Verwaltungsbeschäftigte*r – Assistenz (w/m/d)
Universität zu Köln - 50931, Köln, DE
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d) zu besetzen. Die Position ist entweder mit 90 % wöchentlicher Arbeitszeit für mehrere Lehrstühle oder alternativ mit reduzierter Arbeitszeit nur für einen Lehrstuhl zuständig: entweder mit 50 % für den Lehrstuhl Visualisierung oder mit 33 % für den Lehrstuhl IT Security. Ihre Aufgaben organisatorische Unterstützung der Lehrstuhl- inhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen Bearbeitung von Personalangelegenheiten: Einstellung, Stellenausschreibung, Verwaltung Verwaltung von Finanzmitteln der Lehrstühle und projektbezogenen Drittmitteln Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen, Lehrplanverwaltung, Einkauf Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit in deutscher und englischer Sprache Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post etc. Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation nachgewiesene gute Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat sowie Steuerung kaufmännischer Prozesse mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Erfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift routinierte Kenntnisse von MS-Office-Programmen Bereitschaft, sich in neue Systeme (z. B. SAP, KLIPS 2.0) einzuarbeiten selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (35,85 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2507-02. Die Bewerbungsfrist endet am 30.08.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Tatiana von Landesberger (visva.kontakt@cs.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.
Referent für Stahlbau (m/w/d) – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – 65.000 - 80.000 € p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 51129, Köln, DE
Die Stelle Sie haben keine Lust mehr, Projekt nach Projekt abzuarbeiten und sich mit Bauherren auseinanderzusetzen? Sie wollen lieber Ihr Wissen und Know-How weitergeben und bei Zukunftsthemen im Bauwesen Maßstäbe setzen? Dann arbeiten Sie ab jetzt nicht mehr im Projekt, sondern helfen Sie mit eigenen Ideen und kreativen Lösungen, die gesamte Branche mit KI fit für die Zukunft zu machen! Verabschieden Sie sich von unflexiblen Arbeitszeiten und treffen sich stattdessen mit den wichtigsten Entscheidern der Branche, um zu netzwerken und Ihr Wissen weiterzugeben. Bei diesem Job steht die Faszination für die Zukunft des Bauens im Vordergrund und das Wochenende beginnt bereits Freitagmittag. In einem der wichtigsten Branchenverbände haben Sie nun die Möglichkeit, Ihre Visionen vom Bauen von Morgen, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bekommen. Denn wir suchen Sie als Referent für Stahlbau (m/w/d) – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – 65.000 - 80.000 € p.a. Ihre Aufgaben Federführend arbeiten Sie an innovativen Lösungen für die Baubranche, speziell für den Stahlbau; gemeinsam mit einem Partnerunternehmen erarbeiten Sie mögliche KI-Lösungen und Wissensdatenbanken und sind damit Vordenker der Branche Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitgliedern in Ausschüssen oder auch in ad hoc Gruppen relevante Themen der Stahlbaubranche, wie Normen und Verordnungen Eingehende Anfragen von Mitgliedern bearbeiten Sie selbstständig, dabei verweisen Sie entweder auf bestehende Arbeitshilfen oder Experten oder nehmen Themen auf, um diese in den jeweiligen Ausschüssen zu platzieren und zu bearbeiten Ihr Wissen im Bereich Stahlbau bereiten Sie in fachspezifischen Vorträgen und Seminaren für Mitglieder und Interessierte auf – diese führen Sie eigenständig sowohl digital als auch in Präsenz durch Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und besitzen Basiskenntnisse in Englisch Sie haben großes Interesse an neuen technischen Lösungen und digitalen Innovationen Ihre Perspektiven Zukunft gestalten: Sie arbeiten nicht an klassischen Bauprojekten, sondern stellen sich der Frage: "Was kann heute getan werden, um das Bauen in 10 Jahren zu vereinfachen?" Dabei suchen Sie nach KI-Lösungen, testen und setzen diese mit Partnerunternehmen um. Branchenfokus : Als Verbandsexperte gestalten Sie die Zukunft der Stahlbaubranche. Sie entwickeln Normen, Arbeitshilfen und E-Learnings, um Fachkräfte auf Baustellen und in Büros gezielt zu unterstützen. Work-Life-Balance: Mit 3 Tagen Homeoffice und Kernzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr) können Sie Ihre Aufgaben flexibel gestalten und Ihre Work-Life-Balance optimieren. Netzwerken : Sie unterstützen und beraten Mitglieder mit Ihrem Fachwissen und pflegen Kontakte auf Events, Messen und anderen Branchenveranstaltungen, um den Zusammenhalt und die Entwicklung der Stahlbaubranche zu fördern. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Hendrik Petri unter +49 211 972 695 30.
