Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - Bildung und Soziales - - 41066, Mönchengladbach, DE
Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder ähnliche Qualifikation, die gemäß dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) als pädagogische Fachkraft definiert ist Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen um Dich herum immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen, und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorfbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Inside Sales Professional (m/w/d) – Sondermaschinenbau -Raum Mönchengladbach
HR-Office GmbH - 41063, Mönchengladbach, DE
Für unseren Kunden, einen Hersteller hochqualitativer verfahrenstechnischer Steuerungselemente, suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung und angesichts einer starken Auftragslage einen Inside Sales Professional (m/w/d) . Diese Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenes Verhältnis von Remote- und Vor-Ort-Arbeit je nach Geschäfts- bzw. Projektbedarf ermöglicht. Ein allgemeiner Richtwert ist, drei Tage im Büro und zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten. HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS. Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus, spezialisiert auf hochwertige, kundenspezifische Lösungen und Produkte, die höchste Präzisionsstandards und Kundenanforderungen erfüllen. Als Inside Sales Professional sind Sie für die Erarbeitung und Erstellung von Angeboten verantwortlich. Dazu arbeiten Sie eng mit den technischen Abteilungen, dem Qualitätsmanagement, dem Projektmanagement sowie dem Einkauf zusammen, um den Kunden individuelle Lösungen und wettbewerbsfähige Angebote zu unterbreiten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören weiterhin die Angebotsnachverfolgung, Vertragsprüfung sowie die technischen und kommerziellen Klärungen mit dem Kunden. Ihre Aufgaben Analyse von Kundenanfragen in Bezug auf technische, qualitative und kaufmännische Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen Angebotserstellung Unterstützung von Verhandlungen Angebotsnachverfolgung, technische und kommerzielle Klärungen mit dem Kunden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen Ihre Qualifikationen Techniker, technischer Betriebswirt oder ein Studium in einer technischen bzw. kaufmännischen Fachrichtung, oder eine gleichwertige Qualifikation Kaufmännisches sowie sehr gutes technisches Verständnis 3+ Jahre Berufserfahrung in einem technisch-industriellen Umfeld Kenntnisse über technische Industrieprodukte im Sondermaschinenbau, idealerweise im Bereich verfahrenstechnischer Steuerungskomponenten (Werkstoffe, Mechanik, etc.). Teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 D-42349 Wuppertal T: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz. Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - Bildung und Soziales - - 41061, Mönchengladbach, DE
Du bist Erzieher (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorfbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Frontend Developer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 41063, Mönchengladbach, DE
Für meinen renommierten Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich innovativer Softwarelösungen für den öffentlichen Nahverkehr, Ticketing- und Bezahlsysteme, suche ich zur Verstärkung des Teams am Standort Mönchengladbach einen erfahrenen Senior Frontend Developer (m/w/d). Ihre Aufgaben: In einem agilen Entwicklungsteam gestalten Sie die Neu- und Weiterentwicklung des Gerätemanagement-Backends und setzen dabei auf moderne Technologien und innovative Ansätze Mit Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, die Benutzeroberflächen intuitiv und zukunftssicher zu gestalten und bringen eigene Ideen zur Optimierung ein Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zu Tests und Rollouts In enger Zusammenarbeit mit Backend- und Systementwickler:innen sorgen Sie für eine nahtlose Integration neuer Funktionen und Features Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Komponenten aktiv mit voran Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen, idealerweise mit TypeScript und Angular Erste Berührungspunkte mit Java, Spring und Maven sind von Vorteil Sicherer Umgang mit modernen Softwarearchitekturen, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Geschäftsprozessen Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, sich aktiv in ein eingespieltes Team einzubringen EU-Arbeitserlaubnis erforderlich Das bietet mein Kunde: Zukunftssicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung in einem innovationsgetriebenen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung schaffen beste Rahmenbedingungen für Ihre Work-Life-Balance Kulinarisches Angebot: Im firmeneigenen Betriebsrestaurant erwartet Sie täglich eine abwechslungsreiche Auswahl an Speisen Einarbeitung & Entwicklung: Freuen Sie sich auf ein strukturiertes Onboarding mit eigenem Buddy sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung & Teamgeist: Neben einer attraktiven Vergütung erleben Sie ein offenes, kollegiales Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Pflegefachassistent (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - 41061, Mönchengladbach, DE
Du bist Pflegefachassistent (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Unterstützung bei der Grundpflege und Betreuung von älteren Menschen Durchführung von Pflegemaßnahmen nach Anweisung des Fachpersonals Unterstützung bei der Mobilisierung und Bewegungsförderung Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands der Bewohner Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachassistent (m/w/d): Abgeschlossene 1–2-jährige Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorf@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 41061, Mönchengladbach, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 41065, Mönchengladbach, DE
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung im Personalbereich , in der Sie Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeigen können? Für unseren Kunden in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Übernahme von Aufgaben der Personaladministration, einschließlich Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Erstellung von Dokumenten, Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Überwachung von Fristen und Terminen Erstellung und Auswertung von Berichten und Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich mit Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten stets strukturiert und effizient Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP ist von Vorteil Ihre Vorteile Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team 30 Tage Urlaub Schulungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Exklusiven Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Eine attraktive Vergütung ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Fabienne Lange Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Ströer X GmbH - 41065, Mönchengladbach, DE
