(Senior) Entwickler ABAPOO und FIORI/UI5 (m/w/d) - attraktive Zusatzleistungen wie etwa Firmenfahrz
Biber & Associates - 51129, Köln, DE
Job ID: 3515-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein etabliertes und sehr erfolgreiches, im Raum Köln ansässiges Dienstleistungsunternehmen. Zum weiteren Ausbau des Teams wird gesucht: (Senior) Entwickler ABAPOO und FIORI/UI5 (m/w/d) - attraktive Zusatzleistungen wie etwa Firmenfahrzeug Ihr neues Aufgabengebiet: Die Position ist insbesondere auf dem Design und der Implementierung kundenspezifischer Funktionalitäten im Umfeld von SAP Cloud oder SAP on-Premise Lösungen fokussiert. Ein Aspekt ist die Gestaltung moderner Oberflächen in Verbindung mit SAP. Zudem fielen Umsetzungen in der klassischen SAP Entwicklung in ABAP / ABAP OO an. Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden: Design und Umsetzung innovativer Lösungen im Rahmen von SAP UX, FIORI und mobiler Endanwendungen. Schnitstellenentwicklung, oData. Übernahme von Êntwicklungstätigkeiten im Backend mittels ABAP und ABAP OO. Übernahme von (Teil-)Projektleitung für Consulting, Konzeption und Umsetzung in SAP-Projekten mit Fokus auf mobilen Lösungen mit SAP-Kommunikation. Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Trends und Technologien, wie bspw. SAP Fiori, SAP UI5, SAP HANA Cloud Plattform, SAP WebIDE, SMP, oData. Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit fundiertem Know-how im Einsatz von ABAP und ABAPOO, wünschenswert wären zudem Kenntnisse in Web-Technologien bzw. SAP UI5. Alternaitv besitzen Sie tiefgehende Erfahrung in der SAP-Entwicklung und sind offen für neue Trends in der Programmierung in Verbindung mit SAP S4HANA. Sie bringen analytische Fähigkeiten und Kreativität mit einem Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden mit. Sie sind regional mobil, teamfähig, ein guter Kommunikator und sozial kompetent. Sie bewegen sich fließend in der deutschen Sprache - in Wort und in der Schrift. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das Angebot: Sie übernehmen Verantwortung für die Kundenprojekte und den Erwerb von weiterem Know-how in Ihrem Wissensgebiet. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Weitere Benefits dieser Position: attraktive Firmenwagenregelung mit Option der privaten Nutzung des Fahrzeugs, Laptop und Smartphone, Überstundenregelung, mindestens 10 Tage Weiterbildung pro Jahr, attraktive leistungsabhängige Zulagen, Paket von Sozialleistungen, Home-Office Option. Eine Reisetätigkeit fiele maximal bis zu 20% an, da sich die Kunden in der Region Köln / Bonn / Düsseldorf befinden. Diese sehr gute Work-Life-Balance regelung wird bereits aktiv und langjährig gelebt. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Kalkulator (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg - 50667, Köln, DE
Kalkulator (m/w/d) Schlüsselfertigbau Zweck und Ziel der Stelle Unser Mandant ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit Wurzeln im Gleisbau, das seit 1900 stetig gewachsen ist. Heute zählt es zu den führenden mittelständischen Unternehmensgruppen der Baubranche mit über 7.700 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Leistungsspektrum – von Infrastrukturprojekten über Ingenieur- und Hochbau bis hin zu digitalen Lösungen – bietet das Unternehmen ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertebasierten Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir einen Kalkulator (m/w/d) Schlüsselfertigbau am Standort Köln für die Direktvermittlung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Selbstständige Kalkulation von Schlüsselfertigbauprojekten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte • Mitwirkung bei der Auswahl und Akquise neuer Projekte zur Erweiterung des Portfolios • Unterstützung bei Vertrags- und Auftragsverhandlungen, einschließlich der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen • Technische Beratung und Unterstützung der Kunden während der gesamten Projektphase • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Planung, Einkauf und Bauleitung, zur Optimierung der Projektabläufe • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der Bewertung von Nachunternehmerangeboten Fachliche Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (m/w/d) • Fundierte Erfahrung in der Kalkulation von schlüsselfertigen Bauprojekten • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie umfassende Marktkenntnis zu Nachunternehmerleistungen • Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software, beispielsweise RIB iTWO • Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Anpassungsfähigkeit • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit teamorientiertem Verhalten Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch anpassbare Arbeitszeiten • Flexibilität im Arbeitsalltag durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Zusätzliche finanzielle Vorteile wie ein 13. Gehalt, Tagespauschalen (45,00 €) und Essenszuschüsse (8,00 € - 15,00 €) • Erfolgsabhängige Prämien und Sonderzahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld • Individuelle Weiterbildungsoptionen über eine unternehmenseigene Akademie • Umfassendes Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens • Inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsplätze mit innovativer Technologie • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen • Regelmäßige Team- und Firmenevents, darunter Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern • Firmenwagen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung Kontaktdaten für Stellenanzeige Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute! • vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Senior Manager Wertpapier (w/m/d) - Consulting für Banken und Fondsgesellschaften
