Projektmanager Supply Chain (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co KG - 51129, Köln, DE
Einleitung Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich. Deine Aufgaben Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten zur Optimierung der Lieferkettenprozesse Visualisierung von Daten und Prozessen Konzeption und Einführung eines Systems zur frühzeitigen Erkennung und Meldung von Störungen in der Lieferkette Erstellung von Prognosen zur Optimierung der Supply Chain Prozesse Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -qualität für alle relevanten Stakeholder Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Supply Chain Dein Profil Berufserfahrung in der Logistik, Warengeschäft, Supply Chain, IT – idealerweise in einer Gesellschaft Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Prozessdenken und Offenheit für neue Technologien Hervorragende zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d)
G. Wurm GmbH + Co. KG - 51149, Köln, DE
Im Zuge einer nachhaltigen und strategischen Unternehmensentwicklung der nachfolgenden Generation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d) für unseren neuen Standort in Köln im Airport Business Park, Dein Aufgabengebiet Internationale Performance-Kampagnen: Planung, Betreuung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), LinkedIn sowie perspektivisch auf YouTube und TikTok – mit einem klaren Fokus auf die Optimierung internationaler Zielmärkte Kampagnenmanagement: Eigenständige Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen mit Fokus auf KPIs wie ROAS, Conversion Rate und anderen Erfolgskennzahlen SEA-Strategie: Verantwortung für SEA-Kampagnen – von der Entwicklung maßgeschneiderter Keyword-Strategien bis hin zur Erstellung überzeugender Anzeigentexte Steuerung von Creatives: Zusammenarbeit und Steuerung usnerer Kreativabteilung zur Erstellung von zielgerichteten, innovativen und kanalübergreifenden Creatives für verschiedene Märkte und Zielgruppen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Teams zur Sicherstellung nahtloser Prozesse und effektiver Kampagnenstrategien Datengetriebene Analyse: Erfolgskontrolle durch Analyse relevanter KPIs, Erstellung detaillierter Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Marktbeobachtung: Identifizierung neuer Trends und Potenziale zur Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Aktivitäten
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co KG - 51129, Köln, DE
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Deine Aufgaben Mit einem vielseitigen Einblick in zentrale HR-Bereiche wie HR-Service, Recruiting, Personalentwicklung und Onboarding gestaltest du aktiv die Personalarbeit mit, entwickelst deine Kompetenzen weiter und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. konkret heißt das: Einarbeitung in Aufgaben wie beispielsweise Terminkoordination, Datenbankpflege und Kommunikation mit internen sowie externen Dienstleistern Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Einbringung deiner Ideen bei Projekten und Mitwirkung bei Veranstaltungen Ausbau deiner persönlichen Kompetenzen im innerbetrieblichen Unterricht, in Schulungen und in Englischkursen Start: 01. September 2026 Dein Profil Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint Begeisterungsfähigkeit und einen guten Draht zu Menschen Große Portion Organisationstalent und Spaß daran, regelmäßig neue Arbeitsbereiche kennenzulernen Interesse an detaillierten Einblicken "hinter die Kulissen" eines internationalen Unternehmens Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten. Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht. Dabei hast du außerdem die Chance, auch hinter die Kulissen zu schauen. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.250 €, 2. Jahr: 1.350 €, 3. Jahr: 1.500 €) kann sich sehen lassen. Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden.
