Terminplaner (w/m/d) / Terminsteuerer (w/m/d)
Buckstay Experts GmbH - 50968, Köln, DE
Über uns Für unseren Kunden aus dem Bereich Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Terminplaner (w/m/d) / Terminsteuerer (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Aufgaben Erstellung, Pflege und Überwachung von detaillierten Projektterminplänen für Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung Koordination mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern sowie Integration von Teilterminplänen externer Gewerke Analyse und Management von Risiken, kritischen Pfaden und Abweichungen, inklusive Entwicklung von Lösungsansätzen zur Einhaltung der Zeitpläne Regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche, Reporting des Projektfortschritts und Erstellung von Monatsberichten Unterstützung des Projektmanagements in Planungs- und Risikomanagementaufgaben Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung, Terminsteuerung und -kontrolle von Großprojekten, vorzugsweise in der Bau- oder Anlagenbauindustrie Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software wie Primavera und/oder MS Project Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittsdatums unter Angabe der Job ID 2448B6-OF zu. Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Olivia Fischer (olivia.fischer@buckstay.com; +49 221 670 57 99 ‑ 0) zur Verfügung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d) Referenz 12-174523 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten ? das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in Köln zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern Überwachung des Netzwerkverkehrs und Behebung von Störungen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung im Cisco-Bereich, erwünscht ist ein CCNA Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkprotokollen wünschenswert Erfahrungen mit Network-Security (Firewall, IDS, IPS) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 53.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Artur Krysztof (Tel +49 (0) 211 828934 72 oder E-Mail it.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Oberbauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau
Impuls Personal GmbH - Niederlassung Hamburg - 50667, Köln, DE
Oberbauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau Zweck und Ziel der Stelle Unser Mandant ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit Wurzeln im Gleisbau, das seit 1900 stetig gewachsen ist. Heute zählt es zu den führenden mittelständischen Unternehmensgruppen der Baubranche mit über 7.700 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Leistungsspektrum – von Infrastrukturprojekten über Ingenieur- und Hochbau bis hin zu digitalen Lösungen – bietet das Unternehmen ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertebasierten Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir einen Oberbauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau am Standort Köln für die Direktvermittlung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung mehrerer Bauprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung • Führung und Koordination eines Teams aus Bauleitern und Fachkräften zur Sicherstellung eines effizienten Projektablaufs • Sicherstellung der termingerechten, qualitätsbewussten und kosteneffizienten Umsetzung aller Bauvorhaben • Beratung und Betreuung der Kunden in technischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung • Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern • Überwachung und Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards auf den Baustellen • Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen zur wirtschaftlichen Absicherung der Projekte Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion • Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis • Starke Führungsqualitäten und strategische Denkweise • Hohe Kundenorientierung, überzeugende Argumentationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ausgeprägter Teamgeist Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch anpassbare Arbeitszeiten • Flexibilität im Arbeitsalltag durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Zusätzliche finanzielle Vorteile wie ein 13. Gehalt, Tagespauschalen (45,00 €) und Essenszuschüsse (8,00 € - 15,00 €) • Erfolgsabhängige Prämien und Sonderzahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld • Individuelle Weiterbildungsoptionen über eine unternehmenseigene Akademie • Umfassendes Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens • Inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsplätze mit innovativer Technologie • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen • Regelmäßige Team- und Firmenevents, darunter Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern • Firmenwagen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung Kontaktdaten für Stellenanzeige Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute! • vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Konstruktionsleiter (m/w/d)
Michael Page - 51129, Köln, DE
