Oberarzt Innere Medizin für die Kardiologie (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Verantwortung: Oberärztliche Leitung eines Behandlungsteams in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie. Krisenintervention und schnelle Entscheidungsfindung in akuten medizinischen Situationen. Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter, einschließlich Assistenzärzte und Pflegepersonal. Mitwirkung an konzeptioneller Arbeit zur Weiterentwicklung der Abteilung und der Klinik. Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der nicht-invasiven und invasiven kardiologischen Diagnostik und Therapie. Optional: Zusatzbezeichnung in Intensivmedizin oder Notfallmedizin. Bereitschaft zur Teilnahme am Hintergrunddienst und zur Übernahme von Führungs- und Ausbildungsaufgaben. Benefits: Markt- und leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Relationship Manager (m/w/d) bei traditionsreichem Family Office
PRIME HR Agentur® - 80331, München, DE
Einleitung Für unseren Partner, eine der renommiertesten Kapitalverwaltungsgesellschaft mit Family-Office, einzigartig in seiner internationalen Ausrichtung, vermitteln wir in unbefristeter Festanstellung einen Relationship Manager (m/w/d). Das international ausgerichtete Family Office mit Sitz in München hat eine starke Präsenz in den Finanzzentren Sydney,Tokyo und Paris und gehört zu den führenden Immobilieninvestoren Europas & Übersee. Das breite Dienstleistungsspektrum richtet sich an private und institutionelle Anleger sowie an Unternehmen. Werden Sie Teil der langen Erfolggeschichte und profitieren Sie nicht nur von flachen Hierarchien sondern auch von facettenreichen Aufgabenfeldern, die es den Angestellten ermöglicht, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen. Aufgaben Eigenverantwortliche Ansprache potenzieller Neukunden sowie kontinuierlicher qualitativer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Ganzheitliche Kundenbetreuung über alle Assetklassen und Dienstleistungen mit dem Ziel, erster Ansprechpartner der betreuten Kunden (gehobenen privaten oder institutionellen Investoren) in relevanten Finanzfragen zu werden Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Hintergrundberichten und Marktanalysen Ausgeprägtes Verständnis unserer Kernzielgruppen Unternehmer, Stiftungen, Family Offices und Privatkunden mit komplexem Vermögenshintergrund Erarbeitung des Kundenbedarfs im partnerschaftlichen strategischen Dialog, Ableitung eines passenden Konzepts und dessen individuelle Umsetzung unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise weiterführende Qualifikation (z. B. zum Bankbetriebswirt) oder (Fach-)Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller privater und/oder institutioneller Investoren in den Bereichen Investment- oder Private Banking, Assetmanagement oder Private Equity Relevante Erfahrung in der Betreuung und Beratung anspruchsvoller Kunden in komplexen Vermögensfragen Souveränes und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen Erfolgreicher Track Record in der Akquisition, Betreuung und Begleitung von gehobenen privaten oder institutionellen Investoren Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ganzheitliches, analytisches und vernetztes Denken sowie gute Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten in komplexen Kundensituationen Kontaktstärke sowie hohe Überzeugungs- und Teamfähigkeit Benefits Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima Eine professionelle Einarbeitungsphase und Fortbildungsmaßnahmen werden Sie gezielt weiterentwickeln Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln Diverse betriebliche Sozialleistungen (Fitnessstudiomitgliedschaften über Wellpass/E-Gym, Essenszuschuss, kostenloses Yoga im Betrieb ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents, Jobrad-Programm und ein Barista Bereich mit Kaffee & Snacks) Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Vergütungspaket, Fixum und Boni Betriebliches Gesundheits- und Sportangebot Diverse Mitarbeitervergünstigungen Noch ein paar Worte zum Schluss Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.
