Technischer Servicespezialist (m/w/d)
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft - 80331, München, DE
Einleitung Für unseren Kunden suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen engagierten Technischen Servicespezialisten (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Wartung und Reparatur technischer Geräte – idealerweise mit Hintergrund in der Elektrotechnik oder Medizintechnik. Aufgaben Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungen und Reparaturen an verschiedenen Modellen von Patientensimulationspuppen Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebsteams Analyse technischer Probleme und Entwicklung praxisnaher Lösungen Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Medizintechnik oder technischer Service von Vorteil Grundkenntnisse im Bereich Netzwerkkonnektivität sind wünschenswert, aber kein Muss Sicherer Umgang mit technischen Geräten und Hands-on-Mentalität Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie Interesse an einer spannenden, praxisnahen Aufgabe im medizintechnischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 81249, München, DE
Einleitung Du möchtest in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das auf modernste Technologien setzt und international wächst? Hier hast du die Möglichkeit, SAP Finance & Controlling-Prozesse aktiv mitzugestalten, die Digitalisierung im Finanzbereich voranzutreiben und in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Standort / Art München / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Finanz- und Controlling-Prozesse in SAP S/4HANA Customizing und Implementierung von Lösungen im FI- und CO-Modul Analyse und Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen sowie internen Finanz- und Controlling-Prozessen Erstellung und Pflege von Prozess- und Change-Request-Dokumentationen Qualitätsprüfung und Dokumentation der Finanzprozesse gemäß regulatorischer Vorgaben Mitarbeit und Koordination von SAP S/4HANA-Projekten im Finanzbereich Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit FI und CO in S/4HANA Sehr gutes Wissen in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen und Dokumentation (z. B. CSV von Vorteil) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet dich Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm & Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Jobrad oder Zuschuss zum Jobticket Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Sprachkurse, SAP-Zertifizierungen) ️♂️ Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass, Sportzuschüsse, Lifestyle-Coachings) Internationale Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
Head of Sales (w/m/d)
Proliance GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Pro fessional Comp liance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte. de und proliance. ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.300 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 80-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben. Als Head of Sales bist maßgeblich daran beteiligt, das Wachstum voranzutreiben. Unser Ziel ist es, ein Umsatzwachstum von über 30-40% zu erreichen und dabei auch das Team weiter auszubauen. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aufgaben Vertriebsstrategie & Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsetzung einer skalierbaren Sales-Strategie für unsere SaaS-Produkte zur Umsatzsteigerung – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Führung und Entwicklung : Leitung unseres aktuell 7-köpfigen Sales-Teams (SDRs & Sales Manager) mit Fokus auf Performance, Coaching und Teamkultur Pipeline- & Performance-Management: Steuerung der Sales-Funnel-Optimierung, datengetriebenes Forecasting und KPI-Tracking mit direktem Reporting an die Geschäftsführung Go-to-Market & Business Development: Verantwortung für einen effektiven und nachhaltigen Go-to-Market-Funnel in einem KMU-fokussierten Markt mit Deal Cycles von 4-6 Wochen mit Fokus auf Outbound- und Full-Cycle Sales Wachstum & Skalierung: Strategische Weiterentwicklung des Teams und Recruiting neuer Talente Hands-on Leadership: Aktive Unterstützung im operativen Vertrieb und Vorbildfunktion für das Team Coaching & Training : Förderung der Sales Skills und Weiterentwicklung des Teams Qualifikation Erfahrung & Leadership : Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales im Start- oder Scale-up-Bereich (davon 3+ Jahre in Führungsrolle) Strategisches Sales-Management: Tiefgehendes Verständnis für Go-to-Market-Strategien, KPI-gesteuerte Vertriebssteuerung und nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales Nachgewiesene Erfolge: Track Record im Aufbau und Skalieren von Vertriebsteams sowie in der Erschließung neuer Kundensegmente Datengetriebene Entscheidungsfindung: Erfahrung mit Sales-Forecasting, KPI-Optimierung und datenbasierten Vertriebsstrategien Technische Affinität: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tech-Stacks zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Planung mit operativem Engagement zu verbinden Leidenschaft für Wachstum & Vertrieb: Begeisterung für die Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrategien, Identifikation neuer Marktpotenziale und Steuerung nachhaltiger Umsatzsteigerung Benefits Eigenverantwortung : Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag und großen Handlungsspielraum beim Aufbau eines wachsenden Unternehmensbereichs Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits wie Firmenfitness via Wellpass und Mitarbeiterrabatte Weiterbildungsangebot : Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen Work-Life-Balance : 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation Teamspirit : Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes Office-Wellbeing : Ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome Sicherer Arbeitsplatz : Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit. Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.
