Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen nach Kandidat:innen, die ein abgeschlossenes Masterstudium in einem quantitativen Bereich (z. B. Statistik, Informatik, Operations Research) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Idealerweise verfügst du über mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung als Data Scientist oder in einer ähnlichen Rolle. Du solltest sehr gute Kenntnisse in Python und Azure Cloud Services besitzen. Erfahrungen mit Reporting-Tools wie Tableau wären von Vorteil, oder du bist motiviert, dir diese Kenntnisse schnell anzueignen. Eine Begeisterung für Statistik und maschinelles Lernen ist uns wichtig. Zudem solltest du sicher in der Kommunikation auf Englisch sein, um effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen, ist ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Als Data Scientist entwickelst du prädiktive Modelle und erweiterte Analysen, um wertvolle Erkenntnisse aus umfangreichen Datensätzen zu gewinnen. Du erstellst automatisierte Berichte, die die Leistung unserer KI-Systeme überwachen und Stakeholder:innen den geschaffenen Mehrwert transparent machen. Zudem entwickelst du innovative Datenprodukte und Visualisierungen, die datenbasierte Entscheidungen auf allen Organisationsebenen unterstützen. Darüber hinaus testest und validierst du KI-Modelle umfassend, um Zuverlässigkeit und Genauigkeit unter verschiedensten Bedingungen sicherzustellen. Es ist auch deine Aufgabe, technische Ergebnisse und Empfehlungen verständlich an nicht-technische Stakeholder:innen zu kommunizieren. Technologies: AzureCloudMobilePythonTableau More: Wir bieten dir viele Vorteile, darunter Teamwork anstelle von Hierarchiedenken, viel Freiraum für eigene Ideen und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dein Potenzial von Anfang an entfalten kannst. Deine Gesundheit und Work-Life-Balance sind uns ebenfalls wichtig, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und wir flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten anbieten. Darüber hinaus erwarten dich eine attraktive Bezahlung, ein umfassendes Onboarding-Programm sowie ein Betriebssportangebot, um Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Wir stellen auch Betreuungsplätze für die Kinder von Mitarbeitenden zur Verfügung und fördern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gemeinsam bewegen wir Hannover und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein!
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Ich habe mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten. Zudem verfüge ich über fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insbesondere SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen. Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden zählen ebenfalls zu meinem Profil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für mich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich leite das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake, klassische On-prem-Datenbanksysteme sowie die Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud. Ich bin verantwortlich für den Betrieb und die Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs und den Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL. Dabei entwickle ich unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie. Ich plane und steuere Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen. Als Führungskraft fördere ich eine moderne Arbeitskultur und begleite meine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Ich bringe mein technisches Know-how ein, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht und arbeite dabei eng mit internen und externen Expert:innen zusammen. Zudem bin ich die zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorge für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung. Technologies: CloudERPOraclePostgreSQLSAPSnowflakeSQL More: Wir legen großen Wert auf Teamwork und fördern eine Arbeitsumgebung ohne klassische Hierarchien. Bei uns findest du viel Freiraum für eigene Ideen und wirst ermutigt, Prozesse und Lösungen aktiv mitzugestalten. Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Potenzialentfaltung ab dem ersten Tag. Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht dir bei Gesundheitsfragen zur Seite. Wir unterstützen deine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und weiteren familienfreundlichen Angeboten. Außerdem orientieren wir uns bei der Vergütung an einer fairen und attraktiven Bezahlung. Bei uns erwartet dich auch ein umfassendes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote. Wir engagieren uns für erneuerbare Energien und leisten gemeinsam einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Nachgewiesene Erfahrung mit dem Microsoft Azure Technologie-Stack, insbesondere Azure Data Factory und Azure Databricks.Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Python, Scala, SQL, Spark und Databricks und bei der Bereitstellung von cloud-nativen Lösungen.Nachgewiesene Erfahrung im Management von Datenextraktionspipelines.Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise, hohe organisatorische Fähigkeiten.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Fähigkeiten im Erstellen von Konzepten.Fließende Sprache in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Ich unterstütze alle Datenintegrationsaktivitäten für das neue Produkt innerhalb der bestehenden iPEN-Datenintegrationsplattform (Databricks, Unity Catalog).Ich gestalte und treibe den Prozess zur Anbindung der Quellsysteme und unterstütze die Data Engineers der Netzbetreiber dabei, Daten in das gemeinsame Datenmodell von Energy Networks zu transformieren.Ich befähige die Data Engineers der Netzbetreiber, aktiv zur ETL-Code Basis beizutragen, wirke aktiv auf eine Wiederverwendung von ETL Code zwischen den DSOs ein und sichere damit eine übergreifende Compliance für die Transformationslogik.Ich implementiere Pipelines zur Datenextraktion (ETL Pipelines).Ich bin verantwortlich für den stabilen Betrieb der Pipelines zur Datenextraktion. Technologies: AzureCloudDatabricksETLPythonSQLScalaSparkUnityGameDev More: Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027. Gemeinsam entwickeln wir eine zentrale Plattform zur Digitalisierung des E.ON-Netzes: iPEN! Die Informationsplattform Energienetze (iPEN) stellt sicher, dass die Daten der regionalen Verteilnetzbetreiber zentral gebündelt und verfügbar gemacht werden können. Ich unterstütze beim Aufbau des neuen Produkts „Business Insights Hub“ innerhalb von iPEN, welches das Standardreporting von Businessprozessen mit KI-basiertem Process Reporting & Mining kombiniert. Dieses neue Produkt ist ein wichtiges Instrument für Verteilnetzbetreiber, um Dashboards für vielfältige Analysen von Businessprozessen auf einer einheitlichen Datenbasis zu betreiben. Auf diese Weise steigern wir Effizienz, Transparenz und ermöglichen daten- und faktenbasierte Entscheidungen für alle Verteilnetzbetreiber innerhalb von E.ON. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Ich habe mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten. Fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insb. SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen sind ebenfalls vorhanden. Außerdem verfüge ich über Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu meinen wichtigsten Skills. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für mich selbstverständlich. Responsibilities: Ich leite das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf: Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake sowie klassische On-prem-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL). Ich übernehme die Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud und manage den Betrieb und die Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs. Zudem bin ich für den Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL verantwortlich. Ich entwickle unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie. Darüber hinaus plane und steuere ich Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kunden schaffen. Als Führungskraft begleite ich ein engagiertes Team, fördere eine moderne Arbeitskultur und unterstütze meine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Bei komplexen IT-Herausforderungen bringe ich mein technisches Know-how ein und arbeite dabei eng mit internen und externen Experten zusammen. Ich bin die zentrale Ansprechperson für Stakeholder und sorge für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung. Technologies: CloudERPOraclePostgreSQLSAPSQLSnowflake More: Bei uns zählt Teamwork statt Hierarchiedenken; wir unterstützen uns gegenseitig. Es gibt bei uns keine klassischen Hierarchien – unsere Führungskräfte halten uns den Rücken frei. Zudem bieten wir viel Freiraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten – wir schätzen Ideen zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen. Wir legen großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten eine umfassende Einarbeitung sowie auf die Person zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht bei Fragen zur Gesundheit zur Verfügung. Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Angebote wie eine Kinderkrippe. Darüber hinaus orientieren wir uns im Hinblick auf die Vergütung nicht an der Start-Up-Denkweise, sondern bieten ein attraktives und sicheres Gehalt. Am ersten Arbeitstag erwartet neue Mitarbeitende ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der beim Ankommen unterstützt. Im enerGym können Mitarbeitende Bewegung und Entspannung in den Alltag integrieren, und wir fördern die Teilnahme an Gesundheitstagen. Für alle, die Zugang zu Verkehrsanbindungen suchen, bezuschussen wir das Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover und bieten zahlreiche Lademöglichkeiten für E-Autos an. Gemeinsam bewegen wir Hannover und setzen uns dafür ein, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest über mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten verfügen. Fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen, insbesondere SAP S/4HANA Cloud und Oracle Fusion Cloud, sowie in Datenbanksystemen sind erforderlich. Außerdem ist Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden wünschenswert. Wichtige Skills sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Responsibilities: Du leitest unser Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake sowie klassischen On-prem-Datenbanksystemen wie Oracle und MS SQL. Zu deinen Aufgaben gehört die Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud sowie der Betrieb und die Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs. Der Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Du entwickelst unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter und planst und steuerst Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kunden schaffen. Zudem führst du ein engagiertes Team, förderst eine moderne Arbeitskultur und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Du bringst dein technisches Know-how bei komplexen IT-Herausforderungen ein und arbeitest eng mit internen und externen Experten zusammen. Als zentrale Ansprechperson für Stakeholder sorgst du für transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung. Technologies: CloudERPOraclePostgreSQLSAPSQLSnowflake More: Wir bieten dir die Vorteile eines Teamwork-Ansatzes, der klassisches Hierarchiedenken überwindet. Bei uns zählt der Erfolg des Teams, weshalb wir uns gegenseitig unterstützen. Du kannst bei uns selbstständig arbeiten und deine Ideen aktiv einbringen. Eine umfassende Einarbeitung und auf dich zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen liegen uns am Herzen, damit du dein Potenzial ab dem ersten Tag entfalten kannst. Deine Gesundheit wird durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und unsere Gesundheitsthemen unterstützt. Wir fördern deine Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und sogar eine Kinderkrippe für Mitarbeitende. Eine attraktive Bezahlung und ein bestmöglicher Onboarding-Prozess sind selbstverständlich. Mit unserem Angebot an Betriebssport und Gesundheitsprogrammen unterstützen wir dein Wohlbefinden. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, indem wir erneuerbare Energien fördern.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen Talente mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du solltest mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten mitbringen. Fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insbesondere SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen sind erforderlich. Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden ist ebenfalls von Vorteil. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Fähigkeiten für diese Position. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Responsibilities: In dieser Rolle leite ich das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit einem klaren Fokus auf Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake sowie klassischen On-prem-Datenbanksystemen wie Oracle und MS SQL. Ich bin verantwortlich für die Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud, den Betrieb und die Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs sowie den Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme bis zum EoL. Ich entwickle unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter, plane und steuere Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die einen echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen. Dabei führe ich ein engagiertes Team, fördere eine moderne Arbeitskultur und begleite meine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Mein technisches Know-how kommt zum Einsatz, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht, und ich arbeite eng mit internen und externen Expert:innen zusammen. Ich bin die zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorge für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung. Technologies: CloudOraclePostgreSQLSAPSQLSnowflakeERP More: Ich lege großen Wert auf Teamarbeit und unterstütze meine Kolleg:innen dabei, ihre Potenziale zu entfalten. Bei uns gibt es viel Freiraum für eigene Ideen und eine positive Arbeitsumgebung, die unabhängig von klassischen Hierarchien ist. Wir bieten attraktive Bedingungen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, Gesundheitsförderung und eine sichere Vergütung. Am ersten Arbeitstag erhältst du nicht nur einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, sondern auch Unterstützung durch einen Paten. Unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beinhalten mobiles Arbeiten sowie Angebote wie die enercity Kinderkrippe. Darüber hinaus tragen wir dazu bei, dass erneuerbare Energien künftig unsere Welt lebenswert machen. Zusammen bewegen wir Hannover!