Remote Nebenjob für Schüler
Nachhilfeunterricht - 80331, München, DE
Einleitung Du suchst einen Nebenjob? Wir von Nachhilfeunterricht suchen Tutoren (m/w/d) in den verschiedensten Fächern. Gib Online- oder Präsenzunterricht und verdiene zwischen 15-35€ pro Stunde. Wähle aus über 300 Fächern: -Naturwissenschaftlicher Unterricht: Mathematik, Biologie, Chemie, Physik, Technik, Statistik... -Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Italienisch, Chinesisch, Japanisch... -Computer- und Technikunterricht -Workshops, Kurse und andere Themen! Aufgaben Unterrichte Schüler in ganz Deutschland online von zu Hause aus oder in deiner Nähe und teile dir deine Arbeitszeiten flexibel ein Wähle die Themen von denen du selbst begeistert bist und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnisse und Erfahrungen an Qualifikation Keine Vorkenntnisse im Unterrichten erforderlich Grundkenntnisse in dem zu unterrichtenden Fach Benefits Flexible Arbeitszeiten, bestimme den Zeitplan je nach deiner Verfügbarkeit Home Office: Möglichkeit Remote/von zu Hause aus zu arbeiten Du bestimmst den Preis deines Unterrichts (15-30€/h) Du wirst Teil der größten Gemeinschaft von Privatlehrer*innen in Europa sein Noch ein paar Worte zum Schluss Um Teil unserer Nachhilfelehrer*innen zu werden, ist es nicht nötig, deinen Lebenslauf oder Leistungsnachweise einzureichen. Wir freuen uns auf dich! Über uns: Wir sind eines der führenden Nachhilfe- und Unterrichtsportale in Europa. Unsere Lehrer*innen unterstützen Schüler*innen in verschiedenen Schulfächern, Sprachen sowie technischen und künstlerischen Disziplinen. Die Plattform ermöglicht Lehrer*innen das Hochladen von Inseraten für Nachhilfe- oder Privatunterricht und bringt so Schüler*innen und geprüfte Nachhilfelehrer*innen zusammen. https://www.youtube.com/watch?v=gsYOvmONEjU
Senior Personalberater / Account Manager in München (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR70'000 - 78'000 Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Als Recruitment Consultant bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen: Informatik Industrie / Engineering Finanz- und Rechnungswesen Supply Chain Mangagement Gesundheitswesen Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab. Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen und Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien Identifikation von Kundenbedürfnissen und aktives Angebot passender Kandidatenlösungen Führen von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Gewinnung neuer Aufträge Präsentation und Pitch von den Rocken USPs und Business-Modellen bei Kundenterminen und Meetings Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Begleitung des gesamten Interviewprozesses von A-Z Bewerbermanagement & Rekrutierung Qualifikationen: Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Recruitment Consultant IT (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR66'000 - 80'000 Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Als Recruitment Consultant bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen: Informatik Industrie / Engineering Finanz- und Rechnungswesen Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab. Markt- und Potenzialanalyse des Deutschen Arbeitsmarktes (Arbeitgeber, Arbeitnehmer) Zielgerichtete Beratung von Fach- und Führungskräften während des gesamten Recruiting-Prozesses Akquise neuer Kunden, sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Kundenorientierte Beratung zur Evaluierung potenzieller Rekrutierungsoptionen Matchmaking geeigneter Kandidatenprofile für Kundenaufträge Erstellen von Kampagnen zur Reichweitensteigerung bei der Personalsuche Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fach- und Führungskräften Qualifikationen: Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
SAP FI/CO Berater (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeiten, Arbeitszeitkonto Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Firmenprofil Teil eines globalen Netzwerks mit über einer halben Million Teammitgliedern, ist das Unternehmen fest auf Qualität, Vertrauen und Verantwortung fokussiert. Die Angestellten profitieren von den Vorzügen eines multinationalen Konzerns. Dabei liegt unserem Kunden besonders am Herzen, deine Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit zu gewährleisten und dich in einer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt als SAP FICO Consultant (m/w/d). Aufgabengebiet Als SAP FICO Consultant (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: Entwicklung und Etablierung