About us Energize are currently partnered with Europe's largest supplier of IT products and services. Established over 40 years ago, my client houses 15.000 employees across 15 countries and boasts annual revenues of 6€ billion. They are renowned for combining IT solutions and consulting services with sales of IT hardware and software products. Due to recent growth and preparations for their current greenfield S/4 HANA implementation, they are now searching for an SAP MM Consultant. Tasks Analyze the business requirements, create concepts, carry out implementations including customizing and support the go-live in the SAP MM module You will be actively involved in the current greenfield S/4 HANA implementation for the SAP MM and SD modules Help with the implementation of Procure-to-pay Create solution concepts in cooperation with development Work closely with the key users and departments Support system operation in 3rd level support Profile 2+ years of professional experience in SAP MM Customizing experience Knowledge of ABAP preferable Languages - fluent German and English We offer Highly competitive salary package (~€120,000) >80% remote Multiple S/4 HANA implementation projects World-class training academy Regular health check ups Modern working headquarters Free health sessions and on-site gym Free food, drink and in-house restaurants Contact If you are interested, please get in touch! My contact details are: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Über uns Als innovatives Unternehmen sind wir auf der Suche nach talentierten Fachleuten, die ganzheitlich denken und unseren Kunden die vielschichtige moderne Welt näher bringen. Unsere Mitarbeiter verbinden tiefgehendes Fachwissen mit sozialer und methodischer Kompetenz. In dynamischen, interdisziplinären Teams und einer agilen Unternehmenskultur schaffen wir viel Raum für persönliche Entfaltung und kreative Lösungen. Mit etwa 800 engagierten Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg durch transformative Prozesse und bringen sie so näher an die zukunftsweisenden Modelle der Wirtschaft 4.0. Tauchen Sie ein in eine spannende Arbeitsumgebung, in der Ihr Beitrag zählt und Ihre Ideen Gehör finden. Aufgaben Netzwerkaufbau und Betrieb: Aufbau, Inbetriebnahme und Betrieb unserer Netzwerkinfrastruktur, insbesondere in den Bereichen LAN, WAN und WLAN. Technische Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, den 3rd-Level Betrieb und die Dokumentation unserer WLAN-Infrastruktur, einschließlich Switchen, Routern und anderen Netzwerkkomponenten. Netzwerkplanung: Planung und kontinuierliche Optimierung des Netzwerkdesigns, unter Berücksichtigung von Serviceanforderungen, Betriebsaspekten und ökonomischen Faktoren. Technologie-Evaluierung: Untersuchung, Bewertung und Implementierung neuer Netzwerktechnologien, mit einem speziellen Fokus auf Wireless-LAN. Kommunikation: Intensive Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Herstellern. Profil Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt. Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer WLAN-Infrastrukturen, inklusive Monitoring und Authentifizierungsservices. Praktische Erfahrung in der Verwaltung und Überwachung von Enterprise-Netzwerken. Kenntnisse in der Nutzung von Analyse- und Dokumentationstools. Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Wir bieten Konkurrenzfähiges Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage. Mitarbeit in einem motivierten Team mit spannenden Projekten und regelmäßigen Team-Events. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice. Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge. Subventionierte Parkplätze oder ein Jobticket sowie Kantinenzuschuss. Fortlaufende Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Corporate Benefits bei bekannten Unternehmen. Kontakt Felix Hogh - IT Profi und HR Experte Tel.: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Bauunternehmen, das seit mehr als 30 Jahren zuverlässiger Partner für Neubauten und Sanierungen aus einer Hand ist. Man kann alle notwendigen Gewerke ohne Subunternehmer aus dem eigenen Haus anbieten. So ist es möglich, einen reibungslosen Ablauf sowie einen hohen Ausführungsstandard zu garantieren. Langjährige Erfahrung sowie eine breite Produkt- und Servicepalette, in Verbindung mit professioneller Kundenberatung und Top-Service machen den Erfolg des Unternehmens aus. Aufgaben Auslieferung von Baustoffen in einem 16Tonner im Raum München Selbstständiges Be- und Entladen des eigenen LKW’s mit dem fahrzeugeigenen Kran Sie sorgen für einen sicheren und termingerechten Transport Selbstständige Reinigung der Ladefläche sowie der Fahrerkabine und regelmäßige Kontrolle der Verkehrssicherheit des Ihnen zugeordneten Fahrzeugs Profil FS-Klasse: C Umsichtiger, sicherer Fahrstil Pflichtbewusstsein und Pünktlichkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Gepflegtes, freundliches Auftreten Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz im Raum München Eigener LKW Tagestouren mit täglicher Heimkehr, KEINE Nacht- oder Wochenendfahrten Gute Vergütung in einer Vollzeitbeschäftigung Familienfreundliche Arbeitszeiten Gute Einarbeitung und Betreuung vor Ort Langfristige Zusammenarbeit gewünscht Kontakt Über Uns: Die United Headhunters sind ein bundesweites Netzwerk renommierter Personalberatungen mit 10 Standorten und mit jahrzehntelanger Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Natürlich sind all unsere Positionen ausschließlich in Festanstellung direkt bei unseren Aufraggebern zu besetzen. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an r.sepp@united-headhunters-muenchen.de Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, so steht Ihnen Herr Sepp unter 089 / 23 04 18 67 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sowie eine seriöse Beratung sind für uns selbstverständlich.
