(Junior) IT-Auditor (m/w/d)
Flossbach von Storch SE - 50679, Köln, DE
ÜBER UNS Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.? Wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns gemeinsam durch Neugier und Weitblick einen echten Mehrwert schaffen wollen. Werden Sie Teil unseres Group Audit Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Flossbach von Storch Gruppe! Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung von prozess- und risikoorientierten Revisionsprüfungen mit Fokus auf IT Erstellung von Arbeitspapieren und Prüfungsberichten, in denen die Ergebnisse und Beobachtungen nachvollziehbar dokumentiert werden Gemeinsame Durchführung von Prüfungen mit anderen Auditoren des Group Audit Teams Mitgestaltung des Prüfprogramms und der Revisionsprozesse Unterstützung bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozesse in allen Bereichen der Flossbach von Storch Gruppe Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL / Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erfahrung: (mindestens) 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt auf IT-Prüfungen. Erfahrungen im Bereich Financial Services und / oder Wealthmanagement / Assetmanagement oder als interner Auditor (m/w/d) mit IT-Fokus in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil, aber kein Muss. Kenntnisse: Umfassende IT-Kenntnisse; Erfahrungen mit aufsichtsrechtlichen Themen (u. a. WpIG, BAIT und DORA) sind von Vorteil. Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Darüber hinaus: Kommunikationsstärke, Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie das Interesse, sich in neue, aufsichtsrechtliche Themen einzuarbeiten Unser Team Unser Team aus zwei erfahrenen Prüfern untersucht alle Fachbereiche der Flossbach von Storch Gruppe und liefert dabei unabhängige, objektive, professionelle sowie risikoorientierte und innovative Prüfungsleistungen. Unser Angebot Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr Ihre Bewerbung Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! Wir sind für Sie da. Johanna Seifen Recruiting & Employer Branding karriere@fvsag.com Telefon +49 221 33 88-211 Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 Köln Jetzt bewerben
Immobilienverwalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Immobilienverwalter (m/w/d) Referenz 12-209696 Suchen Sie eine neue Herausforderung? Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter (m/w/d) . Ihre Benefits: Tätigkeit in Köln im innovativen Bereich Geregelte Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Unternehmensevents Vielfältige Angebote wie Cafeteria, Jobticket und Gesundheitsförderung Bezahlung nach Tarifvertrag Ihre Aufgaben: Verwaltung und Organisation der Flächenmanagementsoftware Überwachung und Kontrolle der Datenaktualisierung Weiterentwicklung von Standards für Revisionsunterlagen Kontrolle der Einhaltung, Strukturierung, Überwachung und Kontrolle der Übergabe sowie Ablage im Hand- und Digitalarchiv Vertretung des Unternehmens in Projekten und Einbringung der betrieblichen Anforderungen Unterstützung bei verschiedenen Funktionen und Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Erfahrung im Immobilienmanagement und in der Nutzung von CAFM-Software Sicherer Umgang mit MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 62.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michelle Welzel (Tel +49 (0) 221 921368-487 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209696 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
System Engineer - Linux (m/w/d)
Sysfacts AG - 50674, Köln, DE
Einleitung Sysfacts ist ein unabhängiges Kollektiv aus IT-Experten mit dem Ziel, Europas digitale Souveränität zu stärken. Wir helfen Unternehmen und Institutionen, ihre IT-Infrastrukturen so zu gestalten, dass sie dauerhaft flexibel und unabhängig bleiben. Als Teil eines engagierten Teams aus Technologieexperten leistest du deinen Beitrag zu einem wichtigen gesellschaftlichen Ziel: der Erhaltung unternehmerischer Freiheit und institutioneller Unabhängigkeit. Wir bieten dir die Chance, in einem europaweit vernetzten und dynamischen Umfeld an Lösungen zu arbeiten, die den Kern unserer digitalen Zukunft sichern. Aufgaben Wir suchen dich als System Engineer mit einem Schwerpunkt auf Linux . Dein Tagesgeschäft besteht auf der Mitarbeit an Kundenprojekten im Bereich "Open Source Infrastructure" mit. Von vertraulicher KI bis hin zu polizeilichen Maßnahmen - deine Systeme sind das Fundament souveräner Lösungen. Als System Engineer arbeitest du mit einem breiten Spektrum an Technologien. Der Fokus liegt auf Proxmox VE und Ceph . In der Zusammenarbeit mit kritischen Institutionen aus dem Bereich Sicherheit und Verteidigung ist deine Kreativität und Problemlösungskompetenz gefragt. Du erhältst selbstverständlich Unterstützung in einem erfahrenen Team , das dich mit offenen Armen empfängt und dich intensiv on the job einarbeitet . Qualifikation In der Zusammenarbeit mit Konzernen und Sicherheitsbehörden ist deine Kreativität und Problemlösungskompetenz gefragt - du solltest Freude an Herausforderungen haben! Du hast Erfahrung mit dem Konzept Virtualisierung und Berührungspunkte mit Linux . Weiterhin solltest du ein Grundverständnis für