Job als SPS-Programmierer (m/w/x) im Maschinen- und Anlagenbau
rothwalder GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist ein Experte in der SPS-Programmierung (m/w/x) und suchst nach neuen Herausforderungen im Maschinen- und Anlagenbau? Möchtest du Teil eines renommierten und familiengeführten Unternehmens in Nordrhein-Westfalen werden? Dich zeichnet aus, dass du gerne an abwechslungsreichen Projekten arbeitest und auch Verantwortung übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Profitiere von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik mit! Nutze die Chance auf internationale Einsätze und eine sichere Zukunft in einem Unternehmen, das zu den TOP100 Arbeitgebern Deutschlands gehört. Bereit für spannende Aufgaben und persönliche Entwicklung? Prima – dann haben wir einen PERFEKT MATCH für dich als SPS-Programmierer (m/w/x) im Maschinen- und Anlagenbau ! Persönliche Ing.-Job-Perspektiven Eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket und Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Teilnahme an Firmenevents und Teamaktivitäten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und Infrastruktur Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern über unser Rabattsystem Die Chance, Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu sein. Deine Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten im innovativen Umfeld des Sondermaschinenbaus gestalten die Zukunft der Automatisierungstechnik mit. Du verantwortest Zukunftssicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem TOP100 Arbeitgeber Deutschlands. Die Herausforderungen dieses Ing.-Jobs Als SPS-Programmierer bist du verantwortlich für die Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für Anlagen im Maschinenbau und der Automatisierungstechnik. Du kannst Neuprogrammierungen, Anpassungen und Weiterentwicklungen der Steuerungssoftware gemäß Kundenanforderungen anwenden und Sensorik, Aktorik und Robotik integrieren. Dich zeichnet aus, dass du an der Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen beim Kunden vor Ort mitarbeitest und nach Einarbeitung Teilprojekte oder die Projektleitung übernehmen kannst. Hierzu bringst Du eine Reisebereitschaft von bis zu 20% mit. Deine Qualifikation für diesen Ing.-Job Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer verwandten Disziplin absolviert. Deine mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7 oder vergleichbaren Steuerungssystemen, qualifiziert dich für diese Rolle. Gute Kenntnisse in der Anlagenautomatisierung und der Programmierung von Sondermaschinen zeichnen dich aus. Deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise machen dich zum wertvollen Mitglied unseres Teams. Du bist bereit zur gelegentlichen Reisetätigkeit und verfügst über einen gültigen Führerschein. Job ID: 5725
Leitenden Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 50667, Köln, DE
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position, in der Sie Ihre Fachkompetenz und Führungserfahrung aktiv einbringen können? In einer Klinik, die für ihre innovative und ganzheitliche Rehabilitationsversorgung bekannt ist und in der Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch maßgeblich an der Weiterentwicklung des Behandlungsangebots mitwirken können? Dann bietet Ihnen die Rehaklinik im Raum Greifswald eine ausgezeichnete Gelegenheit, als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und die Zukunft der psychosomatischen Medizin mitzugestalten. Werden Sie Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams und profitieren Sie von den vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer Klinik mit einem exzellenten Ruf. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) im Raum Greifswald Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie neue Konzepte! Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen , inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Modelle. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld in einer Klinik mit langjähriger Stabilität. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) im Raum Greifswald Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie oder Psychotherapie – mit Erfahrung in einer leitenden oder oberärztlichen Position. Führungspersönlichkeit : Sie motivieren, inspirieren und setzen neue Impulse für Ihr Team. Innovatives Denken: Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen. Hohe soziale Kompetenz & Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden. Lust auf eine langfristige Perspektive in einer Klinik mit exzellentem Ruf. Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) im Raum Greifswald Fachliche und organisatorische Leitung der psychosomatischen Abteilung – Sie gestalten und entwickeln aktiv mit! Individuelle Patientenversorgung: Diagnostik und Therapie im Rahmen eines ganzheitlichen Rehabilitationskonzepts. Mitarbeiterführung & Supervision: Sie leiten ein interdisziplinäres Team und fördern gezielt Ihre Kolleginnen und Kollegen. Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Sie optimieren bestehende Strukturen und bringen neue Ideen ein. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern für eine optimale Patientenversorgung. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Ostsee, psychosomatische Reha, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychosomatik | Reha (w/m/d) im Raum Greifswald.
