Callcenter - Mitarbeiter (m/w/d) - Arbeitsort Köln - Stundenlohn ab 16,40€ - Deutschlandticket kostenfrei - Inbound/Service Du bist ein kommunikativer Mensch und Du telefonierst auch gerne? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Komm zu uns als Mitarbeiter (m/w/d) im CallCenter, 16,40€ Stundenlohn am Standort Köln! https://unique-personal.pitchyou.de/Q4NHU 01604245077 anschreiben! >> Stundenlohn: ab 16,40 € Stundenlohn >> Einsatztage: Montag bis Freitag >> Einsatzort: Köln / Sehr gut mit Bus & Bahn erreichbar >> Arbeitszeit: 2-Schichten >> 8:00-17:00 Uhr, 11:00-20:00 Uhr Unser Angebot für Dich! als Mitarbeiter (m/w/d) im CallCenter am Standort Köln: - Stundenlohn ab 16,40€ - Unbefristetes Arbeitsverhältnis für Dich als Mitarbeiter (m/w/d) im CallCenter - Startprämie in Höhe von 450 Euro + Wunschgutschein in Höhe von 25 Euro - Ein Deutschlandticket auf das du zählen kannst! - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge - Zugang zu Rabatten bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits) - Langfristige Arbeitseinsätze mit hoher Übernahmeoption - Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien i.H.v. 500 € pro Person - Monatlicher Vorschuss ist möglich Das sind Deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) im CallCenter in Köln: - Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem und telefonisch zu Tarifen und Services - Terminvereinbarungen für Lieferungen und Beratungen - Unterstützung der Kunden am Telefon bei Ihren Anliegen - Erfassung der Kundendaten und Pflege des CRM-Systems - Terminvereinbarungen für die Technikabteilung (Liefertermine) Das wünschen wir uns von Dir als Mitarbeiter (m/w/d) im CallCenter - Standort Köln: - Im Idealfall hast Du bereits erste Erfahrungen im CallCenter sammeln können - Deine Kommunikations-und Serviceorientierung ist Deine starke Seite - Du bringst ein offenes, freundliches Auftreten mit - sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich - sehr gute Kenntnisse in MS-Office und CRM-Kenntnisse Wenn Du Spaß am telefonieren hast und Du Interesse an der Stelle in Köln hast, dann melde Dich bei uns! Persönlich: Markt 9, 53111 Bonn auch ohne Termin! https://unique-personal.pitchyou.de/Q4NHU0160-4245077 Mail: bonn@unique-personal.de Telefon: 0228-18428420
Teamleitung IT User Helpdesk (m/w/d) Referenz 12-224391 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für ein Unternehmen aus der Bankenbranche suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung eine Teamleitung IT User Helpdesk (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Interessante Aufgaben in einer dynamischen Branche 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes Arbeiten Beteiligung am Fitnessstudio Ihrer Wahl Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungsperspektiven Attraktives Jahresgehalt von bis zu 75.000 Euro Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des IT User Helpdesk-Teams Management der Personal- und Kompetenzressourcen zur Sicherstellung eines hochwertigen und effizienten UHD-Betriebs Entwicklung und Realisierung langfristiger Ziele und Strategien für den User Help Desk zur nachhaltigen Ausrichtung am Unternehmensziel Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs im User Help Desk unter Beachtung der relevanten IT-Prozesse Untersuchung und Verbesserung bestehender Prozesse sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Servicequalität und Effizienz im User Help Desk Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit Bezug zur Tätigkeit Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) relevante Praxiserfahrung im Servicemanagement sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Langjährige Leitungserfahrung im 1st- und 2nd-Level IT-Support inklusive fachlicher und prozessualer Entwicklung in einer heterogenen IT-Landschaft Starke Führungsqualitäten zur konsequenten Einhaltung zentraler Regelungen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Einzelfallanforderungen ITIL-Zertifizierung Fundierte Deutsch- und fachbezogene Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Luft- und Raumfahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mikal Judith Mebrahtu (Tel +49 (0) 221 921368-39 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224391 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
HR Manager (m/w/d) Referenz 12-224420 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann könnte diese Gelegenheit genau die richtige für Sie sein. Wir suchen am Standort Köln im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Großhandel Sie als HR Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Flache Hierarchien Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie auf Unternehmens- und Filialebene in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungsplanung und Performance-Reviews Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte wie Employer Branding, Talentbindung und Change-Projekte (z.B. Digitalisierung, flexible Arbeitszeitmodelle) Sicherstellung einer rechtssicheren HR-Administration inklusive Datenschutz, Personalaktenführung und Compliance-Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Rollen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personaladministration und Führung Idealerweise Erfahrung im Mittelstand oder Großhandel Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftsführung und Team Ausgeprägte Empathie, Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem Blick fürs Detail Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Burkan Bozbiyik (Tel +49 (0) 221 921368-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224420 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Einleitung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH als Career Consultant (m/w/d) SAP Permanent Du begleitest SAP Experten aktiv auf Ihrem Karriereweg und stehst parallel im direkten Austausch mit Unternehmensentscheidern aus IT und HR! Aufgaben Ganzheitliche Karriereberatung