Senior System Administrator (m/w/d) Virtualization & Storage
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Senior System Administrator (m/w/d) Virtualization & Storage Referenz 12-219548 Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level heben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und neue Möglichkeiten entdecken. Für ein Unternehmen suchen wir im Raum Köln im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen motivierten Senior System Administrator (m/w/d) Virtualization & Storage . Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeitbeschäftigung Im Jahr 30 Tage Urlaub Sport- und Gesundheitsangebote Moderne IT-Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und eine Option auf Home-Office Fort- und Weiterbildungsangebote Positive Arbeitsatmosphäre Das Gehalt liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zwischen 45.000 und 55.000 Euro. Ihre Aufgaben: Unterstützung des Teams im Bereich Server- und Storagevirtualisierung / HCI Mitwirkung an spannenden Projekten Nutzung Ihrer 2nd-Level-Support-Expertise bei Troubleshooting und Service Requests Weiterentwicklung und Spezialisierung in Virtualisierung und Storage Sicherstellung eines reibungslosen Release- und Versionswechsels Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker, sowie erste Erfahrungen im IT-Umfeld Fundierte Erfahrungen in Servervirtualisierung (VMware), Storagesystemen oder HCI (Nutanix, VxRail) sind erwünscht Kenntnisse in den Bereichen Microsoft- und Linux-Betriebssysteme sowie Basistechnologien sind vorhanden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Fehlereingrenzung und -behebung zeichnen Sie aus Ihre Fähigkeiten im Bereich Organisation, Ihr Qualitätsbewusstsein und Ihre Teamarbeit machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied Sichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219548 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Account Manager im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Blauberg Ventilatoren GmbH - 51129, Köln, DE
Familiäres Betriebsklima mit enger Zusammenarbeit und kollegialem Miteinander Intensive Einarbeitung und Produktschulung im Head-office in München Arbeiten in einem sich entwickelnden und lukrativen Markt Mitwirken in einem stark wachsenden Unternehmen Selbstständiges und auf Vertrauen aufgebautes Arbeiten Ein motiviertes und erfolgreiches Team, das seine Erfolge feiert! Ein ansprechendes Vergütungssystem bestehend aus Fixum und erfolgsbasierter Provision Dienstwagen, Laptop und Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung) Unbefristeter Vertrag Gewinnung von Neukunden in Deinem Verkaufsgebiet Aktiver Verkauf unserer Produkte im dreistufigen Vertrieb Technische Beratung und Produktschulung beim Kunden Erstellung und Verfolgung von Angeboten und Projekten Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und verkaufsfördernden Maßnahmen Beratung von Architekten, Planern und Energieberatern Ausbau bestehender und Schaffung langfristiger Kundenbeziehungen durch gute Betreuung und Beratung Beobachtung der Markt- und Mitbewerbersituation Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Eigenständige Termin- und Tourenplanung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium Idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Bereichen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Einsatz für die gemeinsame Lösungsfindung mit dem Kunden Geschick im Verhandeln und zielorientierten Führen von Gesprächen Gutes Verständnis für Technik Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und gute Planungsfähigkeiten Gute MS Office-Kenntnisse
Projektleiter Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (ohne Montage) (m/w/d) | 85.000 - 120.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 51129, Köln, DE
Die Stelle Unser Auftraggeber ist eines der führenden deutschen Bauunternehmen, das mit modernen Technologien und nachhaltigen Bauprojekten im Bereich Ingenieurbau überzeugt. Als Oberbauleiter erwartet Sie ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, sich langfristig weiterentwickeln und Ihre eigenen Stärken gezielt einbringen. Die Position bietet attraktive Benefits, wie flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung, kurze Fahrtwege durch regionale Projekte und umfassende Weiterbildungsangebote. Hier erwartet Sie die Sicherheit eines Konzerns bei gleichzeitigem Start-up-Charakter. Projektleiter Hochbau / Tiefbau / Ingenieurbau (ohne Montage) (m/w/d) | 85.000 - 120.000€ Ihre Aufgaben Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) tragen Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen regionalen Bauprojekten im Ingenieur- und Brückenbau Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Sie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Bau- oder Oberbauleiter/Projektleiter Sie beherrschen die Anwendung der VOB sowie iTWO oder vergleichbare Software Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Sie bringen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie eine Einstiegsjahresgehalt von 85.000-120.000€ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 100% Überstundenausgleich in Freizeit, Altersvorsorge, Job-Rad, Mitarbeiter-Rabattportal. Freiheit und Flexibilität: Sie planen Ihre Woche eigenständig und können nach Bedarf jederzeit mobil arbeiten. Entwicklung: Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich bis zur Geschäftsstellenleitung zu entwickeln. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie außerdem von Sportkursen, Gesundheitswochen, Massagen und Impfangeboten. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Maria Kranert unter +49 157 580 776 39.
