Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Pflegefachassistent (m/w/d) Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehöriger etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung von älteren Menschen Durchführung von Pflegemaßnahmen nach Anweisung des Fachpersonals Unterstützung bei der Mobilisierung und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachassistent (m/w/d): Abgeschlossene 1–2-jährige Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0170 / 22 66 370 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannovercp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 12 31 38 13 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Für unseren Kunden aus der Pharmaindustrie im Großraum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior IT Service Desk Expert. Aufgaben Effiziente Verwaltung von Supportanfragen: Sicherstellen, dass alle eingehenden Anfragen schnell und effektiv bearbeitet werden Implementierung und Integration neuer IT-Systeme und Netzwerke Beratung und Auswahl von IT-Dienstleistern: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter und fungieren als Hauptkontaktperson Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Datenschutzvorschriften Verwaltung und Pflege der bestehenden Systeme und Netzwerke Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich : Zum Beispiel als Systemadministrator oder Fachinformatiker, sowie mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung Fundiertes Wissen in Ticketsystemen und Peripheriemanagement Versiert im Umgang mit Standardsoftware (MS Office, Webbrowsern und Client-Betriebssystemen) Umfangreiche Erfahrung im IT-Support Gute Englischkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Du möchtest Dich auf eine Führungsposition vorbereiten und aktiv in unseren Filialen mitarbeiten? Als Trainee (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, erhältst Einblicke in das Vermietgeschäft, erlernst alle Werkzeuge eines Filialleiters (m/w/d) und entwickelst Deine Führungskompetenzen. Starte Deine Karriere bei SIXT mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Vorteilen. DEINE ROLLE BEI SIXT Du wirst auf eine Führungsposition im Filialbereich vorbereitet und arbeitest aktiv in unseren SIXT-Filialen mit Du übernimmst schnell Verantwortung, zeigst Dein Verkaufstalent bei der Vermietung unserer Premiumfahrzeuge und entwickelst Führungskompetenzen während Deines Traineeships Du bringst Deine analytischen Fähigkeiten bei der Fuhrparkplanung und der betriebswirtschaftlichen Steuerung der Filiale ein Du bearbeitest während des Traineeships eigenständig spannende Projekte und lernst SIXT aus einem erweiterten Blickwinkel kennen Das Traineeprogramm ist der perfekte Karrierestart für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) und eine ideale Ergänzung zu einem betriebswirtschaftlichen Abschluss oder vergleichbaren Qualifikationen DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN Ausbildung und Erfahrung Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d) absolviert oder hast ausreichende Berufserfahrung mit ersten Berührungspunkten in der Mitarbeiterführung, gerne mit Schwerpunkt Handel, Gastronomie, Tourismus, Dienstleistung, Fitness oder Hotellerie Kunden- und Mitarbeiterführung Du hast durch Deine praktische Erfahrung bereits ein Gespür für Kunden und Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität entwickelt Sprachkenntnisse Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sprichst ggf. weitere Fremdsprachen Leidenschaft für Autos und Führerschein Du begeisterst Dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein Reisebereitschaft Du bist bereit, Deine PS auf die Straße zu bringen, bist reisebereit und freust Dich darauf, verschiedene Filialen in Deiner Region kennenzulernen WAS WIR DIR BIETEN Umfassendes Onboarding & Training Starte mit einer Trainingswoche, gefolgt von einer operativen Einarbeitung in einer anderen Filiale, sowie fortlaufendem Mentoring durch Filialleiter und Vertriebscoaches. Profitiere von weiterführenden Schulungen in den Bereichen Führung, Vertrieb und mehr Exklusive Mitarbeiter-Vorteile Genieße erstklassige Konditionen für SIXT rent, share, ride und SIXT+, sowie Partner-Rabatte für Reisen, Beauty, Kleidung und andere Vorteile Angenehmes Arbeitsklima Arbeite mit großartigen Kollegen in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld Firmenwagen & Tankkarte Erhalte alle 6 Monate einen neuen Firmenwagen zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte Kontinuierliche Entwicklung Profitiere von regelmäßigem Austausch mit Mentoren, intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Vertriebscoaches, um Deine Karriere voranzubringen Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