von internen/externen Praktiken zur Standardisierung der Lösung und des Kontrollsystems gemäß Lösungsstandards und Schlüsselgrundsätzen Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zur Definition und Ausarbeitung eines strategischen Lösungsplans Gewährleistung der Funktionalität der Geschäftsprozesse und Anforderungen während der Implementierung von SAP S/4 HANA Unterstützung der vor- und nachgelagerten Lösungen über die SAP S4-Apps, um die Effektivität und Effizienz der End-to-End-Lösung zu maximieren Koordination zwischen Geschäftsprozessen, IT und Systemintegrator Identifizierung und Behebung von Prozessproblemen und Bereichen, die Verbesserungen erfordern Mitarbeit bei der Erstellung von Projektergebnissen und Erreichung von Schlüsselergebnissen gemäß dem Projektplan Gewährleistung der Umsetzung der konzipierten Lösungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Einsatz von SAP FICO im Einzelhandel Bewährte Erfolgsbilanz in der Unterstützung umfangreicher SAP-Implementierungen und Transformationsprogramme Funktionskenntnisse von SAP R2R und Erfahrung mit SAP S4 HANA Fähigkeit, funktionale Anforderungen zu vermitteln und Anleitung zur Implementierung zu geben Verständnis der Integrationspunkte mit den FI- und CO-Modulen Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit ständig neuen Herausforderungen Ein Team, das ambitioniert ist und mit Begeisterung voranschreitet Möglichkeit zu flexibler Arbeitsgestaltung mit Home-Office Option Anstellung bei einem der größten Arbeitgeber weltweit Eine Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen bietet Effiziente Entscheidungsprozesse Mitarbeitervorteile bei mehr als 600 renommierten Anbietern Ein hauseigenes Restaurant Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-052025-6744222 Beraterkontakt +4969507786057
Application Specialist SAP ERP (m/w/d)
bluewaveSELECT - 80687, München, DE
Über uns Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Ihre Chance in einem innovativen Unternehmen Ein etabliertes, international vernetztes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe sucht einen Application Specialist SAP ERP (m/w/d) zur Verstärkung des IT-Teams. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen mitwirken können. Aufgaben Weiterentwicklung und Support der SAP-Landschaft in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Aufnahme und Konzeption neuer Fachanforderungen sowie Erarbeitung passender Lösungen Prozessoptimierung und -harmonisierung in SAP ERP Konzeption und Implementierung neuer Lösungen zur Systemoptimierung Modulübergreifendes Customizing sowie Schulung und Support der Endanwender Unterstützung oder Leitung von SAP ERP- und S/4 HANA-Projekten Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Prozessanalyse, -gestaltung und -optimierung Kenntnisse in der SAP-Modulbetreuung und im Customizing (bevorzugt in SD, MM, WM, PP, FI oder CO) Erste Erfahrung mit S/4 HANA und UI5 von Vorteil Grundlegende Entwicklungskenntnisse (z. B. Debugging) wünschenswert Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge eines produzierenden Unternehmens Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Mobile-Office-Optionen Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogramme, Kantinenangebote und Firmenleasing-Fahrräder Ein Standort mit hohem Freizeitwert – ideal für Outdoor-Aktivitäten in Seen- und Bergregionen Kontakt Das klingt schon mal interessant für Sie? Dann treten Sie mit mir in Kontakt und ergreifen Sie Ihre Chance auf eine neue Herausforderung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
(Junior) Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Mix aus Recruiting & Employer Branding Internationaler (Luxus) FMCG Bereich Firmenprofil Für unseren Kunden aus dem FMCG-Bereich - ein internationales Unternehmen im Luxussegment mit Sitz im O sten von München - suchen wir junge Talente, die motiviert, neugierig und voller Tatendrang sind, um das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten.Als (Junior) Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) unterstützt du dabei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Dein Fokus liegt sowohl auf dem operativen Recruiting als auch auf strategischen Maßnahmen zur Positionierung der Marke als attraktiver Arbeitgeber. Aufgabengebiet Recruiting & Talent Acquisition Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen Durchführung von Screenings, Interviews und Bewerberkommunikation - du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kandidat:innen Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) und