Manager (m/w/d) Interne Change-Kommunikation
YER - 50679, Köln, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! MANAGER (M/W/D) INTERNE CHANGE-KOMMUNIKATION DEIN AUFGABENPROFIL Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsstrategien zur Förderung des Informationsaustauschs und des Gemeinschaftsgefühls. Kommunikative Begleitung von Change-Projekten mit starkem Fokus auf Change-Kommunikation. Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Kommunikation, um Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen aktiv zu begleiten und einzubinden. Beratung und Unterstützung der Bereichseinheiten in allen kommunikationsrelevanten Themen. Enge Zusammenarbeit mit dem Management, einschließlich der Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen, Präsentationen und Redebeiträgen. Redaktionelle Verantwortung für interne Medien wie Newsletter, interne Sharepoints und MS Teams Plattformen. Organisation und Moderation von Townhall-Meetings und Mitarbeiterevents. Sicherstellung eines nachhaltigen Verständnisses der strategischen Ausrichtung und Ziele durch zielgruppengerechte Kommunikation. Monitoring und Analyse der Kommunikationsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen. Förderung der Unternehmenskultur durch transparente und zielgerichtete Kommunikation sowie Mitarbeiterevents-/ aktionen. Erstellung und Pflege eines Redaktionsplans, um relevante Themen und Projekte zu koordinieren und kontinuierlich zu kommunizieren. Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Botschaften konsistent und effektiv vermittelt werden. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation. Starker Fokus auf das Thema Change-Kommunikation, inklusive theoretischer und praktischer Kenntnisse sowie Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Change-Projekten. Berufserfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guter Moderations- und Präsentationsfähigkeit. Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation. Erfahrung mit modernen Kommunikationskanälen (z. B. MS Teams und MS SharePoint). Gute Microsoft Power-Point Kenntnisse zur Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen. Projektmanagement-Fähigkeiten und Organisationstalent. Konzeptionelle Fähigkeiten – liebt es, auf der grünen Wiese zu denken und Neues auszuprobieren. Offene, kommunikativ Art und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Team-Player, erfahrene*r Networker*in und Stakeholder-Manager*in. Erfahrung in agilem Arbeiten. WIR BIETEN Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Abteilungsleitung IT-Support (m/w/d) in Köln
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Abteilungsleitung IT-Support (m/w/d) in Köln Referenz 12-222674 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Medienbranche suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Abteilungsleitung IT-Support (m/w/d) in Köln. Ihre Benefits: Garantierte Vollzeitstelle Angenehme Arbeitsbedingungen und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Ihrer Zukunft Attraktives Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro , abhängig von Qualifikationen und Erfahrung Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung Steuerung und Planung der Personal- und Skills-Ressourcen, Mitarbeit in internen IT-Gremien (z.B. IT-Ausschuss, IT-Lenkungsausschuss) Organisation und Steuerung des täglichen Help Desk-Betriebs unter Berücksichtigung wichtiger IT-Prozesse Sicherstellung der Einhaltung von Operational Level Agreements (OLA) Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien für den Help Desk Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Implementierung von Maßnahmen Umsetzung des Major Incident Managements Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Bereich IT-Service-Management Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung eines Teams im 1st- und 2nd-Level-Support Solide Kenntnissen in betriebswirtschaftlichen Abläufen Die Fähigkeit, zentrale Vorgaben durchzusetzen und Zertifizierung nach ITIL oder vergleichbare Qualifikation Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medien und Verlage Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222674 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Senior Linux Administrator (m/w/d) im Automotivebereich