Technischer Direktor (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 80687, München, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein international führender Entwicklungs- und IT-Dienstleister und in über 30 Ländern vertreten. Die deutsche Tochtergesellschaft mit über 20 Standorten verknüpft technologische Kompetenz mit digitaler Innovationskraft und bietet Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Engineering und IT. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Automobilindustrie, mit einer engen Verzahnung in den Bereichen Software, Cloud, KI und Business Intelligence. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit mit technischem Background, die operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen verbindet. Gesucht wird ein Technischer Direktor (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und den weiteren Wachstumspfad maßgeblich mitgestaltet. Aufgaben Gesamtverantwortung für die technische Projektsteuerung im Automobilbereich in Deutschland Führung eines interdisziplinären Teams mit aktuell ca. 20 Direct Reports Verantwortung für Performance-Kennzahlen (KPIs) sowie kontinuierliche Margen- und Kostenoptimierung auf Projektebene Steuerung und Weiterentwicklung technischer Pre-Sales-Prozesse in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Etablierung optimaler Abläufe zwischen Delivery und Competence Center (Ramp-up / Ramp-down) Sicherstellung qualitativ hochwertiger technischer Dienstleistungen mit Fokus auf Automotive-Projekte Unterstützung bei Angebotsprozessen und Neukundenprojekten (Pre-Sales, technische Beratung, Angebotsgestaltung) Zusammenarbeit mit internationalen Delivery-Teams Reisebereitschaft: ca. 1–2 Reisen/Monat innerhalb Deutschlands, vereinzelt international Profil Technisch versierter Manager mit Erfahrung in der Projekt- und Teamführung im Dienstleistungsumfeld Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung komplexer Kundenprojekte im Automotive-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für operative Exzellenz, KPIs und kommerzielle Steuerung Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und professionelles Auftreten Erfahrung mit internationalen Matrixorganisationen von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Vorteile Eine herausgehobene Führungsrolle mit direkter Anbindung an das deutsche und internationale Management Großer Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen, internationalen Umfeld Ein motiviertes Team und ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition Referenz-Nr. MMU/122142
Junior Managing Director in Natural Capital
Green Value Management - 80331, München, DE
Intro Why Green Value Management? Impact at Scale: We manage over 60,000 ha of sustainable forest assets, restoring ecosystems and offsetting carbon emissions. Proven Track Record: A decade of forest investment experiences. Sustainability Commitment: FSC-certified operations ensure the highest standards of ecological, social, and economic forest management. Visionary Leadership: We’re rethinking forest investments with a long-term, natural capital lens—balancing profitability and planet-positive outcomes. Technology + Science: Our innovative approach leverages AI, GIS, and remote sensing to optimize asset performance and unlock new insights. Market Timing: As demand for professional natural capital investments accelerates, you’ll join at a pivotal moment of industry growth. About Us: We are an integrated forest asset manager, optimizing forest investments as key sustainable assets. By blending technology, science, and holistic management, we’re building the premier natural capital management for the northeast. Position Overview: This entrepreneurial, hands‑on role offers broad exposure to CEO, COO, and CFO functions—with mentorship and support—designed for a driven young professional. You’ll tackle strategic growth, operational processes, and financial management while preparing for a full a senior role (MD/Partner). Tasks Support & Drive Strategic Growth: Collaborate on defining and