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559903GS Einsatzort: Köln Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Ihre Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für die Kunden im Wertpapierbereich von Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Regulatorikprojekten sowie Optimierung von Wertpapierprozessen in interdisziplinären Teams Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen in den Prozessen von der Beratung über den Handel und Abwicklung bis hin zur Verwahrung Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereich, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung des Portfolios im Bereich Wertpapier Ihr Profil Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Wertpapierumfeld einer Bank, Kapitalverwaltungs- oder Beratungsgesellschaft Sehr gute Kenntnisse der Wertpapierprozesse einer Bank oder Kapitalverwaltungsgesellschaft, inkl. der zugrundeliegenden Regulatorik und marktüblicher Applikationen Sehr gute methodische Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Angebot Möglichkeit zur Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle - 50% remote Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Senior Business Consultant Asset Management (w/m/d) Consulting für Banken und Kapitalverwaltungsgese
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559994GS Einsatzort: Köln Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert unser Mandant seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Als Arbeitgeber legt er Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellt Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unseren Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Aufgaben Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden im Asset Management Umsetzung von Regulatorikprojekten und Digitalisierungsvorhaben in interdisziplinären Teams Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen und Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklung und weiteren Projekt-Stakeholdern Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung unseres Portfolios im Asset Management Fortlaufende Weiterentwicklung mit Schwerpunkt Asset Management Profil Mindestens drei Jahre Berufs- und Projekterfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse über Prozesse und Systeme im Asset Management (Front-to-Back) Sehr gute Kenntnisse in aktuellen regulatorischen Fragestellungen (MiFID, PRIIP, EU-Aktionsplan Nachhaltigkeit) Sehr gute methodische Kenntnisse in Business Analyse, Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag 30+ Urlaubstage Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
IT-Job als Azure AD Spezialist (m/w/d) in Köln
grinnberg GmbH - 51129, Köln, DE
Für ein international tätiges Unternehmen aus der High-Tech-Industrie suchen wir einen Azure AD Spezialisten (m/w/d) , der die weltweite technische Verantwortung für die Active Directory Umgebung übernimmt – direkt aus Deutschland, ohne Reisetätigkeit . Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, eine globale Reichweite und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Persönliche IT-Job-Perspektiven Direkte Berichtslinie an den Global IT Director IG Metall Tarifvertrag Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Keine Reisetätigkeit – Arbeit erfolgt vollständig aus Deutschland Kollegiales, internationales Umfeld mit modernem Technologiestack Die Herausforderungen dieses IT-Jobs Globale Verantwortung für die AD/Azure AD Umgebung Weiterentwicklung und Absicherung der globalen AD-Infrastruktur Zusammenarbeit mit internationalen IT-Kollegen – standortübergreifend & remote Unterstützung bei Support-Anfragen im AD-Kontext (1st Level nur im Ausnahmefall) Mitarbeit an IT-Projekten mit Microsoft-Cloud-Schwerpunkt Deine Qualifikation für diesen IT-Job Expertenwissen in AD/Azure AD Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Intune & Powershell Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Sehr gute Englischkenntnisse Job ID: 2143232
Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt
Stadt Köln - 50679, Köln, DE
Mach Köln Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt! Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01. November 2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen. Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie… bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden, prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch. Ihr Profil Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau . Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: Maurermeister*in (m/w/d) Betonbauermeister*in (m/w/d) Zimmerermeister*in (m/w/d) Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Zusätzliche Vorteile Zukunftssicherheit: Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung mit Stabilität und Perspektiven – auch in herausfordernden Zeiten. Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Klare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Gehalt: Regelmäßige Erhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen sowie Jahressonderzahlung im November. Leistungsorientierte Bezahlung: Ihre Leistung wird jährlich honoriert. Familienunterstützung: Unterstützung bei Elternzeit, Kindkrank und ein Väternetzwerk zum Austausch. Fortbildung: Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31. Dezember. Betriebsrente: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Absicherung im Alter. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits Ihre Bewerbung Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal! Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0452/25-ÖmDu bis spätestens 03. September 2025. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Wallstab, Telefon 0221 221-22570 und Frau Stabel, Telefon 0221 221-30658. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HR- Generalist (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Ihre Mitarbeitenden stehen für Sie im Mittelpunkt, und Sie wünschen sich ein Unternehmen, das Ihre Werte teilt? Dann haben wir das passende Umfeld für Sie! Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Ihre Aufgaben Übernahme sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Durchführung des Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur Vertragserstellung Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit und Sozialleistungen Mitwirkung bei der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Durchführung von Mitarbeitergesprächen Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Umsetzung von HR-Richtlinien Erstellung von HR-Reports und Auswertungen von Personaldaten zur Unterstützung der Unternehmensführung Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Unterstützung bei globalen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise Erfahrung mit Personalsystemen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Senior Consultant SAP MDM Fokus Geschäftspartner (all genders)
adesso business consulting AG - 51129, Köln, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Stammdatenprozesse: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst und optimierst du Stammdatenprozesse. Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. Zudem führst du Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Datenkompetenz durch. Fortschrittsberichte führen: Den Plan im Auge behalten ist für dich kein Problem - du erstellst regelmäßige Berichte. Anforderungen und Roadmaps betreuen: Du generierst Anforderungen und erstellst SAP Produkt- und Lösungs-Roadmaps im Rahmen der definierten Datenausrichtung. DEIN PROFIL Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. Architektur-Kenntnisse: Beziehungen und Korrespondenz der Datenarchitektur für ECC, S/4HANA und angrenzende SAP-Lösungen sind dir bekannt. Datenmodellierung: Du hast erste Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenqualitätsmanagement. Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. Kommunikationstalent: Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Experte (m/w/d) für IT-Governance und Business Services
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Experte (m/w/d) für IT-Governance und Business Services Referenz 12-224609 Möchten Sie Ihre berufliche Karriere aktiv vorantreiben und neue berufliche Perspektiven entdecken? Nutzen Sie diese Chance, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen motivierten Experten in Festanstellung. Experte (m/w/d) für IT-Governance und Business Services. Ihre Benefits: 39 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten Bis zu 12 Home-Office-Tage pro Monat Vermögenswirksame Leistungen von 40 EUR monatlich Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessangebote Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung und Bereitstellung von IT-Berichten sowie bei der Dokumentation von Operational Risk (Oprisk)-Ereignissen Unterstützung bei der Erstellung individueller Berichte für den Direktor für IT & Digitalisierung Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Genehmigungsdokumenten für strategische IT-Themen Beteiligung an internen und externen IT-Audits, wie z.B. Jahresabschlussprüfungen oder SOX-Compliance-Checks Überwachung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen und Initiierung notwendiger Anpassungen Durchführung des Vendor Managements im IT-Bereich sowie Überwachung der Service Level Agreements (SLAs) Aufbau und Pflege der Beziehungen zu EAR T & I sowie Überwachung des Projektportfolios Umsetzung strategischer und regulatorischer IT-Anforderungen für Fachbereichs-IT-Systeme Übernahme der technischen Verantwortung für Fachbereichs-IT-Systeme und Mitwirkung als fachlicher Owner bei bereichsübergreifenden Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im IT-Bereich, vorzugsweise bei Banken oder Leasinggesellschaften Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben im Bankensektor Sicherer Umgang mit IT-Standardsystemen, insbesondere MS Office Grundkenntnisse in Cloud-Technologien und Systemarchitekturen Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement für die Unternehmensziele Zielorientiertes Arbeiten und Organisationstalent Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224609 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)
GA-tec - 51129, Köln, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Eigenverantwortliche kaufmännische Auftragsabwicklung von Baumaßnahmen einschließlich der Abrechnung und Rechnungsstellung Verantwortung für Vertragsmanagement, Baustellencontrolling, Rechnungsprüfung und Materialwirtschaft Überwachung von vertraglichen Auswirkungen, z.B. Gewährleistung oder Haftung Kostenverfolgung und -prognose in Abstimmung mit der Projektleitung Durchführung von Soll-/Ist Vergleichen sowie Analysen bei Abweichungen Mitwirkung bei Berichterstattungen Unterstützung bei der Geschäftsjahresplanung und monatliche, vierteljährliche sowie jährliche Berichtserstattung Fachliche Führung der Kaufmännischen Mitarbeiter (Mensch) Unterstützung der Kaufmännischen Leitung in der Abwicklung des Tagesgeschäfts Das bringst Du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im kaufmännischen Bereich Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie routinierter Umgang mit SAP Technisches Verständnis Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Lösungsorientiert, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
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