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Virtualisierungsumgebungen Migration auf neue Systemlandschaften Schnittstellen zwischen der Virtualisierung und weiteren Infrastrukturumgebungen betreuen Beratung der Fachbereiche zu tiefgreifenden Fragen rund um VMWare Troubleshooting und Support bei komplexen Anfragen Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (*) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Virtualisieurngslandschaften oder größeren Data Center-Umgebungen Tiefgreifende Kenntnisse mit einem oder mehreren VMware-Tools (bspw. NSXi, ESXi, Tanzu, o.ä.) Umfassende Kenntnisse mit Grundlagen wie VSphere oder vSan Interesse an der laufenden Weiterentwicklung und Einarbeitung in moderne Virtualisierungslandschaften Wir bieten Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit und mehrfache Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Extrem geringe Fluktuation Durchweg moderner Tech Stack mit entsprechenden Fortbildungsangeboten und Zertifizierungen Regelmäßige Teamevents viele weitere Benefits und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einleitung Design trifft Code, Code trifft Impact: Wir bauen digitale Produkte, die die Zukunft gestalten. Willkommen in deinem nächsten Abenteuer. Wir sind eine digitale Produktagentur , die den Fokus auf Innovation und gesellschaftlichen Mehrwert legt. In einem inspirierenden Umfeld arbeiten unsere leidenschaftlichen Entwickler:innen Hand in Hand mit kreativen Designern:innen, um Software zu entwickeln, die mehr als nur technisch ausgereift sind – sie machen einen echten Unterschied. Flache Hierarchien sind bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe, denn wir glauben, dass die besten Ideen in einer lockeren Atmosphäre entstehen Wir investieren in deine Weiterentwicklung, denn wir wachsen, wenn du wächst. Also, bereit für dein nächstes Abenteuer? Aufgaben Du entwickelst mit uns als im agilen Team intuitiv nutzbare, gesellschaftlich nachhaltige Apps Du schreibtst automatisierte Tests Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse und triffst Technologieentscheidungen Du erforscht mit uns in eigenen Projekten neue Technologien Qualifikation Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android Apps mit Kotlin und/oder Java Du hast mit Design Pattern wie MVVM und Clean Architecture etc. gearbeitet oder bist stark motiviert, mit diesen zu arbeiten. Du kennst gängige Bibliotheken wie Kotlin Coroutines, Dagger und Retrofit Du bist sicher im Umgang mit Android Studio Du findest dich in den gängigen Android Jetpack Bibliotheken zurecht Du hast eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Spaß daran, Projekte voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Du bist bereit, über dich hinauszuwachsen Benefits Arbeite an Projekten mit Impact ! Wir bringen Dich mit Vorreitern der Industrie und revolutionären Startups zusammen, um gemeinsam an Produkten zu arbeiten, die die Gesellschaft positiv beeinflussen." Keine Standard-Mentor-Mentee-Dynamik : Lerne durch aktive Beteiligung und individuell abgestimmtes Coaching von Branchenexperten, die wirklich wissen, wie der Hase läuft. Bei uns gibt's keine starren 9-to-5-Schichten. Deine Uhr, dein Zeitplan – Jeder hat seine eigene Arbeitsweise und das fördern wir gerne. Unsere Büros sind mehr als nur vier Wände. Erwarte Top-Ausstattung, zwei Terrassen , eine Küche voller kostenloser Snacks, die weit über den obligatorischen Bürokaffee hinausgehen. Lebe besser mit unseren VIP-Vorteilen. Von exklusiven Shopping-Rabatten bis zu ermäßigten Fitnessmitgliedschaften – wir sorgen dafür, dass sich Arbeit mehr als nur auszahlt.Wir sind Teamplayer ohne Ego-Trips. Bei uns gibt's keine Titel und keine Hierarchien, die im Weg stehen." Langeweile ist bei uns ein Fremdwort. Unsere Team-Events sind mehr als nur obligatorisches Networking. Erwarte Spaß, der die Batterien wirklich wieder auflädt. Überdurchschnittliche Bezahlung ist für uns Standard . Wir schätzen Deine Skills und lassen das auch auf dem Gehaltszettel spüren.
