IT System Engineer (m/w/d) Azure
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
IT System Engineer (m/w/d) Azure Referenz 12-216082 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens aus der Lebensmittel- und Importbranche mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 60.000 bis 70.000 Euro Sie als IT System Engineer (m/w/d) Azure. Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Gute Verkehrsanbindung Parkmöglichkeiten Mitarbeiterevents Fitnessraum + Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Betrieb und Administration der Azure Cloud Infrastruktur Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien für Azure Monitoring und Optimierung der Performance und Kosten Integration und Betreuung hybrider On-Premise und Azure Szenarien Implementierung von Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen Analyse und Behebung von Cloud- und Infrastrukturproblemen Erstellung von Logic- und FunctionApps Ihr Profil: Abgeschlossenes IT-Studium, abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure und zugehörigen Diensten sowie in Windows Server und PowerShell Erfahrung mit Cloud-Sicherheitskonzepten (z. B. IAM, Networking, SIEM) Zertifizierungen wie Azure Administrator Associate oder Solutions Architect Expert sind von Vorteil Erfahrung mit Firewalls, Routing und Site-2-Site-VPN ist von Vorteil Kenntnisse in PaaS-Diensten und Microsoft SQL Implementierung sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ernesto Carrillo Aravena (Tel +49 (0) 40 357573-88 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216082 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Senior IT-Consultant Enterprise Service Management (m/w/d)
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 22145, Hamburg, DE
Ref. Nr.: 02319 Wir suchen Sie als erfahrenen Senior IT-Consultant/ Berater im Bereich Enterprise Service Management (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Optimierung ihrer IT- und Enterprise-Service-Management-Prozesse, gestalten architektonische Konzepte und begleiten Organisationen aktiv durch Transformationsprozesse. Dabei agieren Sie als Kommunikator, Mentor und Garant für exzellente Serviceerbringung – insbesondere im Zusammenspiel mit ITIL, digitalen Betriebsmodellen und der strategischen Neuausrichtung von IT-Organisationen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrenen Senior IT-Consultant/ Berater im Bereich Enterprise Service Management (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Optimierung ihrer IT- und Enterprise-Service-Management-Prozesse, gestalten architektonische Konzepte und begleiten Organisationen aktiv durch Transformationsprozesse. Dabei agieren Sie als Kommunikator, Mentor und Garant für exzellente Serviceerbringung – insbesondere im Zusammenspiel mit ITIL, digitalen Betriebsmodellen und der strategischen Neuausrichtung von IT-Organisationen. Ihre Aufgaben: Enterprise Service Management Beratung: Analyse und Weiterentwicklung serviceorientierter Prozesse über IT hinaus – z. B. in HR, Facility, Finance oder Kundenservice Konzeption ganzheitlicher ESM-Zielbilder, Rollenmodelle und Servicearchitekturen Gestaltung von Servicekatalogen, SLAs, OLAs und KPI-Modellen Entwicklung und Einführung operativer Regelwerke und Governance-Strukturen Fachliche Beratung bei der Integration von Workflows und Self-Service-Funktionalitäten Beratung zur Einführung von Service Integration and Management (SIAM)-Modellen Aufbau eines zentralen Service-Integrator-Rahmens zur Steuerung interner und externer Provider Etablierung durchgängiger Governance- und Steuerungsmodelle Leitung von Transformationsprojekten im Bereich ESM inkl. Planung, Steuerung und Qualitätssicherung Organisation und Durchführung von Anforderungsworkshops, Schulungen und Change-Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit IT, Business und externen Partnern Hauptansprechpartner/in für Kundenprojekte, Präsentationen und strategische Meetings Moderation von (Kunden-)Workshops und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Beobachtung technologischer Trends im Bereich ESM, Automatisierung und digitaler Servicebereitstellung Impulsgeber für neue Beratungsansätze und Erweiterung des ESM-Portfolios Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Angebotsgestaltung Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist eines der größten und erfolgreichsten IT-Beratungs- und Softwareunternehmen im deutschsprachigen Raum. Mit über 10.000 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten begleitet das Unternehmen seit vielen Jahren namhafte Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – über alle Branchen hinweg. Das Leistungsspektrum reicht von individueller Softwareentwicklung über den Einsatz marktführender Standardlösungen bis hin zur strategischen IT-Beratung. Im Zentrum stehen stets moderne Technologien, agile Methoden und ein tiefes Verständnis für fachliche und technische Anforderungen. Hier erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit hoher Methodenkompetenz, vielfältigen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert. Ausbildung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Fachlich: Fundierte Kenntnisse im Bereich Enterprise Service Management (ESM) und IT Service Management (ITSM) Erfahrung mit Frameworks wie ITIL, SIAM, Scrum oder PRINCE2 Know-how in der Optimierung von Serviceprozessen und deren Übertragung auf verschiedene Unternehmensbereiche (z. B. HR, Finance, Facility) Erfahrung in der Entwicklung serviceorientierter Betriebsmodelle, inkl. Rollen, SLAs und KPIs Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Servicearchitekturen und digitalen Workflows Idealerweise Verständnis für Themen wie SIAM, Automatisierung, Prozessdigitalisierung und ESM-Plattformintegration Persönlich: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz – auch auf Entscheiderebene Teamorientiertes Arbeiten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Denken mit Gespür für lösungsorientische Beratung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Rahmen deutschlandweiter Projekte (ca. 2 Tage pro Woche) Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Umfeld des Enterprise Service Management oder IT Service Managements und in der Prozessberatung für Kunden, idealerweise in komplexen, multinationalen Kundenumgebungen Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, München oder andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dimitri Rapp unter der Telefonnummer +49 40 27 87 56 99 oder +49 (0) 151 55 61 35 05 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an rapp@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Inhouse SAP SD Consultant (w/m/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro 35 h/Woche Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Firmenprofil Unser Klient ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich industrielle Fertigung mit einem starken Fokus auf die Pharma- und Nahrungsmittelbranche. Rund 2.000 Mitarbeitende sind bei dem Technologieführer beschäftigt und sorgen für einen Umsatz von knapp 400 Millionen Euro. Als Arbeitgeber bietet unser Kunde attraktive Rahmenbedingungen wie eine 35 h/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr. Aufgabengebiet Übernahme der Modulverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SD, S/4 HANA Sales und MS Dynamics Durchführung von Anforderungsanalysen und Beratung zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Sales- und Service-Management Customizing und Anpassung der SAP-Module u. a. für die Landesgesellschaften Integration und Schnittstellenmanagement zwischen SAP SD, S/4 HANA und MS Dynamics 365 Konzeption, Implementierung und Testung von Lösungen im Bereich S/4 HANA Sales sowie Erstellung von Dokumentationen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in SAP SD inkl. Customizing Kenntnisse in MS Dynamics von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Ein professionelles und innovatives Arbeitsumfeld Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-052025-6744104 Beraterkontakt +49 172 9842471
Senior E Commerce Berater (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Standort: Hamburger Innenstadt ✔ Internationales Umfeld Firmenprofil Bei dem suchenden Unternehmen handelt es sich um eine Full-Service-Agentur für Amazon Marketingaktivitäten. Aufgabengebiet Du übernimmst die Abwicklung von Amazon-Marketingaktivitäten Du identifizierst entsprechende Erfolgspotentiale Du koordinierst Advertising Budgets und erstellst entsprechende Strategien Du kümmerst dich um das regelmäßige Kampagnenmanagement Du berätst internationale und nationale Brands Du überwachst und analysierst große Mengen an Performance-Daten und entwickelst datenbasierte Strategien für Optimierungspotenziale Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in BWL, Management, Marketing oder einen vergleichbaren Hintergrund Du verfügst über 2 bis 3 Jahre praktische Erfahrung im Account Management, E-Commerce und Paid Advertising Du bist mit Branchentrends im E-Commerce vertraut Du verfügst über analytische Fähigkeiten, mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit mit Performance Kennzahlen Du verstehst relevante Kennzahlen, kannst sie interpretieren und Maßnahmen ableiten Vergütungspaket Home-Office-Regelung Möglichkeit bis zu 60 Tage aus dem Ausland zu arbeiten Unterstützung bei deiner individuellen Weiterentwicklung Bezuschussung zum Deutschlandticket Regelmäßige Feedbackgespräche Soziale Projekte Schöne Büros in zentraler Lage Hunde im Hamburger Office willkommen Teamevents Kontakt Luisa Dos Santos Almeida Referenznummer JN-052025-6744717 Beraterkontakt +49 172 984 2616
