PflegeJoker – Ihr Flexpool für den Pflegebereich der Cellitinnen-Krankenhäuser Willkommen beim PflegeJoker, dem Flexpool der renommierten Cellitinnen-Krankenhäuser mit Standorten in Köln und Wuppertal. Seit unserer Gründung im Jahr 1959 stehen wir für Qualität und Flexibilität im Gesundheitswesen. Unser Flexpool bietet Ihnen die Möglichkeit, in den Abteilungen Allgemeinmedizin, Anästhesie, Intensivmedizin, im OP-Bereich oder als Teil des Springer-Pools tätig zu werden. Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt. Überdurchschnittliche Bezahlung: Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung gemäß der AVR-C (Caritas). Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Finanzielle Anreize: Erhalten Sie Wechselschichtzulagen und weitere finanzielle Vorteile. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zertifizierte Fachweiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Interessieren Sie sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Melden Sie sich schnell und unverbindlich bei uns, und wir kümmern uns um alles Weitere. Werden Sie Teil einer Einrichtung, die Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Gerne hier oder unter +49171 93 25 12 7 oder +4915166802911Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub + Urlaubszuschlag bei regelmäßiger Schichtarbeit. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK). Work-Life-Balance. Es ist Möglich auch nur zwei oder eine Schicht zu arbeiten. Vergütung nach AVR + Übertarifliche Bezahlung: Bis zu 5500€ monatlich möglich bei voller Flexibilität (Schichtzulagen, Weihnachtsgeld und 1000€ Flexibilitätsprämie). Einspringprämie. Praxisanleiter-Zulage. Werbeprämie für Weiterempfehlungen ("Mitarbeiter werben Mitarbeiter"). Verlässliche Dienstplanung im Schichtsystem, optional ohne Wochenenddienste, Schichtdienste oder mit flexibler Planung und hoher Zulage (stellenanteilig). Stundenzulage bei mehr einer Entfernung von mehr als 50 km. Weitere Zusatzleistungen Tablet-PC für Dienstplanung, Fortbildung und private Nutzung. Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeiern, Firmenlauf, etc.). Fitness-Angebote. Business Bike. Vergünstigungen bei verschiedenen Mobilfunkanbietern. Mitarbeiter-Kaffee online sowie in Präsenz. Corporate Benefits (Onlineshop). Weiterbildungen möglich Großzügiges und vielfältiger interner Fortbildungskatalog (Gesundheits,- und Selbstfürsorge, Ethik, Sterben und Trauer, Medizin, Pflege, Therapie etc.). Verschiede Fachweiterbildung unter anderem Intensiv-, und Anästhesiepflege sowie Wundexperte. Ihre Aufgaben: Flexibler Einsatz in 10 Krankenhäusern der Cellitinnen (7 in Köln, 1 in Bergheim, 2 in Wuppertal) bei langfristigen und kurzfristigen Einsätzen. Mitaufbau des Pflegejokers. Sie haben folgendes Profil: Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilitäthohe Fach- und Sozialkompetenz. Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und –umgebung. Klingt soweit spannend? Dann bewerben Sie sich gerne einfach hier einfach & direkt!