für SAP Experten (Jeder kennt Spielerberater bei Profifussballern, Du bist der Karriereberater für die besten SAP Spezialisten) (Proaktive) Suche nach passgenauen Job opportunities für Deinen SAP-Expertenpool Regelmäßige Betreuung, Beratung und Erweiterung Deines eigenen Unternehmenskundenstamms (KEINE Kaltakquise) Gesamte Prozessführung (von Bedarfsanalyse, Matching, Vorstellungsprozess, Vertragsverhandlung, bis zur Vertragsunterschrift) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Stuidum oder vergleichbare Qualifikation IT-Affinität Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie hohe Selbstmotivation Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Überzeugungskraft Erfolgs- und kundenorientierte Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Gerne heißen wir auch kommunikationsfreudige Quereinsteiger willkommen! Benefits Gestalte das Unternehmen mit: Bei uns hast Du die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten, da wir kurze Entscheidungswege haben und Deine Ideen und Vorschläge wertgeschätzt werden. Arbeite flexibel: Genieße die Freiheit, bis zu zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten und wir helfen Dir, Deinen Arbeitsplatz zu Hause einzurichten. Nutze unsere individuelle Unterstützung: Passend zu Deiner Lebenssituation bezahlen wir Dir bspw. Dein Deutschlandticket, geben Dir Tankgutscheine oder bezuschussen Deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio Stressfreie Anreise: Parkplatz für Dich inklusive, damit Du auch mit dem Auto zur Arbeit kommen kannst. Oder du profitierst von der Möglichkeit unsere SAPPLIER E-Scooter zu nutzen! Noch ein paar Worte zum Schluss Alle Formulierungen gelten für Personen jeden Geschlechts (m/w/d).
Einleitung Du suchst eine neue Herausforderung im SaaS-Vertrieb? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein: Ein junges, dynamisches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen sucht einen engagierten Vertriebsprofi (m/w/d), der/die operativ im Vertrieb mit anpackt – und Lust hat, den Aufbau eines erfolgreichen Sales-Teams aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess – und bekommst gleichzeitig die Chance, Strukturen zu entwickeln, Prozesse zu gestalten und eine Führungsrolle zu übernehmen – als Head of Sales. Aufgaben Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis zum Abschluss Aktive Ansprache potenzieller Kund:innen im medizinischen Umfeld Durchführung von Online-Demos und Produktpräsentationen Angebotsmanagement und Verhandlungen mit medizinischen und kaufmännischen Entscheidern Gestaltung und Optimierung von Vertriebsprozessen Aufbau eines eigenen Teams und Übernahme von Führungsverantwortung Qualifikation Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder MedTech-Bereich Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitaufzubauen Du kommunizierst klar, denkst strukturiert und arbeitest zielorientiert Du fühlst dich in Gesprächen mit Entscheider:innen wohl – am Telefon und per Video Du sprichst fließend Deutsch Benefits Ein modernes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Ein Produkt mit echtem Nutzen für die medizinische Versorgung Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Provision Remote oder hybrides Arbeiten möglich Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit ein Vertriebsteam aufzubauen Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und aktiver Einfluss auf den Vertriebsaufbau Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Kontakt: Jannis Kreip
SAP Application Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft Referenz 12-217260 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Wollen Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen unter Beweis stellen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten SAP Application Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung mit Weihnachtsgeld Dank unserer Kooperationen können wir Sie bei der Kinderbetreuung unterstützen 30 Urlaubstage im Jahr für optimale Erholung Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Ihre Entwicklung Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft vorzusorgen Kostenlose Parkmöglichkeiten für einen bequemen Arbeitsweg Attraktives Jahresgehalt von bis zu 110.000 Euro Ihre Aufgaben: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und den Betrieb der SAP S/4HANA-Dienste Leitung ausgewählter technischer Projekte, einschließlich S/4HANA-Version-Upgrades Abstimmung der SAP-Anforderungen interner Stakeholder für verschiedene Module von S/4HANA sowie die Migration zur SAP Cloud Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Verwaltung des Rollen- und Berechtigungssystems Mitwirkung bei der Anbindung zusätzlicher SAP-Lösungen wie Ariba, SAC, HCM, BW und BTP Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Koordination von Dienstleistern Begeisterung für die Bewertung neuer Technologien und die Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Grundlegendes Wissen über SAP-Technologien, einschließlich HANA-Datenbank, SAP-Architekturen, Berechtigungsmanagement und Sicherheitsaspekte Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind erforderlich (mindestens Niveau C1) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Schäfer (Tel +49 (0) 221 921368-482 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217260 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