Senior Personalberater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und wachse als Mitglied der APRIORI AG. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms. Kommunikation und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten. Ausbau eines eigenen Kandidatennetzwerkes an Freiberuflern und Experten in Arbeitnehmerüberlassung. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Durchführung von Interviews mit Kandidaten. Mentoring für neue Kollegen. Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium unabhängig von der Fachrichtung. Erste Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting. Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Muss. Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen. Bereitschaft zur Übernahme von Ergebnisverantwortung. Professionelles und selbstbewusstes Auftreten. Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau. Das bringen wir mit: Individuelle Führungsskills: Wir fördern Deine Laufbahn als Führungskraft mit einem intensiven Weiterbildungsprogramm, Coachings und viel Verantwortung. Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Frau Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d) für unseren Standort in Hamburg. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-052025-6739126 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Fahrzeuglackierer
Ernst Dello GmbH & Co. KG - 20095, Hamburg, DE
Kfz-Lackierer (all genders) Kfz-Lackierer (all genders) in Hamburg-Harburg Kfz-Lackierer (all genders) in Hamburg-Harburg Vollzeit Großmoorbogen 3, 21079 Hamburg, Deutschland Berufserfahrene 06. Mai 2025 Beginne deinen #JobForMobility in der DELLO GRUPPE an unserem Standort in Hamburg-Harburg als Kfz-Lackierer (all genders). Das bieten wir dir: Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe Familiäres Arbeitsumfeld Sehr gutes ausgebautes Filialnetz Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Job bei uns: Lackiervorbereitung (Spachteln, Schleifen, Füllern) Prüfen und Bewerten sowie Vorbereiten von Untergründen Schleiftätigkeiten an Kunststoff- oder Metallbauteilen Spachtelarbeiten und Korrekturangleichungen in der Oberfläche Metall und Kunststoff Bedienung einer Farbmischmaschine zur Herstellung der Farben Anmischen von spritzfähigen Lacken gemäß Herstellerspezifikation Endlackierung in der Lackkabine Durchführen von Qualitätskontrollen Deine Qualifikationen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w) Idealerweise Berufserfahrung Selbstständiges, sauberes und termingerechtes Arbeiten Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit & Belastbarkeit Deutsche Sprache in Wort und Schrift Benefits 30 Tage Urlaub Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte Faire Vergütung Versicherungen zu Mitarbeiterkonditionen
Arbeitsvorbereiter Strukturmontage & Fertigungsunterlagen (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 22145, Hamburg, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Struktur braucht System – und Ihren Blick fürs Detail Bei der Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie als Arbeitsvorbereiter Strukturmontage & Fertigungsunterlagen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse im Bereich Strukturmontage. Ob Serienfertigung oder neue Technologien – Sie gestalten aktiv mit, bewerten technische Vorgaben, optimieren Abläufe und bringen Ihre Erfahrung in der Produktionsplanung ein. Eine Position für alle, die Technik verstehen, Prozesse denken und Verantwortung übernehmen wollen. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Planung, Optimierung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen in der Strukturmontage Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Kalkulationen und Fertigungsunterlagen Bearbeitung von Bauabweichungen sowie Umsetzung von Stopp-/Proceed-Orders Einführung neuer Technologien und Umsetzung von KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) - und Kostenoptimierungsmaßnahmen Validierung technischer Vorgaben (Definition Dossier) unter wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten Definition von Anforderungen an Werkzeuge und Produktionsmittel sowie deren Einführung Steuerung von Feedbackschleifen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Mitarbeit in Teilprojekten zur Produktionsoptimierung Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Maschinenbau, Flugzeugbau oder Ingenieurwesen ALTERNATIV: Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion, Fertigungsplanung und Manufacturing Engineering Erste Erfahrung in der Prozessverbesserung Sehr gute Kenntnisse in Python, MS Excel und Google Workspace sowie erste Erfahrungen mit SAP und Catia V5 Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen Firmenprofil Ein führendes Unternehmen im Spezialmaschinenbau sucht Sie - einen engagierten Servicetechniker (m/w/d ), der Technik nicht nur versteht, sondern lebt. In einem internationalen Umfeld mit modernster Technologie übernehmen Sie Verantwortung für Montage, Wartung und Optimierung hochspezialisierter Anlagen zur Verarbeitung von Lebensmitteln und Ölen.Gesucht wird in Festanstellung mit einer langfristigen Perspektive! Aufgabengebiet Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten an Maschinen und Anlagen Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Lösung technischer Probleme Durchführung von Tests zur Gewährleistung der Betriebssicherheit der Anlagen Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten Schulung von Kundenpersonal bezüglich der sachgemäßen Bedienung der Anlagen Kontinuierliche Weiterbildung zu neuen Technologien und Produkten Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und -standards Deutschland- und Europaweite Reisebereitschaft im Rahmen des Außendiensts Anforderungsprofil Ein erfolgreicher Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst sollte haben: Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Mechatroniker, Elektriker) Starke Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Ausgezeichnete Kundenbetreuungsfähigkeiten und Lösungsorientierung Bereitschaft zu Reisen und flexible Arbeitszeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ein positives Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team Flexible Arbeitszeiten Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst in Hamburg. Kontakt Erkan Aynaci Referenznummer JN-052025-6745299 Beraterkontakt +49 1788005758
