Area Manager:in
Amazon Deutschland N17 Transport GmbH - L68 - 51129, Köln, DE
Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities • Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens • Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten • Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich • Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the life Area Manager: https://www.youtube.com/embed/9kcye8-0CoE Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die "Last-Mile-Logistik" zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere "internen" Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere "Außendienst"-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Studienabschluss • Führungserfahrung • Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften • Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen • Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden • Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld • Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld • Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-224849 Ist der Einkauf Ihre Stärke? Dann suchen wir genau Sie! Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Ihrer Erfahrung im Einkauf erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld. Außerdem gehört auch ein attraktives Gehaltspaket zwischen 45.000 - 50.000 Euro Jahresbrutto dazu, inklusive Boni. Ein umfangreiches Onboarding, Transparenz und interne Weiterentwicklung stehen hier im Mittelpunkt, um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. Für unseren renommierten Kunden aus der Lebensmittelsicherheit suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Individuelle Weiterbildung Bike-Leasing Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertragsverhandlungen für Neuverträge und Vertragsverlängerungen im Rahmen des Vertragsmanagements Optimierung des Einkaufs Korrespondenz mit Lieferanten und Dienstleistern sowie Mitarbeitern Analyse und Optimierung der Zahlungen Verwaltung der Hardware Fuhrparkmanagement Individuelle Mitarbeit an Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michelle Welzel (Tel +49 (0) 221 921368-487 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224849 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Techniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) in Köln
Workwise GmbH - 50667, Köln, DE
Über Frigotechnik Handels-GmbH Als eines der führenden Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sind wir seit 1928 als starker Partner für unsere Kunden am Markt. Gemeinsam mit unseren mehr als 200 Mitarbeitenden an 21 Standorten im In- und Ausland, gestalten wir den Wachstumsmarkt Klima-, Kälte- und Wärmepumpentechnik. Darum geht es Sie sind verantwortlich für die technische Auslegung von Anlagenkomponenten und arbeiten kundenspezifische Lösungen aus. Sie sind für die selbstständige Planung und Projektierung von Verbund- und Sonderanlagen sowie von Klimaanlagen und VRF-Systemen zuständig. Eigenverantwortlich kalkulieren und erstellen Sie dabei die maßgeschneiderten Angebote und behalten diese genau im Blick. Sie betreuen und beraten unsere Neu- und Bestandskunden umfassend telefonisch, um die höchste Kundenzufriedenheit zu garantieren. Zusätzlich bereichern Sie mit Ihrem technischen Wissen unsere Niederlassung und unterstützen unseren Vertriebsinnen- und Außendienst. Sie erhalten fortlaufende Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Dadurch sind Sie in der Lage, unsere Kunden über die neuesten Produktinnovationen und exklusiven Sonderaktionen zu informieren. Was wir uns wünschen Sie haben Ihren Techniker oder Meister im Bereich Kältetechnik erfolgreich abgeschlossen (bspw. als Techniker für Kälte- und Klimatechnik, Kälteanlagenbauermeister o.Ä.) oder verfügen alternativ über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik. Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und/oder Klimatechnik ist Voraussetzung. Neben Ihrem technischen Verständnis zeichnen Sie sich durch Ihr kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Mit Ihrer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, Ihrer hohen Eigeninitiative und Ihrer kommunikativen Art verstärken Sie unser Team. Sie haben einen Führerschein Klasse B, um im Bedarfsfall Ihre Kunden auch vor Ort ideal begleiten zu können. Was Sie von uns erwarten können Kultur & Zusammenarbeit: Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Regelmäßige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt. Dank planbaren und strukturierten Arbeitszeiten sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sicherheit: Unsere Branche ist zukunftsorientiert und vor allem krisensicher! Onboarding und Perspektiven: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und Betreuung. Mit bedarfsorientierten Fortbildungen fördern wir Ihre Zukunft. Benefitpaket: 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und E-Bike-Leasing Vorsorge: Neben vermögenswirksamen Leistungen, haben Sie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über unseren Gruppenvertrag. Außerdem profitieren Sie von unserer 24/7 Unfallversicherung. Weitere vielversprechende Vorteile erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Techniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) in Köln klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Frigotechnik Handels-GmbH.