Service Manager (m/w/d) Referenz 12-210102 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Lebensmittelindustrie mit Sitz im Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung im IT-Bereich . Der Gehaltsrahmen liegt bei 80.000 Euro p.a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Service Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Unternehmensfahrrad Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Unternehmensvorteile Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen und -Richtlinien (ITSM-Disziplinen/ITIL 4 Practices Service Level Management, Incident Management, Monitoring und Event Management etc.) Steuerung von Dienstleistern und Servicepartnern bei der End-to-End-Bereitstellung von IT-Services Unterstützung der Service-Verantwortlichen bei der Erstellung und Verwaltung von Service Level Agreements (SLAs) Verantwortung für die Umsetzung der genannten Practices im ITSM-Tool (end-to-end) Definition und Gestaltung der Service-Desk-Strategie und -Struktur Design, Einführung und Steuerung des Incident Management-Prozesses Konzeption, Implementierung, Koordination von Problem Management-Aktivitäten Implementierung und Weiterentwicklung von Monitoring- und Event-Management-Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Informationswissenschaften Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (3-6 Jahre) Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister nach ITIL Best Practice Gute Kenntnisse im Umgang mit Servicemanagement-Tools (Service Now o.ä.) Sehr gute Kenntnisse in Office365 Fortgeschrittene Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur sowie im Application Management Sehr gute ITIL 4 und IT Service Management-Kenntnisse Strukturierte Arbeitsweise in Prozessen und Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210102 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Einleitung About us We’re building encosa, an energy platform that helps mid-sized companies stay competitive by cutting energy costs and monetizing flexibility through battery storage and smart energy management. Backed by top-tier VCs and experienced angels, we are now focused on bringing our solution to market with speed and precision. We’re looking for an ambitious intern or working student to join our early-stage Growth team. You will work directly with the founders and gain full exposure to go-to-market strategy and execution Aufgaben What you'll do Sharpen our GTM strategy : Research industries, competitors, and customer segments to refine our Ideal Customer Profile and inform where and how we scale Run growth experiments : Explore and test new channels, tactics, and lead gen formats & leverage AI to get there Drive acquisition : Own the full first-touch experience from crafting messaging to reaching out via email, LinkedIn or phone, and create messaging and pages that turn interest into traction Drive own initiatives : Identify high-leverage opportunities across the funnel and take ownership of focused projects with outsized impact Qualifikation What we're looking for You thrive in fast-paced environments and enjoy figuring things out from first principles You think clearly, creatively, and get excited about solving real problems You’re hands-on and have a strong bias toward action – whether it’s jumping on a call or testing a new tool You’re a strong communicator with excellent written and verbal skills in both German (C2) and English – whether it’s in a doc, a conversation, or a first touchpoint with a customer Benefits What we offer Full exposure to early-stage go-to-market and growth Real ownership: your work has direct impact from day one Direct collaboration with the founders and steep learning curve A culture that values clarity, speed, and thoughtful execution Flexible setup as working student or intern Competitive compensation Potential path to join full-time Noch ein paar Worte zum Schluss Excited? Let’s talk. – no formal cover letter needed.