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Senior Linux Administrator (m/w/d) im Automotivebereich Referenz 12-222534 Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf ein neues Level zu bringen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Gemeinsam möchten wir mit Ihnen den nächsten Karriereschritt gehen und spannende Perspektiven eröffnen. Für ein renommiertes Unternehmen im Raum Köln suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Senior Linux Administrator (m/w/d) im Automotivebereich. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Sport- und Gesundheitsprogramme Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Jahresgehalt zwischen 60.000 und 65.000 Euro - abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und laufende Wartung von Oracle-Datenbanken, einschließlich der Optimierung von Datenbank-Performance und Verfügbarkeit Entwicklung und Umsetzung von Backup- und Recovery-Strategien unter Einsatz von Tools wie Oracle Recovery Manager (RMAN) Verwaltung und Optimierung von Linux-Servern zur Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen IT-Betriebs Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Konfigurationen in Linux- und Oracle-Umgebungen mit Ansible, um Effizienz und Qualität der Systemadministration kontinuierlich zu steigern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich Kenntnisse in Skript-Sprachen (Python, Shell-Skript usw.) sind wünschenswert Erfahrung mit Linux-Serverplattformen und -Datenbanken (SQL- und PL/SQL-Kenntnisse) Freundliches und teamorientiertes Auftreten Selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Ostrowski (Tel +49 (0) 221 921368-493 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222534 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Senior Content Writer / Editor (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Du liebst Sprache & Copy , denkst in Kampagnen und willst in einem hochmodernen Unternehmen mit KI & Automation kreativ durchstarten? Dann suchen wir genau dich für die Berreicherung unseres herzlichen Teams in Köln. Als Copywriter & Konzepter (m/w/d) bei der HEADFOUND Group bist du das kreative Sprachrohr unserer Marke und der unserer Kunden – strategisch , emotional , ausdrucksstark - multilingual in Deutsch und Englisch Du textest nicht nur, du erzählst Geschichten , entwickelst kreative Ideen und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Benefits 30 Urlaubstage 400 € KITA-Zuschuss monatlich 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat 50 € Internetzuschuss monatlich 156 € Erholungsbeihilfe jährlich ️ EGYM Wellpass für deine Fitness ♂️ 2x im Monat Massagen im Office Jobrad ✈️ Regelmäßige Challenges: Bei 100 % Zielerreichung fliegen wir nach Marbella! Modernes Office mit Top-Ausstattung & Blick auf den Rheinauhafen Freie und selbstbestimmte Arbeitsweise Modernste Tools Regelmäßige Teamevents Dein Aufgabenbereich Als Copywriter (m/w/d) Du verantwortest die Entwicklung und Verfassung von strategischen , kommunikativen , kreativen und SEO-optimierten Texten für uns und unsere Kunden Die Redaktionelle Betreuung von Website -, Social Media -, und Kampagneninhalten liegt in deiner Hand Du übernimmst die Tonalitätsdefinition und Text-Optimierung über alle Unternehmensbereiche hinweg Als Konzepter (m/w/d) Die Entwicklung kreativer Kommunikationsideen , Slogans , Claims & Kampagnen wird von dir übernommen Du erstellst redaktionelle Konzepte , Redaktionspläne & Contentstrategien Hinzu kommt eine enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Content-Team Das bringst Du mit Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Copywriter oder Konzepter (m/w/d) mit, idealerweise aus Agenturen oder Kommunikationsabteilungen Ein Studium oder eine Fachausbildung im Bereich Kommunikation, Text, Sprache oder Design rundet dein Profil ab Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) und Webtools CMS (Wordpress, Webflow), Adobe Suite & Canva Erfahrung mit SEO-Tools (Sistrix, Keyword-Recherche), Social Media Management & Werbeanzeigen bringst du ebenfalls mit Du verfügst über eine Einwandfreie Rechtschreibung in deutscher und englischer Sprache Ansprechpartner Nina Von der Höh Recruiting Tel: +49 221 65082430 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Senior Content Writer / Editor (m/w/d) bewerben Interne Job ID: 18bdb6d5-9e30-f011-8c4e-000d3ab68c06
HR-Generalist (w/m/d)
Formel D - 51063, Köln, DE