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem habe ich mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insbesondere SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen. Ich habe Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für mich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich leite das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake sowie klassischen On-prem-Datenbanksystemen (z. B. Oracle, MS SQL). Ich bin verantwortlich für die Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud, den Betrieb und die Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs und den Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL. Ich entwickle unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie. Außerdem plane und steuere ich Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen. Ich führe ein engagiertes Team, fördere eine moderne Arbeitskultur und begleite meine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung. Auch bringe ich mein technisches Know-how ein, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht, und arbeite eng mit internen und externen Expert:innen zusammen. Ich bin die zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorge für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung. Technologies: CloudERPOraclePostgreSQLSAPSQLSnowflake More: Bei uns zählt Teamwork statt Hierarchiedenken – der Erfolg des Teams steht im Vordergrund, und wir unterstützen uns gegenseitig. Ich freue mich auf die vielen Freiräume für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten. Die Fort- und Weiterbildung ist uns wichtig, deshalb bieten wir maßgeschneiderte Maßnahmen zur Potenzialentfaltung bereits ab dem ersten Arbeitstag. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht immer bei Fragen zur Gesundheit zur Verfügung. Flexibilität ist uns ebenfalls wichtig: Vom mobilen Arbeiten bis hin zur Betreuung von Angehörigen geben wir unser Bestes, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zudem orientieren wir uns bei der Vergütung an attraktiven Standards und bieten Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge an. Das Onboarding wird durch einen ausgestatteten Arbeitsplatz und Unterstützung durch einen Paten erleichtert. Besondere Angebote wie das enerGym und die enercity Kinderkrippe runden unser Angebot ab. Wir bieten auch zahlreiche Lademöglichkeiten für E-Autos und unterstützen den öffentlichen Nahverkehr. Gemeinsam versuchen wir, Hannover nachhaltig zu verändern und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit bankfachlichem Bezug.Erfahrungen im Tätigkeitspektrum sowie in der Entwicklung bankfachlicher Software.Erstellung fachlicher Konzept-Papiere mit einem hohen Anspruch auf Klarheit und Präzision.Strukturierte Erstellung von fachlichen Testfällen.Fähigkeit zur eigenständigen fachlichen Analyse von Datenbeständen durch Erstellung entsprechender SQL-Skripte.Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Anwendungen.Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität liegt vor. Responsibilities: Übernahme der fachlichen Verantwortung in Neu- und Weiterentwicklungsprojekten, sowie für bestehende Anwendungen der Abteilung.Mitarbeit bei Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen und Überführung dieser in fachliche Spezifikationen.Permanenter Austausch mit dem Entwickler-Team zur Umsetzung fachlicher Anforderungen.Durchführung und Planung fachlicher Tests und Begleitung der Projekte bis zur Abnahme der betreuten Komponenten.Erstellung und Qualitätssicherung von Produktbeschreibungen für unsere Kunden.Kompetenter Ansprechpartner bei fachlichen Anfragen unserer Kunden.Abstimmung mit internen und externen Partnern, Fachabteilungen, Führungskräften und Projektleitungen. Technologies: SupportSQL More: Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Für die Abteilung Kennzahlendienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt am Main oder Münster einen Business Analysten „Kennzahlenermittlung im Risikomanagement“ (m/w/d). Sie fragen sich, warum Sie bei uns arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Ingenieur-, Natur- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen. Meine akademische Qualifikation ermöglicht es mir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und im Projektumfeld gezielt anzuwenden. Mit meinem Hintergrund bin ich bestens gerüstet, datengetriebene Projekte sowohl strategisch als auch technisch zu gestalten.Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten gehören zu meinem Profil, vorzugsweise in den Bereichen Data Management, BI, Analytics oder Künstliche Intelligenz. Ich bringe umfassende Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden wie SCRUM oder Kanban mit und bin vertraut mit den Besonderheiten komplexer Projektstrukturen. Diese Erfahrung macht mich zu einer souveränen Führungskraft, die auch herausfordernde Projekte effizient vorantreibt.Meine Kenntnisse in Datenarchitekturen, Data Lakes und modernen Analytics- und BI-Technologien sind fundiert und praxisorientiert. Idealerweise habe ich Erfahrung mit Technologien wie SQL, ETL, Cloud-Plattformen und Machine Learning gesammelt und weiß, wie man sie für strategische Unternehmensziele einsetzt. Dank meines technischen Verständnisses kann ich die richtigen Entscheidungen treffen und technische Details nachvollziehen.Komplexe Sachverhalte zu analysieren und datenbasierte Lösungen zu entwickeln gehört zu meinen Stärken. Mein strukturiertes Denken und meine Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und umzusetzen, machen mich zu einem wertvollen Problemlöser im Team. Herausforderungen gehe ich zielgerichtet an und mein Ansatz ist immer lösungsorientiert.Ich verstehe es, Erwartungen und Projekterfolge auf Augenhöhe zu kommunizieren, ob mit Teams, Vorstand oder Partnern. Meine Fähigkeit, verschiedene Interessen auszubalancieren, ermöglicht es mir, klare Vereinbarungen zu treffen und Konflikte frühzeitig zu lösen. Starke Beziehungen und ein breites Stakeholder-Netzwerk sind für mich selbstverständlich, und meine kommunikative Stärke hilft mir, das Projekt im Unternehmen erfolgreich zu verankern.Ich bringe Projekte mit Engagement und Eigenverantwortung voran und bewahre auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Meine Selbstmotivation und Zielstrebigkeit sorgen dafür, dass ich stets den Projekterfolg im Fokus behalte. Mein hoher Anspruch an Qualität und Effizienz unterstützt mich dabei, langfristige Erfolge zu erzielen.Ich kommuniziere sicher und präzise auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Meine Sprachkenntnisse erlauben es mir, auf allen Ebenen souverän aufzutreten und meine Ideen und Strategien klar zu vermitteln - ob im Gespräch mit Kollegen in der Kaffeeküche oder bei Vertragsverhandlungen mit internationalen Dienstleistern. Responsibilities: Als Projektleiter für strategische Datenprojekte treibe ich unsere datenorientierten Großvorhaben aktiv voran und bringe unsere strategischen Vorhaben gezielt auf den Weg. Durch klare Zielsetzung und effektives Zeitmanagement sorge ich dafür, dass die Projekte termingerecht und im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens umgesetzt werden. Dabei behalte ich stets den Überblick über alle laufenden Prozesse und führe die Projektteams souverän.Ich entwickle innovative Lösungen in den Bereichen Data Management, BI, Data Analytics und Künstliche Intelligenz/Machine Learning. Mein Wissen und meine Ideen sind gefragt, um moderne Datenplattformen zu entwerfen und zu implementieren, die das Unternehmen zukunftsfähig machen und die Datennutzung auf ein neues Niveau heben. Dabei setze ich gezielt auf neue Technologien und fördere die kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme.Mit einer klaren und empathischen Kommunikation baue ich stabile Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens auf - von Projektteams bis zur Vorstandsebene. Ich verstehe die Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Abteilungen und integriere sie konstruktiv in den Projektverlauf. Mein Fingerspitzengefühl hilft mir dabei, den Rückhalt der Führungsebene zu sichern und das Vertrauen der Beteiligten zu stärken.Ich bin verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Changemanagement-Strategie, die alle betroffenen Geschäftsbereiche einbezieht. Dazu gehört die Identifizierung möglicher Widerstände und das aktive Einbinden relevanter Stakeholder, um den Nutzen und die Ziele der neuen Lösungen transparent zu kommunizieren. Ich implementiere zielgerichtete Schulungsprogramme, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und das Verständnis für die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele erwerben.Risiken erkenne ich, bevor sie entstehen: Ich analysiere potenzielle Risiken frühzeitig und entwickle vorausschauende Maßnahmen zur Risikominimierung. Dabei denke ich nicht nur in Zahlen und