Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d)
Erzbistum Köln - 50667, Köln, DE
Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns – in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Stabsstelle Kinderschutz. Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Deine Aufgaben: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines trägerweiten Kinderschutzkonzeptes Sicherstellung der Umsetzung der Schutzkonzepte in den Kitas inkl. der Einbindung von Fachkräften, Eltern und Kindern Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende (z. B. zu Kinderrechten, sexualisierter Gewalt, grenzachtendem Verhalten) Schulung neuer Mitarbeitender zum trägerinternen Präventions- und Schutzkonzept Beratung der Einrichtungsleitungen und Teams in präventiven Fragestellungen Ansprechpartner/in bei Verdachtsfällen oder Grenzverletzungen – mit Fokus auf Prävention und frühzeitiges Eingreifen Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen aus den Einrichtungen zur Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Kitas Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz Netzwerkkompetenz mit der Fähigkeit, sich intern wie extern schnell als vertrauenswürdige Kontaktperson zu positionieren Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Familien und Mitarbeitenden im Kita-Bereich Begeisterung für frühkindliche Bildung und soziale Verantwortung Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen Was wir bieten Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; https://regional-koda-nw.de) je nach Erfahrungsstufe zwischen 50 und 78 TEUR (Entgeltgruppe 12) Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. Bewerbung: Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an bewerbung.katholino[AT]erzbistum-koeln.de
Junior/Senior SAP FI/CO Consultant
K4S GmbH - 50735, Köln, DE
Über unseren Kunden Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus mit Sitz in Deutschland agiert international und bietet technische Lösungen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Systeme für unterschiedliche Branchen und ergänzt sein Portfolio durch umfassende Serviceleistungen sowie digitale Angebote. Mit einer langen Geschichte und tief verwurzeltem technischen Know-how setzt das Unternehmen auf nachhaltiges Handeln, Innovationsfreude und langfristige Partnerschaften. Eigene Fertigungs- und Servicestandorte in verschiedenen Regionen ermöglichen eine enge Zusammenarbeit mit Kunden weltweit. Im Fokus stehen dabei zukunftsorientierte Technologien, die zur Weiterentwicklung industrieller Prozesse beitragen. Aufgaben Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in Bezug auf die SAP FI/CO-Module zur Unterstützung der finanziellen und operativen Prozesse Durchführung von SAP FI/CO-Anforderungen, Analyse von Geschäftsprozessen und Konzeption von Lösungen zur Prozessoptimierung Customizing der SAP FI/CO-Module und Verantwortung für die Integration von SAP-Modulen in die bestehende Systemlandschaft Durchführung von Tests und Koordination der Systemeinführungen Unterstützung der Key-User sowie der Endanwender durch Schulungen und 2nd Level Support Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP FI/CO-Modulen Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO) Erfahrung im Customizing von SAP FI/CO Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Work-Life-Balance Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur Corporate Benefits Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Malina Jung jung@k4s.de
Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH - 51149, Köln, DE
DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d) Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Unsere Hauptaufgabe ist es, von der Bundeswehr definierte funktionale Anforderungen in detaillierte, technisch konkrete Anforderungen (Produktspezifikationen) zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von qualifizierten Mitarbeitenden Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele Mitwirkung bei der teamübergreifenden Weiterentwicklung unserer Prozesse Erarbeitung sowie Umsetzung von Konzepten und Arbeitsanweisungen Mitwirkung bei der Budget- und Personalplanung Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Produktentwicklungsprozess IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- und/oder Textiltechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bekleidungstechniker/-in bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Produktion oder Entwicklung von Funktionsbekleidung Sehr gute Kenntnisse in Verordnungen, Zertifizierungen und Normen für Funktions- und Schutzbekleidung sowie den damit verbundenen Qualitätssicherungsmethoden Fundierte Material- und Fertigungskennnisse Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie proaktives Denken und Handeln Sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Teamleitung Produktentwicklung ‒ Bekleidung (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0174 7443270 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de
1st Level Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten und dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung? Dann ist ein Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote empfehlenswert! Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für den Bereich 1st Level IT-Support in Köln. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Diagnose und Behebung von technischen Problemen, einschließlich der Installation und Konfiguration von Hard- und Software Unterstützung bei der Einrichtung von IT-Systemen und -Software Dokumentation von Kundenanfragen und Lösungen im Ticket-System Schulung von Kunden in der Nutzung von IT-Systemen und -Software Entgegennahme von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Hard- und Softwareproblemen Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Hard- und Software Grundkenntnisse in Netzwerken, Servern und Betriebssystemen Gute Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Malte Brühl it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Ibexa Developer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 50823, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Ibexa Developer (m/w/d) bei denkwerk GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. Als "Great Place to Work 2024"-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Tätigkeiten Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehm. eZ Publish) Du bist gemeinsam im Team zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender und neuer Ibexa Plattformen Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren Anforderungen Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 7/8 und den gängigen Frameworks wie Symfony und/oder Laravel Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hautsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt Team Du wirst Teil unseres Technology II Teams mit Schwerpunkt PHP. Das Team besteht aus 28 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams unterteilt. Die Teams sind sehr divers, bestehen aus Personen verschiedener Geschlechter, verschiedener Nationen und weisen eine breite Altersstruktur auf. Bewerbungsprozess 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv! Über das Unternehmen denkwerk ist ein Beratungs- und Agenturhybrid mit drei einfachen Grundsätzen: Wir sind leidenschaftlich darin, Probleme zu lösen und den Status quo neu zu denken. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt, um relevante Produkte und Erlebnisse zu kreieren. Wir arbeiten in agilen, autonomen Teams, um unsere Kunden schneller voranzubringen. An unseren vier denkwerk Standorten Köln/Berlin/München/Hamburg beschäftigen wir 250 Expert:innen aus 28 Nationen und gestalten den digitalen Wandel für führende Marken und Unternehmen. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK.