Senior Java Developer (m/f/d)
WeMatch. - 50678, Köln, DE
Über uns Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich der digitalen Kommunikation und Softwarelösungen. Mit einem starken Fokus auf maßgeschneiderte Technologien bietet es kreative und effiziente Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Dabei setzt das Unternehmen auf moderne digitale Tools und Methoden, um die Anforderungen seiner internationalen Kunden bestmöglich zu erfüllen. Es legt großen Wert auf eine agile Arbeitsweise, die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und eine offene Unternehmenskultur, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Aufgaben Entwerfen, implementieren und bereitstellen neuer Java / Spring Boot-basierter Anwendungen unter Einhaltung der Clean Code Prinzipien und Best Practices Wartung der bestehenden Plattform Entwicklung von PoCs (Proof of Concepts) für vom Kunden angeforderte Funktionen Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsmethoden, einschließlich Sprint-Planung, täglichen Stand-ups und Retrospektiven Beteiligung an Code-Reviews, technischen Diskussionen und Mitwirkung an der Entwicklung von Best Practices und Standards Zusammenarbeit mit interdisziplinären und multikulturellen Teams Mentoring von Junior-Entwicklern Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus Profil Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler, bevorzugt in webbasierten Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Java 8, Java 17+, Spring Boot 2.x, 3.x und RESTful APIs Starke Kenntnisse in NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB), Suchmaschinen (Lucene-basierte) und Objektspeicherlösungen (MINIO) Expertise in Testautomatisierung und Erfahrung mit DevOps-Praktiken und -Tools wie CI/CD, Gitlab, Kubernetes und Docker Vertrautheit mit Ubuntu / Linux-Umgebungen Erfahrung mit Datenbankmigrationen und dem Umgang mit Legacy-Code Nachweisbare Kenntnisse in agilen Methoden und fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien wie Design Patterns und Clean Code Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell (1-2 Bürotage pro Woche): Du kannst flexibel entscheiden, an welchen Tagen du im Büro und an welchen du remote arbeitest, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten: Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen, um Arbeit und Freizeit harmonisch miteinander zu verbinden. Flache Hierarchien: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, bei der deine Ideen und Beiträge stets geschätzt werden. 30 Tage bezahlter Urlaub: Genug Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken – für deine persönliche Auszeit steht dir ein großzügiges Urlaubskontingent zur Verfügung. Zusätzliche Krankenversicherung: Wir bieten dir eine ergänzende Krankenversicherung, um deine Gesundheitsvorsorge zu optimieren und für eventuelle Ausgaben abzusichern. Urban Sports Mitgliedschaft: Nutze eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um dich sportlich zu betätigen und von einer Vielzahl an Fitnessmöglichkeiten zu profitieren.
Disponent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Disponent (m/w/d) Referenz 12-214265 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie . Unser Kunde aus dem Energiesektor mit Sitz in Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als Disponent (m/w/d). Ihre Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mögliche Provision und Gewinnbeteiligung Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstverantwortung Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem Wert auf Teamzusammenhalt Homeoffice und Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihre Aufgaben: Technischer Support und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden Disposition der Techniker und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inbetriebnahme-Terminen Identifikation und Bereitstellung der benötigten Ersatzteile, Überwachung von Retouren Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen Telefonische Beratung der Kunden in technischen und kaufmännischen Belangen zu Service-Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in technischen Prozessen Erfahrung im Bereich Klimatechnik Organisationstalent, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Hohe Leistungsbereitschaft, analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Sicher im Umgang mit Kunden und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Freude an der fachkundigen Beratung und Beantwortung von Rückfragen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Danyel Özbilen (Tel +49 (0) 221 921368-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214265 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Operativer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-224850 Sie behalten stets alles im Überblick, wenn es um Bestellungen, Liefertermine und Verhandlungen geht? Setzen Sie die Segel neu und steuern Sie mit Amadeus Fire volle Fahrt voraus! Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Arbeitgebers mit Standort in Köln zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Operativer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Individuelle Weiterentwicklung Bikeleasing Mitarbeiterevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Eigenständige Auftragssachbearbeitung, Bedarfsermittlung für Rohstoffe, Handelswaren Überwachung der Lagerbestände Einholen von Angeboten für Rohstoffe, Handelswaren, Gebinde und Etiketten Klärung von Preis- oder Konditionsabweichungen Erstellung von Preisvergleichen Überwachung der Liefertermine Erfassung der Bestellungen Pflege von Lieferanten- und Produktstammdaten Erstellung diverser Statistiken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf Sehr gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michelle Welzel (Tel +49 (0) 221 921368-487 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224850 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Junior Service Delivery Manager (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 51129, Köln, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du