Facharzt / Fachärztin für Neurologie (d/m/w) in Großraum Leipzig WIR SUCHEN SIE! Für ein MVZ mit bestem Ruf im Großraum Leipzig, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihr Profil: Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Neurologie Sie können idealerweise schon Berufserfahrung in der Betreuung ambulanter Patienten nachweisen Sie besitzen anwendungssichere EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte und Abrechnungssysteme Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sie sind sensibel und emphatisch im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Ihre Aufgaben: Versorgung der Patienten in Ihrem Fachgebiet Abrechnung nach EBM/ GOÄ Vollständige Dokumentation in unseren EDV-Programmen Ihre Benefits: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld Arbeitszeitflexibilität Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Für einen hervorragenden Kunden im Pendelgebiet von Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Orthopädie und Unfallchirurgie. Der Grund- und Regelversorger betreut jährlich auf über 500 Betten mehr als 80.000 stationäre und ambulante Patient*innen. Das Akademische Krankenhaus zeichnet sich durch das familiäre Team aus, und macht es zu einer wichtigen Anlaufstelle in der Region. Die Klinik der Orthopädie und Unfallchirurgie verfügt über circa 50 Betten mit den Bereichen Akuttraumatologie und orthopädische Chirurgie. Die Klinik ist als Traumazentrum sowie als Endoprothetikzentrum sowie Alterstraumazentrum zertifiziert. Die Klinik liegt in Sachsen-Anhalt und ist sehr gut angebunden. Am Standort können Sie größere Städte, wie Leipzig oder Halle (Saale) mit Leichtigkeit erreichen. Außerdem können Sie zahlreiche, Freizeit-, Kultur- und Naturangebote genießen. Der Ort gestaltet sich dadurch für jeden als idealer Standort für einen festen Wohnsitz. Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Assistenz bei Operationen sowie selbstständige Operationen Assistenz bei den Spezialsprechstunden der Abteilung und der BG-Sprechstunde Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil - fachlich und persönlich Deutsche Approbation Interesse beim Erlernen moderner operativer Behandlungsverfahren Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Engagierte und motivierte Persönlichkeit Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile - attraktiv und fair Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie Sehr gute, klinisch orientierte operative Ausbildung mit breitem Spektrum Unterstützung bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den Umzugskosten Zuschüsse für die Kinderbetreuung
Das Institut für Angewandte Trainingswissenschaft (IAT) Ist das zentrale wissenschaftliche Institut des deutschen Spitzen- und Nachwuchsleistungssports.Im Mittelpunkt der Arbeit des IAT steht die athletennahe sportartspezifische und prozessbegleitende Trainings- und Wettkampfforschung. Mehr als 2000 olympische und paralympische Sportlerinnen und Sportler werden jährlich durch die anwendungsorientierte Forschung der Leipziger Wissenschaftler*innen auf dem Weg zur Weltspitze unterstützt. Möchten Sie dabei sein? Ihre Aufgaben Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Fachbereich Strategie & Wissensmanagement und als Leiter*in des Projekts IAT-HUB, einer zentralen Wissensmanagement-Plattform des IAT, erarbeiten Sie zielgruppengerechte Formate für den Wissenstransfer im IAT-Hub und weitere Wissensmanagementangebote des IAT. Dazu analysieren und dokumentieren Sie die internationale Leistungssportentwicklung insbesondere hinsichtlich der Trends im Wissensmanagement und -transfer sowie den Wissensbedarf im deutschen Leistungsspor mit besonderem Fokus auf Trainerinnen und Trainern. Sie entwickeln und pflegen ein Netzwerk strategischer Partner für die inhaltliche und technologische Weiterentwicklung von sportart- und themenspezifischen Wissensangeboten und -formaten. Sie erarbeiten eigenständig konzeptionelle Beiträge zur Weiterentwicklung trainingswissenschaftlicher Wissensangebote und -formate mit Fokus auf die Projekte und Fachbereiche des IAT. Mit Gespür für Sprache und digitale Trends tragen Sie dazu bei, unser Wissensmanagementteam zu stärken und gemeinsam ein agiles Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschul- oder Masterabschluss in Sport-, Informations- oder Kommunikationswissenschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben Erfahrung mit der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen und Webanwendungen (PHP, HTML, CSS und JavaScript). Sie beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache und bringen idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (bspw. Niederländisch, Schwedisch, Japanisch) mit. Kenntnisse des deutschen Leistungssportsystems sowie verschiedener Wissensmanagementtools oder -software sind von Vorteil. Wenn Sie zudem ein*e kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Eigeninitiative sind und sich gern und flexibel in neue Aufgaben einarbeiten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Angebot Am IAT erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung im Onboarding-Programm. Ihre fachliche und persönliche Weiterqualifizierung wird von uns unterstützt. Zudem bieten wir Ihnen hybride Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie jährlich 30 Tage Urlaub. Es gibt zahlreiche Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit wie Betriebssportgruppen, Massagen und mehr. Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD-Bund, entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13, mit Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen und Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge. Hier Bewerben Institut für Angewandte Trainingswissenschaft e.V. Der Direktor Postfach 100 841 04008 Leipzig Bewerbung@iat.uni-leipzig.de