Account Manager (m/w/d / Full Time / Cologne / hybrid)
Instaffo GmbH - 50827, Köln, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Account Manager (m/w/d / Full Time / Cologne / hybrid) bei DeepSkill GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt. Tätigkeiten Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich , pflegst langfristige Beziehungen , gewinnst eigenständig neue Kund*innen und identifizierst Upselling-Potenziale . Du bist verantwortlich für deine Pipeline und entwickelst in Abstimmung mit deinem Team und Marketing kreative Wege zur Leadgenerierung. Du analysierst die Bedarfe unserer Kund*innen und konfigurierst passgenaue Lernlösungen mit unserem GrowthKit. Du steuerst das Projektmanagement nach Vertragsabschluss und koordinierst alle internen und externen Stakeholder. Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und sicherst wirtschaftlich sinnvolle Vereinbarungen. Du evaluierst die Programmerfolge , präsentierst Ergebnisse und unterstützt unsere Kund*innen bei der Messung des ROI gemeinsam mit Team Learning. Anforderungen Hard Skills: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb , idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozial- o. Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss. Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch. Soft Skills: Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität. Starke Leistungsbereitschaft und den Willen, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools , insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS). Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Teamübergreifende Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an Markttrends und Kundenanforderungen. Leidenschaft für eigene persönliche Weiterentwicklung , neuen (KI-) Tools und moderne Führungsansätze . Begeisterung für digitale Lösungen und du erkennst den Mehrwert hinter Themen wie Emotionaler Intelligenz und Future Skills . Team Das erwartet Dich: Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld. Eine offene Unternehmenskultur , in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Schnelle Weiterentwicklung durch die rasche Übernahme von Verantwortung. Arbeiten in einem echten Dreamteam mit starken Werten wie Leadership , Empathy , Excellence , Growth Mindset und Impact . Bewerbungsprozess Erster Call - 10 Minuten Video-Interview - 45 Minuten Triff das Team - ca. 2,5 Stunden Optionaler Probetag Über das Unternehmen LET'S GROW DEEP . Wir sind DeepSkill, ein innovativer Trainings- und Plattform-Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Zukunft des Lernens gestaltet und Unternehmen bei ihrer Transformation unterstützt, dann bist du bei uns genau richtig! Warum DeepSkill? Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP Kentnissen
DIS AG - 50858, Köln, DE
Sie sind fit in der Kreditorenbuchhaltung und sicher im Umgang mit SAP? Dann starten Sie jetzt durch – in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche mit Sitz in Köln ! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit – mit klarer Perspektive und strukturierten Prozessen. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen Ansprechpartner für Lieferanten bei Rechnungs- und Zahlungsfragen Kontenabstimmung und Pflege der Kreditorenkonten Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung der Buchungsvorgänge Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Sicherstellung korrekter Buchungen Pflege und Aktualisierung der Lieferantenstammdaten Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware wie SAP sowie mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Kenntnisse im Umgang mit steuerlichen und rechtlichen Vorgaben Das erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Grundvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Umfassendes und professionelles Onboarding Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten nach einer kurzen Einarbeitungsphase Flache Hierarchien ...und vieles mehr! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773408
Gesamtprojektleitung regionaler Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 51129, Köln, DE
Die Stelle Unser Auftraggeber ist eines der führenden deutschen Bauunternehmen, das mit modernen Technologien und nachhaltigen Bauprojekten im Bereich Ingenieurbau überzeugt. Als Oberbauleiter erwartet Sie ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, sich langfristig weiterentwickeln und Ihre eigenen Stärken gezielt einbringen. Die Position bietet attraktive Benefits, wie flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung, kurze Fahrtwege durch regionale Projekte und umfassende Weiterbildungsangebote. Hier erwartet Sie die Sicherheit eines Konzerns bei gleichzeitigem Start-up-Charakter. Gesamtprojektleitung regionaler Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€ Ihre Aufgaben Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) tragen Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen regionalen Bauprojekten im Ingenieur- und Brückenbau Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Sie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Bau- oder Oberbauleiter/Projektleiter Sie beherrschen die Anwendung der VOB sowie iTWO oder vergleichbare Software Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Sie bringen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie eine Einstiegsjahresgehalt von 85.000-120.000€ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 100% Überstundenausgleich in Freizeit, Altersvorsorge, Job-Rad, Mitarbeiter-Rabattportal. Freiheit und Flexibilität: Sie planen Ihre Woche eigenständig und können nach Bedarf jederzeit mobil arbeiten. Entwicklung: Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich bis zur Geschäftsstellenleitung zu entwickeln. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie außerdem von Sportkursen, Gesundheitswochen, Massagen und Impfangeboten. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Maria Kranert unter +49 157 580 776 39.