die gängigen Netzwerkprotokolle und Dienste (beispielsweise DNS, DHCP, VLAN, etc.) mitbringen. Wenn du Fachinformatiker für Systemintegration bist, Informatik studiert hast oder einen vergleichbaren fachlichen Hintergrund mitbringst, findest du dich bei uns schnell zurecht. Motivation, Engagement und der Wille, sich aktiv einzubringen und Leistung zu zeigen sind für uns wichtiger als Ausbildungshintergrund oder Studienabschlüsse. Benefits Du kennst die Auflistungen: Obstkorb, 49€-Ticket, energetischer Wasserspender, Laptop zur privaten Nutzung - sollte teilweise selbstverständlich sein, ist teilweise auch Augenwischerei! Wir wollen dich nicht mit den üblichen Floskeln langweilen, sondern damit Punkten, dass wir ein Umfeld bieten, in dem du als Engineer Karriere machen kann und nicht irgendwann dazu gezwungen bist, dich zwischen Karriere durch Personalverantwortung oder Stagnation zu entscheiden! Wir sind die Manufaktur für souveräne IT-Lösungen – ohne großen Overhead, stattdessen mit partnerschaftlichem Miteinander! Selbstverständlich bieten wir dir ein attraktives Grundgehalt sowie erfolgsbasierte Bonuszahlungen , die aufgrund fairer, messbarer Ziele vereinbart werden. Ergebnisorientiertes Arbeiten wird in unserem Unternehmen bewusst gelebt. Dank einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung kannst du bei uns Job und Privatleben optimal miteinander verbinden.
Teamleitung (m/w/d)
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 51129, Köln, DE
Aufgaben Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) Führerschein Klasse B erforderlich
Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde #18047
EMC Adam GmbH - 51129, Köln, DE
Ihre Klinik Ein auf die Augenheilkunde spezialisiertes MVZ Das MVZ ist räumlich großzügig gestaltet, damit alle Patienten/-innen bestmöglich und zielorientiert behandelt werden können Sehr gute und fürsorgliche Betreuung sowie Versorgung der Patienten/-innen durch ein gut geschultes und lang zusammenarbeitendes Team Das Leistungsspektrum umfasst Gesichtsfelduntersuchungen, Spaltlampen-Untersuchungen, Augendruckmessungen, Augenhintergrunduntersuchung, die Behandlung aller entzündlichen Augenerkrankungen und Sehstörungen, die Beurteilung sowie Vorbereitung und Nachbehandlung bei Operationen sowie die OCT Optische Kohärenztomographie der Makula mit Fluoreszenzangiographie Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patienten/-innen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karosseriebauer (m/w/d) in Trier
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Du brennst für den Beruf als Karosseriebauer (m/w/d) in Trier? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Karosseriebauer (m/w/d) in Trier stellen? Dann suchen wir genau Dich als Karosseriebauer (m/w/d) in Trier für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in ganz Deutschland . Benefits Beste Arbeitsbedingungen mit Raum für Eigenverantwortung Modernes Arbeitsumfeld 290 tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bedeutenden Familienunternehmen der Region Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Interne und externe Schulungen 30 Tage Urlaub 37,5-Stunden-Woche Faire Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Unterstützung bei der Wohnungssuche Unterstützung beim Umzug Dein Aufgabenbereich Instandhaltungsarbeiten an der Karosserie und Aufbauten Schweißarbeiten aller Art an der Karosserie und Aufbauten Sicherung der Funktionsfähigkeit und Verkehrssicherheit Um- und Aufbauten an Kraftfahrzeugen Einbau von Zubehörsystemen Das bringst Du mit Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum Karosserie- oder Fahrzeugbauer (m/w/d ), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Fahrzeugtechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in der Fahrzeug-Instandsetzung Fundierte Kenntnisse über aktuelle Instandsetzungsmethoden Teamfähige, verantwortungsbewusste sowie kundenorientierte Arbeitsweise Ansprechpartner Esma Sahin Recruiting Tel: +49 221 650 824 19 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Karosseriebauer (m/w/d) in Trier bewerben Interne Job ID: c171592a-d500-4fe7-8824-d7fda10ea359
Dev(Sec)Ops Team Lead for AI Legal Tech Startup
JUPUS - 50674, Köln, DE
Intro We're seeking a pioneering DevOps Team Lead to join one of the fastest growing legal tech companies in Europe. With an established product already serving customers in the market, we're now scaling our infrastructure to support continued growth. This role offers a unique opportunity to establish DevOps best practices, infrastructure, and security protocols for our proven platform. Reporting directly to the CTO, the DevOps Team Lead will build a team supporting our 10-person development squad and establish a foundation for scalable, secure infrastructure. For a tech leader with vision and hands-on experience, this represents a chance to make a lasting impact on a successful, fast-scaling European legal tech platform. Tasks DevOps Strategy & Implementation: Architect and implement scalable cloud infrastructure and CI/CD pipelines Establish security protocols, monitoring systems, and disaster recovery procedures Drive DevOps best practices across development teams Team Leadership: Build and lead a