Über uns Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Zulieferunternehmen im Bereich Automotive und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* Automatisierungstechnik für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt. Aufgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit teil- und vollautomatisierter Produktionsanlagen zur Fertigung von Batteriesystemen im laufenden Schichtbetrieb Überwachung sowie Sicherstellung eines reibungslosen und prozesskonformen Zusammenspiels der Produktionssteuerungssysteme (SPS, Roboter, Produktionsleitsystem) am Standort Durchführung und Dokumentation komplexer Änderungen und Reparaturen sowie Softwarewartung und -updates an Maschinensteuerungen und Bearbeitungsprogrammen Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Erstellung technischer Arbeitsanweisungen Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker o.Ä.) mit entsprechender Weiterqualifizierung Berufserfahrung in der Instandhaltung und Programmierung teil- und vollautomatisierter Produktionsanlagen, idealerweise im Hochvoltbereich Erfahrung in der Roboterprogrammierung (KUKA) sowie der Programmierung von Produktionsanlagen (SPS/TIA-Portal) Kenntnisse in der Kameratechnik von Vorteil Praktische Erfahrung im Einsatz von Produktionsleitsystemen wünschenswert Kenntnisse der gängigen Sicherheitsvorschriften und Vorgaben Bereitschaft zur Schichtarbeit Kontakt move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29 *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Lohnbuchhalter (m/w/d) in Leipzig ! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg! Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit? Sie haben fundierte Kenntnisse in SAP HCM oder anderen Abrechnungstools? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Lohnbuchhalter (m/w/d). Wir sind aktuell, für ein großes Unternehmen in Leipzig, auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d). Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Sie sind für die termingerechte und selbständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mandantenstammes mit nationalem und internationalem Bezug verantwortlich Sie beraten unsere Mandantinnen und Mandanten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie sind für die Durchführung des Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesens zuständig Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bestenfalls eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und bringen mindestens erweiterte Grundkenntnisse in Englisch mit Sie haben Erfahrung in DATEV und/oder SAP Ihre Benefits als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Leipzig Die Möglichkeit 80% aus dem Homeoffice zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket oder Job-Bike-Leasing Sehr gutes Onboarding uvm. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Franziska Hindemitt Franziska.Hindemitt@dis-ag.com DIS AG Finance Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 341 1406835
Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin/Innere Medizin (d/m/w) in Großraum Leipzig WIR SUCHEN SIE! Für ein MVZ mit bestem Ruf im Großraum Leipzig, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (d/m/w) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihr Profil: Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Allgemeinmedizin oder Innere Medizin Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Betreuung ambulanter/hausärztlicher Patienten nachweisen Sie besitzen anwendungssichere EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte und Abrechnungsprogramme Sie agieren und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben: Versorgung der Patienten Termin- und Bestellmanagement Abrechnung nach EBM/ GOÄ Vollständige Dokumentation in unseren EDV-Programmen Medizinische Tätigkeiten (Blutentnahmen, Injektionen, Verbände) Administrative Tätigkeiten Ihre Benefits: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld Arbeitszeitflexibilität Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftete im Jahr 2022 eine Betriebsleistung von 1.200 Mio. EUR. 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld oder Köln zu besetzen: Ihre Aufgaben STELLENBESCHREIBUNG Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Hier Bewerben Personalabteilung Bewerbung@zhb.de
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit Ihre Aufgaben Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung Führungsverantwortung Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Führerschein der Klasse B Unser Angebot Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Hier Bewerben Ansprechpartner: Christoph Schenk 0151 / 161 309 01
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Erstellung von Schaltplänen Sie sind verantwortlich für die Planung und Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und Klemmenplänen unter Verwendung der EPLAN-Software (P8, Pro Panel). Erstellung von Stücklisten Sie erstellen Stücklisten für die Fertigung und Montage und stimmen diese mit den Projektanforderungen ab. Technische Dokumentation Sie übernehmen die Erstellung und Pflege der gesamten technischen Dokumentation, einschließlich der Kabel- und Leitungslisten sowie der Ausführungsdokumentation. Projektkoordination Sie arbeiten eng mit Projektleitern, Ingenieuren und anderen Fachabteilungen zusammen, um eine termingerechte und präzise Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Optimierung von Schaltanlagen Sie analysieren und optimieren bestehende Schaltpläne und Systeme, um Effizienz und Qualität zu steigern. Kundenkommunikation Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Kunden, um deren Anforderungen in die Planung einzubeziehen und Lösungen zu präsentieren. Fehleranalyse und Qualitätssicherung Sie führen Fehleranalysen durch und tragen aktiv zur Qualitätssicherung bei, indem Sie die Pläne und deren Ausführung kontrollieren. Auswahl von Komponenten Sie unterstützen die Auswahl von elektrischen Komponenten und Systemen, die den projekttechnischen Anforderungen entsprechen. Das zeichnet Dich aus Ausbildung/Studium: Sie haben eine technische Ausbildung zum Elektroniker, Elektroinstallateur, Elektroingenieur (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung, insbesondere mit der EPLAN-Software, mit und haben Erfahrung in der Planung und Auslegung von elektrotechnischen Anlagen. Kenntnisse in EPLAN: Sie haben fundierte Kenntnisse in der EPLAN P8-Software und idealerweise auch Erfahrung in der Anwendung von EPLAN Pro Panel und EPLAN Electric. Technisches Verständnis: Sie verfügen über ein starkes technisches Verständnis für Schaltanlagen, Elektroinstallation und Automatisierungstechnik. Projektmanagement: Erste Erfahrung in der Projektkoordination und -planung sowie die Fähigkeit, Projekte effizient und zielgerichtet zu bearbeiten. Teamfähigkeit und Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team und können technische Sachverhalte sowohl mit internen als auch mit externen Partnern verständlich kommunizieren. Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Präzision bei der Erstellung von Plänen und der Arbeit mit technischen Daten.
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