SAP BTP Solution Manager (m/w/d) im schönen Köln Referenz 12-219359 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein Unternehmen aus dem Energiesektor suchen wir im Raum Köln im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen SAP BTP Solution Manager (m/w/d) im schönen Köln. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen (bezuschusstes Jobticket, Corporate Benefits u.v.m.) Gute Verkehrsanbindung Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz 30 Urlaubstage im Jahr Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 100.000 und 110.000 Euro Ihre Aufgaben: Bewertung und Analyse von SAP Cloud-Lösungen hinsichtlich Funktionalität und Sicherheit Planung und Durchführung von Migrationen sowie Einbindung bestehender Services wie Ariba, SAC, HCM oder S/4HANA in die BTP Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der übergreifenden Architektur der SAP-Systemlandschaft Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb der SAP Business Technology Platform unter Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten Unterstützung bei der Nutzung der SAP BTP-Services und Förderung des internen Wissensaufbaus in diesem Bereich Steuerung administrativer Tätigkeiten im Bereich Integration Suite, SAP Build Process Automation, Business Application Studio sowie Identity- und Access-Management-Services Ihr Profil: Hochschulabschluss oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von Dienstleistern Vorteilhaft sind Kenntnisse in relevanten Prozessframeworks und Methoden Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Management der SAP Business Technology Platform (BTP) Grundkenntnisse in SAP-Technologien wie HANA-Datenbank, SAP-Architekturen sowie im Berechtigungs- und Sicherheitswesen Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, mindestens auf C1-Niveau Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Schäfer (Tel +49 (0) 221 921368-482 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219359 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Einleitung Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt in der chemischen Produktion, suchen wir aktuell einen Betriebsleiter (m/w/d) im Raum Köln/Düsseldorf. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsbetriebs Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Produktionsteams Überführung erprobter Prozesse in den Produktionsmaßstab (Upscaling) Optimierung von Betriebsstrukturen, Anlagen und Produktionsprozessen Förderung von Effizienz, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und behördlichen Auflagen Qualitätsmanagement inkl. Dokumentation, Reporting und interner Schulungen Qualifikation Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der chemischen Produktion Mehrjährige Führungserfahung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse Benefits Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben Weiterbildung & Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote Zuschuss zur Kantine
Windows Systemadministrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K Referenz 12-223633 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein Unternehmen aus dem Sozialwesen suchen wir im Kölner Raum im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Windows Systemadministrator (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K. Ihre Benefits: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z.B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads) 30 Urlaubstage im Jahr für eine sehr gute Erholung Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima Ihre Gesundheit fördern wir mit Sport- und Gesundheitsangeboten Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro Ihre Aufgaben: Erstellung sowie Aktualisierung von Benutzeranleitungen und technischen Dokumentationen Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen zur Gewährleistung der Systemstabilität Installation, Überprüfung und Wartung von Hardware- und Softwarekomponenten Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Entgegennahme, Bearbeitung und Dokumentation eingehender IT-Anfragen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung mit VMWare, Microsoft-Betriebssystemen, Office 365, Exchange, ERP/CRM-Systemen, V/LAN, WLAN und Firewalls Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Najdanovski (Tel +49 (0) 221 921368-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223633 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
ÜBER UNS Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Köln suchen wir einen Senior-IT-Enterprise-Architekten . In dieser neu geschaffenen Rolle entwickelst Du unsere Enterprise-IT-Architektur kontinuierlich weiter. Du bist eine der Hauptansprechpersonen für unsere IT-Strategie und wirkst damit unmittelbar auf den Ausbau einer hoch integrierten und standardisierten Digitalplattform für die Flossbach-von-Storch-Gruppe ein. Deine Aufgaben Verantwortung der Enterprise-IT-Architektur der Flossbach-von-Storch-Gruppe Entwicklung unternehmensweiter IT-Architekturprinzipien unter Berücksichtigung der Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie Aufbau eines Architekturboards zur Abstimmung der Prinzipien mit internen und externen Stakeholdern Strategische Planung und kontinuierliche Umsetzung der neuen Zielarchitektur unter Berücksichtigung von Technik, Daten, Applikationen und Business-Prozessen Identifizierung von Optimierungspotentialen und Umsetzung von (Architektur-) Maßnahmen entlang einer Business Capability Map Beratung der Leitungsebene in allen Fragen zur IT-Enterprise-Architektur unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und der einschlägigen IT-Regulierung Dein Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, Quereinsteigerinnen oder Quereinsteiger mit einer gleichwertigen technischen Qualifikation sind ebenfalls ausdrücklich willkommen Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen und dahinterliegenden Methoden, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich Finance Kenntnisse: Methodenkompetenz für die relevanten, gängigen Standards und Normen im Bereich Enterprise Architecture Management sowie den einschlägigen EAM-Tools Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr Deine Bewerbung Wir freuen uns über das Hochladen Deiner aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite! Wir sind für Sie da. Janine Steinbrügge Recruiting & Employer Branding karriere@fvsag.com Telefon +49 221 33 88-604 Flossbach von Storch SE Ottoplatz 1 50679 Köln Jetzt bewerben
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