Senior Consultant Datacenter-Infrastructure (m/w/d)
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 22145, Hamburg, DE
Ref. Nr.: 02320 Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrenen Senior Consultant/ Berater im Bereich Datacenter-Infrastruktur (m/w/d): Sie beraten Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung technischer Zielarchitekturen, die Durchführung von IT-Assessments und die technische Leitung von Projekten – insbesondere im Kontext von Modernisierungsprojekten unter Berücksichtigung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen. Ihre Aufgaben: Beratung im Bereich Datacenter-Architektur: Analyse bestehender Rechenzentrumsinfrastrukturen und Entwicklung technischer Zielbilder im Einklang mit Kundenstrategien und Compliance-Anforderungen Konzeption und Umsetzung technischer Zielarchitekturen Entwicklung moderner Architektur- und Betriebsmodelle für das Rechenzentrum Integration von Technologien wie Virtualisierung, Storage, Backup, Monitoring und Hyperscalern Berücksichtigung von IT-Sicherheit, Skalierbarkeit und regulatorischen Standards Übernahme der technischen Führung in Projekten und Steuerung der Umsetzung Durchführung von IT-Assessments, Architektur-Reviews und Machbarkeitsanalysen Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Betriebsmodellen und Migrationsplänen Mitwirkung in Akquisitions- und Angebotsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development zur Weiterentwicklung des Beratungsportfolios Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Beratung zur Einhaltung von Standards wie BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA oder NIS2 Übersetzung regulatorischer Vorgaben in technische und organisatorische Maßnahmen Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Rechenzentrumsumfeld Impulsgeber für Automatisierung, Standardisierung und zukunftssichere Architekturen Reisebereitschaft: Projektabhängige Einsatzbereitschaft an bundesweiten Standorten (ca. 2 Tage/Woche) Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 10.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten begleitet das Unternehmen seit vielen Jahren namhafte Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – über alle Branchen hinweg. Im Bereich Infrastrukturberatung liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Rechenzentrumsarchitekturen, der Integration von Cloud-Lösungen und der Sicherstellung von Compliance-Anforderungen. Hier erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit hoher Methodenkompetenz, vielfältigen Projekten und einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördert. Ausbildung Informatikstudium oder eine Vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachlich: Fundierte Kenntnisse im Bereich Datacenter-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup/Recovery, Netzwerk, Monitoring und IT-Security Erfahrung mit Hyperscaler-Technologien (z. B. Microsoft Azure, AWS, Google Cloud) sowie hybriden Infrastrukturlösungen Know-how in der Entwicklung technischer Zielarchitekturen und IT-Strategien Vertraut mit Methoden und Tools zur Operational Excellence, Kapazitätsplanung und Standardisierung Idealerweise Kenntnisse in der Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. BAFIN-BAIT, VAIT, ZAIT, DORA, NIS2) Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsmodernisierung, Migration und Transformation Erfahrung in der Migration von OnPrem zu OnPrem oder Cloud Persönlich: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher technischer Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten in Kunden- und Projektumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 2 Tage/Woche, projektabhängig) Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im IT-Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Datacenter-Infrastruktur, IT-Architekturen oder Rechenzentrumsbetrieb und fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Infrastrukturlösungen – sowohl im klassischen Datacenter-Umfeld als auch im Kontext hybrider oder cloudbasierter Architekturen. Standort Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, Köln, Dortmund, München oder andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dimitri Rapp unter der Telefonnummer +49 40 27 87 56 99 oder +49 (0) 151 55 61 35 05 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an rapp@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
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