Steuerassistent (m/w/d)
FirstChoice Consulting GmbH - 50996, Köln, DE
Kanzlei mit Zusammenhalt Der Kern unserer Kanzlei sind 70 Menschen, die einander kennen, schätzen und gemeinsam anpacken. Hier teilt man Erfahrung genauso selbstverständlich wie den Kaffee in der Pause, unterstützt sich in stressigen Phasen und freut sich gemeinsam über Erfolge. Die Mandanten sind abwechslungsreich: vom alteingesessenen Handwerksbetrieb über den wachsenden Mittelständler bis hin zum Verein. Unsere Kanzlei ist fachlich breit aufgestellt. Sie können sich austoben, Neues ausprobieren, Ihr Wissen erweitern und Wege gehen, die woanders in "Zuständigkeiten" stecken bleiben. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie. Da gutes Arbeiten nur mit guten Rahmenbedingungen gelingt, gibt es flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, topmoderne Technik (auch für zu Hause), 30 Urlaubstage, Bonuszahlungen, einen Fitnessstudiozuschuss, Job-Rad und weitere Nettolohn-Extras. Gearbeitet wird in hellen, vollklimatisierten Büroräumen. Gesamtpaket Gehalt: Bis zu 65.000 Euro pro Jahr | | Bonusvereinbarungen Perspektive: Gemeinsame Abstimmung und Planung der individuellen Zukunftswünsche Infrastruktur: Modern | Datev | Strukturierte Prozesse Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit mit Homeoffice Extras: Fitnessstudiozuschuss | Moderne Büroräumlichkeiten mit Vollklimatisierung | Job-Rad Tätigkeiten Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen. So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen Anfertigung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung und Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen Unterstützung bei steuerlichen Außen- und Betriebsprüfungen Recherchen zu steuerlichen Fragestellungen und Vorbereitung von Gutachten Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen Berufserfahrung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Steuern Erste Berufserfahrung wünschenswert Offenheit für Digitalisierung Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/tennagels-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! Tabea Tennagels | Beraterin 0174 3917706 – auch WhatsApp ✉️ tennagels@firstchoice-consulting.de Bewerbungsprozess Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung
APC Consult - 50667, Köln, DE
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Wir suchen aktuell für einen großen deutschen Versicherungskonzern einen Agenturleiter (m/w/d) Versicherung Ihre Aufgaben: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/- frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Referent/in (m/w/d) für Glaubensinformation (FIDES) - Standort Köln
Erzbistum Köln - 50668, Köln, DE
Referent/in (m/w/d) für Glaubensinformation (FIDES) – Standort Köln Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit Befristung: Unbefristet Vergütung: EG 13 Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 08.09.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stelle ist unbefristet Die Stelle ist organisatorisch im Bereich Strategie & Evangelisierung des Erzbischöflichen Generalvikariats Köln angesiedelt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. FIDES ist eine Beratungsstelle für religiös Interessierte im Fachbereich Evangelisierung, Bereich Strategie & Evangelisierung. Hier werden gezielt neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe entwickelt, ausprobiert und etabliert. Die Beratungsstelle FIDES ist insbesondere eine Anlaufstelle für Menschen, die im Erwachsenenalter die Sakramente der Taufe & Firmung empfangen wollen. Außerdem können sich Menschen an FIDES wenden, die zum katholischen Glauben konvertieren, wieder in die Kirche eintreten oder mehr über den Glauben erfahren wollen. FIDES ist ein Ort für alle Menschen, die auf der Suche nach Ihrem Platz in der katholischen Kirche sind und den Wunsch nach einer vertieften Gottesbeziehung verspüren. In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Begleitung von Menschen, die sich mit ihren Anliegen und Fragen rund um die Themen Erwachsenentaufe, Erwachsenenfirmung, Kircheneintritt oder Konversion an FIDES wenden inhaltliche Grundlagenarbeit, Aufbereitung und Konzeption relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote, inkl. der geeigneten Kommunikation u.a. über Social Media Aufbau und Pflege eines Netzwerks, um Menschen eine dauerhafte kirchliche Beheimatung zu ermöglichen Entwicklung, Durchführung und Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit im Glauben und zur Glaubensweitergabe Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln Profil Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Glaubenskursen (z.B. Alpha) idealerweise eigene Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung für geistliche Themen fundierte theologische Kenntnisse und Fähigkeit, diese ins Wort zu bringen und adressatengerecht zu vermitteln selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO) flexible Arbeitszeiten mit bis zu 39 Std./Woche & Homeoffice-Option 30 Urlaubstage und 8,5 Brauchtums-/ Exerzitientage familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de. Online-Bewerbungsformular https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/a5ab4c91df8d2834c8b7703b8e93551bd9c9984e?ref=aushang Ihre Ansprechperson Für Auskünfte steht Ihnen Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 08.09.2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Mail Facebook Xing LinkedIn WhatsApp Datenschutz Impressum
B2B-Vertriebsexperte/in (m/w/d) – Banken & Finanzinstitute
Instaffo GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als B2B-Vertriebsexperte/in (m/w/d) – Banken & Finanzinstitute bei CERTA GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Bei CERTA baust du als B2B-Vertriebsexperte unser strategisches Netzwerk aus Regional- und Genossenschaftsbanken aus und platzierst unsere digitalen Immobilienbewertungslösungen direkt bei den Entscheidern. Du gestaltest den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Präsentation in Gremien bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und trägst damit aktiv zu unserer Mission bei, Immobilienbewertungen schneller, transparenter und effizienter zu machen. Unterstützt von Branchenprofis und einem modernen Tech-Stack hast du direkten Einfluss auf unser Wachstum – bei attraktivem Fixgehalt plus leistungsbezogenem Bonus. Tätigkeiten B2B-Vertriebsexperte/in (m/w/d) – Bankennetzwerk bei CERTA ausbauen Deine Mission: Bei CERTA , einem führenden Unternehmen für Immobilienbewertung und Wertgutachten, baust Du unser strategisches Netzwerk im Bankensektor aus. Du öffnest Türen zu Regional- und Genossenschaftsbanken, platzierst unsere Lösungen in den relevanten Gremien und begleitest Entscheider bis zum Vertragsabschluss. Zielgerichtete Ansprache Gezielter Aufbau neuer Bankkontakte im CERTA-Zielmarkt: Regional- und Genossenschaftsbanken mit starkem Immobiliengeschäft Direktansprache von Vorständen, Marktfolgeberatern und Entscheidern in Kreditabteilungen Nutzung von CRM Systemen zur Steuerung von Outreach-Kampagnen und Follow-ups Begleitung des gesamten Prozesses – vom Erstgespräch bis zum unterschriebenen Kooperationsvertrag, unterstützt von der CERTA-Geschäftsführung bei finalen Verhandlungen Vertriebsstrategie & Inhalte Entwicklung von spezifischen Vertriebskonzepten für Banken, inkl. Argumentationsleitfäden zur Integration unserer Gutachtenprozesse Erstellung von Pitchdecks und Entscheidungsvorlagen für Vorstände, Kreditkommissionen und Aufsichtsräte Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung zur Produktion von bankenfokussierten Unterlagen (z. B. Case Studies, ROI-Rechner, Ablaufdiagramme zur Gutachtenerstellung) Nutzung moderner Tools für datengetriebene Prozesssteuerung Beziehungsmanagement Aufbau belastbarer, vertrauensvoller Partnerschaften mit Bankentscheidern und Multiplikatoren Sicheres Navigieren durch Compliance-Vorgaben und aufsichtsrechtliche Anforderungen (z. B. MaRisk, DSGVO) Nutzung von Marktanalysen zur Erschließung neuer Potenziale im Kredit- und Baufinanzierungsbereich Zusammenarbeit Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus Branchenexperten, Business Developern und Werkstudent:innen Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung für schnelle Entscheidungen und strategische Weichenstellungen Dein Profil Bankenerfahrung oder tiefe Kenntnis der Kredit- und Immobilienfinanzierungsprozesse Strukturierter Vertriebsprofi mit Gespür für Timing, Stakeholder-Management und Gremienarbeit Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf C-Level Compliance-Verständnis und Fähigkeit, regulatorische Vorgaben mit innovativen Lösungen zu verbinden Beziehungsorientierung und nachhaltige Netzwerkpflege Warum CERTA? Marktführender Ansatz : Wir verbinden modernste Bewertungsmethoden mit digitalem Prozessdesign Exklusiver Branchenfokus : Enge Verzahnung von Banken- und Immobilienwirtschaft Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Strategien