executing growth initiatives, from business development to partnership strategies. Contribute to the company growth initiative: participate in milestone setting, implementation and track progress toward growth. Optimize Operations: Help streamline end-to-end asset management processes. Assist in implementing certification, sustainability, and tech frameworks. Strengthen Financial Foundations: Partner on budgeting, forecasting, and investor reporting. Leverage your networking skills to build relationships with European professional investors and family offices. Recruiting & People Development: Participate in talent acquisition by identifying, interviewing, and onboarding the right candidates to build a successful team. Foster a culture of continuous learning through mentorship and structured training initiatives. Requirements Experience: 3–7 years in consulting, project management, or finance—ideally with a passion for natural capital, forestry, or environmental sectors. Mindset: Entrepreneurial, proactive, and adaptable; eager to take ownership and learn across functions. Skills: Strong analytical ability (P&L, forecasting), excellent communication, and stakeholder management. Education: Bachelor’s in business, engineering, natural resources, environmental science, or related (MBA/advanced degree a plus). Mobility: Willingness to travel within Europe and North America as needed. Benefits Development & Career Path: Mentorship: Work directly with our senior leadership to build C‑level competencies. Leadership Roadmap: Clear milestones over 18-24 months moving from supported contributor to independent Managing Director. Partnership: Eligible for VSOP with vesting tied to performance. Compensation & Benefits: Base Salary & Entrepreneurial Performance Bonus: A market-aligned base and performance-driven bonus structure designed to reward your impact and contributions. Perks: Above average paid leave; relocation & home‑office stipend; annual leadership off‑site and coaching; sustainability field trips; Flexibility: Remote work options with periodic team gatherings. Closing How to Apply: Ready to launch your journey? Apply right here or send your résumé and short cover letter to people@greenvalue.ca with the subject "Emerging MD – [Your Name]”. --> Join us to drive sustainable investments and grow into a leadership role.
Sales-Member
Nuhi & Baum Consulting GbR - 80331, München, DE
Einleitung Du bist diszipliniert, extrovertiert, willst überdurchschnittlich verdienen und hast Lust, im Vertrieb Karriere machen? Keine Sorge, hier dreht es sich nicht um irgendwelche Versicherungen, Handyverträge oder PV-Anlagen. Wir bieten unseren Kunden ein absolutes No-Brainer Produkt im Recruiting an, welches sich wie warme Semmeln verkaufen lässt, weil es den Kunden WIRKLICH hilft. Als aufstrebende Recruiting Agentur suchen wir engagierte junge Leute, die Bock haben, die Karriereleiter schnell aufzusteigen. Aufgaben Vertriebsstrategien umsetzen, um neue Kunden zu gewinnen Kundenbeziehungen pflegen und als Ansprechpartner für Fragen und Anliegen dienen Marktanalysen durchführen, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren Verkaufsziele setzen und regelmäßig den Fortschritt überwachen Präsentationen und Angebote für Kunden erstellen, um unsere Dienstleistungen zu präsentieren Qualifikation Uns interessiert der Mensch und nicht irgendwelche Abschlüsse - deshalb sind wir für Quereinsteiger offen. Benefits Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provisionen Junges engagiertes Team, was Bock hat, Gas zu geben Zugang zu Coachings und Inhalten im hohen 5-stelligen Wert Klare Skripte & Prozesse, die 2025 noch funktionieren, ohne am Hörer angeschrien zu werden No-Brainer Offer, welches sich sehr leicht verkaufen lässt Money-Making Skill – Verkaufen lernen auf eine sympathische Art Apple Zubehör und Geräte Lustiges Team, mit dem Arbeiten sich nicht anfühlt wie Arbeit Langfristige Teamführung und ausschließliche Übernahme der Closing Calls Noch ein paar Worte zum Schluss Ideal für Quereinsteiger / Berufsanfänger!