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting am Standort in Mönchengladbach ! Das bieten wir Einblicke in die Konzern-Welt : Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin! Flexibilität pur : Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen. Schnittstelle : Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen. Flache Hierarchien : Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch. Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist. Attraktive Vergünstigungen : Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt. Attraktive Vergütung : Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit. Deine Aufgaben Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Übernehme die Ansprache von Bewerbenden und managen die Auswahlprozesse, einschließlich Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgesprächen und Informationsrunden. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Setze die Personalanforderungen der Standorte effizient und zielgerichtet um. Organisiere Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. Erstelle qualitative Reportings und Statistiken zur Erfolgskontrolle und Prozessoptimierung. Pflege das Kandidatenmanagement und die Datenbank zur Sicherstellung eines strukturierten Bewerbermanagements. Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Optimiere kontinuierlich Rekrutierungswege und Verfahren, um die Effizienz zu steigern. Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein. So bist Du erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins . Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
IT - Einkäufer (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 41066, Mönchengladbach, DE
Sie bringen technisches Verständnis mit und wissen, wie man nachhaltige Einkaufsentscheidungen trifft? Sie möchten Ihre Expertise im IT-Beschaffungsumfeld gezielt einsetzen und weiterentwickeln? Dann laden wir Sie herzlich ein, Ihre nächsten beruflichen Schritte mit uns zu gehen. Im Auftrag unseres Mandanten – einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Vision – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung im Bereich IT-Einkauf übernimmt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsperspektiven. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie steuern eigenverantwortlich die Beschaffung von IT-Produkten und -Dienstleistungen – sowohl strategisch als auch operativ Mit Gespür für den Markt entwickeln Sie moderne Einkaufsstrategien und setzen diese in die Praxis um Sie übernehmen die Auswahl geeigneter Anbieter und führen souverän Vertragsverhandlungen Marktanalysen, Preisvergleiche und das Erkennen von Optimierungspotenzialen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Gemeinsam mit Fachabteilungen definieren Sie Bedarfe und gestalten effiziente, zukunftsfähige Beschaffungsprozesse Die Erstellung und Auswertung von Einkaufskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise bringen Sie einschlägige Erfahrung im Einkauf von IT-Leistungen oder technischen Produkten mit Verhandlungsstärke, ein professioneller Auftritt und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein gutes Gespür für Zahlen, Prozesse und technische Zusammenhänge Der Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools ist für Sie selbstverständlich Ihre Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ist überzeugend – schriftlich wie mündlich Das können Sie erreichen Eine attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und zusätzlicher Leistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance Ein durchdachtes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start Individuelle Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern Eine moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Benefits, die Ihr Engagement wertschätzen Ein kollegiales, engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Isabell Schmidt isabell.schmidt@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 173 8649590
Servicetechniker für Weltmarktführer im Anlagenbau (NRW) (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 41066, Mönchengladbach, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein global aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen und Weltmarktführer im Bereich innovativer Wärmeerzeugung. Mit Produktionsstätten in Deutschland, USA, Kanada und China und einer Vielzahl von internationalen Vertriebsniederlassungen ist unser Mandant weltweit vertreten. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Elektroniker/ Mechatroniker/ Elektriker als Servicetechniker (m/w/d) zur Verstärkung der Feldmannschaft in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen bietet mit modernster Technik, strikter Einhaltung aller Arbeitsvorschriften und attraktiver Leistungs- und Vergütungsmodelle überdurchschnittlich gute Bedingungen. Sie betreuen Ihre Region wohnortnah, haben überschaubare Fahrtzeiten und somit möglichst viele wöchentliche Übernachtungen im eigenen Heim. Unser Mandant sucht Kandidaten (m/w/d), die ihre Arbeit mit Leidenschaft machen und Lust haben, das dynamische Wachstum eines familiengeführten Weltmarktführers mit zu gestalten. Aufgaben Sie sind zuständig für die Installation und den Aufbau der Anlagen beim Kunden Sie übernehmen die Inbetriebnahmen und weisen den Kunden in die neuen Anlagen ein Sie kümmern sich um die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sie sind verantwortlich für komplexe Fehlerdiagnosen und entsprechende Reparaturen Sie betreuen und beraten den Kunden dabei vor allem vor Ort aber auch telefonisch Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit elektrischer Grundausbildung Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Inland mit Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken aus Vorteile Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem angemessenen Vergütungsmodell und attraktiven Zusatzleistungen Einen mit professionellem Werkzeug ausgestatteten Firmenwagen und attraktive Arbeitsbedingungen Ein Bonussystem und weitere Möglichkeiten, über Akquisetätigkeiten den Verdienst zu steigern Möglichst viele Übernachtungen im eigenen Heim durch überschaubare Fahrzeiten Gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Referenz-Nr. MNI/126678
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