Nebenkostenabrechner (m/w/d)
Skalbach GmbH - 50667, Köln, DE
Über das Unternehmen Im Auftrag eines erfolgreichen Immobilienunternehmens mit Sitz in Köln suchen wir aktuell eine*n Nebenkostenabrechner (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Das Unternehmen verwaltet einen vielfältigen Bestand an Wohn- und Gewerbeimmobilien in attraktiven Lagen und setzt dabei auf digitale Prozesse, transparente Kommunikation und eine hohe Serviceorientierung. Als Arbeitgeber bietet es ein stabiles Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, die gerne Verantwortung übernehmen. Aufgaben Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Mietverträge Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister bei Fragen rund um Nebenkosten Mitwirkung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Objektverwaltung Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse in der Nebenkostenabrechnung Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise DOMUS oder vergleichbaren ERP-Systemen Kommunikationsstärke und Teamgeist Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Moderne Büroflächen in zentraler Lage Kölns mit guter ÖPNV-Anbindung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit Entwicklungsperspektiven durch individuelle Fortbildungen Positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf per E-Mail – werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Immobilienwelt von morgen!
Werkstudent (w/m/d) im Bereich CSR / Sustainability
Formel D - 51063, Köln, DE
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales. Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 22 Ländern tätig sind. IHRE AUFGABEN: Du studierst und möchtest praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit sammeln – und das in einem innovativen Unternehmen der Automobilindustrie? Dann unterstütze unser CSR-Team als Werkstudent:in! Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer CSR-Strategie im technischen Projektumfeld Unterstützung beim Sammeln, Analysieren und Aufbereiten von HR-Kennzahlen (KPIs), Vorbereitung von Nachhaltigkeitskennzahlen für interne Reportings und Kundenprojekte Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität Erstellung und Pflege von HR-Reports für interne Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachabteilungen und Schnittstellen im Unternehmen Erstellung von Präsentationen und Inhalten für interne und externe Kommunikation (z. B. Intranet, Kunden-Newsletter) IHR PROFIL: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR Management, Nachhaltigkeitsmanagement mit Fokus auf CSR oder vergleichbar Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen im technischen Kontext und in der Mobilitätsbranche Erste Berührungspunkte mit ESG und CSR Reporting sind von Vorteil Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist Sehr gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM FORMEL D? Neben unserer offenen Kultur und flachen Hierarchie sorgen wir durch Flexibilität und Gestaltungsfreiraum für ein optimales Arbeitsumfeld. Eine steile Lernkurve, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Sie voran. Sie profitieren außerdem von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie von Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke runden das Ganze ab. Sie wollen mehr Drive für Ihre Karriere? Dann bringen Sie jetzt Ihre Bewerbung auf die Strecke – mit Angaben zu Ihrem möglichen Startzeitpunkt, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer. (Kennziffer: 4508 ) IHRE ANSPRECHPARTNER*IN: Formel D GmbH | https://formeld.com/ Dr. Barbara Litjes | bewerbung@formeld.com Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online oder per E-Mail.
(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-S
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services Referenz 12-222771 Als finanzstarkes Unternehmen, das breit im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt aufgestellt ist, bieten wir dir optimale Bedingungen für deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Für unser Vertriebsteam der Division IT-Services suchen wir dich als vertriebs- und erfolgsorientierte Persönlichkeit. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services. Deine Benefits: Vergütungspaket : Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter Provision, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen, Cupra oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance : Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung : Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert Erfolgsgrundlage : Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den du übernimmst und ausbaust Persönliche Entwicklung : Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie Karriere : Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg Deine Aufgaben: Du akquirierst und pflegst dein regionales Kundenportfolio mit Fokus auf IT-Positionen In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und IT-Contracting besetzt du die Anfragen deiner Kunden mit passenden Kandidaten aus dem IT-Bereich Du betreust die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Du rekrutierst aktiv Kandidaten für deine Positionen, unter anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn Mit Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und stetig aus Dein Profil: Du hast dein Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen dich aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services. Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Daniel Bodtke (Tel +49 (0) 40 357573-46 oder E-Mail karriere.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Niederlassungsleiter (m/w/d) Köln
Personalhaus Gruppe - 50667, Köln, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Köln suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern der Personalhaus Gruppe aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können, um den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung voranzutreiben Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) für Microsoft-Großprojekte
Polarstern Experts - 50667, Köln, DE
Einleitung Ein Arbeitgeber, der Sie nicht nur fordert, sondern fördert. Mit individueller Karriereentwicklung, gezielten Weiterbildungen (z. B. Microsoft-Zertifizierungen) und einer gelebten Kultur von Offenheit, Vertrauen und echter Zusammenarbeit. Hier arbeiten Menschen mit Haltung – und einer Duz-Kultur, die vom Vorstand bis zum Werkstudierenden reicht. Aufgaben Willkommen im Microsoft-Krisenmanagement. Sie übernehmen bei Microsoft-Projekten, wenn andere nicht mehr weiterwissen. Hier geht es um kritische Microsoft-Projekte, die in Schieflage geraten sind – und um Ihre Fähigkeit, sie wieder auf Erfolgskurs zu bringen. In dieser Rolle übernehmen Sie Leitung, wenn strategisch wichtige microsoftbasierte Projekte (z. B. Azure-Migrationen, M365-Rollouts, Dynamics-Implementierungen oder hybride Cloud-Infrastrukturen) ins Stocken geraten. Als erfahrene/r Projekt- oder Programmmanager/in mit Fokus auf Microsoft-Technologien analysieren Sie Ursachen, kommunizieren souverän mit Stakeholdern und Kunden auf C-Level, übernehmen das Eskalationsmanagement und setzen gezielte Maßnahmen zur Stabilisierung um – mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Qualität und Zukunftsfähigkeit. Sie steuern komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte im Millionenbereich mit technologischer Tiefe – und sorgen dafür, dass Microsoft-Lösungen halten, was sie versprechen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Microsoft-Projekte (z. B. Azure, M365, Dynamics, SharePoint) Führungserfahrung in größeren Teams (25+ Personen) Vertraut mit klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) sowie Vertrags- und Eskalationsmanagement Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft Benefits Strukturierter und begleiteter Einstieg Sichtbare und anerkannte Erfolge, die gefeiert und gewertschätzt werden Schreiben Sie mit an der Erfolgsstory dieses Unternehmens und werden Sie Teil einer Erfolgsreise Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt interessant? Dann melden Sie sich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 2823119 Ich freue mich sehr auf Sie!
Area Manager (m/w/d) in Köln
Personalhaus Gruppe - 50667, Köln, DE
Über uns Aktuell sind einen motivierten Area Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln . In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unserer Teams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen und entwickelst deine Führungs- und Geschäftsfähigkeiten kontinuierlich weiter. Deine Expertise wird es uns ermöglichen, sowohl interne Prozesse als auch Kundenbeziehungen zu optimieren. Aufgaben Teamleitung und Entwicklung: Leitung verschiedener Teams im Bereich und Förderung von Entwicklung und Leistung Implementierung von Schulungsprogrammen zur Stärkung der Teamfähigkeiten Geschäftszielsetzung und Marktanteilssteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Erreichung von Geschäftszielen und Steigerung des Marktanteils Zusammenarbeit mit dem Team zur Festlegung klarer Ziele und Strategien Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden Proaktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Partnerschaften Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Budgets im Verantwortungsbereich Rentabilität Marktanalysen und strategische Entscheidungen: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken Bereitschaft zur Anpassung von Plänen und Treffen strategischer Entscheidungen Talentidentifikation und -entwicklung: Identifikation von Talenten im Team Förderung der Weiterentwicklung und Karriere der identifizierten Talente Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mit Hast du stattdessen eine kaufmännische Ausbildung absolviert? Auch dann bist du willkommen, besonders wenn du dich durch