und Initiativen Leistungsorientierte Vergütung ohne Deckelung – Dein Erfolg zahlt sich aus Modernes, agiles Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem starken Support-Team Anforderungen Must-haves Erfahrung im Bankenumfeld – ideal mit Regional- und Genossenschaftsbanken (Vertrieb/Partnerships oder interne Bankrolle). Prozessverständnis Kredit & Gremien – Du navigierst souverän durch Marktfolge, Kreditabteilungen, Ausschüsse/Vorstände. Compliance-Kompetenz – sicher im Umgang mit MaRisk und DSGVO ; du bringst regulatorische Anforderungen mit unserer Lösung in Einklang. C-Level-Sales & Stakeholder-Management – überzeugendes Auftreten, sauberes Opportunity-Scoring, stringentes Pipeline-Handling. Tool-Fit – geübter Umgang mit CRM-Tools , Präsentationen (PowerPoint/Google Slides) ; grundlegende Kenntnisse bzw. Verständnis für BI-Routine (z. B. Looker Studio) und Sales-Automationen . Sprache & Kommunikation – Deutsch auf C2-Niveau , präzise schriftlich & mündlich; Arbeitsweise – strukturiert, zahlengetrieben, selbstständig; hohe Ownership und Verbindlichkeit. Nice-to-haves Nachweisbare Erfolge im Bankenvertrieb (z. B. gewonnene Kooperationen, verkürzte Sales-Zyklen). Erfahrung mit ROI-/Business-Cases und Entscheidungsvorlagen für Vorstände/Aufsichtsgremien . Grundverständnis Immobilienbewertung/Wertgutachten oder Baufinanzierungsprozesse. Erfahrung mit Airtable und LinkedIn-Outreach im B2B-Kontext. Reisebereitschaft innerhalb DE ; Führerschein Klasse B von Vorteil. Hochschulabschluss in BWL/Finanzen oder gleichwertige Berufserfahrung . Erfolgskriterien (erste 6 Monate) Ramp-up : Fundierte CERTA-Value-Story & Einwandbehandlung für Banken sicher beherrschen (≤ 6 Wochen). Pipeline : Qualifizierte Bank-Pipeline mit klaren Next Steps und dokumentierten ersten intensiveren Kontakten im CRM . Traktion : Erste Pilot-/Rahmenvereinbarungen angestoßen; belastbare Referenzen und Gremientermine terminiert. Team Du startest in einer kleinen, schlagkräftigen Einheit , die sich aktuell im Aufbau befindet – und übernimmst dabei eine Pionierrolle im Bankenvertrieb bei CERTA. Dabei bist du Teil eines engagierten Teams von rund 25 festangestellten Kolleg:innen , das zusätzlich von erfahrenen Freiberuflern im Außendienst unterstützt wird. CERTA befindet sich weiter auf Wachstumskurs – Strukturen entwickeln sich dynamisch, Verantwortlichkeiten entstehen neu, und deine Arbeit prägt den zukünftigen Erfolg dieser Abteilung maßgeblich. Für deinen Erfolg arbeitest du Hand in Hand mit: Marketing unterstützt dich mit maßgeschneiderten Kampagnen und hochwertigen Materialien für den Bankenvertrieb. Tech sorgt für einen modernen, automatisierten Vertriebs- und Onboarding-Prozess. Gutachten-Expert:innen liefern dir tiefes Fachwissen und starke Argumente für Gespräche mit Entscheidern. Geschäftsführung steht dir für strategische Abstimmungen und Closing-Gespräche direkt zur Seite. Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und ein hoher Grad an Eigenverantwortung prägen den Alltag. Wir setzen auf strukturierte Abstimmungsroutinen (wöchentliche Jour Fixes, monatliche Strategiemeetings) und eine hands-on Mentalität , bei der Ideen schnell in die Umsetzung gehen. Bewerbungsprozess Unterlagen-Sichtung Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir. Erstes Kennenlernen (Videocall) In einem lockeren, digitalen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine Motivation, Erfahrungen und Fragen zur Rolle. Vertiefendes Gespräch (Videocall) In einem zweiten Termin gehen wir tiefer in die Inhalte und sprechen über mögliche Strategien für den Ausbau unseres Bankennetzwerks. Arbeitsprobe & Präsentation Du erhältst die Möglichkeit, deine Herangehensweise zu zeigen: In einer kurzen Präsentation stellst du uns vor, wie du den Markt für CERTA strategisch erschließen würdest. Finale Entscheidung Wir geben dir zeitnah Feedback und treffen eine Entscheidung – transparent und verbindlich. Über das Unternehmen CERTA – als Arbeitgeber attraktiv... Bei CERTA gestaltest du nicht nur mit – du prägest die Zukunft: Wir sind ein wachsendes, dynamisches Team von aktuell rund 25 Festangestellten , das zusätzlich von fachkundigen Freiberuflern im Außendienst professionell unterstützt wird. Unsere Mission : Immobilienbewertungen bundesweit schnell, transparent und verlässlich machen – und dabei als Arbeitgeber durch Klarheit, Teamgeist und digitale Kompetenz herausragen. Teamfirst-Kultur – kurze Wege, flache Hierarchien und offene Türen zeichnen uns aus. Deine Ideen finden bei uns wertvollen Raum – und werden strukturiert umgesetzt. Interdisziplinäre Zusammenarbeit – du profitierst von der geballten Expertise aus Marketing , Technik , Gutachten-Fachwissen und strategischer Führungskompetenz durch die Geschäftsführung. Gestaltungsspielraum – als Experte in deinem Bereich startest du in einer Position, in der du deine Rolle und Prozesse von Anfang an mitprägen kannst. Wachstum im Fokus – wir expandieren bewusst weiter. Damit eröffnen sich immense Chancen für persönliche Entwicklung und nachhaltigen Unternehmenserfolg – du bist von Beginn an Teil davon.