Sicherstellung der Datenqualität Employer Branding Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien Betreuung und Ausbau der Arbeitgeberpräsenz auf Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram etc.) Erstellung von kreativem Content (z. B. Posts, Kampagnen, Videos) zur Ansprache potenzieller Bewerber:innen Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Networking-Events Mitarbeit an internen Projekten zur Förderung von Diversity, Inclusion und Candidate Experience Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Karriereseite sowie internen Kommunikationsmaßnahmen Anforderungsprofil Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, HR o. ä. - Studium wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Employer Branding - z. B. als Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) Begeisterung für HR-Themen, Kommunikation und modernes Employer Branding Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Ein spannendes und internationales Umfeld im Luxus-/Lifestyle-Segment Ein motiviertes, dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen 2 Tage Home-Office pro Woche Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld Mitarbeiterrabatte auf exklusive Produkte Individuelle Weiterentwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Kontakt Anastasia Fedotushkina Referenznummer JN-052025-6743955 Beraterkontakt +491735481606
Sommelier (m/w/d) Marketing
PERMACON GmbH München - 80333, München, DE
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei unserem Kunden, ein exklusiver Weinimporteuer aus dem Raum München , genau richtig. Gesucht wird ein Sommelier (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Marketing in Vollzeit. 40h Woche! Zentrale Lage in München! Attraktive Vergütung! Unser Kunde steht für hochwertige Weine aus Italien und beliefert neben den führenden Delikatessenhändlern auch Premium-Restaurants in ganz Deutschlands. Ihre Aufgaben Konzipieren, Dürchführen und Ausrichten von Events in Zusammenarbeit mit dem Außendienst. Konzipieren, Durchführen und Ausrichten von Kundenreisen (Weinreisen) Vorschläge und Umsetzung von Angeboten, Promotions, Newspapers Präsentation der Unternehmensaktivitäten den Stakeholdern Entwicklung der Social-Media-Aktivitäten Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Erstellung von Budgets und der Kostenkontrolle Potenzialanalyse des Marktes Aufbereitung von Marktdaten, Marktbeobachtung Auswertung und Analyse von Angeboten, Promotions und Aktivitäten Umfragen zur Beurteilung von Kundenanforderungen und -engagement einleiten und kontrollieren Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Sommelier (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, idealerweise in der Wein-, Gastronomiebranche Leidenschaft für Wein und fundiertes Wissen in der Weinvermarktung Kreativität und Innovationskraft bei der Umsetzung von Marketingkonzepten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Attraktive Vergütung Spannedes vielseitiges Aufgabenfeld Weinverkostungen Home Office tageweise möglich Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Attraktive Büroräume in zentraler Lage Dynamisches Team Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Alexandra Wegner Niederlassungsleiterin muenchen@permacon.de T: 089 242166 -35 PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
Anwaltsassistent (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist eine größere internationale Kanzlei mit sicheren Wachstumsperspektiven. Zu seinen Klienten zählen Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensformen. Ein dynamisches und qualifiziertes Team in einem professionellen und kollegialen Umfeld führt das Unternehmen zum Erfolg. Möchten Sie Ihre Stärken einbringen und die erfolgreiche Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens fortsetzten? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Anwaltsassistent (m/w/d). Aufgaben Überwachung und Koordination von Mandantenterminen Rechnungsstellung Gewissenhaftes Bearbeiten von Fristen Organisation des Anwaltssekretariats Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Banken Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Anfertigen von Schriftstücken (selbständig sowie nach Diktat) Verwaltung der Akten (Anlage und Pflege) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-, Patentanwalts-, Notarfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Teamfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Dominik Schnellnberger 089/890 648 117
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