high-performing DevOps team from scratch Develop team members' skills while establishing a collaborative DevOps culture Create clear processes for infrastructure management and security compliance Cross-functional Collaboration: Work closely with development squads to improve deployment workflows Partner with the CTO and leadership on technology roadmap planning Establish metrics and reporting to track infrastructure performance and security Requirements Technical Expertise: 5+ years of DevOps experience with 2+ years in a leadership role Deep knowledge of cloud platforms (AWS/GCP/Azure), CI/CD pipelines, and infrastructure as code Experience with containerization, orchestration, and modern monitoring tools Strong security background including implementation of security best practices Leadership Skills: Track record building and developing technical teams Experience implementing DevOps processes in growing organizations Excellent communication and collaboration abilities across technical and non-technical teams Strategic Vision: Ability to create and execute DevOps roadmaps aligned with business objectives Experience scaling infrastructure to support growing user bases Problem-solving mindset with focus on automation and continuous improvement Benefits Foundational Impact – Build a DevOps function from the ground up in a growing legal tech company ️ Team Building – Recruit and develop your own high-performing DevOps team Technical Ownership – Full ownership of cloud infrastructure, security, and DevOps practices Growth Environment – Join during our scaling phase and help shape our technical direction Leadership Visibility – Direct CTO reporting line with significant influence on technical decisions Closing If you're ready to build something extraordinary and lead a critical function in a fast-growing legal tech company, we want to hear from you!
Key Account Executive (m/w/d) – Werde Teil der Zukunft der chirurgischen Fort- und Weiterbildung!
RIMASYS GmbH - 50829, Köln, DE
Zu uns Die RIMASYS Group revolutioniert die chirurgische Fort- und Weiterbildung mit innovativen Lösungen in drei Schlüsselbereichen: Simulation – Entwicklung realistischer Verletzungsmuster zur praxisnahen Schulung von Chirurgen inkl. der patentierte life-like Fractures Infrastructure – Aufbau modernster chirurgischer Weiterbildungszentren sowie dem eigenen Wetlab in Köln (Cadlab Cologne) Education – Kombination physischer und digitaler Lehrmethoden für eine zukunftsweisende medizinische Ausbildung durch die eigene Marke World Surgery Tour Mit unseren Marken World Surgery Tour, Anatomical Solutions und CADLAB Cologne arbeiten wir eng mit führenden, globalen Medizintechnikunternehmen sowie direkt mit Chirurg:innen zusammen. Als Innovationstreiber gestalten wir die chirurgische Fort- und Weiterbildung von morgen – und Du kannst ein Teil davon werden! Deine Mission: Als Key Account Executive bist Du nicht nur Verkäufer:in, sondern strategischer Partner für unsere Kunden. Du treibst die Geschäftsentwicklung aktiv voran, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen. Deine Aufgaben Eigenverantwortliches Management und Ausbau Deines Kundenportfolios Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Erreichung unserer Wachstumsziele Steuerung der Geschäftsentwicklung und Identifikation neuer Marktpotenziale Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Teams zur optimalen Kundenbetreuung Teilnahme an internationalen Kongressen und Branchenveranstaltungen Proaktive Marktanalyse und Erarbeitung innovativer Vertriebskonzepte Unterstützung im Management-Reporting und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Dein Profil Deine Persönlichkeit macht den Unterschied! Du bist ambitioniert, ergebnisorientiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für Märkte und Kundenbedürfnisse? Dann bist Du genau die richtige Verstärkung für unser Team! Das bringst Du mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Med-Tech-Bereich Fundierte Vertriebserfahrung, bevorzugt in der Medizintechnik oder einem verwandten Umfeld Starke kommunikative Fähigkeiten und ein charismatisches Auftreten Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung und Identifikation neuer Marktchancen Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Fähigkeit, in einem dynamischen Scale-up mit wechselnden Prioritäten effizient zu agieren Hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterung für innovative Lösungen und Leidenschaft für den Vertrieb Warum wir? Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, in einem innovationsgetriebenen Umfeld mitzugestalten und zu wachsen. Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, hybrides Homeoffice-Modell Moderne Arbeitsumgebung – Dynamisches Scale-up mit kurzen Entscheidungswegen Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen Attraktive Zusatzleistungen – Verschiedene Benefit-Modelle, darunter HRMONY, eine digitale Plattform für steueroptimierte Sachbezüge, sowie Workations für maximale Flexibilität! Teamkultur – Gemeinsames Kochen, Sportaktivitäten, regelmäßige Teamevents (z. B. Bowling, Kletterpark, Karneval) Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das die chirurgische Ausbildung weltweit auf ein neues Level hebt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Director Talent Management (m/f/d) - Gaming