"Senior" Software Developer
Instaffo GmbH - 50827, Köln, DE
You are interested in the position as "Senior" Software Developer at DeepSkill GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Conversational, English - Fluent . DeepSkill is looking for an experienced Software Developer (m/f/d) who will use modern technologies to develop and enhance innovative solutions for our learning platform. The position offers a high level of responsibility, flexible working conditions (including workation and remote days), a strong team, and the opportunity to help shape the company's technological future. In addition to solid technical expertise, the role requires initiative, team spirit, and a passion for personal growth and modern leadership skills. Activities Solution-oriented conception and implementation of applications for our learning platform. Continuous improvement and further development of our software on a globally accessible infrastructure. End-to-end responsibility for software features, including requirement clarification, software design, programming, code reviews, testing, deployment, monitoring, and maintenance. Responsibility for software design, programming, code reviews, testing, deployment and maintenance. Performance optimization and architectural improvements to ensure reliability, scalability, and efficiency. Active collaboration and regular communication with cross-functional teams (Product, UX/UI, Sales) to address technical requirements, feature planning, and issue resolution. Optionally contribute to shaping DeepSkill’s mid- and long-term technology strategy. Requirements Hard skills: Several years of professional experience in full-stack software development using modern technologies, such as React/Vue/NextJS, NodeJS, TypeScript, SCSS/SASS, relational and/or NoSQL databases, and REST APIs. Solid experience with AWS cloud infrastructure, Docker containerization, and CI/CD processes. Familiarity with version control (Git/GitHub) and modern deployment workflows. Experience or enthusiasm for integrating AI-assisted coding tools (e.g., Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT) to enhance productivity and innovation is a strong plus. Excellent command of English; German skills are a plus. Soft skills: Independent, proactive, and solution-oriented work approach with high flexibility. Strong motivation to make a meaningful and sustainable impact on the growth of the company. Excellent communication skills, with the ability to clearly explain complex technical concepts to non-technical colleagues. Team-oriented mindset and willingness to mentor junior team members, promoting knowledge sharing and continuous improvement. Passionate about personal growth, emotional intelligence, and modern leadership methodologies. Comfortable working within an agile Kanban workflow, contributing to continuous prioritization, regular review meetings, and feedback sessions. Team You will be joining a close-knit tech team led by our Head of Technology, working alongside two experienced developers. We are regularly supported by an intern or working student, bringing fresh perspectives and additional capacity. While some of your teammates are based in Hamburg and Berlin, we are currently looking for on-site support in Cologne to strengthen our local presence and foster even closer collaboration. Application Process Erster Call - 10 Minuten Video-Interview - 45 Minuten Triff das Team - ca. 2,5 Stunden Optionaler Probetag About the Company LET'S GROW DEEP . Wir sind DeepSkill, ein innovativer Trainings- und Plattform-Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Zukunft des Lernens gestaltet und Unternehmen bei ihrer Transformation unterstützt, dann bist du bei uns genau richtig! Warum DeepSkill? Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.