Einleitung Als führender Onlineshop für Premiumtracht arbeiten wir täglich daran, unsere Branche von Grund auf zu verändern und in die Zukunft zu führen. Unsere Trachtenkunden begeistern wir mit einer sorgfältig kuratierten Produktauswahl und inspirierenden Inhalten rund um das Thema Dirndl und Tracht. Mit unserer "can’t stop, won’t stop"-Mentalität streben wir danach, unsere Kunden jeden Tag von unserer Marke und unseren Produkten zu begeistern. Für unseren Pop-Up Store in München suchen wir im Zeitraum vom 01.08-31.09.2025 ein Verkaufstalent für Dirndl und Trachtenmode im Premiumsegment. Wenn Du es liebst, Kund:innen zu inspirieren und ihnen ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Keine Zeit für Vollzeit aber trotzdem Interesse am Job - melde dich gerne bei uns. Wir sind flexibel und freuen uns auch über Bewerber für Teilzeitmodelle und Minijobs. Aufgaben Fachkundige, freundliche und individuelle Kundenberatung und Verkauf Mitgestaltung im "Visual Merchandising" Bedienen der Kasse / Kassenabschluss Lagerverwaltung (Warenannahme und Disposition) Qualifikation Verkaufs- oder Serviceerfahrung im Premiumsegment Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden Leidenschaft für Trachten Hohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im Team Du bringst Organisationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und Hands-on Mentalität mit Kommunikationsfähigkeit, eine positive Ausstrahlung & Zuverlässigkeit Benefits Leistungsgerechtes Gehalt Attraktive Mitarbeiterkonditionen Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung 20-40 Arbeitsstunden pro Woche Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Mail. Gerne können wir auch über Teilzeitanstellungen sprechen. Dein Ansprechpartner: Jan Jambor
Über uns Das Unternehmen ist als unabhängige Managementberatung im öffentlichen Sektor tätig. Als mittelständisches Unternehmen wird eine Kultur der kurzen Kommunikationswege, des Feedbacks und der individuellen Karriereentwicklung gefördert. Die Berater:innen arbeiten in regionalen Teams mit hoher Eigenverantwortung und starkem Kundenfokus. Geboten werden spannende Projekte, flache Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des öffentlichen Sektors mitzuarbeiten. Aufgaben Umfassendes Projektmanagement von der Entwicklung bis zur Umsetzung Beratung öffentlicher Auftraggeber bei ERP-Einführungen, Releasewechseln, Migrationen und Prozessoptimierungen Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen zur Modernisierung zentraler Verwaltungsbereiche Perspektivische Leitung eines Projektteams Profil Studium in den Bereichen Wirtschaft oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich ERP Reisebereitschaft (30 - 40%) Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten Home-Office Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents, Bonuszahlungen, ... Kontakt Felix Hogh - IT Profi und HR Experte Telefon: 0711-25296603 Email: felix.hogh@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Die ASSA ABLOY Gruppe ist mit rund 60.000 Mitarbeitern weltweit der führende Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das anhaltende Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und nachhaltige Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln. Durch die weltweiten Aktivitäten bietet ASSA ABLOY vielfältige Möglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeiter, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen. ASSA ABLOY ist gleichzeitig größte Anbieter von Tür-, Tor- und Verladesystemen weltweit . Die Torlösungen der traditionsreichen Marken Normstahl und Crawford genießen durch hochwertiges Design , Komfort und Sicherheit ein hohes Ansehen . Für diesen Geschäftsbereich suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als Produktmanager Industrial Doors (m/w/d) am Standort München (Halbergmoos) - eine Kombination mit Home-Office ist möglich. Die Aufgaben Sie verantworten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Produktportfolios von ASSA ABLOY im Bereich Industrietore. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung des Vertriebsteams beim Ausbau der Marktposition in der Region DACH & Nordics. Über aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung generieren Sie Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und dessen Vermarktung. Sie begleiten den Vertrieb bei Produkteinführungen , Kundenevents und Terminen bei Schlüsselkunden , wo Ihre Expertise gefragt ist. Die Teilnahme an internationalen Projekten der ASSA ABLOY Gruppe runden Ihr interessantes Aufgabengebiet ab. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement technischer Lösungen sowie mit modernen Tools des Produktmanagements. Ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Technik oder Vergleichbares. Sichere Kommunikation in Englisch mit internen und externen Ansprechpartnern. Teamplayer mit Hands-on Mentalität, Blick über den Tellerrand sowie einer strukturierten, kundenorientierten Arbeitsweise . Das Angebot Werden Sie Teil eines weltweit agierenden und führenden Unternehmens in einem zukunftsorientierten Markt . Einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden , finanzstraken Unternehmen. Eine internationale Gruppe , die sich die familiäre Kultur und kurzen Entscheidungswege eines Mittelständlers bewahrt hat und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe, die Sie gestalten und prägen können. Ein sympathisches Team und vielfältige Kontakte auch auf internationaler Eben. Die Sicherheit und Sozialleistungen eines Großkonzerns mit einem attraktiven Gehaltspaket, vielfältigen Zusatzleistungen sowie flexiblem Arbeiten mit Home-Office Option und ein Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-23709 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | +49 160 94 86 42 28) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10 10117 Berlin www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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