Java Developer (m/w/d) mit Homeoffice-Anteil
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Java Developer (m/w/d) mit Homeoffice-Anteil Referenz 12-221035 Sind Sie bereit für eine spannende berufliche Veränderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen unter Beweis stellen? Dann ist jetzt die perfekte Gelegenheit gekommen! Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein angesehenes Unternehmen aus dem Finanzsektor im Großraum Köln einen Java Developer (m/w/d) mit Homeoffice-Anteil. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitstelle Zuschuss für die Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil 30 Urlaubstage pro Jahr Gesundheitsförderung durch den EGYM Wellpass Zuschüsse für Deutschland-Ticket oder JobRad Individuelle Weiterbildungsangebote Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktives Jahresgehalt bis zu 45.000 Euro , abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihre Aufgaben: Java-Anwendungen sowie Integrationslösungen konzipieren, entwickeln und warten Schnittstellen und Integrationsprozesse mit einer Cloud-Integrationsplattform gestalten und implementieren Gewährleistung der Qualität und Leistungsfähigkeit der entwickelten Software sowie der Integrationslösungen durch systematische Code-Überprüfungen und umfassende Tests Kollegen in agilen Arbeitsweisen, Scrum-Methoden sowie im DevOps-Ansatz schulen Bei der Fehlerbehebung und Systemoptimierung aktiv unterstützen Entwicklungsprozesse optimieren, um die Produktivität des Teams zu steigern Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und neue technologische Entwicklungen in den Arbeitsprozess integrieren Ihr Profil: Studium oder Berufsausbildung in der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation erworben Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung (vorzugsweise im Finanz- oder IT-Bereich) Idealerweise umfassende Berufserfahrung mit Integrationsplattformen Mehrjährige Kenntnisse in Java-Frameworks wie Spring, Spring Boot, Hibernate, Quartz oder Shedlock Gute Erfahrung mit Maven, SonarQube und Git Kenntnisse in relationalen Datenbanktechnologien wie PostgreSQL Praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Docker, Terraform und Kubernetes Tiefgehendes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum, sowie den DevOps-Ansatz Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221035 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Du bist bereit, neue Wege zu gehen und dafür zu sorgen, dass jeder Mensch von deiner IT-Arbeit profitiert? Du willst durch deine Arbeit Innovation vorantreiben und einen krisensicheren Job ausüben, bei dem du du selbst sein kannst? Dann werde Teil eines dynamischen Teams , in dem deine Fähigkeiten gefördert und stetig verbessert werden! Aufgaben Du entwickelst technische Konzepte und IT-Lösungen, die die strategischen Ziele des Unternehmens aktiv unterstützen. Du installierst und betreibst IT-Systeme aus verschiedenen Technologiebereichen und sorgst durch gezielte Diagnosen für deren Stabilität. Du verantwortest die kontinuierliche Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der zentralen IT-Infrastruktur. Du führst regelmäßige Wartungsaufgaben wie Sicherheits-Updates, Patch-Management und Systemchecks eigenständig durch. Die Überwachung von IT-Systemen über Monitoring-Tools sowie deren Optimierung gehört ebenfalls zu deinem Alltag. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften und bringst neue Lösungsansätze ein. Als zentrale Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support unterstützt du Fachbereiche bei komplexen technischen Fragestellungen. Du übernimmst die Administration von Windows-Serversystemen und zentralen Komponenten wie Active Directory. Du sicherst Datenbestände über geeignete Backup- und Wiederherstellungslösungen. Du stimmst dich regelmäßig mit internen Fachabteilungen sowie externen IT-Partnern ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Windows Server Betriebssystemen (ab Version 2016), virtualisierten Umgebungen (VMware, Horizon) sowie Microsoft-Diensten wie AD und Fileserver. Fundiertes Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Protokollen und Diensten (u. a. DNS, DHCP, TCP/IP). Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien und modernen Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, VPNs, Endpoint-Security). Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell sowie 1x Home Office pro Woche Als Perspektive dient die Beförderung zum Teamleiter - bei Interesse Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch, Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Referent (w/m/d) für das technische Produktmanagement - Bekleidung und Ausrüstung
Bw Bekleidungsmanagement GmbH - 50667, Köln, DE