Mothership Talents GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung For over a decade, we have been at the forefront of game marketing across Europe and North America, collaborating with the biggest gaming brands and creators in the industry. In addition to our core marketing expertise, we have been running an in-house talent management division for over five years. Since the end of 2024, we have become part of YouFirst (a premium sports talent management agency representing NBA and Champions League professionals) and Gersh (a leading Hollywood talent management company).With a team of passionate and creative professionals, we are committed to fostering a dynamic work environment. We are now seeking a Director of Talent Management (m/f/d) to lead our talent strategy and ensure the continued success of our teams. We are looking for a Director of Talent Management to take our in-house games creator talent management to the next level. Join our team in the dynamic world of gaming! In this key role, you will be responsible for developing our Talent Management Unit and integrating the best talent management strategies from world-class soccer players, basketball players, and Hollywood stars. As the Director of Talent Management, you will design and implement talent management strategies to attract, retain, and develop top-tier content creators in the gaming industry. You will work closely with the management team to shape the company’s talent vision, ensuring we remain at the forefront of the gaming industry. Aufgaben Develop and execute a comprehensive talent management strategy aligned with company goals. Lead initiatives for talent acquisition, talent development, and succession planning. Collaborate with colleagues to identify skill gaps and create targeted development plans. Oversee performance management processes, ensuring clear career progression paths. Attract brands to collaborate with our talents (content creator) Attract talents Close brand deals Stay up to date with gaming industry trends to attract and retain top talent. Qualifikation Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 3 years of experience in talent management of content creators, preferably in the gaming. Strong leadership and strategic thinking skills. Proven experience in designing and implementing talent development programs. Excellent communication abilities. Passion for gaming and understanding of the content creator needs. Benefits The opportunity to work in an innovative and fast-growing environment. Exciting projects with renowned gaming industry clients. A dynamic team with flat hierarchies and short decision-making processes. Participation in key industry events. Opportunities for professional growth and development. Attractive salary with performance-based bonus incentives. Remote work with regular in-person team meetings. Flexible working arrangements. Noch ein paar Worte zum Schluss If you are excited about shaping the future of talent management in the gaming industry, we’d love to hear from you! Please send your resume and a cover letter.
Influencer Relations Manager (M/W/D)
Mediafive UG - 50667, Köln, DE
Einleitung Hey! Möchtest du Teil eines kleinen, aber feinen Teams werden, das Großes im Influencer Marketing leistet? Die Mediafive UG sucht nach einem talentierten Influencer Marketing Manager, der die Betreuung unserer 10-15 Top-Influencer übernimmt und mit seiner Kreativität und Eigeninitiative für frischen Wind sorgt. Mut, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt – wenn du diese Werte lebst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Influencer-Welt zu gestalten, bist du hier genau richtig! Aufgaben Deine Aufgaben: Bindeglied zwischen unseren exklusiv betreuten Talents und Brands Persönliche_r Ansprechpartner_in & Sparringspartner*in für unsere Talents und langfristiger Beziehungsaufbau zu Brandpartnern Eigenständige Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen Strategische Entwicklung und Förderung unserer Talents Vernetzung mit internationalen Brands, regelmäßige Teilnahme an Events und Identifikation einzigartiger Talente und Kooperationen Planung und Organisation von Zusammenarbeiten, Events und Reisen – mit Fokus auf reibungslose Abwicklung Verwaltung einfacher Rechnungen und Überblick über Umsätze und Buchhaltung Qualifikation Dein Profil: 2-4 Jahre Berufserfahrung im Digital- oder Influencer-Marketing, in PR oder im Projektmanagement Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise Erfahrung in der Entwicklung von Branding-Strategien inkl. Budgetierung und KPI-Management, gute Excel-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Know-how Hohe Social-Media-Affinität und immer am Puls aktueller Trends Benefits Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt 100% Remote, künftig optional in Köln Vollzeitstelle Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit. Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Persönlicher und freundschaftlicher Umgang im Team mit flachen Hierarchien, eine offene Feedbackkultur
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