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales. Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 22 Ländern tätig sind. IHRE AUFGABEN: Als HR-Generalist (w/m/d) sind Sie die treibende Kraft hinter einem reibungslosen und positiven Employee Life Cycle. Sie gestalten mit uns die Zukunft unserer HR-Prozesse, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte auf Augenhöhe und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen ein. Mit Ihrem Gespür für Menschen und Strukturen schaffen Sie nicht nur effiziente Abläufe, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich Talente entfalten können. In Ihrer Funktion als HR-Generalist (w/m/d) betreuen und beraten Sie die Kolleg:innen und Führungskäfte entlang des kompletten Employee Lifecycle. Sie bilden sowohl die Schnittstelle zu anderen HR-Funktionen, als auch zu den dezentralen Fachbereichen. Dabei unterstützen Sie kontinuierlich bei der Optimierung der HR-Prozesse und tragen so zum positiven Employee Life Cycle bei. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Rechtsanwälten bearbeiten Sie eigenverantwortlich disziplinarische und arbeitsrechtliche Themen. In diesem Zusammenhang bereiten Sie arbeitsrechtliche Verfahren (inkl. Kündigung, Abmahnung und Mediationen) vor und begleiten diese. Sie übernehmen operative und strategische HR-Projekte und stellen die Einhaltung relevanter Compliance- und Datenschutzrichtlinien sicher. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) unterstützen Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung. Darüber hinaus begleiten Sie Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). IHR PROFIL: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d) oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher (C1 Level) und englischer (B2 Level) Sprache zeichnet Sie aus. Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office mit. Hier sind vor allem gute Excelkenntnisse wichtig. Eine schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Freude an Ihren Aufgaben runden Ihr Profil ab. WARUM FORMEL D? Neben unserer offenen Kultur und flachen Hierarchie sorgen wir durch Flexibilität und Gestaltungsfreiraum für ein optimales Arbeitsumfeld. Eine steile Lernkurve, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Sie voran. Sie profitieren außerdem von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie von Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke runden das Ganze ab. Sie wollen mehr Drive für Ihre Karriere? Dann bringen Sie jetzt Ihre Bewerbung auf die Strecke – mit Angaben zu Ihrem möglichen Startzeitpunkt, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer. (Kennziffer: 4514 ) IHRE ANSPRECHPARTNER*IN: Formel D GmbH | https://formeld.com/ Dr. Barbara Litjes | bewerbung@formeld.com Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online oder per E-Mail.
Außendienstpartner im Angestelltenverhältnis (m/w/d)
SIGNAL IDUNA - 50858, Köln, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wie Du das "Jetzt" mitgestaltest Das erwartet Sie: 2 Jahre Angestelltenvertrag für Ihre Planungssicherheit Garantiertes Mindesteinkommen Danach Wechsel als Vermittler §84 HGB mit 10-Jahres Garantie Permanente Begleitung durch einen Vertriebsprofi Sie werden Teil eines motivierten Teams Betreuung, Beratung und Ausbau des übertragenen eigenen Kundenbestandes Unterstützung bei Kundenwünschen und -fragen Du das "Jetzt" mitgestaltest Ein zwei-jähriger Angestelltenvertrag für deine Planungssicherheit Garantiertes Mindesteinkommen Anschließender Wechsel als Vermittler §84 HGB mit 10-Jahres Garantie Permanente Begleitung durch einen Vertriebsprofi Betreuung, Beratung und Ausbau des übertragenen eigenen Kundenbestandes Unterstützung bei Kundenwünschen und -fragen Was wir Dir versichern können Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten Unterstützung durch Spezialisten vor Ort Eine persönliche Agenturberatung Hochmoderne Vertriebstools Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a. G. zahlreiche Zugangswege über Handel- Handwerk und öffentlicher Dienst Was Du mitbringen solltest Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) (maximal 12 Monate zurückliegend) Erfahrungen im Vertrieb Organisationstalent und eine hands-on Mentalität Das bieten wir Ihnen: Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten Unterstützung durch Spezialisten vor Ort Eine persönliche Agenturberatung Hochmoderne Vertriebstools Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a. G. zahlreiche Zugangswege über Handel- Handwerk und öffentlicher Dienst Ansprechpartner: Torsten Heyden Verkaufsleiter Gebietsdirektion Köln Ringstraße 39, 50996 Köln 0163/2073348 E-Mail: torsten.heyden@signal-iduna.net http://www.signal-iduna-vertrieb.de/torsten.heyden xing Ansprechpartner: Torsten Heyden Regionalmanager Gebietsdirektion Köln Ringstraße 39, 50996 