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Für unsere Abteilung Produktentwicklung in der Zentrale in Köln suchen wir für unterschiedliche Artikelgruppen Referenten (w/m/d) für das technische Produktmanagement – Bekleidung und Ausrüstung Die Produktentwicklung ist ein wichtiger Baustein unseres Beschaffungsprozesses. Hauptaufgabe ist es, die von der Bundeswehr definierten funktionalen Anforderungen in detaillierte, konkrete technische Anforderungen in Form von Produktspezifikationen zu übertragen und festzuschreiben. Somit haben wir im Produktentwicklungsprozess vor allem eine beratende Funktion. Dazu gehört es, die technischen Lieferbedingungen im Hinblick auf technische Realisierbarkeit, Marktverfügbarkeit, Ausschreibungsreife für öffentliche Vergabeverfahren und Aktualität zu überprüfen. Unsere Produktentwicklung besteht aus dem Teams Bekleidung und dem Team Ausrüstung. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir tatkräftige Unterstützung für folgende Artikelgruppen: Dienstbekleidung / militärische und persönliche Schutzausrüstung / PSA sowie Hartwaren / Ausrüstungsgegenstände / Outdoor. Selbstverständlich werden Sie strukturiert und umfassend in Ihr neues Aufgabengebiet einarbeiten. Ihre Aufgaben: Aktualitätsprüfung bzw. inhaltliche Überarbeitung von Produktspezifikationen im Hinblick auf technische und vergaberechtliche Aspekte Bewertung technischer Parameter und Technologien, inklusive fachtechnischer Support für interne und externe Stakeholder Prüfung von Marktverfügbarkeit und Marktsichtung Schnittstellenkommunikation mit den Entwicklern von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen der Bundeswehr, sowie der internen Fachbereiche (v.a. Qualitätssicherung, dem Einkauf, Vergabemanagement, Vertrieb) Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Artikeln und Erstellung entsprechender technischer Spezifikationen Lückenlose Pflege des Dokumentenmanagements Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Bekleidungs- oder Textiltechnik oder der Schuh- und Ledertechnik, abgeschlossene Ausbildung zum Bekleidungstechniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte materialspezifische Kenntnisse über die jeweiligen Artikel bzw. Artikelgruppen sowie (Grund-)Kenntnisse in der Bekleidungskonfektion Sehr gute Kenntnis artikelgruppenbezogener Normen, Verordnungen, Zertifizierungen und Prüfmethoden Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Entwicklung und/oder Verfahrenstechnik, idealerweise im Bereich Bekleidung und Ausrüstung, insbesondere Funktions- und Sicherheitsbekleidung, oder auch im Bereich technischer Textilien (wie z. B. Medizinprodukte, Automotive) Sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Liebe zum Detail und vorausschauender, risikominimierender Denkweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen überwiegend innerhalb Deutschlands Unser Angebot: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Referenten (w/m/d) für das technische Produktmanagement – Bekleidung und Ausrüstung", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0174 7443270 E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de
(Senior) RPG/COBOL Entwickler:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG - 50679, Köln, DE
Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir - die STRABAG BRVZ - konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du fühlst dich in der prozeduralen Programmierung zuhause und möchtest deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld einsetzen? Wir entwickeln seit über 30 Jahren unser eigenes ERP-System unter IBM System i/RPG. Wir suchen Verstärkung für unsere standortübergreifenden Teams, die diverse Systeme abdecken vom Personalverwaltungssystem mit über 77 000 Gehaltsabrechnungen jeden Monat bis zu individuellen Bauapplikationen.
Kundenbetreuer Schaden (m/w/d) im Bereich Immobilien
Howden Deutschland AG - 51129, Köln, DE
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst Schaden Geschäftsbereich Immobilien am Standort Köln in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Vollumfängliche Schadenbearbeitung Zu Ihren Kern-Aufgaben gehört die vollumfängliche Schadenabwicklung. Schadenmanagement Die eigenverantwortliche Bearbeitung von Schäden liegt in Ihren Händen. Sie bearbeiten Schäden, prüfen die Leistungspflicht und setzen berechtigte Ansprüche gegenüber den Versicherern durch und haben alle Stakeholder im Blick. Kundenfokus Sie behalte stets den Kunden im Fokus und sind bestrebt, seine Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen. Ihr Engagement sichert nicht nur eine reibungslose Erfahrung für unsere Kunden, sondern trägt auch dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Datenerfassung und Datenpflege Die akkurate Pflege der Schadendaten ist das A&O. Sie haben diese stets im Blick und pflegen sie tipptopp. Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachwirt/-in und haben vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen Immobilienversicherung gesammelt. Selbstorganisation Egal ob im Büro oder im Homeoffice: Sie behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen immer den Überblick. Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kunden stets im Blick. Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: "Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?" Diese Antworten kamen: Spaß "Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander." Gesundheit "Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe. Dies kann ich auch selbständig auf meine Familie erweitern." Altersvorsorge/-absicherung "Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.” Gruppenunfallversicherung "Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen." Führung auf Augenhöhe "Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als "Boss"." Internationalität "Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern." Flexibilität "Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger." Attraktive Vergütung und Sozialleistungen "Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde." [[Website-Link gelöscht].: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung "Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll." Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [E-Mail Adresse gelöscht]. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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