Elektriker / Elektroinstallateur Außendienst (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 50858, Köln, DE
Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung . Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung. Ihre Aufgaben Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren elektrischen Geräten auf unseren Baustellen durch Sie erstellen Baustromanlagen, nehmen sie in Betrieb und prüfen diese Sie führen die Installations- und Reparaturarbeiten an der Bauwasserversorgung unserer Baustellen durch Sie führen Montage- und Installationsarbeiten durch Sie arbeiten auch gelegentlich im Innendienst mit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B; Führerschein der Klasse BE ist von Vorteil Einsatz- und Reisebereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstverantwortung Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Unser Angebot Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Eigener Werkstattwagen zur dienstlichen Nutzung Fahrtzeiten zur Baustelle werden als Arbeitszeit vergütet Smartphone und Tablet als Arbeitsmittel Zulage für Außendienstmonteure in Höhe von 1,00 €/Stunde
Windows Administrator (m/w/d) in der Domstadt
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Windows Administrator (m/w/d) in der Domstadt Referenz 12-220247 Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn gezielt vorantreiben? Dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit! Gemeinsam mit unserem renommierten Kunden im Raum Köln eröffnen wir Ihnen im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine neue Perspektive in Festanstellung. Für das Unternehmen suchen wir einen engagierten und qualifizierten Windows Administrator (m/w/d) in der Domstadt. Ihre Benefits: Festanstellung in Vollzeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen (wie z.B. Jobticket, Corporate Benefits etc.) Jährlich 30 Urlaubstage Förderung der Sport- und Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Home-Office Option Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote Positive Arbeitsatmosphäre und schnelle Entscheidungswege Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Der Gehaltsrahmen liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 Euro. Ihre Aufgaben: Entgegennahme, Bearbeitung und Dokumentation von IT-Anfragen Verfassen und Pflegen von Anleitungen und technischen Unterlagen Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten Einrichtung, Prüfung und Instandhaltung von Hard- und Software Weiterentwicklung der Systeme und Sicherstellung des Betriebs Analyse von Fehlern und Lösung technischer Probleme Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation IT-Affinität mit Erfahrung in VMWare, Microsoft-Betriebssystemen, Office 365, Exchange, ERP/CRM, V/LAN, WLAN, Firewall Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Analytische und lösungsorientierte Denkweise Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220247 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Online Marketing Manager (m/w/d)
keyperformance GmbH - 50674, Köln, DE
Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln. Aufgaben Beratung & operative Betreuung unserer Kunden im Bereich Paid Advertising (Google- & Social Media Ads) und ggf. weiteren Online Marketing Kanälen Tracking mittels Google Analytics und dem Google Tag Manager (optional) Planung, Strategieentwicklung und Durchführung von Werbemaßnahmen für uns und unsere Kunden Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden Datenanalyse mittels verschiedener Tools aus Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads, SEMRush, uvm. Proaktives und selbstständiges Erkennen von Potenzialen und Lösen von Problemstellungen Marktbeobachtungen und Analysen (Trends, Plattformen, Werbeformen, Prozesse und Wettbewerb) Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele Qualifikation Du hast sehr gute Kenntnisse bei mindestens einem Kanal (vorzugsweise Google Ads und/oder dem Facebook Werbeanzeigen Manager) Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen Du besitzt einen sehr guten Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, richtige Entscheidungen daraus abzuleiten Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch Dann bist du bei uns genau richtig! Benefits Flexible Arbeitszeiten : Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit. Urban Sports Club Mitgliedschaft : Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten. Deutschland Ticket : Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich. Moderne Ausstattung : Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung. Erstklassige Kunden : Arbeite mit namhaften Kunden wie Hagebau, Securitas, thyssenkrupp & Co..