Einleitung Hey! Ich bin Daniel und verantworte das Recruiting bei CuraHome. Unser Team in der Intensivpflege sucht Verstärkung. Wir pflegen unsere Klienten im eigenen Zuhause oder in spezialisierten WGs und legen Wert auf Qualität und Menschlichkeit. Neben einer sinnvollen Aufgabe bieten wir Dir die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen und dabei Deine Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Wenn das nach dem richtigen Team für Dich klingt, melde Dich bei mir. Ich freue mich auf Deine Nachricht! Aufgaben Was Dich bei uns erwartet: Als Mitarbeiter (m/w/d) im Pflegeüberleitungs- und Entlassmanagement sorgst Du dafür, dass unsere Klienten sich auch nach dem Klinikaufenthalt gut betreut fühlen. Du baust persönliche Kontakte zu Klienten, Angehörigen und behandelnden Teams auf und organisierst die benötigte Versorgung. Du bist für die Planung und Koordination verantwortlich, stehst in engem Austausch mit Ärzten und Sozialdiensten und stellst sicher, dass die medizinische Ausstattung sowie die pflegerischen Abläufe optimal vorbereitet sind. Deine Aufgaben im Überblick: Erstkontakt und Beratung: Aufbau von persönlichem Kontakt mit Klienten und Angehörigen, Organisation von Gesprächen vor Ort mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern Entlassungsplanung: Planung und Koordination der poststationären Versorgung, inklusive Organisation der nötigen Hilfsmittel und Unterstützung bei der Finanzierungsklärung Kommunikation und Dokumentation: Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten, Dokumentation aller Schritte und Anpassung der Planung bei Bedarf Qualifikation Was Du mitbringen solltest: Erfahrung in der Überleitung und/oder in der Intensivpflege Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen strukturiert und lösungsorientiert zu handeln Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Fachkräften Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sowie medizintechnische und pflegerische Kenntnisse Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Pflegestandards Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten zur Motivation und Anleitung des Pflegeteams Benefits Was wir Dir bieten: Corporate Benefits Firmenwagen Tankkarte Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Firmenevents und -veranstaltungen Firmen-Smartphone Ausführliche Einarbeitung Tätigkeit in Festanstellung Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche Gratis Getränke Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Arbeitszeiten flexibel gestalten Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt Unterstützung durch kompetente Ansprechpartner aus Geschäftsleitung, Pflegedienstleitung und Qualitätsmanagement Noch ein paar Worte zum Schluss Bereichere unser Team als Mitarbeiter (m/w/d) im Pflegeüberleitungs- und Entlassmanagement und mach den Unterschied für unsere Klienten und ihre Familien! Schreib mir einfach eine Nachricht oder ruf an, ich freue mich darauf, von Dir zu hören!
Jobbeschreibung Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Coaching & Kundenbetreuung, der uns beim Coaching, der Beratung und der Betreuung der mittlerweile über 1000 Kunden unserer Online - Ernährungsberatung & Fitnesscoachings unterstützt. In deiner Rolle als Ernährungs- und Fitnesscoach wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Fortschritte kontinuierlich überwachen. Mit deiner positiven, motivierenden und authentischen Art hilfst du unseren Kunden, ihre Ziele noch erfolgreicher zu erreichen. QUEREINSTIEG MÖGLICH! Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir Wert auf umfassendes, praktisches Wissen und eine persönliche Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil. Aufgabenbereiche: Täglicher telefonischer Kontakt / schriftlicher Whatsappsupport bei Fragen unserer Klienten Klienten durch deine Gespräche dazu motivieren, mehr Gas zu geben Vermitteln von Wissen und Know-How Klienten dazu bringen, sich noch größere Ziele zu setzen Motivation der Klienten steigern Überwachung der Umsetzung & Erfolge von Klienten Einpflegen der am Telefon gesammelten Informationen in unsere Klientendatei (CRM System) Weitergabe von offenen Fragen an deine Kollegen (z.B. bei Fragen zu Coachinginhalten, Weiterleitung an den jeweiligen Berater), um die Klienten maximal erfolgreich zu machen) Vorbereitung, Unterstützung und/oder Durchführung von Live-Calls Gehalt Ernährungs- und Fitnesscoach Vollzeit: 3.000,- Euro Brutto-Monatsgehalt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen : Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte. Attraktive Arbeitszeiten : Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit Stellenanforderungen Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Ernährung (& ggbf. Sport bzw. Fitness) Die Fähigkeit, Leute mit deiner Stimme durch ehrliches Feedback zu motivieren. Schnelle Auffassungsgabe. Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie. Guter Umgang mit Leistungsdruck. Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch. Vorkenntnisse in den Themen Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung Unser Mandant ist ein geschichtsträchtiger Interessenverband der verbandlichen Wasserwirtschaft, der über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der integrativen Wasserwirtschaft verfügt und heute aus knapp 1.000 Mitgliedsverbänden besteht. Diese wirken in den Bereichen Gewässerunterhaltung, Küstenschutz, Hochwasserschutz im Binnenland, Beregnung sowie Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung im ländlichen Raum in den Bundesländern Bremen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Auch auf Bundesebene hat unser Klient entscheidenden Einfluss. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe besteht in der vollumfänglichen Prüfung der Haushalte der Verbände als Körperschaften des öffentlichen Rechts im Hinblick auf die satzungsgemäße Aufgabenwahrung und rechtliche Bestimmungen. Die Prüfung erfolgt gemäß § 2 Abs. 3 Niedersächsisches Ausführungsgesetz zum Wasserverbandsgesetz (Nds. AGWVG) und den Vorgaben durch die Satzung der Prüfstelle. Die Prüfzeiträume Ihrer rund 150 Verbände liegen hierbei zwischen einem und fünf Jahren. In diesem Zusammenhang fällt die Jahresabschlussprüfung sowohl nach HGB als auch nach kommunalen Vorgaben der LHO Niedersachsen in Ihre Hand. Das bei den Verbänden im Einsatz befindliche Buchhaltungssystem ist oftmals DATEV. Sie erstellen Abweichungsanalysen, prüfen die Einhaltung der beschlossenen Haushalte und dazu die rechtmäßige Umsetzung der gefassten Beschlüsse. Darüber hinaus beraten Sie die Ihren und Ihrer Prüfung obliegenden Verbände mit Blick auf Optimierungsprozesse und -möglichkeiten aus kaufmännischer Sicht. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den von Ihnen zu prüfenden Organisationen, dazu mit Ihren Kolleg*innen in der Geschäftsstelle, den acht Prüfer-Kolleg*innen im Außendienst sowie weiteren internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen. Dienstreisen zu den Prüfungen in Ihrem Prüfungsgebiet (Großraum Hannover +/- 100 km resp. Großraum Braunschweig +/- 100 km "zwischen Harz & Heide") sind für Sie das Salz in der Suppe Ihres prüferischen Wirkens. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung unseres Mandanten. Qualifikation Für diese spannende Aufgabe bringen Sie idealerweise eine geeignete kaufmännische Ausbildung und diese gerne aus dem akademischen Umfeld mit (z.B. wirtschaftswissenschaftliches- oder verwaltungswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Finanzen etc.). Alternativ kann Ihnen eine nicht-akademische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt IHK, zum Betriebswirt IHK oder zum Betriebswirt VWA (jeweils m/d/w) mit jeweils mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung den Weg in diese spannende Aufgabe ebnen. Vom Bilanzbuchhalter über die Diplomkauffrau bis hin zum Wirtschaftsprüfer kann bei unserem Mandanten jeder seine berufliche Wirkungsstätte finden. Auch ein darüberhinausgehender Quereinstieg ist möglich: Überraschen Sie uns! Erste Praxiserfahrung aus der Prüfung / Revision halten wir für diese Funktion für hilfreich. Viel wichtiger noch als jedweder Ausbildungshintergrund und Praxiserfahrung ist Ihr grundsätzlich anpackendes und ganzheitlich denkendes Wesen und Ihre Einstellung zur Arbeit: Mit Weitblick und Offenheit gehen Sie an die Ihnen obliegenden Themen heran, binden Ihre internen und externen Ansprechpartner*innen zielgerichtet ein. Immer gilt die Devise: Freundlichkeit öffnet Türen – und Integrität ist Ihr Markenzeichen. Dank Ihrer guten Menschen- und Zahlenkenntnis sehen Sie bei Ihren Mandanten schnell, wo der Hase im Pfeffer liegt bzw. wo "das Kind in den (verbandlichen) Brunnen gefallen ist" – Ihnen macht so schnell keiner ein X für ein U vor. Auch wenn Sie aus einer besonderen Rolle – der Rolle des Prüfenden (m/w/d) eben – heraus agieren sprechen Sie mit all Ihren Kontakten auf Augenhöhe. Sie wissen um die Bedeutung von Verlässlichkeit und Klarheit in der Kommunikation. Kolleg*innen und Vorgesetzte beschreiben Sie von Eigeninitiativen und hoher Selbstorganisation geprägten Teamplayer, der sich trotz seiner Kommunikationsstärke durch Verschwiegenheit auszeichnet. Integrität ist für Sie selbstverständlich. Der routinierte Umgang mit MS Office und einer Buchhaltungssoftware ist für Sie Tagesgeschäft. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Dazu sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis, Klasse B. Benefits Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem motivierten Team bietet Ihnen unser Mandant eine attraktive Vergütung und dazu die Anlehnung des Arbeitsverhältnisses an den TVÖD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) mit den damit einhergehenden Benefits. Dies ganze garniert mit der Sicherheit einer Anstellung im öffentlichen Dienst. Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld und eine echte Aufgabe mit Sinn – Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben. 30 Tage Urlaub von einer 39-Stunden-Woche sind neben attraktiven Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlungen) selbstverständlich für unseren Mandanten. Nach Einarbeitung am Sitz unseres Mandanten im Süden Hannovers gestalten Sie Ihren Tag sehr frei und wirken mit vollem Tatendrang: Beim zu prüfenden Verband oder aus Ihrem Home-Office. Ihren Dienstwagen dürfen Sie selbstverständlich auch für Privatfahrten nutzen. Hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in der Geschichte dieses VOLENTUM-Mandanten. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Prüfer (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.
Du bist Altenpfleger (m/w/d)? Auf geringfügiger Basis bist Du bei uns in Hannover und Umgebung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Wir bieten Dir: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0170 / 22 66 370 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannovercp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 12 31 38 13 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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