz aussehen kann und erklären, wie die Umsetzung mit Microsoft 365 funktionieren kann. | Tätigkeitsbeschreibung Implementierung, Betreuung, Erweiterung und Optimierung von Microsoft Cloud-Umgebungen Betreuung von hybriden Cloud Umgebungen / Cloud Infrastrukturen Planung von Maßnahmen zur optimalen Funktionsfähigkeit der Infrastruktur und deren Umsetzung Begleitung von Migrationen bestehender Anwendungen in die Cloud und Planung ganzheitlicher Cloud-Lösungen (z.B. Microsoft O365, MS-Teams) Mitwirkung an technischen Konzepten und Dokumentationen Analysieren, Implementieren, Verwalten und Überwachen von Identitäts-, Governance-, Speicher-, Computer- und virtuellen Netzwerken in einer Cloud-Umgebung Bedarfsoptimierte Bereitstellung, Überwachung und Anpassung von technischen Ressourcen, sowie Betrachtung möglicher Kostenstrukturen einer Cloud-Umgebung | Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) inkl. Spezialisierung auf Microsoft Technologien wünschenswert sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloudservices, wir bilden aber auch aus, sofern jemand Lust hat, sich in diesen Bereich zu spezialisieren Verständnis von Cloud-Services und Workloads, sowie von Sicherheits- und Governance-Themen Erfahrung mit gängigen Cloud Tools (z.B. Azure CLI, Azure Portal, Azure Resource Manager, Powershell, ...) Vorhandene technologierelevante Zertifizierungen sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigeninitiative Du bist Teamplayer und bringst eine hohe Servicementalität mit | Ihr Gewinn Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen technischen Herausforderungen Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung inkl. Zertifizierung Unbefristeter und sicherer Job in einem gesunden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven Interne & externe Trainings und E-Learning-Programme Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, Teambuilding- sowie Firmenevents Hervorragendes Klima bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit offenem, menschlichem Umgang und hoher Wertschätzung Flexible Arbeitsorte: Remote/Onsite Zusätzlich zur attraktiven Vergütung gibt es eine moderne technische Ausstattung (Surface, Iphone, …) | Ihr Ansprechpartner Oliver Kocherscheidt +49 (171) 9953573 | apply@koreso.de Jetzt bewerben
About us Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter im Netzausbau und Netzbetrieb von Stromnetzen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass der Strom dort ankommt, wo er gebraucht wird. Außerdem sichert es den stetigen Ausbau der Netze, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein. Dabei setzt man auf den Einsatz intelligenter Netztechnologien, innovatives Denken und gemeinschaftliches Arbeiten. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir aktuell mit Dienstsitz in Dortmund Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Tasks Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und sicherem Verhalten am Arbeitsplatz Durchführung von Begehungen auf Baustellen und in Arbeitsstätten zur Bewertung der Arbeitsbedingungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-Management-Systems (AMS) und Durchführung interner AMS-Audits Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmittel, Verfahren und Gefahrstoffe Erstellung von Unfallanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen Entwicklung, Einführung und Pflege von Datenbanksystemen zur Arbeitssicherheit Profile Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bautechnik oder vergleichbar Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert Gute Kenntnisse in den Regelwerken und Normen der Elektrotechnik Erfahrung mit den Risikopotenzialen eines Übertragungsnetzbetreibers Reisebereitschaft sowie Führerscheinklasse B Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift What we offer Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Sichere und zum Teil frei planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Eine Vergütung oberhalb des Branchenschnitts Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Contact Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
Referenznummer: 3909 Arbeitsort: Hamburg | Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Hamburger Startup mit einem klaren Fokus auf Microsoft Cloud Consulting. Das Unternehmen wurde letztes Jahr gegründet und besteht aus einem kleinen, aber sehr kompententem Team aus erfahrenen MS-Beratern, die mit begeisternden Lösungen namenhaften Kunden bei der Digitalisierung unterstützen. Wenn die Cloud auch Deine Welt ist, bist Du hier definitiv richtig! Bewirb Dich jetzt und unterstütze KMUs beim digitalen Wandel. | Tätigkeitsbeschreibung Du bist verantwortlich für Konzept, Entwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung der Umgebungen der Kunden Du unterstützt eigenständig IT-Projekte und die Einführung der Cloud-Dienste Analyse und Aufnahme von Anforderungen und Wünschen der Kunden Du betreust Kunden und bewertest bestehende Cloud-Umgebungen Du berätst die Kunden bezüglich der Microsoft Anwendungen | Anforderungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine fachbezogene, technische Ausbildung Circa 3-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud Engineering, Cloud Architecture und/oder der Entwicklung von Cloud-nativen Applikationen oder IT-Beratung Schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge Engagierte Arbeitsweise und analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Kunden- und Serviceorientierung | Ihr Gewinn Flexibles Arbeitszeiten Modell 31 Tage Urlaub Möglichkeit auf Firmenwagen Mitgestaltung der Arbeitsumgebung 100% Remote Möglichkeit | Ihr Ansprechpartner Oliver Kocherscheidt +49 (171) 9953573 | apply@koreso.de Jetzt bewerben
Über uns Mein Mandant ist ein erfolgreiches Bauunternehmen mit regionaler Verankerung, das sich durch kontinuierliches Wachstum, eine familiäre Unternehmenskultur sowie hohe Qualitäts- und Verlässlichkeitsstandards auszeichnet. Für anspruchsvolle Projekte im konstruktiven Ingenieurbau in der Region wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bereichskaufmann (m/w/d) gesucht – in einer Position mit großem Gestaltungsspielraum, moderner technischer Ausstattung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Erstellung der monatlichen Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte in Zusammenarbeit mit Projektleitern und Bereichsleitung Aktive Mitarbeit im Planungsprozess, Erstellung von Prognosen und Zuarbeit zum Jahresabschluss Übernahme von Controllingaufgaben, Durchführung von Steuerungsgesprächen und Verantwortung für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung sowie die Geschäftsführung Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und Beratung der technischen Kollegen in rechtlichen Fragestellungen Kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, Mitarbeiter, Auftraggeber und Nachunternehmer Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bauwesen Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken Hohe Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit Wir bieten Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Prämien, Urlaubsgeld) Verpflegungszuschüsse und interne Verpflegungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsangebote über interne Akademie- und Schulungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Arbeitsplätze mit neuester Technik Mitarbeitervergünstigungen und Kooperationen mit Fitnessanbietern Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Firmenwagen mit privater Nutzung Kontakt Omar Hellis Geschäftspartner Mobil: 0152 57652310 E-Mail: ohellis@elements-personalberatung.de
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