Senior Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
adesso SE - 51129, Köln, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. DEINE ROLLE Arbeite mit Low-Code Plattformen: Funktionalität schneller bereitstellen, weniger Arbeit in technische Grundlagen investieren, agile Arbeitsweise unterstützen, von enger Zusammenarbeit profitieren – das sind die Ziele von Low-Code. Doch wie kann dieses Potential bei unseren Kunden voll entfaltet und welche Lösungen können mittels Low-Code realisiert werden? Hier bist du gefragt. Du strukturierst die digitale Transformation bei unseren Kunden durch den Einsatz von Low-Code Plattformen. In der Technologieberatung unterstützt ihr im Team unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz von Low-Code in den Phasen «Evaluieren», «Einführen und «Skalieren». Berate unsere Kunden: Im Handlungsfeld Digitalisierung von Geschäftsprozessen berätst du bei der Ausrichtung, Gestaltung und Anwendung von Low-Code basierten IT-Lösungen. Mit Branchen- und Unternehmenslösungen adressieren wir spezifische Businessfragestellungen, indem wir disruptive und etablierte Technologien kombinieren und damit die entsprechenden Fragestellungen für unsere Kunden beantworten. Analysiere und konzipiere: Du analysierst Anforderungen und konzipierst Prozesse sowie Customer-Experience-Abläufe in Low-Code basierten Softwaresystemen. Sei für Proof-of-Concepts, Projektpilotierungen und Ramp-Ups verantwortlich: Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts sowie Projektpilotierungen und Ramp-Ups von Low-Code Systemen durch. Begleite unsere Kunden bei der Projektumsetzung: Du berätst und begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen, z.B. als Product Owner, und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung digitaler Strategien. Woran wir gemeinsam arbeiten werden: Kombiniert mit den Disziplinen Architektur, User Experience und Collaboration können mit einer disruptiven Technologie wie Low-Code ganz neue Potentiale freigesetzt werden. Unsere Mission ist es, diese Potentiale für unsere Kunden als One-Stop Shop zugänglich zu machen. DEIN PROFIL Studium und Praxiserfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast zudem Erfahrung in Low-Code-Projekten oder Kenntnisse über mindestens eine marktrelevante Plattform, vorzugsweise Microsoft Power Apps, Outsystems, Simplifier, Pega oder fintus. Mindset: Du arbeitest gern mit neuen, noch nicht etablierten Themen und blickst gern über den Tellerrand mit dem Ziel, passende Technologien und Methoden aktiv einzubeziehen, um diese gewinnbringend mit Low-Code zu kombinieren? Du weißt, wie du Ziele erreichst und hast ein Gespür und Wertschätzung für elegante, schlanke und fundierte Lösungen. Consulting Toolbox: Du bringst solides Consulting Handwerkszeug in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung sowie ein breites Spektrum geeigneter Methodenkenntnisse inkl. der souveränen Anwendung in der Praxis mit. . Agile Methodik: Du fühlst dich wohl bei der Durchführung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen von der Ideation bis zur Begleitung der Implementierung. Fundierte Workshop-Erfahrungen: Du bist erfahren in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K Referenz 12-214268 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche im Kölner Raum suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten SharePoint Consultant (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit Zusatzleistungen (z. B. Deutschland-Ticket oder JobRad) 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Geschäftskunden im Microsoft 365 Umfeld mit dem Schwerpunkt SharePoint beraten Kundenindividuelle Lösungen und Planung von Kundenprojekten entwickeln An der Organisation und Leitung von Projekten mitwirken Kunden-Workshops und Schulungen durchführen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung/Hochschulstudium im IT-Bereich Relevante und fundierte Berufserfahrung in der Software-Branche Erfahrungen in der Beratung von Lösungsarchitekturen in Software-Projekten an und mit Kunden Grundlegendes Verständnis von (SharePoint-) Entwicklung Von Vorteil ist eine bisherige Tätigkeit im Microsoft- oder SharePoint-Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214268 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Fachplaner Elektrotechnik | Dienstwagen | 13 Gehälter | 30 Tage Urlaub | Gebäudetechnik | BIM | (m/w
Hanse Rekrut Personalberatung - 51129, Köln, DE