Erzieher*in (m/w/d)
Kinderfan GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wenn sie klein sind, sind sie noch süß? Wir arbeiten dafür, dass aus den Jüngsten auch richtig tolle Große werden. Hand in Hand mit den Eltern. Und mit Dir! Erzieher*in (m/w/d) Du bist fröhlich und weltoffen, hast deine pädagogische Ausbildung in der Tasche und suchst nach Neuland? IIn unseren sechs Einrichtungen in Schwabing, Odeonsplatz, Oberföhring, Giesing und Pasing betreuen wir rund 200 Kinder mit einem 50-köpfigen Team in der Zeit zwischen 8 und 17:30 Uhr. Komm dazu. Das Besondere? Wir sind zweisprachig (Deutsch-Französisch oder Deutsch-Englisch), davon überzeugt, dass Kinder viel mehr Kapazität für kulturelle Vielfalt haben, als viele Erwachsene – und dass sie genau das in einer globalisierten Welt sehr gut brauchen können. Bei Kinderfan lernen die Kinder (und die Kolleg*innen) deshalb zu dem, was sie von zuhause mitbringen, zwei sich ergänzende Modelle an Zuwendung, Förderung und Betreuung kennen. Tagesabläufe und Angebote werden von verschiedenen Pädagogen inspiriert. Je mehr sich alle Beteiligten über den Alltag und die Entwicklung gegenseitig austauschen, desto besser greifen die verschiedenen Welten ineinander. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung entstehen. Von diesem bilingualen Konzept profitierst Du – professionell, persönlich – und trägst dazu bei. Aufgaben Darum geht es: Du begleitest die Kinder in ihrer Entwicklung und förderst sie individuell und liebevoll Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Leitung und den Eltern Richtig gute pädagogische Arbeit und das Kinderfan-Konzept mit uns lebendig weiterzuentwickeln – im Austausch mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzepts für die Betreuung, Erziehung und Entwicklung der Kinder Pflegerische Tätigkeiten Eigenständige Gestaltung von Projekten basierend auf unserem pädagogischen Konzept Qualifikation Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zu/r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss Gute Englischkenntnisse erwünscht Du bist engagiert und liebst Deinen Beruf Benefits Du bist uns wichtig. Die Rahmenbedingungen müssen für Dich stimmen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 17:30 Uhr Wilkommensbonus 32 Urlaubstage, feste Schließzeiten sowie Brückentage Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsprogrammen Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen sowie eine intensive und kollegiale Einarbeitung Ein internationales Umfeld, Teamspirit und Spaß bei der Arbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Spricht Dich das an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Für Fragen stehen wir gerne unter 089 2000 68 402 zur Verfügung.