verantwortest und begleitest die Erfüllung unserer Managed Services Verträge gegenüber unseren Kunden aus verschiedensten Branchen und agierst dabei proaktiv. ■ Du arbeitest als Teil in unserem Central Service Management Office Team und betreust Kunden unterschiedlicher Größe und Branche, daher stehst du im ständigen Austausch mit dem Vertrieb und arbeitest eng mit unseren lokalen und globalen Liefereinheiten sowie Rechenzentren zusammen. ■ Dabei baust du eine partnerschaftliche Bindung zu Deinen Kunden auf, hast ihre Bedürfnisse im Blick, stehst ihnen regelmäßig beratend und lösungsorientiert zur Seite um langfristige Zusammenarbeit zu entwickeln. ■ Du agierst verantwortlich zur Einhaltung der Service Level Agreements , sorgst für entsprechende Planung sowie Steuerung und berichtest an Deine Kunden und Dein Management ■ Du arbeitest bei internen Projekten mit und unterstützt die Kollegen im Tagesgeschäft. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Berufsausbildung bildet die Grundlage Deiner Qualifikation. ■ Du besitzt erste praktische Berufs- oder Projekterfahrung in der IT idealerweise im Bereich von SAP-Lösungen. ■ Du bringst IT Technologiewissen und -verständnis , sowie ein ausgeprägtes kundenorientiertes und unternehmerisches Denken mit. ■ Du hast sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert . ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit , ein professionelles Auftreten und gute Präsentationstechniken gehören zu Deinen Stärken. Du kannst Dich in andere Menschen hineinversetzen und Feedback ist für Dich eine Chance zu wachsen. ■ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. ■ Gelegentliche Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (+49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter diversity-solutions-de@nttdata.com kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value
Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) (2524-nwMA)
Deutsche Sporthochschule Köln - 50933, Köln, DE
Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) (2524-nwMA) Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Abteilung Lehrplanung, Lehrcontrolling, Curriculumsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in in der Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT (w/m/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 29 Stunden und 52 Minutenunbefristetzu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Mitwirkung in der Planung und Koordination des gesamten Lehrbetriebs an der DSHS Köln Koordination von personellen und räumlichen Ressourcen unter Berücksichtigung entspr. Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozessen Abstimmung zwischen allen an der Lehre beteiligten Akteuren (Prorektorat, Studiengangsleitungen, Lehrende, Studierende) Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Studiengänge, u.a. technische Abbildung von Änderungen in Curricula Erstellung von Reports in Studium und Lehre Ihr Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom oder Bachelor) Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit datenverarbeitenden Systemen (v.a. Excel, Access) Ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation von komplexen Datenergebnissen Fähigkeit und Motivation zur Entwicklung von Lösungsstrategien und Prozessoptimierungen Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analysefähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit Fähigkeit zum einrichtungsübergreifenden Arbeiten Erwünscht sind Kenntnisse universitärer Prozesse und Strukturen Erfahrungen im Umgang mit Campus-Management-Systemen oder ähnlichen Anwendungen Kenntnisse der Hochschul- und Studiengangsstruktur oder die Bereitschaft sich hier intensiv einzuarbeiten Erfahrung in der Erstellung von Berichten Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits" Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2524-nwMA-Mitarbeiter*in Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Jost unter Tel. 0221 4982-4607. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. Personal Abteilung bewerbung@dshs-koeln.de Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln http://www.dshs-koeln.de Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2524-nwMA-Mitarbeiter*in Lehrplanung / Ressourcenmanagement / IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Jost unter Tel. 0221 4982-4607. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Kleine Riesen Nord gemein. GmbH - 50678, Köln, DE
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Esslingen und Kuppenheim in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze "Verantwortung, Respekt, Teamwork" helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Das bieten wir dir: Ein attraktives marktorientiertes Gehalt Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Komm und werde Teil unseres Teams. jetzt bewerben Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Fahrer / Kurier (m/w/d)
flaschenpost SE - 51129, Köln, DE
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Du lieferst mit dem Auto Bestellungen an unsere Kund:innen aus Du kümmerst dich um die sichere Beladung des Lieferwagens Den Kund:innen gegenüber trittst du stets freundlich und hilfsbereit auf Leergut nimmst du entgegen und bringst diese sicher zurück ins Auslieferungslager Autoführerschein (Klasse B) Spaß am Umgang mit unseren Kunden Spaß am selbstständigen Arbeiten Du hast schonmal als Berufskraftfahrer, Taxifahrer oder Busfahrer gearbeitet? Dann ist das der perfekte Job für dich! Aber auch ohne Erfahrung kannst du einfach bei uns starten Einfache und schnelle Bewerbung ohne Lebenslauf Einen Arbeitsvertrag innerhalb von 24 Stunden nach Bewerbung Du verdienst zum Start 13,95 € pro Stunde Du hast die Chance nach drei Monaten inkl. Bonus bis zu 16,25 € pro Stunde zu verdienen Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag – wähle zwischen 3-, 6- und 9-Stunden Schichten Einen krisensicheren Arbeitgeber Wähle zwischen vier Vertragsarten: Minijob, Midijob / Teilzeit, Vollzeit oder Werkstudent
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