Weiterbildungen qualifiziert hast Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt, idealerweise in der Personal- oder Dienstleistungsbranche Du zeichnest dich durch starke Führungsfähigkeiten aus und kannst ein vielfältiges Team motivieren und inspirieren. Dein Talent, andere zu begeistern und voranzubringen, ist für uns von großer Bedeutung Du besitzt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und den neuesten Trends im Recruiting Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen sowie Probleme zu lösen Du hast ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse Wir bieten Erfolg braucht Partnerschaft – das ist unsere Überzeugung und unser Motto bei Personalhaus EXPERT . Als erfahrener Lösungspartner in der Personalberatung und -vermittlung leben wir diese Worte täglich. Mit einem vielseitigen Portfolio an Personal- und Engineering-Dienstleistungen stehen wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen zur Seite. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die genau zu den Bedürfnissen unserer Klienten passen. Unsere Stärken liegen in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung entlang der kompletten Wertschöpfungskette, mit einem Fokus auf fachlicher Kompetenz sowie Soft Skills. Kontakt Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! expansion@personalhaus-bi.de
Junior Product Owner:in (m/w/d) im Smart-Energy-Startup
GreenPocket GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Zwischen Softwarefeatures, User Stories und Featurevermarktung findest Du Dich ohne Probleme zurecht? Du willst Verantwortung übernehmen und Deine Ideen mit dem Developer-Team verwirklichen? Dann scroll jetzt weiter! Das sind wir Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance. Aufgaben ENERGIEMANAGEMENT – EINE SPANNENDE AUFGABE Energieverbräuche und -kosten zu managen sowie nachhaltiges Handeln zu dokumentieren wird für immer mehr nationale und internationale Unternehmen eine dringende Aufgabe, die wir mit Hilfe von intelligenten Software-Tools lösen. Unsere hochflexible Standard-Software wird mittlerweile von mehr als 3.800 Unternehmen (Handel, Wohnungswirtschaft, Kommunale Einrichtungen und Industrie) eingesetzt. Wir entwickeln sie durch kurze Innovationszyklen und gemeinsam mit unseren Kund:innen stetig weiter. Sehr gute Usability sowie ein auf dem Markt einzigartiges Design zeichnen unser Produktangebot aus. Unsere White-Label-Lösung bieten wir vorrangig über Energieversorger an und gewinnen zunehmend namhafte Direktkund:innen. Mit einem kontinuierlichen Umsatzwachstum über die letzten Jahre sind wir zu einem der führenden Anbieter von Energiemanagement-Software im nationalen und internationalen Umfeld geworden. Dank unserer agilen Softwareentwickler:innen und Datenanalyst:innen sehen wir zukünftig noch sehr viel mehr Entwicklungspotential: vom Transparenzprodukt zur Datenintelligenz! Deine Aufgaben als Teil eines Entwicklungsteams In Zusammenarbeit mit dem Product Owner formulierst User Stories, priorisierst sie, begleitest das Team bei der Umsetzung und Qualitätssicherung bis zur finalen Abnahme Du organisierst und leitest Refinement Meetings, in denen Anforderungen detailliert besprochen und die technischen Machbarkeiten überprüft werden Mit wachsender Erfahrung übernimmst du Verantwortung für dedizierte Bereiche der Software und agierst dort eigenständig wie ein:e Area Product Owner:in Nutzerverständnis und Anforderungsanalyse Durchführen von Marktrecherchen und Anforderungsanalysen Verstehen der Kundenbedürfnisse durch regelmäßige Austauschtermine UX-Optimierung durch Analyse des Nutzerverhaltens Vermarktung von Features Zusammenarbeit mit Marketing, um neue Feature gezielt in den Markt einzuführen Sales-Unterstützung durch Produktpräsentationen vor potenziellen Kunde Qualifikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder Energiewirtschaft oder eine andere Ausbildung, mit der Du uns überzeugen kannst Erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement oder der Produktentwicklung (auch in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten),vorzugsweise in der IT- oder Softwarebranche sind wünschenswert Technikaffinität und Motivation, Dich in der Rolle des/der Product Owner:in hineinzuentwickeln Kenntnisse in und Interesse an energiewirtschaftlichen Themen sind von Vorteil Fundamentales Verständnis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit einem Auge fürs Detail Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Fantastischer Product Owner, welcher Dir mit Rat und Tat zur Seite steht Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mitzuwirken Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Wegen Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Take Your GreenDay! Lass den Alltag hinter Dir und widme einen Tag im Monat ganz Deinen eigenen Ideen Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung) über das untenstehende Formular.