Erzieher (m, w, d) für unser Heilpädagogisches Kinder- und Jugendheim
St. Josefs-Heim - 81667, München, DE
Einleitung Das Josefsheim i st eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in München-Haidhausen . Träger der Einrichtung ist die Gesellschaft für Soziale Arbeit München. In unserem Heilpädagogischen Kinder- und Jugendheim mit inklusiven Plätzen in München betreuen wir in drei Wohngruppen 19 Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 3 – 18 Jahren. Für den Gruppendienst in einer Wohngruppe suchen wir ab sofort oder später eine/n Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger (m, w, d) Vollzeit oder Teilzeit Wir wünschen uns eine Persönlichkeit für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören. Aufgaben Wir wünschen uns von Dir als zuverlässige Bezugsperson: Freude an intensiver Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Innovative und kreative Alltagsgestaltung im Gruppengeschehen. Heilpädagogische Arbeitsweise in den Alltag integriert. Begeisterung konstruktiv als Teammitglied zu agieren. Qualifikation Abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum Heilpädagogen, Erzieher oder Heilerziehungspfleger bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik. Engagement und Geschick in der Förderung von Kindern und Jugendlichen. Benefits Bezahlung analog TVöD VKA West SuE inklusive Jahressonderzahlung. Großraumzulage München, ggf.Kinderbetrag, Fahrkostenzuschuss (Isarcard Job) Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen für Sabbatical, vorgezogenem Ruhestand, Weiterbildung etc. auf Basis einer Betriebsvereinbarung, Zeitwertkonto. Interne Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision. 5 Fortbildungstage pro Jahr. Förderung von Nachwuchskräften und Führungskräftecoaching. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit. Aktuelle It-Technologie an allen Standorten. Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Kollegiale Zusammenarbeit. Arbeit in zentraler Lage Münchens (öffentliche Verkehrsmittel fußläufig). Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Josefsheim, Preysingstr. 21, 81667 München, Leitung: Michael Wantschura
Sen. Buchhalter (w/m/d)
abakus Personal GmbH & Co. KG - 80337, München, DE
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Standortspezifische Benefits Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Mitarbeiterveranstaltungen Ausführliche Einarbeitungszeit Health & Wellbeing Erreichbar mit dem ÖPNV Flexiwork flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Im Auftrag eines führenden Softwareanbieters für Identitätsprüfung in München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen Sen. Buchhalter (w/m/d). In der Funktion Sen. Buchhalter (w/m/d) sind Ihre Hauptaufgaben die Abrechnung und Umsatzanalyse. Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales, Business Intelligence, Controlling, Legal und Customer Success Zuständigkeit für Abrechnung und Mahnwesen Durchführung von Umsatzanalysen und Unterstützung bei monatlichen Abschlüssen Kommunikation mit externen und internen Stakeholdern sowie Prozessoptimierung Das bringen Sie mit Abschluss als Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d), betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung als Sen. Buchhalter (w/m/d) Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spezifische Expertenkenntnisse der deutschen Rechnungslegungsprinzipien (HGB) sowie sicherer Umgang mit MS Office Handlungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und die Interessen verschiedener Stakeholder auszubalancieren Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Sen. Buchhalter (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Sen. Buchhalter (w/m/d)! Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Thalkirchner Str. 1 80337 München Tel. +49 89 2355540 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Service Manager (all genders)
DATAGROUP - 80331, München, DE
Einleitung DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben. Aufgaben Du fungierst als zentraler Ansprechpartner (all genders) zwischen DATAGROUP und Deinem zugeordneten Kundenstamm Du bist verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten Leistungsversprechen gegenüber Deinem Kunden Du begleitest den Angebotsprozess, über die Projektphasen bis hin zu den Betriebsleistungen, koordinierst die Leistungserbringung für die Kunden und steuerst die beteiligten internen und externen Einheiten Du analysierst Kundenbedürfnisse, erarbeitest und validierst technische Lösung und gestaltest diese in Angeboten aus Du überwachst, steuerst und koordinierst die vertraglich vereinbarten Service Level Agreements, definierst und optimierst ITIL-Prozesse und stimmst diese mit den Kunden ab Du steuerst das Eskalationsmanagement für die von Dir verantworteten Services Du stellst wirtschaftliche Ziele sicher, dabei gehört die Überwachung der KPIs und die kontinuierliche Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zu Deinen Aufgaben Qualifikation Du bringst eine erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im dargestellten Aufgabengebiet Du besitzt ein sehr gutes Gesamtverständnis von IT-Services, hast idealerweise eine ITIL-Zertifizierung und Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Kundenbetreuung Du hast eine Reisebereitschaft von ca. vier Mal im Monat hauptsächlich in die Rhein/Main-Region (Düsseldorf) sowie nach Oberursel Du bist rhetorisch sehr geschickt und hat ein souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut Benefits Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen "JobRad", Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
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