Daten, sondern berücksichtige auch menschliche Faktoren und den Einfluss von Veränderungen auf das Team und das Projektumfeld. Mein proaktives Handeln stellt sicher, dass Probleme gar nicht erst zu Hindernissen werden.Ich arbeite eng mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten zusammen, koordiniere ihre Leistungen und stelle sicher, dass diese den Projektanforderungen entsprechen. Mit meinem Verhandlungsgeschick und meiner klaren Kommunikation stelle ich verbindliche Absprachen sicher und steuere die Zusammenarbeit zielorientiert. Bei Bedarf optimiere ich laufende Prozesse und sorge dafür, dass alle Partner zum Projekterfolg beitragen.Nicht nur für das Jetzt, sondern für die Zukunft: Ich analysiere und optimiere kontinuierlich die internen Prozesse und Strukturen in meinen Projekten. Mit einem geschulten Blick für Verbesserungspotenziale und dem Mut zu Veränderungen mache ich unsere Arbeitsweise effizienter und zukunftsfähiger. Dabei setze ich Impulse, die auch langfristig den Projekt- und Unternehmenserfolg sichern.Ich übernehme nicht nur die Leitung, sondern auch die Rolle des Motivators und Mentors für mein Team. Mit meinem positiven Führungsstil fördere ich die Zusammenarbeit und das Engagement jedes einzelnen Teammitglieds. Ich schaffe eine Umgebung, in der sich alle mit ihren Ideen einbringen und gemeinsam auf die Projektziele hinarbeiten können. Technologies: CloudETLKanbanMachine LearningSQL More: Wir suchen eine leidenschaftliche und engagierte Person, die bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und datengetriebene Projekte erfolgreich zu leiten. Wenn du eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung solcher Projekte hast und ein starkes Interesse an den neuesten Technologien und Trends im Datenbereich mitbringst, dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
Salary: 60.000 - 65.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Digitalen Transformation, Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Umfeld sind von VorteilIdealerweise Erfahrungen im Aufgabenbereich Business Analyse und/oder IT-KoordinationIdealerweise Begleitung von Einführungprojekten für M365-Anwendungen in anderen UnternehmenKenntnisse und Erfahrung von Projektmanagement-Methoden, Know-how in der Planung und Koordination von Vorhaben und Erfahrungen in konzeptionellem ArbeitenHohes Interesse an technischen ThemenAusgeprägte analytische Fähigkeiten für die AnforderungsanalyseMut und Begeisterungsfähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungen und Interesse an der persönlichen WeiterentwicklungKommunikatives Geschick, um Arbeitsergebnisse kompetent und verständlich zu vertreten und komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermittelnMotivation sich schnell und strukturiert in neue Themengebiete einzuarbeiten, gepaart mit Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsvermögenTeamorientierung, Flexibilität, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Problemlösungskompetenz Responsibilities: Analyse von Einsatz- und Umsetzungsmöglichkeiten von M365-Anwendungen, insbesondere Microsoft SharePoint (onPremise, Cloud), sowohl aus Nutzer-Perspektive als auch aus IT-SichtAktive Mitwirkung an der Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft und an der Implementierung kollaborativer Tools (z.B. Microsoft Teams, Microsoft SharePoint etc.)Bereichsübergreifende Analyse und Weiterentwicklung bestehender und künftiger Bürokommunikationssysteme wie z.B. Office 365, MS OutlookÜbernahme von Aufgaben und Tätigkeiten aus dem Projekt Collaboration in den RegeldienstKoordination und Steuerung der technischen Arbeitsplatzausstattung (z.B. Notebook-Rollouts)Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen bei der Analyse, Erstellung und Übersetzung von fachlichen AnforderungenBegleitung von fachlichen Anforderungen vom Entwicklungsprozess bis hin zur erfolgreichen UmsetzungHarmonisierung der Anwendungsvielfalt und Erstellung von Nutzungskonzepten und HandlungsanweisungenUmsetzung regulatorischer Anforderungen für bestehende und künftige BürokommunikationssystemeInitiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und VorhabenBereichsübergreifende Präsentationen und Abstimmungen Technologies: CloudOffice 365SharePoint More: Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten anteiliges Home-Office (60 %), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern, die Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot, ein sehr gutes Betriebsrestaurant, finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, die Möglichkeit, Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln, Fahrrad-Leasing und vergünstigte Versicherungskonditionen.
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