Über uns Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv verändern? In einem zukunftsorientierten Unternehmen in Köln erwartet Sie die Chance, die digitale HR-Transformation entscheidend mitzugestalten. Als Teil eines engagierten 12-köpfigen HR IT-Inhouse-Teams übernehmen Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer SuccessFactors-Systemlandschaft – mit einem besonderen Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning. Was Sie erwartet: spannende Projekte rund um moderne Personalprozesse, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das auf moderne Technologien, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, entwickeln Sie sich fachlich weiter – und treiben Sie gemeinsam mit uns die HR-Zukunft voran! Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell Learning Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber für Meetings sollte man bereit sein auch 2x pro Woche an den nächstgelegenen Standort zu fahren, d.h. 60 % Homeoffice/Remote-Arbeit Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem 12-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 90.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Einrichtung und Verwaltung diverser Netzwerk- und Sicherheitskomponenten Planung und Implementierung neuer Systeme in Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich Sicherheitsmaßnahmen Bearbeitung von Incidents sowie Durchführung von Change- und Problemmanagement Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung im Bereich Systemintegration, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch Quereinsteiger mit entsprechenden Fachkenntnissen sind willkommen Umfassende Erfahrung in der Planung, Konfiguration und dem Betrieb von Netzwerkkomponenten und/oder Firewalls Praktische Kenntnisse in der Nutzung von Produkten renommierter Hersteller wie Check Point, Fortinet, Palo Alto, Cisco, HPE Aruba und Dell Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamgeist sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Wir bieten Flexibilität wird großgeschrieben: Individuell anpassbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance State-of-the-Art: Arbeiten mit moderner Ausstattung auf höchstem Niveau Ausgezeichnet und beliebt: Anerkennung als Top-Arbeitgeber und ein Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit Wachstum: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen: Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten stehen im Mittelpunkt Gemeinsam erleben: Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Chance, an renommierten nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen. Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einleitung vub ist ein führendes Fachinformations-Unternehmen im Herzen der Kölner Innenstadt. Unser Kerngeschäft umfasst den Handel mit Fachinformationen und vor allem den stark wachsenden Bereich von B2B SaaS Anwendungen. Bei der vub | Wissen mit System, konzentrieren wir uns also auf die Vermittlung weltweiten Wissens an große Unternehmen. Unser Ziel ist es, nahtlose digitale Prozesse zu gewährleisten, um maximalen Kundennutzen zu erzielen. Wir zeichnen uns durch technische Innovation, Zuverlässigkeit und persönlichen Service aus und streben danach, unseren Kundennutzen stetig zu verbessern. Um unsere Ziele zu erreichen, erweitern wir kontinuierlich unser Team und optimieren unsere Prozesse. Genau an der Schnittstelle zwischen Kundenzufriedenheit und kontinuierlicher Verbesserung, freuen wir uns auf Ihren Einsatz. Wir suchen engagierte und innovative Köpfe, die bereit sind, unser dynamisches Team zu verstärken und gemeinsam mit uns durchzustarten! Mit einem Team von mehr als 30 Kollegen setzen wir neue Standards für Top-Kunden aus der Wirtschaft, Forschung und dem öffentlichen Sektor. Aufgaben Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung der Kunden eines Familienunternehmen, dessen Kerngeschäft den Handel mit Fachinformationen als auch den stark wachsenden Bereich von B2B SaaS Anwendungen für Fachinformationen umfasst. von der digitalen Bestellung bis zur Rechnungserstellung (X-Rechnung) Hilfe bei der Umsetzung von Prozessen zwischen dem Webshop und internen Warenwirtschafts-Systemen entlang von Kund:innenanfragen Dokumentation der Arbeitsschritte im ERP-System und verantwortlich für die Datenqualität zwischen Webshop & interner Warenwirtschaft Prüfung der Korrektheit und Vollständigkeit von Aufträgen, Kund:innendaten und Lieferant:innen Qualifikation selbstständige Arbeitsweise und sich gerne neuen Herausforderungen stellen routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen fehlerfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinen lassen Möglichkeit für Abschlussarbeiten oder einen Direkteinstieg auch nach deinem Studium Offenes, junges, engagiertes Team und flache Hierarchien Tolles, helles Büro im Herzen von Köln Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen und spannenden Aufgaben Auch möglich als 3-monatiges Praktikum mit viel Verantwortung Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und vieles mehr! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Melde dich bei Fragen gerne direkt bei Nicolaus Preuß-Neudorf oder per E-Mail.