Intro Renommiertes Unternehmen im Sondermaschinenbau Leitungsrolle in der Konstruktion mit Innovationscharakter Firmenprofil Unser Kunde ist ein führender Hersteller im Sondermaschinenbau mit Sitz im Großraum Köln. Das Unternehmen fertigt hochspezialisierte Produkte und zählt zu den technologischen Marktführern in seinem Segment. Unser Mandant zeichnet eine langjährige Firmenhistorie sowie ein internationaler Kundenstamm mit einem breitgefächerten Branchenportfolio aus. Mit einem starken Fokus auf Innovation sowie einem hohen Maß an Kundenorientierung setzt unser Mandant immer wieder neue Maßstäbe in seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Konstruktionsleiter (m/w/d). Aufgabengebiet Sie haben disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für das Team innerhalb der Konstruktion (Mechanik, Elektrotechnik) Sie stellen die Einhaltung der Projektfortschritte unter Beachtung von qualitativer, zeitlicher und kostenrelanter Aspekte sicher Sie optimieren vorhandene Konstruktionsschritte gemeinsam mit Ihrem Team Sie prüfen die technische Machbarkeit der Kundenvorgaben für Ihre Abteilung Sie überwachen die Einhaltung einer technisch einwandfreien Dokumentation Sie sind für die Personaleinsatzplanung sowie Schulung der Mitarbeitenden zuständig Sie fungieren als Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Abteilungen Sie haben neue Markttrends und neue Technologien im Blick und leiten Innovationen für Ihren Funktionsbereich ab Anforderungsprofil Sie haben Ihr technisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik) Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion Sie bringen Führungserfahrung mit Sie kennen sich im Sondermaschinenbau aus Sie zeichnet ein innovatives und lösungsorientiertes Denkvermögen aus Sie arbeiten teamorientiert und hands-on Sie gehen mit gutem Beispiel voraus und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team an Verbesserungen Sie kommunizieren gekonnt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen intern sowie mit den Kunden Sie sprechen Deutsch- und Englisch fließend Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Kurze Entscheidungswege Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeit Kontakt Nadine Weirich Referenznummer JN-072025-6798132 Beraterkontakt +49 1728518603
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Michael Page - 51129, Köln, DE
Intro Dienstleistungsunternehmen in Köln, ca. 650 Mitarbeitende Strategische und operative HR-Arbeit, Tagesgeschäft und Projekte, Betriebsrat Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen aus der Energiebranche. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen "(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln. Aufgabengebiet In dieser Funktion berichten Sie an den Personalleiter Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrags - insgesamt ca. 650 Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung und dem Betriebsrat Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse zur Professionalisierung der HR Abteilung und besseren Wahrnehmen im gesamten Unternehmen (Ziel: die HR-Abteilung als Partner zum Business zu etablieren) Sparringpartner für weitere interne und externe Ansprechpartner, je nach Bedarf Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Dienstleistungsunternehmens Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte "hands-on" Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools Vergütungspaket Hybrides Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten Gehalt: Fixum + Bonus, kein PKW Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-072025-6798865 Beraterkontakt +49 1728518270
Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Wir wachsen weiter – und das geht nur mit den richtigen Menschen an Bord! Um unser eigenes Team gezielt weiter auszubauen, suchen wir D ich als Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting in Köln , um mit Leidenschaft die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest aktiv dazu beitragen, ein starkes Team aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch Raum für deine Ideen und Entwicklung bietet. Wir freuen uns auf Dich! Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Ungedeckelte Provision 30 Urlaubstage bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat 156 € Erholungsbeihilfe jährlich Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Mitgliedschaft Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office Die Möglichkeit auf Dein Jobrad Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach Regelmäßige Teamevents Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen internen Besetzung Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing via Xing , LinkedIn oder Stepstone , soziale Netzwerke, Karrieremessen etc.) Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch die gesamte Candidate Journey Gestaltung der Onboarding-Tage , damit sich unsere neuen Kollegen von Anfang an willkommen fühlen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit HR-Schwerpunkt , sowie fundierte Erfahrung im Recruiting sind essentiell Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Stepstone) über soziale Netzwerke Gespür für Recruiting-Trends und zielgruppenspezifische Ansprache Du organisierst dich selbstständig und behältst den Überblick über mehrere Prozesse Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner Chi Nguyen Recruiting Tel: +49 221 650 824 71 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Personalreferent (m/w/d) Inhouse Recruiting bewerben Interne Job ID: 93a3fd7c-9293-440d-9b77-e76bacfbaba7
Softwareentwickler Go / Golang (m/w/d)
WeMatch. - 50667, Köln, DE
Über uns Für ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Bereich der Zutrittskontrolle, Kassen- und Abrechnungssysteme suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Backend-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Go (Golang). Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Systeme auf Basis von Go Mitgestaltung einer serviceorientierten Systemarchitektur und Aufbau moderner Schnittstellen (REST, WebSockets, gRPC) Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Produktmanagement, UI/UX-Design und Frontend-Entwicklung Beteiligung an der kontinuierlichen Optimierung und Skalierung bestehender Services Profil Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Go (Golang) Erfahrung in der Entwicklung von Microservices und APIs Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und verteilte Systeme Idealerweise Erfahrung mit Tools wie Docker, GitLab, Kubernetes oder vergleichbaren Technologien Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) Wir bieten Eine langfristige, unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Umfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiale Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und JobRad
Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Wir wachsen weiter – und das geht nur mit den richtigen Menschen an Bord! Um unser eigenes Team gezielt weiter auszubauen, suchen wir D ich als Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting in Köln , um mit Leidenschaft die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest aktiv dazu beitragen, ein starkes Team aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das nicht nur wächst, sondern auch Raum für deine Ideen und Entwicklung bietet. Wir freuen uns auf Dich! Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Ungedeckelte Provision 30 Urlaubstage bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat 156 € Erholungsbeihilfe jährlich Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Mitgliedschaft Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office Die Möglichkeit auf Dein Jobrad Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach Regelmäßige Teamevents Modernes Office mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen internen Besetzung Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing via Xing , LinkedIn oder Stepstone , soziale Netzwerke, Karrieremessen etc.) Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch die gesamte Candidate Journey Gestaltung der Onboarding-Tage , damit sich unsere neuen Kollegen von Anfang an willkommen fühlen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit HR-Schwerpunkt , sowie fundierte Erfahrung im Recruiting sind essentiell Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sowie Active Sourcing (Xing, LinkedIn, Stepstone) über soziale Netzwerke Gespür für Recruiting-Trends und zielgruppenspezifische Ansprache Du organisierst dich selbstständig und behältst den Überblick über mehrere Prozesse Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner Chi Nguyen Recruiting Tel: +49 221 650 824 71 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Mitarbeiter (m/w/d) Inhouse Recruiting bewerben Interne Job ID: 93a3fd7c-9293-440d-9b77-e76bacfbaba7
Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d) Referenz 12-174514 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Vertrieb tätig zu sein ? das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen engagierten Vertriebsassistenten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Köln zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Ihre Aufgaben: Vorbereitung von individuellen Kundenpräsentationen (auch in englischer Sprache) Pflege vertriebsrelevanter Kundenstammdaten im CRM-System Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen Bearbeitung von Terminanfragen und Terminverwaltung Koordination und Organisation von Besprechungen und Workshops Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Assistenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zuverlässigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 34.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsassistent / Sales Assistant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ritz (Tel +49 (0) 221 921368-13 oder E-Mail office.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Gustav-Heinemann-Ufer 88a
Consultant für Versicherungen und Digitalisierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 50678, Köln, DE
Über crossconsulting GmbH 360° Beratung – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Wir sind eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture-Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit ca. 50 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen. Was erwartet dich? Du begleitest oder verantwortest Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden, unterstützt den Projektleiter beim Management von (digitalen) Transformations-, Strategie- und Umsetzungsprojekten Du erarbeitest gemeinsam im Team Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf Du übernimmst außerdem die Recherche zu markt- und projektrelevanten Themen Du zeigst kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung, selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für dich selbstverständlich Was solltest du mitbringen? Du bringst 2 bis 4 Jahre, fundiere Berufserfahrung, einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung in der Versicherungsbranche mit Fokus auf digitale Transformation mit Du bringst Erfahrung in Bereichen Strategie, Vertrieb und Operations, mit starker Umsetzungsorientierung und intensiver Projekterfahrung, mit Du konntest das fachlich-prozessuale Know-How in Personen- und/ oder Sachversicherung idealerweise gepaart mit IT-Themen bereits unter Beweis stellen Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken, deine intensive Projekterfahrung sowie der Spaß am Umgang mit Menschen, zeichnen dich aus Du hast eine gewisse, projektbezogene Reisebereitschaft Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau, in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Persönliche Weiterentwicklung mit einem Bildungsbudget, welches zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden kann Coaching/ Mentoring Programm - wir begleiten dich über dein Onboarding hinaus, durch deine bis Karriere Attraktives Vergütungspaket mit einem zusätzlichen, leistungsabhängigem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Firmen- und Sportevents wie z.B. Laufgruppe im Rheinauhafen und Escaperoom Soziales Engagement wird bei uns groß geschrieben! Möglichkeit zum Home Office zzgl. Home-Office Equipment Modernes Office im Kölner Rheinauhafen iPhone und MacBook mit Privatnutzung Jobticket und Bahncard 50 Gutscheinkarte mit Steuerfreibetrag (EdenRed) Getränke und Snacks, damit du fit für deinen Tag bist Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant für Versicherungen und Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden crossconsulting GmbH.
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