Köln 0163/2073348 E-Mail: torsten.heyden@signal-iduna.net http://www.signal-iduna-vertrieb.de/torsten.heyden xing Was wir Dir versichern können Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten Unterstützung durch Spezialisten vor Ort Eine persönliche Agenturberatung Hochmoderne Vertriebstools Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a. G. zahlreiche Zugangswege über Handel- Handwerk und öffentlicher Dienst Was Du mitbringen solltest Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) (maximal 12 Monate zurückliegend) Erfahrungen im Vertrieb Organisationstalent und eine hands-on Mentalität Das bieten wir Ihnen: Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten Unterstützung durch Spezialisten vor Ort Eine persönliche Agenturberatung Hochmoderne Vertriebstools Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a. G. zahlreiche Zugangswege über Handel- Handwerk und öffentlicher Dienst Ansprechpartner Torsten Heyden Verkaufsleiter Gebietsdirektion Köln Ringstraße 39, 50996 Köln 0163/2073348 E-Mail: torsten.heyden@signal-iduna.net http://www.signal-iduna-vertrieb.de/torsten.heyden xing Ansprechpartner: Torsten Heyden Regionalmanager Gebietsdirektion Köln Ringstraße 39, 50996 Köln 0163/2073348 E-Mail: torsten.heyden@signal-iduna.net http://www.signal-iduna-vertrieb.de/torsten.heyden xing
Web-Entwickler/Web-Experte/Web Developer (m/w/d)
CW Haarfeld GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Wir von CWH sind seit 1867 spezialisiert auf fundierte, zielgruppengerechte und praxisnahe Fachkommunikation. Unseren Kunden liefern wir redaktionell hochwertige und verständlich aufbereitete Inhalte für alle Medien. Unsere Stärke liegt in der Übersetzung komplexer Themen und gesetzlicher Regelungen in relevante, praxisnahe Kommunikation. Wir sind Experten für die Themen Inklusion und berufliche Teilhabe und der Fachmediendienstleister für die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH). Mit unserer Tochtergesellschaft Arbeitsleben inklusiv GmbH widmen wir uns ausschließlich der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen im Bereich der Inklusion. Unser Programm "Gerne inklusiv" fördert eine diskriminierungssensible Kommunikation und unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei, das Thema Inklusion souverän und authentisch zu adressieren. Aufgaben Du bist für die Umsetzung von Online-Projekten verantwortlich Du betreust verschiedene Online-Plattformen und bist unser Ansprechpartner für das Content Management Du monitorst die SEO-Entwicklungen von Kundenprojekten, erstellst Themen-, Keyword-, Trend- und Wettbewerberanalysen und leitest Maßnahmen ab Du kümmerst dich um das Testen und um die technische Dokumentation Zudem unterstützt Du beim Ausbau bestehender Produkte und Neuentwicklungen im Online-Bereich Qualifikation Du besitzt gute Kenntnisse in PHP, XML, HTML, CSS, TYPO3, WordPress und moodle Du bist sicher im Umgang mit gängigen Web-Analyse- und SEO-Tools wie Google Analytics, Google Search Console, Sistrix, XOVI usw. Du hast Erfahrungen mit dem Atlassian-Tool Confluence Komplexe Datenbank-Strukturen sind für Dich kein Problem Du verfügst über Erfahrung in digitalen Kommunikationsprojekten und hast den Blick für neue Trends Du arbeitest gern in interdisziplinären Teams Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab Benefits Wir bieten Dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen in unserem barrierefreien Büro im Herzen von Köln und leistungsgerechte Konditionen: einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Unternehmen flache Hierarchien, ein kollegiales agiles Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Benefits wie z.B. Jobticket, Kaffee, Wasser und Obst im Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst, aber nicht alles perfekt mit Deinen bisherigen Erfahrungen übereinstimmt, möchten wir Dich ermutigen, Dich dennoch zu bewerben. Vielleicht passt Du ja trotzdem prima zu uns. Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung. Hauptsache, wir passen gut zusammen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich einfach per E-Mail und erzähle uns, wer Du bist, wieso Du super zu uns passt, wann Dein frühestmöglicher Eintrittstermin wäre und wo Deine Gehaltsvorstellungen liegen. Falls Du Fragen hast, schreib uns gerne. Ruf uns an (+49 (0) 151 125 226 87) oder vereinbare einen kurzen Teams-Termin per Mail oder Telefon mit uns. Deine Ansprechpartnerin ist Karin Weyandt-Sommer.
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