Über uns Unser Kunde ist ein junges Unternehmen, welches auf Datenmigration, MDG und Data Quality Beratung spezialisiert ist. Aufgaben Unterstützung in Migrationsprojekt (maßgeschneiderte Datenmigrationsstrategie (DMS)) "Best-Practices" Lösungen konzipieren (SAP Data Services (DS) / Data Integrator (DI), sowie SAP Migration Cockpit (LTMC)) Bereinigung von redundante Daten Einführung von SAP MDG Profil Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten Gute Kommunikationsfähigkeit und ein technisches Verständnis für die SAP-Geschäftsprozesse, sowie Stamm und Bewegungsdaten Erfahrung in SQL Erfahrung mit SAP Data Services und Migration Cockpit Kenntnisse mit IDOCs, BAPIs, Funktionsbausteinen Deutsche Sprache in Wort und Schrift Nice to have: Erfahrung mit ABAP Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell, ob im Büro, im Homeoffice oder aus dem Ausland. Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld (remote/Büro im Raum NRW) Gesundheitsangebote wie ein JobRad, Fitnessstudiomitgliedschaft oder Weiteres. Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima. regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, wie zum Beispiel ein gemeinsames Essen, Team Meetings oder Sommer-/ Weihnachtsfeiern. Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
Über uns Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 20 Jahren. Das familiengeführte Unternehmen gehört mit seinen 2.500 hoch motivierten Mitarbeitern zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Mit insgesamt 26 Standorten innerhalb Deutschlands ist es das Ziel des Unternehmens, mittels hochwertigen IT- Produkten führender Hersteller sowie langjähriger Projekterfahrung und sehr breitem Serviceportfolio stets die beste Lösung für jeden Kunden zu erarbeiten. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird das nachhaltige Wachstum konsequent fortgeführt. Aufgaben Konzeption und Erstellung von Cloud-Architekturen sowie eigenständiger Aufbau komplexer AWS-Umgebungen Analyse von Cloud-Umgebungen, Identifikation von Anforderungen und Weiterentwicklung bestehender Architekturen Beratung von Kunden bei der Cloud-Migration, -Optimierung und technischen Durchführung von Projekten im Cloud-Geschäft Planung und Migration von On-Premise-Workloads in die Cloud, Konzeption von Add-ons und Unterstützung im Presales und Angebotsprozess Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder entsprechende Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Cloud-Projekten, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von AWS-Platform-Architekturen sowie der Weiterentwicklung komplexer AWS-Umgebungen im Enterprise-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC) mit Tools wie Terraform, CloudFormation oder Ansible Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Moderne Arbeitsmittel Inhabergeführtes Unternehmen Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Über uns In den letzten 60 Jahren hat sich das Unternehmen mit seinen rund 500 Standorten, davon 16 alleine in Deutschland, und einer insgesamten Mitarbeiterzahl von knapp 22.000 weltweit zu einem der führenden Unternehmen in der Prüfungs- und Beratungsbranche entwickelt. Trotz des starken Wachstums hat es seine familiäre Ader nicht verloren und das spiegelt sich auch in den Werten wider. Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter rund um Fragen bezüglich technischer Problemen und/oder Bedienungsanfragen Support der DATEV-Anwendung Installation und Betrieb einer Windows Systemumgebung in den Bereichen Client und Server Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und erste Berufserfahrung Kenntnisse in der Administration von DATEV-Systemen sind ein Plus sowie erste Erfahrung im Bereich Citrix Terminalserverumgebungen Vorkenntnisse im Scripting mit PowerShell Eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Freude an Weiterentwicklung Wir bieten Fexible Arbeitszeiten und eine hybride Home Office Lösung Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Teamarbeit und Kollegialität Individuelle Förderung und ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten JobRad, Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm. Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns Komplett in die Cloud, stay On Premise oder doch ein hybrides Modell? Das sind die Themen die sie spannend finden? Perfekt, dann sind Sie die richtige Person für.. Unser Kunde ist ein mittelständiges Beratungshaus. Mit den Projekten agiert der Kunde am Puls der Zeit und ist absoluter Qualitätstreiber. Aufgaben Entwicklung von maßgeschneiderten Anwendungen und Erweiterungen für SAP-Lösungen (Integration Suite) technisches Umsetzung von SAP Projekten (Teil/Projektleitung) Weiterentwicklung der IT Architektur unter Berücksichtigung aller Systeme Profil (Mehrjährige) Erfahrung in SAP Schnittstellenthemen Konzeptionell (stark) Interesse an neuen Technologien Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Wir bieten Spannende Kundenprojekte Remote-first Ansatz, Workation (Sie können wählen, zwischen 100% remote - bis regelmäßig Office-Zeit) Gestaltungsspielraum, sehr gutes Onboarding und ein tolles Team Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich & persönlich) Hands on Tätigkeit und regelmäßigem Austausch im Team stetiger Wachstum und attraktive Vergütung Kontakt Sollte die vorgestellte Vakanz nicht Ihren Wechselwünschen entsprechen, freuen wir uns Sie über andere Vakanzen aus unserem Job-Portfolio zu informieren. Es grüßt Sie herzlich Kaiser Personalberatung GmbH Ihr SAP Recruiting -Spezialist Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Jan Kaiser Mobil: +49 (152) 04185002 Telefon: +49 (40) 87406452 E-Mail: j.kaiser@kaiser-personalberatung.de
Bei uns dreht sich alles um eine einladende Atmosphäre, starke Partnerschaften und das Schmieden von Top-Führungskräften. Wir sind mehr als nur Kaffee - wir sind ein Ort, an dem wir unsere Teammitglieder auf ihrem Weg zu den Sternen unterstützen. Wir ermutigen sie, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und dabei jede Menge Spaß zu haben! Unsere Manager sind die Vorreiter für unseren Erfolg - sie setzen ihre Ideen um und sehen, wie das Geschäft dank ihres Einsatzes blüht. Deine Aufgaben Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst Das bringst du mit Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das beste Kaffee-Erlebnis zu schaffen! Und hey, wenn du bei uns arbeitest, hast du immer genug Kaffee, um dich durch den Tag zu rocken!.