Netzwerkadministrator (m/w/d)
DIS AG - 50670, Köln, DE
Sind Sie bereit, neue Möglichkeiten zu ergreifen und sich mutig neuen Herausforderungen zu stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gesucht wird eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich Netzwerkadministration , die das Team in Köln verstärken wird. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Planung, Konfiguration und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich Switches, Router und Firewalls Überwachung und Sicherstellung der Netzwerkperformance sowie Fehleranalyse und -behebung bei Störungen Verwaltung und Optimierung von Sicherheitsrichtlinien, einschließlich VPN, VLAN und Firewalls Implementierung und Betreuung von Backup- und Wiederherstellungslösungen für Netzwerksysteme Unterstützung bei der Migration und Integration neuer Netzwerkkomponenten und Technologien Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Netzwerkinfrastrukturen und IT-Prozessen Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Netzwerkbereich Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Netzwerkinfrastrukturen (Switches, Router, Firewalls) Erfahrung mit Netzwerkprotokollen, VPN-Technologien, VLAN und IT-Sicherheitsrichtlinien Kenntnisse in der Fehleranalyse und Behebung von Netzwerkproblemen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Yelda Yaman it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Back Office Mitarbeiter (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Für unseren Kunden im Raum Köln suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter Back-Office (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie zentrale administrative Aufgaben und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten! Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung von Bürotätigkeiten Bearbeitung von Dokumenten und Anfragen Pflege von Daten und Aktualisierung von Listen Kommunikation mit anderen Abteilungen und Partnern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im administrativen Bereich von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeiten im spannenden Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten ...und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Denise Hunke Denise.Hunke@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773006
Inbetriebnehmer (m/w/d)
ROCKEN - 51129, Köln, DE
Lohn - EUR60'000 - 75'000 Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Rolle: Weltweite Inbetriebnahme von komplexen Maschinen und Anlagen beim Kunden vor Ort Durchführung von Funktionstests, Abnahmen und Feineinstellungen Analyse und Behebung von Störungen während der Inbetriebnahmephase Technische Dokumentation und Berichterstattung Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion und Softwareentwicklung zur Optimierung der Systeme Schulung und Einweisung des Bedien- und Wartungspersonals beim Kunden Deine Vorteile Attraktives Jahresgehalt ab 60.000 €, abhängig von deiner Qualifikation Firmenwagen mit privater Nutzung Erhöhte Spesen, Zulagen und Reisekostenpauschalen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Urlaubstagen Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen Flexible Einsatzplanung mit viel Eigenverantwortung Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Wellpass, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und mehr Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Automatisierungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen – idealerweise im Sondermaschinenbau Kenntnisse in Steuerungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und ggf. SPS-Programmierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft (weltweit) sowie Führerschein Klasse B Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits: 13. Monatsgehalt Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Coaching und Mentoring Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Homeoffice Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Vertriebsleiter (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Sie bringen Kommunikationsstärke und Führungskompetenz mit und möchten in einer verantwortungsvollen Position im Einkauf und Vertrieb durchstarten? Für unseren Kunden im Raum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertrieb und Einkauf (m/w/d) – idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder Büromöbel. Klingt spannend? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Gewinnung neuer Geschäftspartner und Aufbau langfristiger Kooperationen Technische Kundenberatung von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung Erstellung technischer Layouts und individueller Angebote Teilnahme an Fachmessen innerhalb der Vertriebsregion Marktbeobachtung und Weitergabe von Kundenanforderungen an Vertrieb und Entwicklung Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Vertriebspartnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder Büromöbel Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit zur Steuerung eines Vertriebsteams Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Analytisches und strategisches Denkvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung Reisebereitschaft je nach Vertriebsgebiet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Zukunftssichere Perspektive mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung im Bereich Projektierung & Kalkulation zur optimalen Vertriebsunterstützung Kollegiales und innovatives Team mit offenem Arbeitsklima Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusanteilen Modernes Personalentwicklungs- und Beurteilungssystem Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Denise Hunke Denise.Hunke@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773006
2nd Level Supporter (m/w/d) in Köln
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) in Köln Referenz 12-227656 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Bankenbranche suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen 2nd Level Supporter (m/w/d) in Köln. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten Beteiligung am Fitnessstudio Ihrer Wahl Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungsperspektiven Attraktives Jahresgehalt von bis zu 45.000 Euro Ihre Aufgaben: Unterstützung per Telefon und aus der Ferne für virtuelle Windows-Desktops und zugehörige Anwendungen Erfassung und Nachverfolgung von Serviceanfragen per Ticketsystem und E-Mail mit Eskalation an den Second- und Third-Level-Support Systematische Untersuchung und Behebung technischer Störungen für einen störungsfreien IT-Betrieb Bearbeitung und Dokumentation von Support-Tickets gemäß Incident- und Request-Management-Prozessen Verwaltung und Rücksetzung von Benutzerpasswörtern für diverse IT-Systeme Administration und Support der PC- sowie Thin-Client-Infrastruktur im zentralen IT-Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Netzwerk- und Security-Administration Fundierte Kenntnisse in Windows Client- und Serverbetriebssystemen Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen wie Outlook, Teams, OneDrive und SharePoint Versierte Kenntnisse in der Anwendung und Verwaltung von Active Directory, insbesondere in der Benutzer- und Rechteverwaltung Grundlegende Erfahrung in Desktop-Virtualisierung und der Administration von Remote-Sitzungen Erste praktische Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Schnittstellen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Mode und Textilien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227656 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
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