Notfallsanitäter*in
Falck Ambulance - 51129, Köln, DE
Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen benötigen wir für unseren Standort in Köln ab sofort motivierte Notfallsanitäter*innen, die uns helfen die Notfallversorgung im öffentlichen Rettungsdienst der Stadt Köln sicherzustellen und zu verbessern. Du wirst Teil eines 145 köpfigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht. Komm zu uns als Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit . Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark! Unsere Highlights für Dich: Eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag! Bei Teilzeitverträgen wird die Prämie entsprechend anteilig gezahlt. Die Aktion gilt für Bewerbungen bis zum 31.12.2025.* Das bieten wir Dir: Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger Dienstplanung unter Berücksichtigung deiner Freiwünsche und 30 Tagen Urlaub Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung , Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten mit 30% Zulage, sowie Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei Top-Infrastruktur wie neue und modern ausgestattete Einsatzfahrzeuge und aktuelle Medizintechnik Unterstützung bei Weiterbildungen durch teilweise bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS oder Notfallsanitäter*in Gesetzliche Fortbildung gilt als Arbeitszeit Moderne städtische Fahrzeugausstattung Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt! Das erwartet Dich: Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung, sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits- und Unfallschutzvorschriften Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen Führerschein der Klasse C1 Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in Kontakt Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich telefonisch direkt bei Deiner zukünftigen Wachbereichsleitung Lea Perian unter 0162 1395854 *Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. Die Aktion ist befristet bis zum 31.12.2025. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben.
B2B Consultant (m/w/d)
hyrUP GmbH - 50667, Köln, DE
About us Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen mit Standort in Köln, sucht ab sofort einen B2B Consultant (m/w/d) . Wenn Sie die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien. Tasks Telefonische Akquise von Neukunden im B2B-Bereich – deutschlandweit und branchenübergreifend mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Selbstständige Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses: Von der Identifikation potenzieller Kunden im CRM-System über die Bedarfsanalyse bis hin zum Abschluss und zur Pflege der Kundenbeziehungen. Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems zur Lead-Qualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen. Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden bestmöglich zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu erkennen. Arbeit in einem leistungsorientierten Team mit klar definierten Zielvorgaben (KPIs). Profile Sie haben idealerweise erste Erfahrung im telefonischen Verkauf – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert den Einstieg in unsere Abläufe. Sie kommunizieren sicher, erkennen Kundenbedarfe durch aktives Zuhören und beraten zielgerichtet. Sie beherrschen MS Office, insbesondere Outlook und Excel. CRM-Kenntnisse sind von Vorteil – alternativ bereiten wir Sie im Onboarding darauf vor. Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und eine starke Verkaufsmentalität zeichnen Sie aus. What we offer Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit festem Grundgehalt, attraktiver Provision und zusätzlichem Bonus. Klare Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen bei nachgewiesener Leistung. Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherung durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Versicherung. 32 Tage Urlaub. Flexible Mobilitätsangebote: z. B. Fahrradleasing, Fahrtkostenzuschüsse oder Parkplatzoption. Hochwertige Kaffee- und Getränkestation am Arbeitsplatz. Vergünstigte Mitgliedschaften im Sport- und Freizeitbereich sowie Rabatte über Corporate Benefits. Tierfreundliches Büro – auch Hunde sind willkommen. Contact Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als B2B Consultant (m/w/d) bei Anna Schmitz (a.schmitz@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247138). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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