Einleitung Wir sind die 6H Agency – eine Native Advertising Agentur mit klarem Fokus: Performance & Skalierung durch starke Inhalte. Unsere Kampagnen bringen hochwertigen Content mit den richtigen Zielgruppen zusammen – datengetrieben, skalierbar und immer einen Schritt voraus. Und jetzt gehen wir einen Schritt weiter: Wir bauen die erste vollständig AI-gestützte Content- & Creative-Engine im Native Advertising. Dafür brauchen wir dich . Aufgaben Deine Rolle Als Junior AI Content & Creative Technologist baust du gemeinsam mit uns ein System, das den gesamten Prozess der Content- und Ad-Erstellung automatisiert – von der Landingpage über Copywriting, Bilder & Video bis hin zu Ad Creatives und Testing. Du wirst Teil eines Teams, das AI nicht nur als Tool versteht, sondern als Gamechanger . Was du bei uns machst Entwicklung und Automatisierung von Workflows in n8n zur Erstellung und Versionierung von Landingpages und Ad Creatives Nutzung von GPT, Midjourney, Runway & Co. zur Generierung von Texten, Bildern und Videos Aufbau eines Test- & Iterationssystems für Creatives (A/B-Tests, Performance-Messung, automatisierte Verbesserung) Zusammenarbeit mit Content, Design und Media Buying für schnelle kreative Zyklen Experimentieren mit neuen AI Tools und schnelles Testen neuer Ansätze Qualifikation Was du mitbringen solltest Begeisterung für künstliche Intelligenz und deren Anwendung in Marketing & Content Ein technisches Grundverständnis (z. B. durch ein Studium in Medieninformatik, Marketing Tech, Data Science, o. Ä.) Erste Berührungspunkte mit Tools wie n8n , GPT-4, Midjourney, DALL·E, Runway oder ähnlichen Ein gutes Auge für Design, Sprache und Inhalte – du erkennst, wenn ein Creative funktioniert Lernhunger, Eigeninitiative und der Wunsch, Dinge selbst zu bauen und zu verbessern Benefits Was dich bei uns erwartet Ein junges, smartes Team mit echtem Unternehmergeist Die Chance, eine AI-Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten Zugang zu den neuesten AI-Tools und Test-Budgets für eigene Experimente Tiefe Einblicke in Performance Marketing, Copywriting, Funnels und Growth 28 Tage Urlaub im Jahr und 30 Tage "Workation” Option Hybrides Arbeiten, mit der Option aus Office x Home Office x Mobil Urban Sports Mitgliedschaft (100% gefördert) Jobticket (100% gefördert) Mental-Health Support (Bloom) Ein modernes Office in der Kölner City & eine lockere Arbeitsatmosphäre Coole monatliche Teamevents online & offline Moderne Küche - Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir im Office zur Verfügung Modern ausgestattete Arbeitsplätze im Büro und für dein Home Office 2 Unternehmensweite Events im Jahr Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Deinen persönlichen Growth Plan mit Kursen aus unseren internen und externen Trainingsoptionen Noch ein paar Worte zum Schluss Bock, die Zukunft von Content & Advertising mitzubauen? Dann schick uns kein Standard-Anschreiben , sondern ein kurzes Statement: Was begeistert dich an AI – und wie würdest du sie nutzen, um bessere Creatives zu bauen?
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