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Wir sind unter anderem auf den Bereich TGA, Elektro- und Sicherheitstechnik spezialisiert und betreuen nahezu Deutschlandweit kleinere Unternehmen, bis hin zu großen Niederlassungen. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir für den Raum Köln und Umgebung nach Fachplaner (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Unternehmen, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Unternehmen betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt (abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation) zzgl. jährliche Bonuszahlungen. Genieße eine flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Projekte, optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiterbindung, regionale Baustellen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege und vieles mehr! Aufgaben Erstellung effizienter und ökonomischer Gebäudetechnikkonzepte für den schlüsselfertigen Hochbau Überprüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen Durchführung von Berechnungen und Dimensionierung technischer Anlagen Nutzung von BIM Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Planungsbüros Beitrag zur Entwicklung neuer innovativer Systemlösungen für die Gebäudetechnik Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung Gute Kenntnisse in CAD Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Fundiertes technisches Wissen im Bereich der Elektro- und/oder Sicherheitstechnik Fließend Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem attraktiven Gehalt wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. BackOffice: Konzentriere dich voll auf dein Projekt, während das Backoffice sich für dich um administrativen Aufgaben kümmert. Karrieremöglichkeiten: Entfalte dein volles Potenzial und nutze die Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung. Bonus- und Sonderzahlungen: Freue dich über zusätzliche finanzielle Anreize, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Projekte / Einsatzorte: Kurze Wege zu regionalen Baustellen und Auftraggebern, minimale Reisezeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Top-Ausstattung: Nutze modernstes Equipment wie Laptop, Smartphone uvm. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Home-Office Möglichkeiten: Arbeite auch bequem von zu Hause aus und gestalte deinen Arbeitstag so, wie es für dich am besten passt. Einarbeitungsphase bis zu 1 Jahr möglich: Nimm dir die Zeit, um dich vollständig in dein neues Aufgabenfeld einzufinden und starte mit einem starken Wissensfundament durch. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Knüpfe wertvolle Kontakte im Kundennetzwerk: Profitiere von einem reichhaltigen Kundenkontakt und erweitere so kontinuierlich dein persönliches Netzwerk ♂️ Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich!
Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d)
Skalbach GmbH - 50667, Köln, DE
Über das Unternehmen Ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Leverkusen blickt auf eine langjährige Erfahrung im Bereich Hochbau zurück. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und innovative Baukonzepte realisiert es anspruchsvolle Bauprojekte im privaten sowie öffentlichen Sektor. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine teamorientierte Arbeitskultur aus. Aktuell wird das Führungsteam im technischen Bereich erweitert. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Hochbauprojekten bis zur Fertigstellung Steuerung und Führung aller beteiligten Gewerke und Fachpartner auf der Baustelle Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotsprüfungen und Nachtragsverhandlungen Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und internen Abteilungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit gängiger Bausoftware und MS Office Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Zusatzleistungen Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kontakt Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Als Partner begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
Staatl. anerkannter Erzieher / Erziehungswissenschaftler / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Erdmännchen e.V. - 51129, Köln, DE
Bist Du staatl. anerkannter Erzieher, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d)? Du strotzt förmlich vor Fachwissen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Nach neuen Kollegen, einem neuen Haus? Einem Haus in dem Du Platz hast Deine Ideen und Werte einzubringen? Du bist mit Herzblut Erzieher und verstehst es individuell auf die Kinder und deren jeweiligen Entwicklungsstand einzugehen? Flexibilität und Spaß am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten zählen zu Deinen Stärken? Genauso wie Respekt im Umgang mit Kindern? Auch wenn’s mal stressig und laut ist? Bist Du ein echter Teamplayer, der sich gerne mit seinem Job und seinem Arbeitgeber identifiziert? Ja? Dann suchen wir genau Dich! Ab Sofort! Wir bieten Dir täglich die Chance Dich selbst und Dein fachliches Können einzubringen, eine am TVöD orientierte Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision und Mediation, eine betriebliche Altersvorsorge und monatliche Sachzuwendungen. Work-Live-Balance ist für uns kein Fremdwort, darum sind Überstunden bei uns nicht selbstverständlich! Außerdem haben wir immer ein offenes Ohr für Dich und versuchen im Rahmen unserer Möglichkeiten immer auf Dich und Deine persönlichen Veränderungen einzugehen.
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