Head of Sales Operations (d/w/m)
Paymenttools - 50667, Köln, DE
Paymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als 15.000 REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn es ums Bezahlen geht. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu machen und sie mit Value Added Services im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir verbinden modernste Technologie mit strenger Sicherheit, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer Cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern. Als Head of Sales Operations (d/w/m) verantwortest Du die strategische und operative Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung aller vertriebsunterstützenden Prozesse und Systeme. Dein Fokus liegt dabei auf der professionellen Unterstützung der Vertriebsorganisation durch strukturierte, datengetriebene Prozesse sowie durch fundierte Expertise in den Bereichen Payment, Acquiring, Pricing und Digitalisierung . Du agierst als Bindeglied zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Finance und externen Partnern. Deine Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung der Sales Operations Strategie zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit. Perspektivische Führung und Weiterentwicklung des Sales Operations Teams. Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien. Aufbau und Pflege eines transparenten Pricing-Frameworks , inklusive Steuerung der Preisgestaltung für Payment-Produkte (z. B. Acquiring, girocard Fees, Interchange, Scheme Fees). Unterstützung bei Vertragsverhandlungen (Contracting) mit Kunden und Partnern in enger Zusammenarbeit mit Legal & Compliance. Aufbau und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Provisionsabrechnung für interne und externe Vertriebspartner. Enge Zusammenarbeit mit Produkt und IT bei der Weiterentwicklung von Payment Processing Plattformen . Verantwortung für Clearing-Prozesse und deren Abstimmung mit Finance & Controlling. Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen eines strukturierten Vendor Managements . Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Vertriebsunterstützung (z. B. CRM, Angebotsmanagement, Workflowtools). Gestaltung und Umsetzung effizienter Process-Management-Strukturen , insbesondere im Kontext wachsender regulatorischer und marktseitiger Anforderungen. Erstellung und Analyse von Vertriebskennzahlen zur Entscheidungsunterstützung für das Management. Deine Erfahrung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Operations oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Payment- oder Finanzdienstleistungsbranche Fundiertes Wissen in den Bereichen Acquiring, Payment Facilitator Modelle, girocard Gebührenmodelle, Pricing-Strukturen und Clearingprozesse Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Go-to-Market-Prozessen Sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen und in der Zusammenarbeit mit Rechts- und Compliance-Abteilungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Prozessverständnis Erfahrung mit modernen CRM- und Abrechnungssystemen, Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leadership-Kompetenz Benefits Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement 1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe JobRad, günstiges Fahrrad Leasing Betriebliche Altersvorsorge Versicherungsdienstleistungen Vorteile, wenn Du mit uns arbeitest Wir sind hybrid Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig Verantwortung vom ersten Tag an Profitiere von Sprachkursen in Englisch als auch Deutsch Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence Firmenevents wie Hackathons und Company Days Frag uns bei Interesse dazu! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Auch wenn Du das Gefühl hast, dass Du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle Dich aber dennoch reizt und Du gerne mit uns zusammenarbeiten würdest, melde Dich bitte! Wir würden uns freuen, von Dir zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in der Tech-Branche derzeit unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebensläufen.
Embedded Softwareentwickler im Bereich der Antriebssysteme (m/w/d)
Amoria Bond - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde: ist ein führender Hersteller von Toren, Türen und Antriebssystemen für private und gewerbliche Anwendungen. Ihre Produkte zeichnen sich durch innovative Technologien, hohe Qualität und zuverlässige Funktionalität aus, welche teils Jahrzehnte halten. Mit einem breiten Produktportfolio und maßgeschneiderten Lösungen bieten sie Sicherheit und Komfort. Aufgaben Erstellung von hardwarenaher Software Entwurf und Verbesserung von unterschiedlichen Softwaremerkmalen für elektronische Baugruppen Spezifikation, Entwurf und Implementierung von Firmware-Komponenten Eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen Integration von Arbeitsergebnissen in die Serienproduktion und kontinuierliche Betreuung während des Produktlebenszyklus Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit Embedded C Affinität für die Hardware (Schaltplan lesen, Oszilloskop nutzen…) Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle wie SPI, I2C Fließendes Deutsch (mind. B2) und Englisch Nice to Have: Kenntnisse im Programmieren in Assembler Kenntnisse über industrielle Kommunikationsprotokolle wie Modbus oder TCP Kontakt Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Philipp.Vasen@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
SAP SD Berater (m/w/d)
FYTE - Find Your Talent Easily - 50667, Köln, DE
Unser Mandat Unser Kunde, einer der weltweit führenden Hersteller von Blättchen, Filtern und Raucherbedarf sucht einen SAP SD Berater (m/w/d) Aufgaben Unterstützung bei Implementierung, Anpassung und Optimierung der SAP-SD-Module Analyse bestehender Produktionsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Schulung und Unterstützung der Endanwender in der Nutzung von SAP-SD Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen Verantwortung für Projekte im Bereich SAP-SD von Planung bis Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Schaffung optimaler Lösungen Profil Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-SD-Umfeld (idealerweise Inhouse) Fundierte Kenntnisse in SAP-SD, Auftragsbearbeitung und Fakturierung Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und lösungsorientiertem Arbeiten Teamorientiert, gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständig und strukturiert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (national und international) Wir bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Weiterbildungsmaßnahmen Umfassende Einarbeitung für eine optimale Vorbereitung auf die neue Stelle Faires Vergütungssystem sowie Vorteile wie Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Familiäre, soziale und kollegiale Unternehmenskultur, Betriebsfeiern und Team-Events Flexible Home-Office Regelung Klimatisierter Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, frischem Obst und Wasser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Fyte Ansprechpartner. Ulrike Böhning Recruiter IT +4916091040822 ulrike.boehning@fyte.com
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